Программа

1. Заключение трудовых договоров: ошибки работодателей, судебная практика.

•    Незаконная работа без заключения трудового договора: пример из судебной практики.
•    Незаконное заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации, пенсионерами, самозанятыми и при определенных видах деятельности.
•    Включение в трудовой договор условия об оплате питания работника.
•    Признаки подмены трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, правовые позиции Верховного Суда РФ.
•    Ошибки работодателей при заключении договоров о материальной ответственности работников.
•    Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: инвалиды; совместители; несовершеннолетние; работники, использующие свое оборудование и автомобили; работники, использующие служебные автомобили (не водители).

2. Рабочее время и его оплата: изменения в ТК РФ и иных нормативных правовых актах.

•    Минтруд России и суды: что входит и не входит в рабочее время.
•    Сверхурочная работа: разновидности, правильная оплата.
•    Спорная позиция Минтруда России по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
•    Применение новых норм о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Предоставление накопленных дней отдыха за прошлые годы.
•    Новые правила оплаты работы в ночное время.
•    Работа донора в день сдачи крови. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней.

3. Время отдыха: новые нормы и спорные ситуации.

•    Стаж для отпуска, в том числе северного у мобилизованных и контрактников.
•    Роструд о продлении отпуска при вызове в военкомат.
•    Новые категории работников, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы.
•    Новые нормы по режиму рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

4. Наставничество: правильное толкование и оформление.

5. Изменения в проверках ГИТ.

•    Новые нормы по контролю в ТК РФ, в Законе о контроле, в Положении о контроле за соблюдением трудового законодательства.
•    Новые индикаторы риска для внеплановых проверок.
•    Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

6. Другие изменения в нормативных правовых актах.

•    Новые правила компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно и другие компенсации северянам.
•    Новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
•    Новые правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы.
•    Новые правила направления работников в служебные командировки.
•    Новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности.

7. Спорные ситуации при увольнении работников.

•    День расторжения срочного трудового договора: противоположные позиции судов.
•    Конфликтное увольнение по собственному желанию.
•    Ошибки при увольнении по результатам испытания.
•    Опоздание на работу из-за погодных условий — правовые позиции судов.
•    Предложение вакансий при сокращении работников — спорные ситуации.

8. Судебная практика.

•    Неправильный отказ в приеме на работу, обжалование отказа в суде.
•    Изменение места работы после восстановления уволенного работника.
•    Снижение штрафа за нарушение срока сдачи ЕФС-1 по техническим причинам.
•    Не предоставление ЕФС-1 при увольнении работника, последствия.

Программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству по состоянию на 11 ноября 2025 года

Подробнее у наших менеджеров:

8 (831) 461-80-90 доб: 1224

cs@api.nnov.ru