Чтобы определить дату окончания ежегодного отпуска, на период которого выпадают новогодние праздники, вам нужно от даты начала отпуска отсчитать количество календарных дней отпуска, которое предоставляете работнику. При этом не берите в подсчет дни с 1 по 8 января. Это следует из абз. 1 — 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Поскольку законом не предусмотрено исключений, указанное правило распространяется и на тех работников, у которых на период новогодних праздников выпадают рабочие дни (смены). А также на случай, когда отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, то есть в период с 1 по 8 января (выше мы рассказывали, что это возможно), — отсчет дней отпуска фактически нужно начать с 9 января.
Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с «захватом» новогодних праздников, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс