Судебная практика
Специалист перерабатывал по своей инициативе – суды доплату не взыскали
Уволенный сотрудник счел, что ему недоплатили. Просил взыскать долг за сверхурочную работу, за труд в выходные дни, в праздники и в ночное время.
Три инстанции сошлись во мнении, что организация платить не должна. Специалист действительно выполнял обязанности во внеурочное время, однако делал это по своей инициативе. Работу в таких условиях ему не поручали, согласие на ее выполнение не запрашивали. Специалист сам распределял время труда, особенно в период перевода на «удаленку».
К тому же сотрудник пропустил срок на обращение в суд.
Отметим, что к подобному выводу суды уже приходили.
Определение 2-го КСОЮ от 18.09.2025 по делу N 88-22554/2025
Кассационные суды общей юрисдикции
Аналитика
Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года»
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении специалиста по состоянию здоровья, об оформлении отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, о приеме на работу «дистанционщика» из-за рубежа и другие. Подробнее расскажем в обзоре.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»