Верное Решение. Бюджетные организации

Осуществление закупок с неопределенным объемом обладает рядом преимуществ с точки зрения заказчиков, хотя в ходе проведения подобных процедур могут возникать определенные сложности. Правовая основа закупок без объема заложена в ч. 24 ст. 22 Закона N 44-ФЗ, и в настоящей статье будут рассмотрены некоторые примеры из практики применения данной нормы. Заказчик обязан проводить закупку с неопределенным […]

В каких случаях возможна конкурентная закупка с неопределенным объемом Провести конкурентную закупку с неопределенным объемом можно, если соответствующий порядок установлен положением о закупке. При этом административная практика не единообразна, сохраняется риск претензий со стороны контрольных органов. Это связано тем, что количество поставляемого товара, объем выполняемой работы, оказываемой услуги являются обязательными сведениями, которые должны быть включены […]

Как подготовиться к закупке с неизвестным объемом и выбрать способ определения поставщика Планируйте такую процедуру по общим правилам Закона N 44-ФЗ. В графе «Объем финансового обеспечения, в том числе планируемые платежи» укажите максимальное значение цены контракта. При выборе способа закупки с неизвестным объемом используйте максимальное значение цены так же, как используете размер НМЦК при обычной […]

«Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) определено, что заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, […]

Согласно части первой статьи 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) наставничество в сфере труда (далее — наставничество) — это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). […]

Наставничество осуществляется, как правило, в отношении госслужащего (п. 7 Положения о наставничестве на госслужбе): впервые поступившего на госслужбу в госорган; имеющего стаж госслужбы и впервые поступившего в данный госорган. В частности, наставничество может осуществляться в период испытания, предусмотренного в служебном контракте при его заключении (п. п. 3, 7, пп. «г» п. 10 Единой методики прохождения […]

Вам нужно установить в организации наставничество, если такое требование прямо предусмотрено специальным нормативным регулированием для вашей организации, например отраслевым соглашением. Так, обязательно закреплять наставников за всеми молодыми работниками не позднее шести месяцев с начала их работы в организациях ЖКХ (п. 6.8.2 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 — 2025 годы). […]

Какие отпуска по уходу за ребенком полагаются усыновителю Работнику, усыновившему ребенка, полагается такой же отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как, например, родной маме ребенка. Особенностей при предоставлении такого отпуска усыновителю нет. Это следует из ч. 2 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 3 п. 1, абз. 3 п. 2 […]

На какой срок оформить отпуск по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком по закону — до достижения ребенком возраста трех лет. Однако у работников со срочным трудовым договором он также ограничен сроком действия трудового договора. По закону нет возможности предоставить отпуск после прекращения трудового договора, так […]

Отпуск по уходу за ребенком внешнему совместителю оформите так же, как и основному работнику. В частности, получите от него заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и издайте приказ об отпуске. Работник может оформить сразу отпуск до 3 лет, но на практике чаще всего документы оформляются дважды: сначала — на отпуск по уходу за […]