Когда нужно письменное согласие работника - Компания «АПИ»

Когда нужно письменное согласие работника

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

В части 1 ст. 9 Закона N 152-ФЗ указано: согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие может быть дано сотрудником (или его представителем) в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено Законом N 152-ФЗ.

Что в таком случае может быть лучше письменной формы согласия работника? Другими словами, согласие работника на обработку его персональных данных должно быть составлено в письменной форме (подчеркнем: произвольной, поскольку законодательно этот бланк не утвержден).

При разработке подобного документа учреждению необходимо обратить внимание на Разъяснения. Авторы документа отмечают: обработка персональных данных работника не требует получения соответствующего согласия этого лица при условии, что объем обрабатываемых работодателем данных не превышает установленных перечней, а также соответствует целям обработки, предусмотренным трудовым законодательством. То есть учреждение вправе без соответствующего согласия осуществлять обработку персональных данных работника в случаях, установленных коллективным договором, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка (обычно являющимися приложением к коллективному договору).

 

К сведению. Не требуется согласие на обработку персональных данных также в случаях, если они получены:

— из документов (сведений), предъявляемых при заключении трудового договора в соответствии со ст. 65, ч. 4 ст. 275 ТК РФ;

— из личной карточки или в иных случаях, установленных законодательством РФ (например, при получении алиментов, оформлении социальных выплат) (п. 2 Разъяснений).

 

Если персональные данные работника могут быть получены только у третьей стороны (в силу ст. 86 ТК РФ), то работник должен быть заранее уведомлен об этом и должно быть получено его письменное согласие (в произвольной форме).

 

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Защита персональных данных работников: на что следует обратить внимание? (Сурков А.) («Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.