Что важно учесть при расчете среднего заработка с 1 сентября 2025 г.?

От правильно рассчитанного среднего заработка зависит многое: расчет отпускных, командировочных, выходное пособие и так далее…

Если средний заработок будет рассчитан неверно, это может привести к нарушению прав работников, судебным спорам и претензиям со стороны ГИТ.

Новый порядок исчисления средней зарплаты заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.

Корректировки расширили перечень учитываемых выплат, уточнили порядок учета повышения оклада, установили новые методики исчисления выходного пособия.

Что важно учесть при расчете среднего заработка для отпускных с 1 сентября 2025 г.?

При предоставлении работникам ежегодных основных или дополнительных, а также оплачиваемых учебных отпусков рассчитайте и выплатите отпускные исходя из среднего заработка.

Для оплаты отпусков, установленных в календарных днях, и для отпусков, предоставляемых в рабочих днях, средний заработок надо рассчитывать по-разному.

Как рассчитать отпускные без ошибок?
Использовать инструменты СПС «КонсультантПлюс» :

• Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков?
• Калькулятор расчета отпускных

Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).

С 01.09.2025 средний заработок рассчитывается с учетом Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее — Положение N 540).

Как рассчитать и выплатить выходное пособие быстро и правильно?

Смотреть аналитический материал КонсультантПлюс в бесплатном доступе!

Как оплатить командировку?

За каждый рабочий день в командировке и в пути заплатите среднедневной заработок, зарплату за эти дни не начисляйте. Средний заработок платите в сроки выплаты зарплаты, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).

Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику? СПС КонсультантПлюс поможет.

Обратите внимание, с 1 сентября 2025 года вступит в силу новое положение о командировках. Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.