Обеспечение создания и функционирования СУОТ является вашей обязанностью (ч. 1, 2 ст. 217 ТК РФ).
По нашему мнению, основой создания и функционирования СУОТ станет соответствующее положение, разрабатываемое на основе примерного положения. Примерное положение о СУОТ утверждается Минтрудом России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Полагаем, что для создания и функционирования СУОТ потребуется организовать структуру управления с фиксированными обязанностями должностных лиц, определить процедуры и порядки функционирования СУОТ и принять и надлежащим образом вести соответствующую документацию.
В этих целях вам необходимо будет, например:
- создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, если вы осуществляете производственную деятельность и численность ваших работников больше 50 человек (ч. 1 ст. 223 ТК РФ);
- обеспечить обучение по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
- проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков (ч. 1 ст. 218 ТК РФ);
- обеспечить реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс