Подборка. Кадровику

Общие правила расчета и выплаты отпускных не изменились. Однако с начала года ввели прогрессивную шкалу ставок НДФЛ, поэтому на практике нередко возникают вопросы. Оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. Подробнее обо всех нюансах при расчете и выплате отпускных в 2025 году – в разработанном экспертами […]

Основания для лишения работника премии законом не предусмотрены, поэтому рекомендуется подробно описать их в локальном нормативном акте/коллективном договоре. В рамках судебного разбирательства суд может счесть ту или иную причину лишения премии основательной либо безосновательной. Предлагаем рассмотреть яркие примеры в нашем материале.

Одними из наиболее часто задаваемых специалистами по кадрам вопросов являются вопросы, связанные с командировками (обязательно ли брать согласие сотрудника на командировку, каковы особенности при направлении в командировку за рубеж и другие). В данном материале представлены ответы на самые актуальные вопросы.

С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в ТК РФ, конкретизирующие отдельные положения о предоставлении отгулов или денежной компенсации за работу в выходные или в праздничные дни. Суть нововведений сводится к следующему. День отдыха может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или в нерабочий праздничный день либо присоединен […]

Требования к работодателям по миграционному законодательству РФ включают соблюдение правил привлечения к работе иностранных граждан. За нарушение миграционного законодательства предусмотрена ответственность. Административная ответственность может наступить, в частности, за нарушение порядка оформления документов, на основании которых предоставляется право пребывания, проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства иностранцев в России и их выезда за ее пределы, за […]

В миграционном законодательстве произошли важные изменения, затронувшие как иностранных работников, так и работодателей. В предлагаемом сборнике мы рассмотрели основные изменения миграционного законодательства – как вступившие в силу, так и существующие на уровне проектов. Используя сборник закладок, вы будете в курсе всех изменений, а также узнаете, как решить новые вопросы, которые возникают у работодателя и у […]

Любой компании в силу различных причин, связанных с внешними и внутренними аспектами ее работы, рано или поздно приходится менять свою структуру. Данный процесс неизбежно связан с рисками негативных для деятельности компании последствий, поэтому при разработке планов по изменению структуры компании нужно оценивать возможные риски и определять мероприятия по минимизации таких последствий. При любом изменении организационной […]

С 1 сентября оплачивать сверхурочную работу надо будет по требованиям Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации». Это значит, что с сентября при оплате сверхурочной работы надо будет учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Сейчас при расчете размера платы за переработку часто берут за основу только тарифную […]

Роскомнадзор стал все чаще направлять в адреса организаций запросы на оценку проведенных мероприятий с целью: определения уровня возможного вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных; принятия ответных мер для обеспечения безопасности работы с персональными данными. Проверьте, соблюдены ли в вашей организации действующие требования Роскомнадзора и готовы ли вы к подобным запросам! Поможет в этом […]

• Роструд напомнил, когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой.
• Прием на работу инвалидов: Минтруд предложил новый подход к выполнению квоты.
• Суды: работодатель не обязан выдавать сотруднику копии материалов служебной проверки.
• Суды отметили, что сведения из системы пропусков не доказывают факт сверхурочной работы.