Судебная практика
Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости
Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило главбуху зарплату за работу в выходные. Они утверждали, что наличие необходимости в его привлечении к работе не было документально подтверждено. Однако суд не согласился с этой позицией, указав на следующее:
- в трудовом законодательстве нет документа определенной формы, необходимого для привлечения к работе в выходные и в нерабочие праздничные дни;
- учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
- причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.
Постановление 17-го ААС от 23.10.2025 по делу N А60-25660/2025
Арбитражные апелляционные суды
Страховой запас: суд разрешил использовать средства в следующем году и заимствовать суммы
Больница получила на покупку оборудования нормированный страховой запас, но временно заимствовала из него часть средств на другие нужды. В следующем году она восстановила сумму и рассчиталась с поставщиками. Фонд увидел в этом нецелевое использование средств.
Суд встал на сторону учреждения, указав на следующее:
- в правилах нет требования расходовать страховой запас в том же году, в котором его получили;
- если восстановить заимствованную сумму до конца проверки, ее можно не возвращать.
Постановление 6-го ААС от 06.10.2025 по делу N А73-3320/2025
Арбитражные апелляционные суды
Аналитика
Обзор «Субсидии на государственное и муниципальное задание: интересные споры 2025 года»
Можно ли использовать субсидию на выплату премий работникам на неполной ставке или на перечисление материальной помощи к отпуску? Разрешается ли зачесть госзадание, перевыполненное по одной услуге, в счет госзадания, не выполненного по другой? Ответы судов на эти и другие вопросы – в обзоре.
Обзор: «Субсидии на государственное и муниципальное задание: интересные споры 2025 года»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
