- По общему правилу в рабочее время включается время прохождения инструктажа перед началом работы
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.04.2019 по делу N 33а-8247/2019
«…по результатам проверки, проведенной… главным инспектором труда Государственной инспекции труда… выдано предписание… об обязании… [ответчика — ред.]… устранить нарушения трудового законодательства…
…время, затраченное работником… на прохождение инструктажа перед началом смены, включать в рабочее…
…время, затраченное Ю. на инструктаж, в рабочее не входит, что противоречит положениям статьи 91 Трудового кодекса РФ, а также… положениям постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 года, согласно которым к трудовым обязанностям работника относится не только выполнение работы, предусмотренной трудовым договором, но и соблюдение требований законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.д. Следовательно, время прохождения инструктажа должно включаться в рабочее время, что работодателем в настоящем споре не соблюдено…»
- В рабочее время сотрудников, на которых трудовое законодательство распространяется с особенностями, время прохождения инструктажа перед началом работы может не включаться
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-6891/2023 по делу N 2-343/2023
«…Ж. ежедневно являлся… для прохождения обязательного инструктажа, после чего… заступал на охрану объекта. Время проведения ежедневных инструктажей за указанный период исключалось ответчиком из табеля рабочего времени и не оплачивалось, дополнительного времени отдыха за указанную переработку также не предоставлялось.
…В соответствии с условиями служебного контракта… особенности режима служебного времени истцу не устанавливались.
…Разрешая требования истца о взыскании задолженности за работу в сверхурочное время и производных требований о взыскании компенсации за задержку оплаты, суд исходил из того, что время проведения инструктажа является подготовкой к несению службы, а проведение инструктажа является обязательным условием для заступления на службу, сверхурочной работой не является.
…В соответствии с положениями части 2 статьи 3 и части 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях, не урегулированных ими.
…С учетом изложенного судом… прохождение истцом инструктажа правомерно расценено как обязательное условие допуска истца к службе, относится к подготовке работника к исполнению должностных обязанностей, поскольку судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов в силу специфики службы обязан обеспечивать общественный порядок в зданиях, помещениях судов, осуществлять охрану зданий, помещений органов принудительного исполнения Российской Федерации, осуществлять иную деятельность, связанную с обеспечением безопасности при исполнении служебных обязанностей, что также установлено должностной инструкцией, в связи с чем невключение времени прохождения инструктажа в период фактически отработанного времени, не является нарушением части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку является условием надлежащего исполнения служебных обязанностей…»
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс