В трудовом договоре пропишите следующие элементы режима рабочего времени и времени отдыха (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 104, ст. ст. 107, 108 ТК РФ):
- продолжительность рабочей недели;
- продолжительность, время начала и окончания рабочих смен (об этом см. ниже), а также число смен в сутки;
- чередование рабочих и выходных дней;
- время и продолжительность перерывов в работе (в частности, обеденного);
- учетный период, если вводите суммированный учет рабочего времени.
Учтите, несмотря на то что при сменном режиме обязательно составляется график сменности, который обычно включает все элементы режима работы и отдыха, это не снимает с вас обязанности прописать их в трудовом договоре. Также пропишите в нем, что работник трудится по графику сменности (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103 ТК РФ).
А если сменный режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (например, он установлен для всего подразделения), то в трудовом договоре достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции, а режим подробно не прописывать. Можете также прописать порядок утверждения графика сменности и ознакомления с ним работников. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 103, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
Исключение — если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались в том числе от графиков сменности и правил внутреннего трудового распорядка. Тогда всю информацию, которая должна быть в этих документах, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Пример условия о режиме рабочего времени и времени отдыха
Работнику устанавливается двухсменный режим работы:
- 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
- рабочие дни — с понедельника по пятницу, выходные дни — суббота, воскресенье;
- работа в первую либо во вторую смену в соответствии с графиком сменности, который утверждается приказом Генерального директора и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие;
- продолжительность работы в первую смену — 8 часов.
Время начала — 06.00, время окончания — 14.30. Перерыв для отдыха и питания — 30 мин. в период с 10.00 до 10.30, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит;
- продолжительность работы во вторую смену — 8 часов.
Время начала — 14.30, время окончания — 23.00. Перерыв для отдыха и питания — 30 мин. в период с 18.30 до 19.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс