Порядок оплаты работнику времени, отработанного в выходной (нерабочий праздничный) день, зависит от того, берет он другой день отдыха (отгул) или нет (ст. 153 ТК РФ). Заявление о том, будет ли работник брать отгул, надо получить от него до конца месяца, в котором он трудился в выходной (праздничный) день.
|
Условие о дне отдыха |
Как оплачивается |
|
Отгул предоставлен |
Отработанное время оплачивается в одинарном размере как работа в обычный день, день отгула не оплачивается |
|
Отгул не предоставлен |
Отработанное время оплачивается в двойном размере или в большем размере, установленном локальным нормативным актом учреждения или трудовым договором |
|
Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику-сдельщику Работники Д.Ю. Ковалев и А.Л. Юрьев привлекались к работе 7 января. В этот день каждый из них произвел по 5 единиц продукции, производство каждой из них оплачивается в размере 500 руб. За отработанный 7 января день Д.Ю. Ковалев взял отгул, А.Л. Юрьев отгул не брал. Работа в выходной (праздничный) день оплачивается в учреждении по двойным расценкам. Доплата Д.Ю. Ковалеву за работу 7 января — 2 500 руб. (500 руб. x 5 ед.), А.Л. Юрьеву — 5 000 руб. (500 руб. x 5 ед. x 2). |
|
Пример. Расчет доплаты за отработанный выходной (праздничный) день работнику с почасовой оплатой труда Сторожа А.С. Смирнов и Р.Ш. Абдуллин привлекались к работе 3 января. В этот день они отработали по 6 часов каждый. Размер часовой тарифной ставки, из которой оплачивается их труд, составляет 130 руб. За отработанный 3 января день А.С. Смирнов взял отгул, Р.Ш. Абдуллин отгул не брал. Работа в выходной (праздничный) день оплачивается в учреждении по двойной тарифной ставке. Доплата А.С. Смирнову за работу 3 января — 780 руб. (130 руб. x 6 ч), Р.Ш. Абдуллину — 1 560 руб. (130 руб. x 6 ч x 2). |
Локальным нормативным актом учреждения размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день можно установить и в большем размере (ст. 153 ТК РФ).
Оплата труда в выходной (праздничный) день:
- облагается НДФЛ и страховыми взносами (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ);
- учитывается в расходах на оплату труда в бухгалтерском (бюджетном) учете и налоговом учете в рамках приносящей доход деятельности бюджетного или автономного учреждения (п. 3 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс