ри проверке выяснилось, что учреждение премировало сотрудников без показателей и критериев оценки эффективности их работы. Ревизоры сочли такие траты нецелевыми и оштрафовали директора. Спор дошел до ВС РФ, который поддержал проверяющих.

Суд отметил: требование разработать и утвердить критерии эффективности было в постановлениях администрации о положениях об оплате труда в подведомственных учреждениях. Это требование не выполнили.

«Проверяя доводы Агеевой Т.В. и защитника о необоснованности привлечения ее к административной ответственности, судебные инстанции признали, что правовым основанием начисления стимулирующих выплат работникам учреждения являются требования постановлений администрации Увельского муниципального района Челябинской области от 24 января 2022 г. N 75, от 22 августа 2023 г. N 1231 «Об утверждении в новой редакции Положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных подведомственных учреждений Управления образования администрации Увельского муниципального района», осуществление стимулирующих выплат (премий) вопреки требованиям данного акта при отсутствии разработанных и утвержденных Положением об оплате труда учреждения показателей и критериев оценки эффективности результативности труда работников влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Протокол об административном правонарушении составлен с соблюдением требований статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, содержат необходимые сведения, которые должны быть отражены в нем в силу указанной нормы, в том числе относительно обстоятельств административного правонарушения. Событие административного правонарушения, вопреки утверждению заявителя, описано в протоколе с учетом диспозиции статьи 15.14 названного Кодекса и с указанием на обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении.

Довод жалобы о том, что в описательной части протокола об административном правонарушении указано о совершении административного правонарушения учреждением, не ставит под сомнение тот факт, что протокол составлен в отношении директора учреждения Агеевой Т.В., что прямо следует из его содержания.

Довод жалобы о том, что в протоколе об административном правонарушении не указана дата совершения административного правонарушения, не влечет отмену принятых по делу судебных актов».

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Постановление Верховного Суда РФ от 06.10.2025 N 48-АД25-10-К7 {КонсультантПлюс}