В страховой стаж для оплаты больничного листа входят подтвержденные документами все страховые периоды и некоторые нестраховые периоды:
- страховые периоды — периоды работы или иной деятельности вашего работника, в течение которых он подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это периоды работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, например деятельности ИП, за которые внесены платежи на социальное страхование, работы по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Отметим, что включать нужно весь период, когда уплачивались страховые взносы, без исключения из него времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, что следует из ст. 3 Закона об основах обязательного социального страхования. Например, в стаж засчитывается отпуск, в том числе по уходу за ребенком или за свой счет. Аналогичное мнение высказано в Письме ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424;
- нестраховые периоды — периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, период пребывания в добровольческом формировании ВС РФ начиная с 24 февраля 2022 г., а в добровольческом формировании национальной гвардии РФ — с момента его создания, но не ранее чем с 25 декабря 2023 г. (например, во время мобилизации) (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 8.1 ст. 1 Закона N 61-ФЗ, п. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Отметим, что в страховой стаж может включаться период работы на территории иностранного государства, если с ним есть договоренность об этом. К числу таких стран относится большинство стран бывшего СССР, например Белоруссия, Казахстан. Данные выводы следуют из ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, преамбула, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС.
Кроме того, в страховой стаж застрахованного гражданина РФ могут включаться периоды его трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ. Это допускается в случае, если между РФ и указанным государством заключен договор (соглашение), в котором предусмотрен учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (ч. 1.2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Рассмотрим наиболее частые вопросы о периодах, включаемых либо не включаемых в страховой стаж для оплаты больничного листа.
Как учитывать в страховом стаже нестраховые периоды для расчета пособия по больничному листу
Нестраховые периоды могут учитываться в страховом стаже или не учитываться в нем. Это зависит от деятельности, которую работник осуществлял в этот период (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 8.1 ст. 1 Закона N 61-ФЗ, п. п. 2, 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам):
- засчитывается в страховой стаж военная служба и иная служба, которая предусмотрена Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (в частности, служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе), а также период пребывания в добровольческом формировании ВС РФ начиная с 24 февраля 2022 г., а в добровольческом формировании Росгвардии — с момента его создания, но не ранее чем с 25 декабря 2023 г. (например, во время мобилизации);
- не засчитываются в страховой стаж любые иные периоды, когда работник не подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, например период, когда он получал высшее образование.
При решении вопроса о включении нестрахового периода в страховой стаж работника для оплаты больничного ориентируйтесь на представленные им документы, подтверждающие военную (иную засчитываемую в страховой стаж) службу, пребывание в добровольческом формировании или уплату платежей на социальное страхование. О таких документах расскажем ниже.
Расчет пособия производите исходя из страхового стажа, рассчитанного с учетом перечисленных особенностей.
Входит ли служба в армии в страховой стаж при расчете больничного
Да, входит.
В страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам входит как военная служба, так и альтернативная гражданская служба. Последняя осуществляется на основании срочного трудового договора (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 6 Закона об альтернативной службе, пп. «а» п. 2, пп. «а» п. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
При подсчете страхового стажа для расчета больничного учитывайте все периоды службы в армии как по призыву, так и по контракту. Ведь и время службы по призыву, и время службы по контракту входит в общую продолжительность военной службы (п. 2 ст. 2 Закона о воинской обязанности, п. 7 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы).
Учтите: период военной службы, которую работник проходил с 1 января 2007 г., в бумажном больничном листе нужно указать дополнительно в специальной строке «в т.ч. нестраховые периоды» (п. 86 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа
Нет, не входит.
Поскольку студенты не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс