Чаще всего ГИТ штрафует за нарушение требований частей 6 и 9 статьи 136, статей 140 и 236 ТК РФ, а именно:
-за невыплату или неполную выплату работникам зарплаты и других полагающихся начислений;
— за нарушение сроков осуществления расчетов, в том числе при увольнении;
— за невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат.
Подробнее о том, как подготовиться к проверке, проводимой трудовой инспекцией, – в нашем материале.
