Правила ведения реестра работодателей | Компания «АПИ» | 03.03.2025

Правила ведения реестра работодателей

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Правительство РФ утвердило Правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (далее — реестр), установило порядок внесения в него сведений, изменений и исключений информации из реестра (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927).

В Постановлении Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927 определено, что реестр ведется Рострудом (далее — оператор реестра) с учетом требований законодательства РФ о защите персональных данных. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Отметим, что ведение реестра осуществляется оператором на русском языке в электронном виде с использованием автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере труда.

Регуляторы указали, что основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении — об уклонении от оформления трудового договора или заключении договора гражданско-правового характера (далее — постановление), фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Оно предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Запись вносится в реестр оператором не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления. Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления.

В реестр вносятся следующие данные о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости:

а) полное и сокращенное (при наличии) наименования юридического лица;

б) фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

в) идентификационный номер налогоплательщика;

г) дата внесения записи в реестр;

д) основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);

е) сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Этим данным о работодателе присваивается уникальный номер, имеющий следующую структуру:

а) 1-й и 2-й разряды — последние две цифры календарного года, в котором осуществлено внесение записи в реестр;

б) с 3-го по 8-й разряд — порядковый номер реестровой записи, присваиваемый последовательно в соответствии со сквозной нумерацией в пределах календарного года.

В случае возникновения технической ошибки в записи, внесенной в реестр, она исправляется оператором реестра не позднее 3-го рабочего дня со дня ее выявления. Это происходит путем внесения в сведения, содержащиеся в реестре, изменения, обеспечивающего исправление технической ошибки.

Если физическое или юридическое лицо выявило в реестре техническую ошибку, оно вправе направить оператору реестра обращение о ней (далее — обращение). Оно может быть подано на бумажном носителе или в форме электронного документа с использованием электронной подписи, в том числе усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством РФ порядке. В этом случае алгоритм следующий: оператор реестра не позднее 2-го рабочего дня со дня поступления обращения рассматривает его и при подтверждении наличия в реестре технической ошибки не позднее 1-го рабочего дня со дня подтверждения ошибки вносит изменения в сведения. Затем не позднее 3-го рабочего дня со дня подтверждения наличия технической ошибки направляет лицу, направившему обращение, уведомление об исправлении ошибки. При этом применяется та форма, в какой поступило обращение к оператору. Если техническая ошибка не подтвердилась, оператор реестра оставляет запись в реестре без изменения, о чем информирует лицо не позднее 3-го рабочего дня.

Следует обратить внимание на то, что при поступлении судебного акта об отмене вступившего в законную силу постановления, явившегося основанием для включения работодателя в реестр, оператор реестра не позднее 1-го рабочего дня со дня поступления такого судебного акта исключает соответствующую запись из реестра.

При получении от работодателей и органов службы занятости населения, а также в рамках межведомственного взаимодействия информации о ликвидации организации (прекращении физлицом деятельности в качестве ИП) оператор реестра проверяет указанную информацию в сведениях, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, путем получения выписки через систему межведомственного электронного взаимодействия и (или) в информационных сервисах на официальном сайте ФНС России.

В случае наличия и подтверждения сведений о ликвидации организации (ИП) оператор реестра не позднее 3-го рабочего дня со дня получения информации исключает из реестра соответствующую запись.

В заключение следует отметить, что реестр хранится и обрабатывается с соблюдением требований информационной безопасности, обеспечивающих целостность, доступность и достоверность информации.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Борьба с нелегальной занятостью. Правила ведения реестра работодателей (Иноземцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 2) {КонсультантПлюс}