В стаж, дающий право на отпуск, можно включить только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение одного рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Дни, предоставленные сверх этого, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Пример. Считаем отпускной стаж
Очередной рабочий год работника начался 30.05.2019. С 5 по 11 сентября и с 20 ноября по 6 декабря 2019 г. он брал отпуска за свой счет — всего 24 дня.
10 дней отпуска за свой счет (24 дн. — 14 дн.) исключаются из отпускного стажа. Поэтому рабочий год закончится не 29.05.2020, а 08.06.2020.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как учесть отпуск за свой счет более 14 дней для отпускного стажа (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}}