
руководителя кадровой службы, специалиста по кадровому делопроизводству, менеджера по персоналу, инспектора по кадрам, руководителя подразделения, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Рабочее время и время отдыха остаются в числе самых проверяемых направлений кадровой работы. Именно здесь работодатели чаще всего допускают ошибки – от установления режимов работы, учета рабочего времени, оформления сверхурочной работы, привлечения к работе в выходные и праздничные дни до предоставления ежегодных отпусков. Такие нарушения становятся причиной трудовых споров, предписаний Государственной инспекции труда и судебных разбирательств.
Эксперт рассмотрит полный комплекс вопросов, связанных с организацией рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений законодательства и актуальной правоприменительной практики. Участники разберут требования к продолжительности и режимам рабочего времени, особенности сменной работы, вахтового метода, суммированного учета рабочего времени, оформления сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни. Отдельное внимание будет уделено ведению табеля учета рабочего времени, типичным ошибкам работодателей и последним изменениям законодательства, включая вопросы отражения неполного рабочего времени в форме ЕФС-1.
Вторая часть встречи посвящена времени отдыха и ежегодным отпускам. Будут рассмотрены правила предоставления основных, дополнительных и удлиненных отпусков, порядок составления и изменения графика отпусков, перенос и разделение отпусков, отзыв работника из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, отпуск с последующим увольнением, отпуск без сохранения заработной платы и дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Обсудим спорные вопросы применения законодательства, разъяснения Минтруда и Роструда, а также судебную практику, которая помогает работодателям правильно применять нормы трудового законодательства и снижать кадровые риски.
Подробнее у наших менеджеров:
8 (831) 461-80-90 доб: 1224