ПРОГРАММА 1. Нормативное регулирование и новые обязанности работодателя: — Обзор законодательной базы. — Региональные особенности. — Статус ветерана боевых действий. 2. Механизм квотирования рабочих мест: — Обособленные подразделения. — Методика расчета и отчетность. — Двойной зачет квот. 3. Варианты выполнения квоты: — Заключение прямого трудового договора. — Заключение соглашений о трудоустройстве с другими организациями (аутсорсинг квоты). Кратность учета: правила для инвалидов I группы и ветеранов СВО. 4. Риски и ответственность: — Увеличение штрафов за невыполнение квоты (до 100 000 рублей на юридических лиц в зависимости от региональных норм). — Проверки контролирующих органов в 2026 году.