Законодательство

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год

Утвердили особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. От действующих они почти не отличаются.
Работодатели, которые приостановили деятельность, как и сейчас, смогут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила, т.е. не позднее чем до 1 января 2027 года.

Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Судебная практика

Взносы на травматизм: суд не поддержал переквалификацию договоров ГПХ в трудовые

Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм.
Суд с проверяющими не согласился:
– услуги по спорным договорам не связаны с процессом, значение имел результат;
– предмет договоров – оказание агентских услуг или услуг по заявкам заказчика. В заявках есть начальные и конечные сроки оказания услуг;
– в договорах нет трудовой функции и распорядка, режима рабочего времени и отдыха. Физлица сами определяли порядок выполнения своих обязанностей, ПВТР они не подчинялись;
– у исполнителей нет рабочего места у заказчика;
– выплаты им не соответствуют ТК РФ;
– физлица не включены в производственный процесс;
– краткосрочность договоров подтверждает, что стороны не интересовал непрерывный труд;
– физлица оказывали услуги по мере необходимости, а не систематически;
– организация не контролировала работу как работодатель, а принимала итог работ (услуг) и проверяла ход и качество работ. Она не вмешивалась в работу исполнителей.

Постановление 11-го ААС от 15.12.2025 по делу N А72-5807/2025
Арбитражные апелляционные суды

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»