Одним из видов образовательных договоров является договор о целевом обучении. Его заключение предусмотрено ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ).
Договор о целевом обучении может заключаться для обучения по программам среднего профессионального или высшего образования.
Гражданин, поступающий на обучение либо уже обучающийся в колледже или вузе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и обучающегося (ч. 3 ст. 56 Закона N 273-ФЗ). Заказчик обязан организовать предоставление или предоставить студенту-целевику в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, жилое помещение на период обучения или его оплату и другие меры.
Заказчик обязан трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Гражданин в свою очередь обязан освоить образовательную программу. Он вправе изменить образовательную программу или форму обучения по согласованию с заказчиком обучения. Кроме того, гражданин обязуется трудоустроиться в срок, установленный договором, и работать не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией.
Целевое обучение может производиться за счет средств бюджета или за счет средств заказчиков. Целевое обучение за счет средств бюджета осуществляется в пределах квот целевого приема. Квоты за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета устанавливаются Правительством РФ (ч. 3 ст. 71.1 Закона N 273-ФЗ). На 2024 год Квоты установлены Распоряжением Правительства РФ от 20.02.2024 N 388-р.
Вузы обязаны осуществлять прием на целевое обучение в пределах установленных квот (ч. 5 ст. 100 Закона N 273-ФЗ). В вузах организуется отдельный поток абитуриентов, поступающих по целевым квотам.
Граждане, поступающие на целевое обучение за счет средств заказчиков, поступают на общих основаниях. По такому договору целевого обучения гражданин и заказчик несут ответственность друг перед другом.
Изменения с 2024 года
С 1 мая 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 14.04.2023 N 124-ФЗ (далее — Закон N 124-ФЗ), который вносит изменения в Закон N 273-ФЗ в части целевого обучения.
Срок работы
Сейчас в Законе N 273-ФЗ установлен только минимальный срок работы у заказчика целевого обучения после получения образования — 3 года. Для договоров, заключенных после 1 мая 2024 года, будет установлен и максимальный срок — 5 лет.
Перечень заказчиков и их обязанности
С 1 мая 2024 года заказчиками не смогут быть иностранные агенты.
В договоре целевого обучения указывается обязанность заказчика по трудоустройству гражданина после окончания обучения с указанием места осуществления трудовой деятельности.
С 1 мая 2024 года в случае, если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин, а также о субъекте РФ, на территории которого такое юридическое лицо расположено.
Практика и контроль успеваемости
С 1 мая 2024 года договором о целевом обучении может предусматриваться условие о прохождении гражданином практики у заказчика целевого обучения или у будущего работодателя и об индивидуальном сопровождении его наставником у заказчика или будущего работодателя.
В этом случае, а также в случае, если договор целевого обучения включает требования к успеваемости, образовательное учреждение обязательно должно являться стороной договора о целевом обучении.
Платформа «Работа в России»
С 1 мая 2024 года заказчики целевого обучения обязаны размещать предложения о целевом обучении на единой цифровой платформе «Работа в России».
Такое предложение должно содержать всю существенную информацию:
1) сведения о будущей трудовой деятельности и месте работы;
2) сведения об образовательных учреждениях, в которых должно быть организовано целевое обучение, о профессиях, специальностях, направлениях подготовки, научных специальностях, по которым требуется целевое обучение;
3) сведения о мерах поддержки во время учебы, а также сведения о мерах социальной поддержки, об иных социальных гарантиях и о выплатах на будущем месте работы;
4) сведения о требованиях, которые предъявляются заказчиком целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении;
5) сведения о требованиях к успеваемости гражданина и порядке сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований;
6) контакты лиц, определенных заказчиком целевого обучения ответственными за заключение договоров о целевом обучении.
Заявка на заключение договора
С 1 мая 2024 года гражданин, желающий заключить договор о целевом обучении, может подать заявку при приеме на обучение или непосредственно во время обучения. Заявку можно подать в электронном или бумажном виде заказчику обучения или образовательному учреждению.
В электронном виде заявка подается через портал Госуслуг одновременно с подачей заявления о приеме на обучение.
Срок заключения договора
С 1 мая 2024 года договор о целевом обучении заключается после издания приказа о зачислении, но не позднее начала учебного года. В настоящее время договор целевого обучения заключается до начала отдельного приема по целевому обучению.
Количество договоров
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс