Generated by All in One SEO v4.9.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Компания «АПИ»

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://api-nnov.ru/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Записи

- [Очный семинар (проезд до места проведения,  обед,  экскурсионное обслуживание по программе)](https://api-nnov.ru/events/ochnyj-seminar-proezd-do-mesta-provedeniya-obed-ekskursionnoe-obsluzhivanie-po-programme/) - 09.08.2026 | УСАДЬБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ: Жомини • Пашковых • Большое Болдино Обучение + поездка! 22 сентября 2026 г.вторник Программа поездки 07.00 Отправление на туристическом автобусе от Речного вокзала. Начало увлекательного путешествия в мир дворянской культуры XIX века, рассказ гида. Экскурсия «Дворянское гнездо Пашковых» Село Ветошкино Загадочный дворец-замок 1860-х годов - инженерное и архитектурное чудо XIX века. Род
- [Организация обработки персональных данных в соответствии с требованиями законодательства РФ (видеозапись от 22.04.26)](https://api-nnov.ru/events/organizatsiya-obrabotki-personalnyh-dannyh-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-zakonodatelstva-rf-videozapis-ot-22-04-26/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА 1.Изменения в нормативных правовых актах в области обработки персональных данных (ПД) 2.Организация работы оператора по соблюдению требований законодательства о ПД: - принципы обработки, правовые основания обработки, согласие на обработку, права субъекта, конфиденциальность, специальные категории, биометрические категории, сроки обработки; - обязанности Оператора в соответствии с ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»: уведомление об обработке ПД:
- [Государственный и муниципальный контроль: особенности осуществления в 2026 году (видеозапись от 18.02.26)](https://api-nnov.ru/events/gosudarstvennyj-i-munitsipalnyj-kontrol-osobennosti-osushhestvleniya-v-2026-godu-videozapis-ot-18-02-26/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА 1. Старт и итоги реформы контрольно-надзорной деятельности. 2. Практика применения в регионе Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», проблемные вопросы реализации полномочий контролерами в условиях трансформации моратория. 3. Программные продукты в системе контроля (надзора): ЕРКНМ, ЕРВК; приложения для бесконтактных (дистанционных) проверок, самообследования. 4. Профилактические
- [О чем важно знать акционерному обществу: обзор новаций корпоративного законодательства (видеозапись от 24.03.2026г)](https://api-nnov.ru/events/o-chem-vazhno-znat-aktsionernomu-obshhestvu-obzor-novatsij-korporativnogo-zakonodatelstva-videozapis-ot-24-03-2026g/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА 1. Обзор новаций корпоративного законодательства и судебной практики: 1.1.Изменения в Федеральном законе «Об акционерных обществах», в Федеральном законе «О рынке ценных бумаг» и в ГК РФ 1.2.Новации в информационных правах акционеров: указание Банка России от 02.10.2025 № 7199-У «О дополнительных требованиях к процедурам предоставления акционерными обществами документов или копий документов, указанных в пункте 11
- [Новые стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора (видеозапись от  08.04.26.)](https://api-nnov.ru/events/novye-standarty-buhgalterskogo-ucheta-dlya-organizatsij-gosudarstvennogo-sektora-videozapis-ot-08-04-26/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: 1. Внедрение федеральных стандартов бухгалтерского учета государственных финансов. 2. Обзор изменений бухгалтерского учета учреждений государственного сектора. 3. Ответы на вопросы
- [Ключевые изменения и официальные разъяснения законодательства о закупках. Вопросы правоприменительной практики.(видеозапись от 14.05.2026)](https://api-nnov.ru/events/klyuchevye-izmeneniya-i-ofitsialnye-razyasneniya-zakonodatelstva-o-zakupkah-voprosy-pravoprimenitelnoj-praktiki-videozapis-ot-14-05-2026/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: 1. Ключевые изменения в законодательстве о закупках; 2. Официальные разъяснения по вопросам применения законодательства о контрактной системе; 3. Правоприменительная практика по наиболее сложным и актуальным вопросам. Разбор практических ситуаций и возможность применения полученной информации в ходе своей работы. 4.Вопросы-ответы на актуальные темы.
- [Договоры в хозяйственной практике: налоговые риски](https://api-nnov.ru/events/dogovory-v-hozyajstvennoj-praktike-nalogovye-riski/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Что влияет на учет и налогообложение при заключении различных видов договоров: поставки, подряда, аренды, перевозки и других?Какие условия того или иного договора требуют особого внимания.Каковы характерные претензии налоговиков по завышению расходов и занижению доходов в различных ситуациях? Лариса Рассадкина расскажет о последних
- [Серая зона ГПД: алгоритмы ФНС и как не попасть под доначисление налогов. Почему обеление экономики убивает старые схемы с физическими лицами](https://api-nnov.ru/events/seraya-zona-gpd-algoritmy-fns-i-kak-ne-popast-pod-donachislenie-nalogov-pochemu-obelenie-ekonomiki-ubivaet-starye-shemy-s-fizicheskimi-litsami/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать На семинаре Полины Колмаковой вы сможете узнать об изменениях в связи с новыми подходами ФНС РФ и межведомственных комиссий к выявлению нелегальной занятости, обменом сведений между ведомствами, а также актуальной судебной практикой по переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые.Разберемся в признаках, свидетельствующих о том,
- [К инвентаризации готовы: что нужно учесть главному бухгалтеру](https://api-nnov.ru/events/k-inventarizatsii-gotovy-chto-nuzhno-uchest-glavnomu-buhgalteru/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, финансового менеджера, сотрудника ФЭС, аудитора Зачем участвовать Сегодня основная цель инвентаризации – обеспечение достоверности отчетности. Однако на практике остаются важными и иные цели: контроль сохранности активов, исключение рисков порчи и утраты имущества, управление задолженностью. Чтобы использовать результаты инвентаризации с максимальной пользой к ней надо хорошо подготовиться: создать комиссии, заготовить
- [Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года, новые правила оплаты сверхурочной работы](https://api-nnov.ru/events/izmeneniya-v-tk-rf-s-1-sentyabrya-2026-goda-novye-pravila-oplaty-sverhurochnoj-raboty/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Программа 1. Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 г. Суть и причина изменений. Порядок реализации принятых изменений. 2. Новые правила сверхурочной работы и ее оплаты. Новые ограничения сверхурочной работы и когда их можно применять. Мед обследования работников как необходимое условие для 240-часовой сверхурочной работы. Что делать, если организация нарушает оговоренные ограничения сверхурочной
- [Необычные расходы, ущерб и убытки: отражение в бухгалтерском и налоговом учете в 2026](https://api-nnov.ru/events/neobychnye-rashody-ushherb-i-ubytki-otrazhenie-v-buhgalterskom-i-nalogovom-uchete-v-2026/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Программа 1. Определение налогового режима расхода. Требования к документам. 2. Недостачи, порча, бой, брак, хищения. 3. Ущерб, причиненный работниками. 4. Убытки и ущерб от контрагентов. 5. Аварии, пожары, затопления, санкции, простои. 6. Полученное страховое возмещение. 7. Представительские и иные непроизводственные расходы. 8. Рекламные расходы. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ Подробнее у наших менеджеров: 8
- [Зарплата с учетом изменений налогового и трудового законодательства в 2026 году](https://api-nnov.ru/events/zarplata-s-uchetom-izmenenij-nalogovogo-i-trudovogo-zakonodatelstva-v-2026-godu/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, бухгалтера по расчету заработной платы, специалиста по налогообложению, аудитора, индивидуального предпринимателя Зачем участвовать Используйте возможность получить подробные разъяснения по вопросам исчисления и выплаты заработной платы.В результате участия в мероприятии:• сокращается время на применение новых требований трудового и налогового законодательства за счет разбора актуальных изменений в расчете заработной платы, среднего
- [Изменения в законодательстве для специалиста по охране труда: обзор и анализ в системе Консультант Плюс](https://api-nnov.ru/events/izmeneniya-v-zakonodatelstve-dlya-spetsialista-po-ohrane-truda-obzor-i-analiz-v-sisteme-konsultant-plyus/) - 09.08.2026 | Всего за 30 минут вы узнаете главное: - Какие важные изменения в законодательстве уже вступили в силу; - Как быстро работать с этими изменениями в СПС КонсультантПлюс; - Получите практические советы и лайфхаки по использованию системы. Вы не просто познакомитесь с новшествами —вы увидите, как сделать свою работу проще, быстрее и эффективнее. Вебинар будет полезен,
- [Кадровые споры: интересные примеры из практики за 2024 - 2026 годы](https://api-nnov.ru/events/kadrovye-spory-interesnye-primery-iz-praktiki-za-2024-2026-gody/) - 09.08.2026 | 1. Прием на работу; 2. Оплата труда; 3. Охрана труда; 4. Увольнение. Запись вебинара не предусматривается.
- [О самом важном в кадровых вопросах](https://api-nnov.ru/events/o-samom-vazhnom-v-kadrovyh-voprosah/) - 09.08.2026 | 1. Основные изменения для кадровика; 2. Разъяснения ведомств и онлайн-инспекции; 3. Важные поправки и судебная практика. Запись вебинара не предусматривается.
- [Прием на работу](https://api-nnov.ru/events/priem-na-rabotu-2/) - 09.08.2026 | 1. Документы при приеме на работу; 2. Ознакомление с локальными нормативными актами; 3. Заключение трудового договора; 4. Испытательный срок при приеме на работу; 5. Прием на работу военнообязанных граждан. Запись вебинара не предусматривается.
- [Работа на «световой» скорости: как ИИ-помощник меняет подход  к юридическим задачам](https://api-nnov.ru/events/ii-pomoshhnik-konsultantplyus-glubokij-poisk/) - 09.08.2026 | Судебная практика растёт, законы меняются, а времени на анализ всё меньше? Сейчас хотя бы часть этой работы можно переложить на ИИ-помощника КонсультантПлюс. Как сделать так, чтобы он работал на Вас, а не был просто игрушкой? Как добиться ответов, решений и анализа, которым можно доверять? Приходите на вебинар для юристов, где мы: - Научим правильно «разговаривать»
- [Учёт имущества в организациях государственного сектора](https://api-nnov.ru/events/uchyot-imushhestva-v-organizatsiyah-gosudarstvennogo-sektora/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: 1. Учет имущества в реестрах имущества. 2. Бухгалтерский учет имущества организаций государственного сектора. 3. Нарушения в учете имущества. 4. Ответы на вопросы.
- [Проблемные аспекты договорных отношений](https://api-nnov.ru/events/problemnye-aspekty-dogovornyh-otnoshenij/) - 09.08.2026 | КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «Проблемные аспекты договорных отношений» 16 академических часов Учитесь в любое удобное для вас время! Работаете с договорами? Тогда вы знаете: даже хорошо проработанный контракт может стать источником споров. Конфликты на любом этапе — от переговоров до расторжения — грозят не только финансовыми потерями, но и ударом по репутации, которая сегодня стоит
- [Семинар (в очном формате, включая проезд до места проведения)](https://api-nnov.ru/events/seminar-v-ochnom-formate-vklyuchaya-proezd-do-mesta-provedeniya/) - 09.08.2026 | Путешествие на Валдае Чкаловск. Русские крылья Поездка + обучение 08:00 Отправление из Нижнего Новгорода от Причала №8 Переход по реке Волга до Чкаловска с прохождением шлюзов. Экскурсионная программа: – тематическая встреча на причале; – пешеходная экскурсия «История на дне моря»; – интерактив в центре «Русские крылья»; – посещение «Музея скоростей»; – экскурсия в «Музей
- [Трансформация администрирования НДС в ЕАЭС в 2026 году: правовые новации СПОТ и экспорт, возмездное оказание услуг](https://api-nnov.ru/events/transformatsiya-administrirovaniya-nds-v-eaes-v-2026-godu-pravovye-novatsii-spot-i-eksport-vozmezdnoe-okazanie-uslug/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать На семинаре вы сможете получить разъяснения Полины Колмаковой об изменениях в связи с внедрением системы СПОТ с 1 июня 2026 года и новыми требованиями к ввозу товаров из стран ЕАЭС, включая обеспечительный платеж, а также рекомендации по применению приложения №18 к Договору о
- [Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных](https://api-nnov.ru/events/otvetstvennost-za-narushenie-zakonodatelstva-o-personalnyh-dannyh/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: учредителя и руководителя организации, корпоративного юриста, специалиста компании-контрагента, клиента компании Зачем участвовать Вам приходится осуществлять передачу персональных данных коллегам, партнерам и другим третьим лицам? Елена Шалагинова расскажет, как это делать правильно, чтобы избежать ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных.Участвуйте в мастер-классе, чтобы:• разобраться, какие действия и бездействие оператора квалифицируются как нарушения
- [Критичные ошибки налоговой оптимизации. Анализ судебной практики. Алгоритм эффективных решений с КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/events/kritichnye-oshibki-nalogovoj-optimizatsii-analiz-sudebnoj-praktiki-algoritm-effektivnyh-reshenij-s-konsultantplyus/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Полина Колмакова и Инна Сиушкина помогут изучить складывающуюся судебную практику, связанную с минимизацией налоговой нагрузки, а также проанализировать распространенные, но тем не менее заведомо проигрышные решения налоговой оптимизации и познакомиться с последними разъяснениями финансовых ведомств по спорным вопросам налогообложения.Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?•
- [НМА: сложные вопросы налогообложения и бухгалтерского учета. Переход на ФСБУ 14/2022](https://api-nnov.ru/events/nma-slozhnye-voprosy-nalogooblozheniya-i-buhgalterskogo-ucheta-perehod-na-fsbu-14-2022/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Татьяна Воронцова расскажет об особенностях учета разных видов НМА – ПО, ноу-хау, товарного знака, изобретения, полезных моделей, аудиовизуальных произведений.Вы не только получите навыки учета НМА, но и сможете избежать ошибок и искажений при учете объектов интеллектуальной собственностиУчастие в семинаре поможет:• изучить и систематизировать
- [Очный семинар "БУХГАЛТЕР ВЫШЕЛ ИЗ ОТПУСКА: разбираем новые ФСБУ и налоговые изменения" (обучение и обед)](https://api-nnov.ru/events/buhgalter-vyshel-iz-otpuska-razbiraem-novye-fsbu-i-nalogovye-izmeneniya/) - 09.08.2026 | БУХГАЛТЕР ВЫШЕЛ ИЗ ОТПУСКА: разбираем новые ФСБУ и налоговые изменения ФСБУ 9/2025, ФСБУ 10/2025, новые полномочия ФНС и правила учета Длительность: 10:00 - 17:00 8 ак.ч Программа 📊 1. ФСБУ 9/2025 «ДОХОДЫ»: ПЕРЕЗАГРУЗКА УЧЕТА ВЫРУЧКИ Концепция и классификация. Бухгалтерский смысл доходов, сложные виды (совокупный финрезультат), взаимосвязь стандартов. Разница между обычными и прочими доходами. • Признание выручки.
- [Непроизводительные расходы, ущерб и убытки: отражение в бухгалтерском и налоговом учете в 2026 году](https://api-nnov.ru/events/neproizvoditelnye-rashody-ushherb-i-ubytki-otrazhenie-v-buhgalterskom-i-nalogovom-uchete-v-2026-godu/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, финансового менеджера, сотрудника ФЭС, аудитора Зачем участвовать Эксперт разъяснит все важные особенности отражения в бухгалтерском и налоговом учете непроизводительных расходов, ущерба и убытков.Благодаря участию в мероприятии вы сможете:• избежать ошибок при признании расходов в бухгалтерском и налоговом учете;• подготовиться к проверкам ФНС по вопросам экономической обоснованности и документального подтверждения
- [Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков](https://api-nnov.ru/events/razdelnyj-uchet-nds-trebovaniya-zakonodatelstva-metodologicheskie-aspekty-sudebnaya-praktika/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Вместе с Полиной Колмаковой узнаем об изменениях в условиях применения налоговых льгот в 2026 году: освобождение от НДС для спецрежимников и общепита, пониженные тарифы страховых взносов для субъектов МСП, льготы для IT-компаний, и познакомимся с новыми подходами налоговых органов к камеральным проверкам деклараций
- [Формирование лота и искусственное дробление закупок в рамках Федерального закона №44-ФЗ](https://api-nnov.ru/events/formirovanie-lota-i-iskusstvennoe-droblenie-zakupok-v-ramkah-federalnogo-zakona-44-fz/) - 09.08.2026 | Длительность: 4 ак.ч Для кого: участников, заказчиков и поставщиков закупок, осуществляемых в соответствии с требованиями Федерального закона №44-ФЗ Зачем участвовать На вебинаре Мария Казарина разъяснит правила формирования предмета контракта, поможет разобраться с правильным разделением закупок.Вы сможете избежать риска нарушений при формировании документов для проведения закупок, которые могут привести к административной ответственности. Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии? •
- [Дополнительные требования в закупках в соответствии с требованиями Федерального закона №44-ФЗ: как заказчику правильно установить требования и как поставщику подтвердить опыт](https://api-nnov.ru/events/dopolnitelnye-trebovaniya-v-zakupkah-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-federalnogo-zakona-44-fz-kak-zakazchiku-pravilno-ustanovit-trebovaniya-i-kak-postavshhiku-podtverdit-opyt/) - 09.08.2026 | Длительность: 4 ак.ч Для кого: участников, заказчиков и поставщиков закупок, осуществляемых в соответствии с требованиями Федерального закона №44-ФЗ Зачем участвовать Наталья Отт разъяснит актуальные правила установления и применения дополнительных требований к участникам закупок в соответствии с требованиями Федерального закона №44-ФЗ, чтобы заказчики могли избежать юридических рисков и срывов закупок, а поставщики – успешно подтверждать свой опыт и
- [Организация внутреннего контроля на предприятии](https://api-nnov.ru/events/organizatsiya-vnutrennego-kontrolya-na-predpriyatii/) - 09.08.2026 | «Организация внутреннего контроля на предприятии». Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Внутренний аудитор» утвержденным приказом Минтруда России от 24.06.2015 № 398н и Кодексом корпоративного управления от 10.04.2014 № 06-52/2463. Продолжительность курса: 250 часов. Формат: онлайн вебинар + просмотр в записи Учебный процесс предусматривает: лекции и семинары; дистанционные и самостоятельные занятия с использованием презентаций
- [Особенности проведения камеральных проверок в 2026 году: актуальная судебная практика и стратегия поведения](https://api-nnov.ru/events/osobennosti-provedeniya-kameralnyh-proverok-v-2026-godu-aktualnaya-sudebnaya-praktika-i-strategiya-povedeniya/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Налоговые органы вправе проводить целый комплекс мероприятий для контроля за исполнением налогового законодательства.Вместе с Ларисой Рассадкиной сможем:• узнать, что такое «дистанционная проверка», «таргетированная проверка», «налоговое расследование» и к каким последствиям они приводят;• понять, в каких случаях налоговики истребуют документы и пояснения, проводят допросы
- [Договор лизинга: бухгалтерский учет и налоги у лизингодателя](https://api-nnov.ru/events/dogovor-lizinga-buhgalterskij-uchet-i-nalogi-u-lizingodatelya/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Ваша организация является лизингодателем или планирует им стать?Участвуйте в вебинаре Татьяны Воронцовой, чтобы разобраться:• в чем отличие договоров лизинга и какие нормативные документы регулируют лизинговые операции в России;• что может являться объектом лизинга;• каковы особенности амортизации лизингового имущества;• на что необходимо обратить
- [Перевозка и экспедирование: налоги от патента до НДС](https://api-nnov.ru/events/perevozka-i-ekspedirovanie-nalogi-ot-patenta-do-nds/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: владельца и менеджера транспортной компании, логистов, главного бухгалтера, специалиста по налогообложению, аудитора, юриста, специализирующегося на транспортной тематике Зачем участвовать Приглашаем на семинар, программа которого охватывает ключевые вопросы правового регулирования и налогообложения в транспортной сфере. Вы сможете:• узнать об изменениях в связи с цифровизацией транспортной отрасли и новыми требованиями к электронному документообороту;•
- [Бухгалтерский и налоговый учет ВЭД: понятные решения для непростых ситуаций](https://api-nnov.ru/events/buhgalterskij-i-nalogovyj-uchet-ved-ponyatnye-resheniya-dlya-neprostyh-situatsij/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: бухгалтеров, специалистов по налогообложению, аудитора организации, связанной с ВЭД Зачем участвовать Приглашаем на Встречу с экспертом по НДС и налогу на прибыль при ВЭД. Рассмотрим актуальные вопросы импорта и экспорта в свете последних изменений. Разберем новый порядок ввоза товаров (СПОТ), особенности исчисления и вычета НДС при импорте и экспорте, применение ставки
- [Транспортные документы в цифровом формате: переход на электронные перевозочные документы согласно закону №140-ФЗ](https://api-nnov.ru/events/transportnye-dokumenty-v-tsifrovom-formate-perehod-na-elektronnye-perevozochnye-dokumenty-soglasno-zakonu-140-fz/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению Зачем участвовать На семинаре Гульнары Волынец вы разберетесь, как обеспечить работу компании в условиях кардинального изменения законодательства в 2026 году. Вы сможете узнать об изменениях в связи с вступлением в силу Федеральных законов №140-ФЗ и №281-ФЗ, а также внедрением системы СПОТ; разобраться в механизмах перехода на электронные
- [Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров: 40 ак.ч.](https://api-nnov.ru/events/povyshenie-kvalifikatsii-professionalnyh-buhgalterov-40-ak-ch/) - 09.08.2026 | Повышение квалификации бухгалтеров. Объем программы – 40 академических часов. Дата старта – 15 сентября 2026г. Время - 18:00 Занятия проводятся в формате онлайн вебинаров + просмотр в записи. По окончании занятий, выдается удостоверение о повышении квалификации Академии АПИ и сертификат НП «ИПБ России». ПРОГРАММА • Готовимся к сдачи декларации по НДС. • Улучшения собственных и
- [ЕНС и ЕНП: наглядные примеры, типичные ошибки](https://api-nnov.ru/events/ens-i-enp-naglyadnye-primery-tipichnye-oshibki/) - 09.08.2026 | Дистанционный курс повышения квалификации 16 ак.ч. срок обучения - 2 недели. Цель курса: На курсе будут проанализированы вопросы, связанные с исполнением обязанности по уплате налогов в системе единого налогового платежа. Вы сможете разобраться в том, чем отличается исполнение обязанности по уплате налога от перечисления средств на единый налоговый счет, что такое совокупная обязанность и когда
- [Очный семинар (включая проезд до места проведения)](https://api-nnov.ru/events/ochnyj-seminar-vklyuchaya-proezd-do-mesta-provedeniya-3/) - 09.08.2026 | Путешествие на Валдае ГОРОДЕЦ - наследие мастеров Поездка + обучение 09:00 Отправление из Нижнего Новгорода от Причала №8 Переход по реке Волга до города Городец и обратно. Экскурсионная программа: – встреча с гидом на причале; – посещение нового музея «Городецкая роспись»; – прогулка по Музейному кварталу с гидом; – посещение музея «Городецкий пряник» с мастер-классом
- [Практика исчисления НДС. Перспективы 2026г.](https://api-nnov.ru/events/praktika-ischisleniya-nds-perspektivy-2026g/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА: 1. Основные изменения в законодательстве по НДС: Июльские нововведения главы 21 НК РФ, планируемые изменения в НК РФ с 2026 года по НДС. Инструктивные и разъясняющие письма Минфина и ФНС России по вопросам налогообложения. - НДС при УСН – методологические и практические вопросы: применение ставок 5 % и 7 %. Право применения ставки 20%.
- [Бухгалтерская отчетность по новым правилам: ФСБУ 4/2023: основные изменения и практическое применение](https://api-nnov.ru/events/buhgalterskaya-otchetnost-po-novym-pravilam-fsbu-4-2023-osnovnye-izmeneniya-i-prakticheskoe-primenenie/) - 09.08.2026 | ПРОГРАММА: 1. Требования к достоверности бухгалтерской отчётности в ФСБУ 4/2023 2. Нововведения в формах бухгалтерской отчётности, в т ч в ее оформлении, представлении и раскрытии. 3. Актуальные вопросы формирования пояснений к отчётности. 4. Новые определения и характеристик активов и обязательств в отчетности. 5. Упрощенная бухгалтерская отчетность и ее особенности. КОНТАКТЫ : unnbuh@mail.ru Фадеева Людмила Валерьевна
- [Изменения порядка исчисления и уплаты НДФЛ и имущественных налогов  с  учетом новаций законодательства.](https://api-nnov.ru/events/izmeneniya-poryadka-ischisleniya-i-uplaty-ndfl-i-imushhestvennyh-nalogov-s-uchetom-novatsij-zakonodatelstva/) - 09.08.2026 | Для руководителей, главных бухгалтеров и бухгалтеров коммерческих организаций ПРОГРАММА: • Объект налогообложения • Налоговая база и ставки налогообложения: что было, что будет • Отдельные вопросы по исчислению матвыгоды • Стандартные налоговые вычет: дождались! • Социальные налоговые вычеты и упрощенный порядок их получения • Дарение и продажа имущества: что с налогами • Имущественные налоговые вычеты при
- [ФСБУ 9/2025 «Доходы». Новый порядок признания и оценки доходов организации. Основные положения и сфера применения.](https://api-nnov.ru/events/fsbu-9-2025-dohody-novyj-poryadok-priznaniya-i-otsenki-dohodov-organizatsii-osnovnye-polozheniya-i-sfera-primeneniya/) - 09.08.2026 | ФСБУ 9/2025 «Доходы». Новый порядок признания и оценки доходов организации. Основные положения и сфера применения. ПРОГРАММА: • ФСБУ 9/2025 «Доходы»: основная концепция • Отличие ПБУ 9 от ФСБУ 9/2025 «Доходы» • Международная методологическая основа для ФСБУ 9/2025 • Введение дифференцированного порядка учета выручки для разных групп организаций • Как организации перейти на учет доходов по
- [Налог на прибыль организаций. Актуальные вопросы и практика применения обновлений законодательства. Рассмотрение сложных ситуаций.](https://api-nnov.ru/events/nalog-na-pribyl-organizatsij-aktualnye-voprosy-i-praktika-primeneniya-obnovlenij-zakonodatelstva-rassmotrenie-slozhnyh-situatsij/) - 09.08.2026 | Особенности исчисления налога на прибыль. Изменения - 2026: что важно для налогообложения прибыли. ПРОГРАММА: •Подготовка к отчетности: Первичные документы; опоздавшие первичные документы; исправление ошибок в налоговом учете (статья 54 НК РФ). Новые строки в декларации по налогу на прибыль организаций. Контрольные соотношения по налогу на прибыль организаций. Критичные контрольные соотношения. • ВЫЧЕТЫ. Региональный инвестиционный налоговый
- [Повышение квалификации аудиторов: 40 ак. часов](https://api-nnov.ru/events/povyshenie-kvalifikatsii-auditorov-40-ak-chasov/) - 09.08.2026 | 🎓 Повышение квалификации аудиторов: 40 ак. часов Официальная программа СРО «Содружество» Полное соответствие ФЗ-307 Онлайн-формат с сохранением записей на месяц • Актуальные изменения в налоговом и бухгалтерском учёте • Разбор типовых нарушений ВКД и меры профилактики • Двойной документ: удостоверение ООО «ЦО АПИ» + сертификат СРО «Содружество» График: будние дни | Формат: онлайн (доступ из
- [Профессиональная переподготовка в области управления персоналом от Академии АПИ](https://api-nnov.ru/events/professionalnaya-perepodgotovka-v-oblasti-upravleniya-personalom-ot-akademii-api/) - 09.08.2026 | Профессиональная переподготовка в области управления персоналом «с нуля» с выдачей диплома от специалиста по кадрам до директора по персоналу Станьте востребованным HR-специалистом – даже если вы начинаете с нуля! Почему выбирают нас? В современном мире HR – это не просто «кадры», а стратегический ресурс бизнеса. Академия АПИ – ваш надёжный проводник в мир современных HR-профессий.
- [Повышение квалификации в области управления персоналом от Академии АПИ](https://api-nnov.ru/events/povyshenie-kvalifikatsii-v-oblasti-upravleniya-personalom-ot-akademii-api/) - 09.08.2026 | Повышение квалификации в области управления персоналом для HR от специалиста по кадрам до директора по персоналу Станьте востребованным HR-специалистом – даже если вы начинаете с нуля! Почему выбирают нас? В современном мире HR – это не просто «кадры», а стратегический ресурс бизнеса. Академия АПИ – ваш надёжный проводник в мир современных HR-профессий. Мы не просто
- [Очный семинар (проезд до места проведения,  обед,  экскурсионное обслуживание по программе)](https://api-nnov.ru/events/ochnyj-seminar-proezd-do-mesta-provedeniya-obed-ekskursionnoe-obsluzhivanie-po-programme-3/) - 09.08.2026 | Извините, но регистрация на мероприятие закрыта - мест нет. Обратите нимание на Очный семинар 29.09.2026г. УСАДЬБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ: Жомини • Пашковых • Большое Болдино Обучение + поездка! 22 сентября 2026 г.вторник Программа поездки 07.00 Отправление на туристическом автобусе от Речного вокзала. Начало увлекательного путешествия в мир дворянской культуры XIX века, рассказ гида. Экскурсия «Дворянское гнездо
- [Необоснованная налоговая выгода.  Оптимизация, планирование и арбитражная практика.](https://api-nnov.ru/events/neobosnovannaya-nalogovaya-vygoda-optimizatsiya-planirovanie-i-arbitrazhnaya-praktika/) - 09.08.2026 | Необоснованная налоговая выгода. Оптимизация, планирование и арбитражная практика. ПРОГРАММА 1. Оптимизация, планирование, налоговая схема — как это видит налоговая инспекция. 2. Арбитражная практика по необоснованной налоговой выгоде. 3. Как доказывать законное дробление бизнеса. КОНТАКТЫ : Фадеева Людмила Валерьевна – тел. +7 903 054-09-99 Черемушкина Наталья Анатольевна – тел. +7 987 541-78-98
- [Первичные документы для бухгалтерского и налогового учета. Последние изменения в правилах оформления.](https://api-nnov.ru/events/pervichnye-dokumenty-dlya-buhgalterskogo-i-nalogovogo-ucheta-poslednie-izmeneniya-v-pravilah-oformleniya/) - 09.08.2026 | Документы в бухгалтерском и налоговом учёте. Последние изменения в правилах оформления. ЛЕКТОР: Александрова Татьяна Владимировна - преподаватель кафедры налогов и налогообложения Приволжского института повышения квалификации ФНС. ПРОГРАММА: 1. Документы бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете». Первичные и оправдательные документы. 2. Новый ГОСТ 7.0.97-2025 по документообороту. 3. Обязательные перевозочные документы с 1
- [Очный семинар (проезд до места проведения, обед, проживание, экскурсионное обслуживание по программе)](https://api-nnov.ru/events/ochnyj-seminar-proezd-do-mesta-provedeniya-obed-prozhivanie-ekskursionnoe-obsluzhivanie-po-programme/) - 09.08.2026 | Образовательный тур ПУТЕШЕСТВИЕ В СЕРДЦЕ ТАТАРСТАНА:Иннополис • Казань • Свияжск 2-3 октября (пт-сб) 2 октября 05.00 Отправление на туристическом автобусе от Речного вокзала. 11:00 Иннополис – город будущего. Вы откроете для себя город, где роботы гуляют по улицам, а стартапы создают технологии завтрашнего дня. 1,5 часа технологий, инноваций и вдохновения: обзорная прогулка по самому молодому
- [Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики](https://api-nnov.ru/events/priem-na-rabotu-poryadok-oformleniya-po-naibolee-rasprostranennym-sluchayam-analiziruem-primery-iz-praktiki/) - 09.08.2026 | Длительность: 5 ак.ч Для кого: руководителя организации, корпоративного юриста, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство Зачем участвовать Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.Вы сможете изучить правила оформления приема на работу в различных ситуациях,
- [Проблемные вопросы применения новых ФСБУ: типичные ошибки и заблуждения, как их не допустить](https://api-nnov.ru/events/problemnye-voprosy-primeneniya-novyh-fsbu-tipichnye-oshibki-i-zabluzhdeniya-kak-ih-ne-dopustit/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Татьяна Воронцова поможет систематизировать правила бухгалтерского учета основных средств, НМА, капитальных вложений, объектов аренды (лизинга).На семинаре раскрываются вопросы применения новых федеральных стандартов бухгалтерского учета с учетом разъяснений Минфина России, БМЦ, аудиторов и экспертов-методологов по бухгалтерскому учету.Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?• Сокращается время
- [Учет МПЗ для целей бухгалтерского и налогового учета. ФСБУ 5/2019](https://api-nnov.ru/events/uchet-mpz-dlya-tselej-buhgalterskogo-i-nalogovogo-ucheta-fsbu-5-2019/) - 09.08.2026 | Длительность: 8 ак.ч Для кого: главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора Зачем участвовать Приглашаем на семинар Татьяны Воронцовой, чтобы изучить и систематизировать правила учета основных средств и запасов в соответствии с действующим налоговым законодательством и изменениями в рамках бухгалтерской реформы.Приняв участие в семинаре, вы будете правильно классифицировать объекты учета как основные средства или МПЗ, верно определять
- [Бухгалтер по работе с маркетплейсами](https://api-nnov.ru/events/buhgalter-po-rabote-s-marketplejsami/) - 09.08.2026 | Дистанционный курс повышения квалификации 16 ак.ч. Период обучения: 2 недели Кому подойдет: Руководителям, главным бухгалтерам, специалистам по аудиту (контролю). Что вы получите: научитесь правильно выбирать коды ОКВЭД для работы с маркетплейсами, чтобы соответствовать требованиям законодательства и маркетплейсов; разберетесь в ключевых аспектах договорных отношений с маркетплейсами: на что обратить внимание при заключении договора; изучите особенности работы с
- [Учетная политика 2026](https://api-nnov.ru/events/uchetnaya-politika-2026/) - 09.08.2026 | Для руководителей, главных бухгалтеров и бухгалтеров коммерческих организаций УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА В 2026 ГОДУ. ПРОГРАММА: 1. Учетная политика для целей бухгалтерского учета. o Понятие и роль учетной политики в системе нормативного регулирования. o Формирование, раскрытие, изменение, дополнение учетной политики. Организационно-технические и методологические аспекты учетной политики. o Требования к первичным документам, построению документооборота организации. Применение ФСБУ 27/2021
- [Главный бухгалтер коммерческой организации](https://api-nnov.ru/events/podgotovka-i-attestatsiya-professionalnyh-buhgalterov-kommercheskih-organizatsij/) - 09.08.2026 | Академия АПИ приглашает пройти ДИСТАНЦИОННОЕ обучение по программе «Главный бухгалер коммерческой организации (уровень 6)» (250 ак.ч.). В связи с вступлением в действие: 1. с 1 июля 2016 года поправок в ст. 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ, применение профессионального стандарта «Бухгалтер» является обязательным для организаций всех форм собственности. 2. Федерального закона от 29.11.2011 №402-ФЗ «О
- [Основы бухгалтерского учета и налогообложения + 1С:Предприятие](https://api-nnov.ru/events/osnovy-buhgalterskogo-ucheta-i-nalogooblozheniya-1-s-predpriyatie/) - 09.08.2026 | Академия АПИ приглашает пройти ОЧНО-ДИСТАНЦИОННОЕ обучение по программе «Основы бухгалтерского учета и налогообложения + 1С:Предприятие». Формат обучения: очно в офисе компании + вебинары – прямая трансляция + просмотр материалов в записи. О курсе: Вы научитесь ведению бухгалтерского и налогового учета различных форм собственности, с учетом отраслевых особенностей организаций с использованием программы 1С:Бухгалтерия. Обучение позволит приобрести
- [ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения». Изменения в порядке учёта. Анализ распространенных ошибок.](https://api-nnov.ru/events/fsbu-14-2022-nematerialnye-aktivy-i-fsbu-26-2020-kapitalnye-vlozheniya-izmeneniya-v-poryadke-uchyota-analiz-rasprostranennyh-oshibok/) - 09.08.2026 | ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения». Изменения в порядке учёта. Анализ распространенных ошибок. ПРОГРАММА: • Изменения в ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения». Обособленные правила для учета вложений в НМА до момента готовности; • Особенности капвложений в НМА; • Виды капвложений в НМА; • Критерии признания капвложений в НМА; • Состав затрат на НМА.
- [Юрист по договорному праву](https://api-nnov.ru/events/yurist-po-dogovornomu-pravu/) - 09.08.2026 | Курс повышения квалификации, 22 ак.ч. Длительность обучения - 2 месяца.Обучайтесь в любое удобное для Вас время! Курс посвящен изучению актуальных вопросов составления и подготовки договоров, снабжен ссылками на судебную практику, позволяющими эффективно составлять договор. Курс также содержит ряд готовых решений для юристов и специалистов договорных отделов. Смотреть видеоприглашение от автора курса Программа курса Модуль
- [Правовой аудит](https://api-nnov.ru/events/pravovoj-audit/) - 09.08.2026 | Программа курса повышения квалификации, 16 ак.ч. Уникальный курс расскажет вам о том, что такое правовой аудит, какие способы и формы проверки существуют. Из курса вы узнаете об основных принципах и правилах проведения правового аудита. Смотреть видеоприглашение от автора курса Программа курса Модуль 1. ПРАВОВОЙ АУДИТ Часть 1 Понятие и принципы проведения правового аудита.
- [Земельное право  и градостроительное законодательство.  Актуальные вопросы.  Судебные споры](https://api-nnov.ru/events/zemelnoe-pravo-i-gradostroitelnoe-zakonodatelstvo-aktualnye-voprosy-sudebnye-spory/) - 09.08.2026 | Программа курса повышения квалификации, 20 ак.ч. Градостроительное законодательство и недвижимость: что важно для юриста Основные понятия в области градостроительного законодательства: градостроительная документация и ее иерархия, схема территориального планирования, генеральный план, правила землепользования и застройки, проект планировки и межевания территории, градостроительный и межевой планы земельного участка, красные линии, разрешительная документация. Градостроительная документация и формирование и использование
- [Авторское право: защита интеллектуальной собственности](https://api-nnov.ru/events/avtorskoe-pravo-zashhita-intellektualnoj-sobstvennosti/) - 09.08.2026 | Программа 1 Занятие Вопросы ИС в рекламе, Интернет: текстовые, фото, музыкальные, аудиовизуальные произведения, объект авторского права-интернет сайт (перепечатка и цитирование), права при подготовке рекламных материалов, реклама, содержащая авторские права (ответственность производителя рекламы за нарушение), договор на создание рекламной продукции и сайта интернет. Интеллектуальная собственность в СМИ: права на фото, редакционную почту, материалы, интервью, новостные сообщения.
- [Правовое регулирование строительства в РФ](https://api-nnov.ru/events/pravovoe-regulirovanie-stroitelstva-v-rf/) - 09.08.2026 | Цели курса Рассмотреть особенности правового регулирования строительной деятельности от предоставления участка до ввода объекта в эксплуатацию, изучить особенности строительства отдельных объектов капитального строительства. Что вас ждет на курсе • Знания и навыки • Множество актуальных и рабочих практических примеров • Ответы на Ваши сложные вопросы по теме Курса В результате обучения участники: • Ознакомятся с
- [Школа успешного руководителя](https://api-nnov.ru/events/shkola-uspeshnogo-rukovoditelya/) - 09.08.2026 | Практический курс по развитию управленческих навыков с решением реальных кейсов «ШКОЛА УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ» Старт сразу после оплаты! Продолжительность 1,5 месяца Для кого начинающих руководителей разного уровня, действующих руководителей, совершенствующие hard skills, кадрового резерва компании. Что получите Практическое представление об основных функциях управления, Максимум практики, Работающие техники и инструменты, Обсуждение реальных кейсов. Как проходит обучение 10
- [Проблемные вопросы заключения и исполнения популярных видов договоров: риски переквалификации и судебная защита](https://api-nnov.ru/events/problemnye-voprosy-zaklyucheniya-i-ispolneniya-populyarnyh-vidov-dogovorov-riski-perekvalifikatsii-i-sudebnaya-zashhita/) - 09.08.2026 | Программа курса повышения квалификации, 16 ак.ч. На практике один и те же отношения могут быть урегулированы разными видами договоров, что оказывает влияние и на квалификацию договора судом и на возможности применения прав и обязанностей сторон по договору. Очень часто тяжело разграничить договор подряда и поставки, договоры услуг и поставки, агентский договор и договор оказания услуг.
- [Финансовый директор](https://api-nnov.ru/events/finansovyj-direktor/) - 09.08.2026 | Академия АПИ приглашает пройти ДИСТАНЦИОННОЕ обучение по программе «Финансовый директор». Программа курса разработана в соответствии с рекомендациями ИПБ России. Длительность обучения - 80 ак.ч. Учебный процесс предусматривает: - лекции и семинары; - дистанционные и самостоятельные занятия с использованием презентаций по темам; ПРОГРАММА КУРСА 1. Финансы предприятия, в т.ч. экономический анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности 2. Международные
- [Организация внутреннего контроля на предприятии](https://api-nnov.ru/events/organizatsiya-vnutrennego-kontrolya-na-predpriyatii-2/) - 09.08.2026 | «Организация внутреннего контроля на предприятии» (80 ак.ч.) Курс повышения квалифиации в формате видео-записей. Цель курса: • формирование новых профессиональных компетенций у обучающегося в сфере внутреннего аудита. • подготовка кадров в области внутреннего аудита, способных в составе группы или самостоятельно осуществлять внутренние аудиторские проверки различных объектов аудита. Перечень изучаемых дисциплин: • Международные стандарты финансовой отчетности •
- [Налоговый учет: НДС. Актуальные вопросы и передовые практики](https://api-nnov.ru/events/nalogovyj-uchet-nds-aktualnye-voprosy-i-peredovye-praktiki/) - 09.08.2026 | Дистанционный курс повышения квалификации 48 ак.ч. Цель курса: Обучение методам начисления и принятия к вычету НДС в зависимости от различных видов хозяйственной деятельности организации. Формирование знаний и навыков ведения учета по НДС. НДС является одним из основных наполнителей федерального бюджета, поэтому данный налог традиционно находится в фокусе внимания налоговых инспекторов. Порядок исчисления НДС имеет множество
- [Актуальные вопросы антикоррупционного законодательства РФ в государственных учреждениях и на предприятиях](https://api-nnov.ru/events/aktualnye-voprosy-antikorruptsionnogo-zakonodatelstva-rf-v-gosudarstvennyh-uchrezhdeniyah-i-na-predpriyatiyah/) - 09.08.2026 | Для кого курс руководителям и сотрудникам госкомпаний, бюджетных и казенных учреждений, организаций, работающих на бюджетном финансировании, некоммерческих организаций, фондов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Почему нужно проходить курсы? Представленная программа разработана на основании рекомендаций Национального плана противодействия коррупции , содержит практические аспекты и рекомендованные формы документов, которые должны быть разработаны в каждой
- [Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок](https://api-nnov.ru/events/protivodejstvie-korruptsii-v-sfere-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-zakupok/) - 09.08.2026 | Курс повышения квалификации 72 ак.ч. "Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок" С выдачей удостоверения о повышении квалификации Программа курса 1. Видеосеминар «Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок» Понятие коррупции. Роль и место противодействия коррупции в рамках бюджетного процесса. Обзор антикоррупционного законодательства Требования антикоррупционной политики в рамках Закона № 44-ФЗ Коррупционные риски
- [Менеджер по работе с постоянными клиентами](https://api-nnov.ru/vakansii/menedzher-po-rabote-s-postoyannymi-klientami/) - 09.08.2026 | от 57 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
- [Менеджер по продажам](https://api-nnov.ru/vakansii/menedzher-po-prodazham-2/) - 09.08.2026 | Заработная плата от 60 000 до 150 000 руб. на руки
- [Менеджер по работе с клиентами](https://api-nnov.ru/vakansii/menedzher-po-rabote-s-klientami/) - 09.08.2026 | Заработная плата от 60 000 до 120 000 руб. на руки
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • Госзаказчик не смог выбрать цвет товара из образцов – суд посчитал отказ от контракта незаконным • Акт финансовой проверки сам по себе не доказывает переплату по госконтракту, напомнили суды • Суд не поддержал отклонение заявки с реестровой записью на медицинские перчатки без баллов
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов • Суд: в отпускных служащих нужно учитывать матстимулирование, но взыскать его можно лишь за год • Расход целевой субсидии на премии сотрудникам за работу сверх трудовых функций суд посчитал законным • Выплату за счет средств ОМС зарплаты работникам кабинетов переливания крови суд не разрешил
- [Важное за неделю для кадровика. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • Особенности стажировки в сфере труда: новшества вступят в силу 1 марта 2027 года • Грипп, ОРВИ и коронавирус: рекомендации для работодателей на сезон 2026–2027 годов • Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован • ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными
- [Важное за неделю для бухгалтера. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • НДС на УСН: Минфин пояснил, кто вправе досрочно отказаться от спецставки • Финансисты: на УСН при переходе со ставки НДС 5% на общую можно применить вычет по остаткам товаров • Налог на прибыль: Минфин пояснил, можно ли использовать инвестиционный вычет при убытке • Обзор «Налог на имущество по среднегодовой стоимости: интересные споры за 2025 - 2026 годы»
- [Важное за неделю для юриста. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • Возврат денег из-за скрытых недостатков товара: Минюст подготовил поправки к ГК РФ • Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги: закон опубликован • Закон об ИИ опубликован • Обзор «Новая процедура при банкротстве юридических лиц появится с 27 июля 2027 года»
- [Важное за неделю для руководителя. 03.08.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-03-08-2026/) - 09.08.2026 | • Особенности стажировки в сфере труда: новшества вступят в силу 1 марта 2027 года • Грипп, ОРВИ и коронавирус: рекомендации для работодателей на сезон 2026–2027 годов • Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги: закон опубликован
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • Минфин утвердил приказ с КБК на 2027 год и плановый период • Сотрудники учреждения достигают целей грантов – Минфин разъяснил нюансы учета средств • Стали известны сроки отчетности федеральных ГАБС на 2027 год: проект Казначейства • Суд признал целевым расходование субсидии на госзадание на коммунальные услуги по переданным помещениям
- [Важное за неделю для бухгалтера. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • НДС и длящиеся договоры: Госдума приняла поправки к НК РФ во втором и третьем чтениях • Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению • Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству • СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал выплату
- [Важное за неделю для кадровика. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей • Минтруд считает: для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот • Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту • Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года» • Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • Поправки о госзакупках товаров для нужд образования на маркетплейсах приняты в третьем чтении • Запрос котировок, единственный поставщик: проект о послаблениях в госзакупках прошел Госдуму • Обзор «Оценка опыта по Закону N 223-ФЗ: интересные примеры из практики за 2025 – 2026 годы» • Обзор «Топ-3 «поворотных» дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года»
- [Важное за неделю для юриста. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • Освобождение от ответственности по КоАП РФ при устранении нарушений: закон вступил в силу • ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО • Проект о продлении «гаражной амнистии» на 5 лет принят в окончательном чтении • Обзор «КС РФ обобщил свою практику за II квартал 2026 года» • Обзор «Какие важные изменения ждут юриста в августе 2026 года» • Обзор «Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года»
- [Важное за неделю для руководителя. 27.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-27-07-2026/) - 09.08.2026 | • Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей • ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО
- [Согласие на обработку персональных данных. Подписка на рассылки.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-podpiska-na-rassylki/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение ( обновление, изменение),
- [Согласие на обработку персональных данных. Пробный доступ.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-probnyj-dostup/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, регион, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
- [Согласие на обработку персональных данных. Участие в мероприятиях.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-uchastie-v-meropriyatiyah/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, город, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
- [Согласие на обработку персональных данных. Ценовые условия.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-tsenovye-usloviya/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
- [Согласие на обработку персональных данных. Анкета соискателя.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-anketa-soiskatelya/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218, а также ООО «АПИ-Плюс» 603001, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д.9а, офис 301, ООО «Агентство правовой информации», 603001, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д.9а, «ООО «Центр обучения АПИ», 603001, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб.,
- [Согласие на обработку персональных данных. Личный кабинет.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-lichnyj-kabinet/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
- [Согласие на обработку персональных данных. Конкурс.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-konkurs/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, город, должность следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление,
- [Согласие на обработку персональных данных. Оставить отзыв.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-ostavit-otzyv/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, должность следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
- [ИИ-Помощник. Глубокий поиск](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/ii-pomoshhnik-glubokij-poisk/) - 09.08.2026 | Новый сервис для тех, кому нужен не просто ответ, а полноценное заключение по сложному вопросу. Он анализирует ситуацию системно – с нормативными актами, судебной практикой и практическими рекомендациями. Что умеет «Глубокий поиск» Отвечать на сложные правовые и налоговые вопросы. Готовить развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА. Подбирать судебную практику с краткими описаниями
- [ИИ-Помощник в КонсультантПлюс: спрашивайте и получайте ответ](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/ii-pomoshhnik-v-konsultantplyus-sprashivajte-i-poluchajte-otvet/) - 09.08.2026 | Теперь в КонсультантПлюс работает ИИ-Помощник. Он отвечает на правовые вопросы по юридической, бухгалтерской, кадровой тематике. Ответы на вопросы сервис ищет в СПС КонсультантПлюс, поэтому использует только достоверную информацию. Задайте вопрос своими словами (до 4 000 символов) – и получите: чёткий ответ по существу; подборку документов из СПС, чтобы перепроверить или сразу перейти в нужный материал; активные ссылки
- [ИИ-Помощник. Проверка договоров](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/ii-pomoshhnik-proverka-dogovorov/) - 09.08.2026 | Теперь в КонсультантПлюс – новый сервис для проверки договоров. Загружаете файл, сервис находит риски и показывает, на что обратить внимание. Как работает Загрузите договор в формате docx (PDF пока не поддерживается). Сервис сам определит вид договора или вы можете указать его вручную. Выберите сторону, в интересах которой проверяете договор. Нажмите «Проверить» – и получите результат.
- [Важное за неделю для бухгалтера. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • НДФЛ: налоговики обновили формы документов для ряда вычетов в упрощенном порядке • Система подтверждения поставки товаров: налоговики разъяснили ряд моментов • ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за опоздание налогоплательщиков с нулевыми декларациями и расчетами • Обзор «Налоги и отчетность в августе 2026 года: основные изменения»
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • Целевые субсидии из федерального бюджета: правительство добавило новые цели • Суд: наниматель должен был напомнить госслужащей в декрете об обязанности отчитаться о доходах • Оборудование купили за счет средств ОМС и передали другому учреждению – суды сочли расходы целевыми
- [Важное за неделю для кадровика. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно • Российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации по трудоустройству и адаптации ветеранов СВО • Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд предоставил право выбора работодателю • Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявлять работнику строгий выговор
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • ФАС сообщила: контрольный орган не обязан уведомлять победителя госзакупки о проведении внеплановой проверки • Суды напомнили: введение санкций само по себе не оправдывает срыв поставки по госконтракту • Госпитализация победителя госзакупки в командировке – довод помог оспорить включение сведений в РНП • Обзор «Поправки о послаблениях в госзакупках внесены в Госдуму»
- [Важное за неделю для юриста. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • Выплата компенсации после перевода денег мошенникам: Минцифры разработало подзаконные правила • Согласие на получение рекламы, сведения о программах лояльности и продвижение кредитов: позиции ФАС • Контроль за оборотом древесины: определено, какие данные с камер и беспилотников повлекут проверки • ВС РФ указал, когда взысканные в рамках банкротства судебные расходы не считаются текущими платежами
- [Важное за неделю для руководителя. 20.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-20-07-2026/) - 09.08.2026 | • Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявлять работнику строгий выговор
- [Объявлены победители конкурса «Нижегородский бухгалтер – 2026»](https://api-nnov.ru/news/obyavleny-pobediteli-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2026/) - 09.08.2026 | 10 июля прошла церемония награждения победителей регионального конкурса бухгалтеров.
- [Специальный поиск административной практики](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/spetsialnyj-poisk-administrativnoj-praktiki/) - 09.08.2026 | В комплектах КонсультантПлюс запущен новый онлайн-сервис на основе искусственного интеллекта – «Специальный поиск административной практики». Он находит документы ФАС и УФАС по длинному запросу: тексту, фрагменту решения, претензии или описания ситуации. Это бесплатное улучшение программы КонсультантПлюс. Для работы нужен Интернет. Что умеет «Специальный поиск административной практики»? Искать решения ФАС и УФАС по длинным произвольным запросам
- [Важное за неделю для бухгалтера. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Ставка 0% по прибыли для медорганизаций: Минфин разъяснил нюанс об аккредитации • Президиум ВС РФ включил налоговые споры в очередной обзор практики за 2026 год • Кассация согласилась с тем, что кредиторский долг признают в доходах, когда контрагента исключили из ЕГРЮЛ • Обзор «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: Минфин рассказал об основных новшествах»
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Опубликован закон, которым отменили ответственность должностных лиц за опоздание с декларациями • ФНС: справку об оплате услуг для социального вычета по НДФЛ можно оформить на любого из супругов • Обзор «Противодействие коррупции на госслужбе: ВС РФ подготовил обзор практики»
- [Важное за неделю для кадровика. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда • ВС РФ напомнил: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон • Работник выезжал к клиентам на своей машине – суды не сочли это совмещением по должности водителя • Обзор «Особенности стажировки в сфере труда – проект прошел третье чтение»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Минфин разъяснил нюанс оплаты бумажных контрактов по итогам закупок малого объема с 1 июля 2026 года • Правительство пересмотрело исключения из запрета закупок иностранных товаров с 3 июля 2026 года • Изменять условия федеральных контрактов на ремонт и содержание дорог из-за роста НДС можно с 17 июля • Обзор «Ошибки применения Закона N 44-ФЗ: обзор практики Московского УФАС за I квартал 2026 года»
- [Важное за неделю для юриста. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги – проект прошел Госдуму • Обзор «Обзор ВС РФ N 2 (2026): на какие позиции обратить внимание» • Обзор «Реструктуризация долгов юрлица – проект о новой процедуре банкротства принят в третьем чтении» • Обзор «Самовольные постройки: ВС РФ обобщил практику» • Обзор «Оспаривание сделок с жильем: ВС РФ подготовил обзор практики» • Обзор «ВС РФ обобщил практику по спорам, связанным с отдельными категориями земель»
- [Важное за неделю для руководителя. 13.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-13-07-2026/) - 09.08.2026 | • Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги – проект прошел Госдуму
- [Важное за неделю для бухгалтера. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • УСН: опубликован приказ с формами уведомлений и сообщения • Закон о сохранении порога выручки для уплаты НДС на УСН опубликован • Обзор «Бухгалтерский учет: Минфин утвердил ФСБУ 10/2026 «Расходы» • Обзор «Поправки к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами – закон опубликован»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • ФАС: нельзя оценить опыт участника госзакупки, исходя из части видов или стоимости работ по договору • Суд усмотрел искусственное дробление единой сделки в нескольких похожих неконкурентных госзакупках • Санкции повлияли на срок поставки по госконтракту – суд не нашел оснований для включения данных в РНП
- [Важное за неделю для юриста. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • Опубликованы правила проверки карточек товаров для маркетплейсов и их партнеров • С 11 июля 2026 года изменится единая методика расчета расходов на ремонт по ОСАГО • Проект закона об ИИ внесен депутатам на рассмотрение • Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 года оснований для проверок станет больше
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • КВР и подразделы: Минфин опубликовал таблицу соответствия кодов на 2027 год • Минфин вводит КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату: поправки – на регистрации • Муниципалитет построил объект с нарушением сроков по ряду этапов – суд обязал его вернуть субсидию • Обзор «Изменение субсидий, расчеты в цифровых рублях, поправки к БК РФ – закон опубликован»
- [Важное за неделю для кадровика. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок их действия • Роструд отметил: временный перевод без согласия работника можно оформить повторно • Минтруд пояснил, как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении • Суды не поддержали работодателя, который уволил сотрудника за отказ перейти на полставки
- [Важное за неделю для руководителя. 06.07.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-06-07-2026/) - 09.08.2026 | • Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 года оснований для проверок станет больше
- [Витрина фирменных материалов КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/vitrina-firmennyh-materialov/) - 09.08.2026 | Проверьте с помощью «Витрины фирменных материалов», какие полезные продукты КонсультантПлюс уже есть в вашем комплекте, а какие можно установить дополнительно Каждый год КонсультантПлюс выпускает новые продукты по актуальным темам. Готовые решения, Путеводители, Перспективы и риски судебных споров, Позиции судов по спорным вопросам, Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам, Обзоры изменений, Формы с комментариями о
- [Не просто конференция, а праздник профессии!](https://api-nnov.ru/news/ne-prosto-konferentsiya-a-prazdnik-professii/) - 09.08.2026 | 23 июня АПИ и Институт профессиональных бухгалтеров России провели ежегодную практическую конференцию – с живой музыкой скрипки, ароматным кофе и красивой фотозоной (для атмосферы) и с разбором отчетности за 1-е полугодие 2026 года (для дела)
- [Важное за неделю для бухгалтера. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • Уплата НДС на УСН – проект о сохранении порога выручки принят в третьем чтении • Скидка к тарифу взносов на травматизм в 2027 году: СФР утвердил показатели по видам деятельности • Поправки к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами – закон опубликован • Сведения о больничном листе: суд отменил штраф СФР, так как сбой был в работе сервиса Фонда
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • Поправки к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами – закон опубликован • Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за I полугодие • Размещение информации об учреждении на bus.gov.ru – закон о штрафах опубликован • Лекарства приобрели за счет средств ОМС и передали другим организациям – суд счел расходы нецелевыми
- [Важное за неделю для кадровика. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • С 1 октября 2026 года ограничивают срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию • Суды не обязали организацию включать в рабочее время время на переодевание в форменную одежду и СИЗ • Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольнении • Обзор «Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • Казначейство перечислило частые ошибки при исполнении госконтрактов в II полугодии 2025 года • Формирование документации для госзакупки лекарств по решению врачебной комиссии: рекомендации ФАС • Типовые условия госконтрактов на поставку техсредств реабилитации – Минтруд подготовил проект
- [Важное за неделю для юриста. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • Односторонний отказ от исполнения обязательств и прочее: поправки к ГК РФ поступили в Госдуму • Обзор «Какие важные изменения ждут юриста в июле 2026 года» • Обзор «Предварительное заседание, упрощенное производство и прочее: поправки к АПК РФ внесены в Госдуму» • Обзор «Верховный суд обобщил практику по таможенным спорам»
- [Важное за неделю для руководителя. 29.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-29-06-2026/) - 09.08.2026 | • Обзор «Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года»
- [Важное за неделю для кадровика. 22.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-22-06-2026/) - 09.08.2026 | • Размер платы за дополнительную работу: пояснения Роструда • Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом • Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение – суды отменили наказание • Обзор «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2026 года»
- [Важное за неделю для бухгалтера. 22.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-22-06-2026/) - 09.08.2026 | • Согласие на раскрытие налоговой тайны: ФНС направила рекомендуемый формат подачи • СПОТ: налоговики рассказали, как заполнить документ о предстоящей поставке при нулевом платеже • Обзор «СПОТ, налоги, взносы и отчетность в июле 2026 года: основные изменения»
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 22.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-22-06-2026/) - 09.08.2026 | • Согласие на раскрытие налоговой тайны: ФНС направила рекомендуемый формат подачи • Нецелевое использование средств ОМС: суд уменьшил размер пеней вдвое • Компенсировать за счет ОМС расходы на медосмотр при приеме на работу суд не разрешил • Обзор «СПОТ, налоги, взносы и отчетность в июле 2026 года: основные изменения»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 22.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-22-06-2026/) - 09.08.2026 | • ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку • Централизованные госзакупки медизделий для больных сахарным диабетом будут проводиться с 1 июля • Обзор «Национальный режим по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: изменения в перечнях товаров с 1 июля 2026 года»
- [Важное за неделю для юриста. 22.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-22-06-2026/) - 09.08.2026 | • Ответственность маркетплейсов за продажу через них контрафакта: КС РФ дал разъяснения • ВС РФ: нельзя отклонить ходатайство о снижении крупной неустойки без доказательств ее обоснованности • Обзор «О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2026 года» • Обзор «Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов для юриста: май 2026 года»
- [Важные изменения в работе транспортных и экспедиционных компаний в 2026 году. Налогообложение и документооборот](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/vazhnye-izmeneniya-v-rabote-transportnyh-i-ekspeditsionnyh-kompanij-v-2026-godu-nalogooblozhenie-i-dokumentooborot/) - 09.08.2026 | Федеральный закон от 07.06.2025 № 140‑ФЗ внес изменения сразу в два ключевых документа – в Закон о транспортно-экспедиционной деятельности и в Устав автомобильного транспорта. Поправки вступают в силу поэтапно. С 1 марта экспедиторов обязали направлять уведомления для включения в Реестр уведомлений о транспортно-экспедиционной деятельности на платформе «ГосЛог». Пропустили? Осуществлять деятельность без записи в Реестре уже
- [Проверка ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и составление отчетности организациями бюджетной сферы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/proverka-vedeniya-buhgalterskogo-byudzhetnogo-ucheta-i-sostavlenie-otchetnosti-organizatsiyami-byudzhetnoj-sfery/) - 09.08.2026 | Несоблюдение требований законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и составление отчетности организациями бюджетной сферы, органы контроля рассматривают как нарушение. Такими нарушениями считают, например, несоответствие показателей отчетной формы данным бюджетного учета и несоблюдение сроков подачи отчетности. Нарушения фиксируют в акте проверки и в представлении, направляемых по результатам контрольных мероприятий. За отдельные нарушения
- [Социальные вычеты](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/sotsialnye-vychety/) - 09.08.2026 | Подборка содержит информацию о видах социальных вычетов и порядке их получения, а также перечень документов, необходимых для их оформления. Кроме того, в подборке содержатся ответы (в том числе полученные из официальных органов) на распространенные вопросы, возникающие при получении социальных вычетов.
- [Важное за неделю для бухгалтера. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Уплата НДС на УСН: проект о сохранении порога выручки внесен в Госдуму • Послабление по НДС для общепита с 1 апреля 2026 года: ФНС указала, что чеки коррекции не нужны • Прослеживаемые товары: с 1 октября 2026 года уточнят правила для ввоза товаров в рамках СПОТ • Реализация долей и паев: Минфин указал на нюансы определения базы по налогу на прибыль
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Нецелевые расходы муниципальных учреждений: Минфин разъяснил порядок возврата средств в бюджет • Кассация: учреждение должно списывать с баланса долги с истекшим сроком исковой давности • Обзор «Изменение объема субсидий, расчеты в цифровых рублях и поправки к БК РФ – проект в Госдуме»
- [Важное за неделю для кадровика. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минтруд считает, что можно оформить повторно временный перевод без согласия работника • Роструд: процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при его согласии • Суды: нельзя приостановить работу из-за задержки оплаты командировочных расходов
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минфин: при проведении конкурса на услуги по обязательному аудиту национальный режим не применяется • Для автономных учреждений определены особенности изменения строительных договоров при форс-мажоре • Обзор «Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за январь 2026 года» • Обзор «Медицинские госзакупки: интересные примеры из практики за 2024 – 2026 годы»
- [Важное за неделю для юриста. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Юридически значимыми сообщениями надо будет обмениваться через Госуслуги – проект внесен в Госдуму • Авторизация и алгоритмы рекомендаций: проект о новых штрафах для владельцев сайтов прошел Госдуму • Закон об уточнении сроков исковой давности по спорам о приватизации опубликован • КС РФ защитил право покупателей отдельных товаров требовать возврата денег из-за скрытых недостатков
- [Важное за неделю для руководителя. 15.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-15-06-2026/) - 09.08.2026 | • Авторизация и алгоритмы рекомендаций: проект о новых штрафах для владельцев сайтов прошел Госдуму
- [Важное за неделю для бухгалтера. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • ФНС продлила на год период, в течение которого можно сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность через сайт • Форма документа о предстоящей поставке товаров для СПОТ: приказ опубликован • ФНС изменила свои пояснения об утрате права на применение пониженного тарифа взносов МСП из приоритетных отраслей • Плата за НВОС: Минприроды обновило декларацию и порядок ее представления
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • Перечень источников доходов в «Электронном бюджете»: Минфин обозначил этапы работы • Отчет о результатах деятельности учреждения: Минфин разработал новые общие требования и форму • Суд: компенсировать за счет средств ОМС неиспользованные отпуска нельзя • Суд счел нецелевым расходование субсидии на строительство временных сооружений при благоустройстве
- [Важное за неделю для кадровика. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время • Выполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 1 сентября 2026 года обновят форму отчета • Обзор «Квалификационные требования к медикам и фармацевтам: новые правила с 1 сентября 2026 года» • Обзор «Дисциплинарная ответственность медицинских работников: интересные споры за 2024 – 2025 годы» • Обзор «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2026 года»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минстрой: участник закупки проектных и изыскательских работ должен состоять в двух СРО • Победитель обманом получил преимущество в 15% – суд не дал избежать РНП по Закону N 223-ФЗ • Обзор «Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за январь 2026 года»
- [Важное за неделю для юриста. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • Новые правила оформления документа о происшествии на транспорте вступят в силу с 1 сентября 2026 года • Определены случаи, когда транспортная накладная, заказ и заявка оформляются на бумаге с 1 сентября • ВС РФ: контрагент не отвечает за убытки по сделке, в которой не участвовал • Обзор «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2026 года»
- [Важное за неделю для руководителя. 08.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-08-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время • Обзор «Дисциплинарная ответственность медицинских работников: интересные споры за 2024 – 2025 годы»
- [Обработка биометрических ПД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obrabotka-biometricheskih-pd/) - 09.08.2026 | особенностей (ч. 2 ст. 6, ст. 11, п. 3 ч. 3, ч. 10 ст. 19 Закона о персональных данных): на обработку данных по общему правилу вы должны получить согласие субъекта, чьи данные вы обрабатываете; хранение и использование таких данных вы осуществляете с соблюдением особых требований. Для банков, МФЦ и иных организаций действуют специальные требования к
- [Уничтожение ПД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/unichtozhenie-pd/) - 09.08.2026 | Оператор обязан уничтожить персональные данные субъекта (или обеспечить их уничтожение): при представлении субъектом персональных данных (или его представителем) сведений, подтверждающих, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, - в течение 7 рабочих дней со дня представления таких сведений (ч. 1 ст. 14, ч. 3 ст. 20 Закона N
- [Меры по защите ПД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mery-po-zashhite-pd/) - 09.08.2026 | Чтобы обеспечить защиту персональных данных физлиц при их обработке, вам нужно принять ряд организационных и технических мер. В основном эти меры совпадают с мерами по защите персональных данных работников, поскольку Закон о персональных данных не проводит различий между персональными данными работников и прочих физлиц. Конкретный перечень этих мер зависит от того, как вы храните данные
- [Обезличивание ПД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obezlichivanie-pd/) - 09.08.2026 | Обезличивание входит в понятие обработки персональных данных. Его главная цель - исключить возможность прямо или косвенно установить физическое лицо (п. п. 3, 9 ст. 3 Закона о персональных данных). Обезличивание персональных данных - это действия, в результате которых невозможно без дополнительной информации определить их принадлежность субъекту. Например, данные об Иванове Иване Ивановиче, 01.01.1983 года рождения,
- [Рекомендации РТК](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rekomendatsii-rtk/) - 09.08.2026 | Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения. Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать: цели и задачи; комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их
- [Наставничество на регулярной основе](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nastavnichestvo-na-regulyarnoj-osnove/) - 09.08.2026 | Вопрос: Работнику планируется поручить наставничество над молодыми специалистами, которые регулярно приходят в организацию. Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве на неопределенный срок, или нужно заключать отдельное дополнительное соглашение в каждом случае? Ответ: Стороны трудовых отношений вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о наставничестве на неопределенный срок. ТК РФ не содержит
- [Необходимые документы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/neobhodimye-dokumenty/) - 09.08.2026 | Проверьте, возможно, в специальном нормативном акте для вашей организации закреплено, в каких документах вам нужно урегулировать порядок наставничества. Например, если у вас организация ЖКХ, утвердите Положение о наставничестве (п. 6.8.2 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы). Если никаких требований по регулированию наставничества для вас нормативно не предусмотрено,
- [Устанавливаем наставничество](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ustanavlivaem-nastavnichestvo/) - 09.08.2026 | Вам нужно установить в организации наставничество, если такое требование прямо предусмотрено специальным нормативным регулированием для вашей организации, например отраслевым соглашением. Так, обязательно закреплять наставников за всеми молодыми работниками не позднее шести месяцев с начала их работы в организациях ЖКХ (п. 6.8.2 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы).
- [Предложение вакансии сразу после ее появления](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/predlozhenie-vakansii-srazu-posle-ee-poyavleniya/) - 09.08.2026 | Работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставок была свободна несколько месяцев, но перевод на нее предложили только в день увольнения. Три инстанции сошлись во мнении: права работника не нарушены, увольнение законно. Работодатель не обязан приглашать на вакансию немедленно после ее появления. Как и положено, он предложил все подходящие свободные ставки в период с
- [Сокращение без уведомления службы занятости](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sokrashhenie-bez-uvedomleniya-sluzhby-zanyatosti/) - 09.08.2026 | Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении. Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели правильно. «Проверив законность увольнения
- [Перераспределение обязанностей сокращенного специалиста](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pereraspredelenie-obyazannostej-sokrashhennogo-spetsialista/) - 09.08.2026 | Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только для того, чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты. Три инстанции встали на сторону организации. Тот факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В
- [Сокращение работника длилось больше года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sokrashhenie-rabotnika-dlilos-bolshe-goda/) - 09.08.2026 | Организация ликвидировала 2 отдела и создала новый с меньшим количеством персонала. Начальник одного из упраздненных отделов подлежал сокращению. Дату увольнения неоднократно переносили из-за его отпусков и больничных. Организации потребовалось также ждать ответа от профсоюза, членом которого стал работник. После сокращения он обратился в суд. Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Он не обязан расторгать договор со
- [Договор займа](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dogovor-zajma-2/) - 09.08.2026 | Договоры займа с взаимозависимыми лицами могут быть признаны контролируемыми сделками. Критерии для признания сделок контролируемыми установлены ст. 105.14 НК РФ. Для признания договора займа контролируемой сделкой нужно провести анализ на выполнение этих критериев, в том числе суммовых. Специальных условий для договоров займа, кроме беспроцентных, нет. Займы от иностранной организации признают контролируемыми сделками при условии, что
- [Порядок исчисления НДС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poryadok-ischisleniya-nds/) - 09.08.2026 | Сделки между взаимозависимыми лицами облагаются НДС в общем порядке. НДС к вычету по ним принимается также в общем порядке. Особенностей нет (пп. 1 п. 1 ст. 146, ст. ст. 154, 171, 172 НК РФ, Письма Минфина России от 08.07.2016 N 03-07-11/40217, от 01.03.2013 N 03-07-11/6175, от 26.02.2013 N 03-07-11/5456). Тем не менее взаимозависимость лиц может
- [Определение доли участия](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/opredelenie-doli-uchastiya/) - 09.08.2026 | Как определить долю участия физлица в организации Такая доля определяется как совокупная доля участия физического лица и его родственников в организации (п. 3 ст. 105.1 НК РФ). Как определить долю участия любого лица в организации Сначала следует определить доли прямого и косвенного участия лица в организации в процентах (п. 1 ст. 105.2 НК РФ). Затем
- [Какие лица признаются взаимозависимыми](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kakie-litsa-priznayutsya-vzaimozavisimymi/) - 09.08.2026 | Взаимозависимые лица - это лица, которые в силу особенностей своих отношений могут оказывать влияние (п. 1 ст. 105.1 НК РФ): на условия сделок; результаты сделок; экономические результаты деятельности. Одно лицо может влиять на другое, если участвует в капитале других лиц по соглашению или имеет возможность иным способом влиять на решения, принимаемые другими лицами. Это влияние
- [Завершился отборочный этап конкурса «Нижегородский бухгалтер – 2026»](https://api-nnov.ru/news/zavershilsya-otborochnyj-etap-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2026/) - 09.08.2026 | 366 бухгалтеров Нижегородской области прошли первый тур. Впереди – финал и борьба за главный приз в сумме 100 000 рублей
- [Неисполнение обязательств со стороны контрагентов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/neispolnenie-obyazatelstv-so-storony-kontragentov/) - 09.08.2026 | Поставщик допустил просрочку по договору поставки оборудования из-за того, что его контрагент (завод-изготовитель) не выполнил договоренности. Заказчик расторг сделку в одностороннем порядке, а антимонопольный орган включил сведения о поставщике в РНП. АС Дальневосточного округа оставил решение контролеров в силе. События, наступление которых зависит от воли или действий стороны договора, не признаются обстоятельствами непреодолимой силы. К
- [Санкции](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sanktsii/) - 09.08.2026 | Поставщик задержал доставку товара, за что заказчик начислил ему пени и штраф, а позже обратился за их взысканием в суд. Поставщик возразил: просрочка возникла из-за наступления обстоятельств непреодолимой силы - введения санкций Европейского союза и США, о чем заказчику сообщали. 7-й ААС не признал введение санкций форс-мажором. При заключении договора поставщик знал о наличии санкций
- [Ошибка в ценовом предложении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oshibka-v-tsenovom-predlozhenii/) - 09.08.2026 | Победитель отказался подписывать договор, сославшись на ошибку в ценовом предложении, и попросил заказчика отменить процедуру заключения сделки. Дело было в том, что у поставщиков изменились цены, поэтому исполнить обязательства на прежних условиях было нельзя. Контролеры не включили сведения в РНП, но 15-й ААС с их решением не согласился. Техническую ошибку в ценовом предложении и изменение
- [Невнимательность нового сотрудника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nevnimatelnost-novogo-sotrudnika/) - 09.08.2026 | Победитель вовремя не подписал договор из-за упущения со стороны неопытного сотрудника. Тот по ошибке направил протокол разногласий с нарушением сроков, из-за чего подписать ранее размещенный проект договора стало технически невозможно. Заказчик сформировал протокол уклонения от сделки, а антимонопольный орган включил сведения в РНП. АС Московского округа не увидел форс-мажора и признал решение контролеров законным. Уклонение
- [Нецелевая выплата зарплаты](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/netselevaya-vyplata-zarplaty/) - 09.08.2026 | Муниципальное учреждение производило начисление и выплату заработной платы своим сотрудникам. О том, какие выплаты, осуществленные учреждением за счет средств субсидии на выполнение муниципального задания, по мнению ВС РФ, являются нецелевым расходованием бюджетных средств, расскажем в статье. Суть спора Контрольно-счетной палатой городского округа была проведена проверка финансовой деятельности МУ «Дворец спорта». В ходе проверки были выявлены
- [Искажение бюджетной отчетности](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/iskazhenie-byudzhetnoj-otchetnosti/) - 09.08.2026 | При проверке казенного учреждения ревизоры выявили искажение бюджетной отчетности, в частности, по резерву предстоящих расходов. Так, данные по неиспользованным отпускам не соответствовали показателям строки 520 баланса (ф. 0503130) на начало года. Руководителю вынесли административное предупреждение. Суд такой подход поддержал. Руководитель ссылался на то, что обязанности по учету и отчетности возложены не на него, а на главбуха. Суд
- [Конфликт интересов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/konflikt-interesov/) - 09.08.2026 | Супруги на протяжении 40 лет работали в одном муниципальном лицее: муж — директором, жена — учителем. В 2023 году она уволилась, но через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не уведомил об этом нанимателя, и его уволили в связи с утратой доверия. 6-й КСОЮ с таким подходом согласился. Суд отклонил довод о том, что районная администрация много лет знала
- [Незаконное премирование](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nezakonnoe-premirovanie/) - 09.08.2026 | После проверки руководителя муниципального финуправления уволили за незаконное распоряжение имуществом. Контрольно-счетный орган выяснил, что сотрудникам учреждения за счет экономии бюджета выплачивали годовые и квартальные премии, а также поощрения к праздникам. Для этого среди прочего ассигнования в бюджетной смете с других статей расходов переносили на зарплату. Однако расчеты (обоснования) к таким изменениям не составляли. Суды сочли увольнение законным. Суд отметил:
- [Суммированный учет рабочего времени](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni/) - 09.08.2026 | Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени? Ответ: В течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном
- [Неполная ставка](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nepolnaya-stavka/) - 09.08.2026 | Вопрос: Предоставляются ли дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в случае трудоустройства на неполную ставку и в каком количестве? Ответ: Да, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в количестве четырех дней в месяц предоставляются и при работе на неполную ставку, так как право на них не зависит от режима занятости. Обоснование: Нормативно-правовое регулирование
- [Оплата выходных](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oplata-vyhodnyh/) - 09.08.2026 | Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами оплатите работнику из собственных средств. Потом эти расходы СФР возместит вам за счет средств из федерального бюджета (п. 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней). Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей
- [Представление документов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predstavlenie-dokumentov/) - 09.08.2026 | Письменное заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом работник предоставляет по форме, утвержденной Минтрудом России (абз. 1, 2 п. 2, п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Заявление работник может подать как в бумажном виде, так и в форме электронного документа. Второй вариант возможен при введении работодателем электронного
- [Условия предоставления](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/usloviya-predostavleniya/) - 09.08.2026 | Работник может взять такие выходные дни, если одновременно выполняются следующие условия (ст. 262 ТК РФ, п. п. 2 - 4 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 7 Правил признания лица инвалидом): он - родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работник представил заявление и необходимые документы. По мнению Верховного
- [Необоснованный отказ СФР в финансировании](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/neobosnovannyj-otkaz-sfr-v-finansirovanii/) - 09.08.2026 | В соответствии с законодательством РФ работодатель имеет право обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний, а также на организацию санаторно-курортного лечения для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако в судебной практике встречаются случаи необоснованного
- [Облагается ли компенсация страховыми взносами](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oblagaetsya-li-kompensatsiya-strahovymi-vznosami/) - 09.08.2026 | Оплата или компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работнику, в том числе в период пяти лет до достижения им пенсионного возраста, облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее - страховые взносы), так как: осуществляется в рамках трудовых отношений, а значит, является объектом обложения страховыми взносами
- [По какой подстатье КОСГУ отразить выплаты](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/po-kakoj-podstate-kosgu-otrazit-vyplaty/) - 09.08.2026 | Выбор кода КОСГУ для отражения таких расходов зависит от того, кому предназначено возмещение - действующим или бывшим работникам. Если вы компенсируете стоимость лечения работникам и членам их семей, расходы отражайте по подстатье 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме» КОСГУ в увязке с соответствующим КВР (п. 10.6.7 Порядка N 209н): 112 «Иные выплаты персоналу учреждений,
- [Как учесть в расходах по налогу на прибыль](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-uchest-v-rashodah-po-nalogu-na-pribyl/) - 09.08.2026 | Условия, при которых стоимость услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей можно учесть в расходах по налогу на прибыль В налоговом учете можно признать стоимость услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей, если одновременно выполняются следующие условия (п. 24.2 ч. 2 ст. 255 НК РФ): услуги оказываются
- [Важное за неделю для бухгалтера. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Передача автомобиля без изменения регистрации: ФНС привела позицию ВС РФ по транспортному налогу • Организация не получила решение УФНС по ТКС: кассация не восстановила срок на обращение в суд • ВС РФ: инспекция не обязана возвращать на ЕНС суммы, списанные до принятия судом обеспечительных мер • Обзор «Декретные и пособия по уходу за ребенком: интересные споры о взыскании выплат за 2025 – 2026 годы»
- [Важное за неделю для бухгалтера БО. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-buhgaltera-bo-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Минфин сообщил о КБК для закупок по госконтрактам, которые можно заключать после 1 июня • Новые субсидии на развитие ГИС и требования при их передаче – поправки к БК РФ опубликованы • Страховой запас: суды разрешили заимствовать суммы и использовать средства в следующем году • Руководитель учреждения изменил статьи расходов и выплатил премии – суд подтвердил его увольнение
- [Важное за неделю для кадровика. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-kadroviku/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-kadrovika-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Прием на работу инвалидов: правительство решило уточнить правила выполнения квоты • Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации • Правительство определило требования, предъявляемые к материальному обеспечению и персоналу управляющих компаний • Обзор «Увеличение нормы сверхурочной работы и другие поправки к ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2026 года»
- [Важное за неделю для специалиста по закупкам. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-spetsialista-po-zakupkam-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Обзор «Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за декабрь 2025 года» • Обзор «Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за декабрь 2025 года» • Обзор «Закупки стратегически значимых лекарств: предложено изменить правила применения национального режима» • Обзор «Правила включения данных о закупках малого объема в реестр контрактов заработают с 1 июля 2026 года»
- [Важное за неделю для юриста. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-yuristu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-yurista-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года • Обзор «Какие важные изменения ждут юриста в июне 2026 года» • Обзор «Верховный суд разъяснил порядок подготовки дел по ГПК РФ к разбирательству» • Обзор «ГОСТы для пищевой промышленности, строительства, металлургии и иных сфер заработают 1 июня»
- [Важное за неделю для руководителя. 01.06.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-01-06-2026/) - 09.08.2026 | • Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации • Обзор «ГОСТы для пищевой промышленности, строительства, металлургии и иных сфер заработают 1 июня»
- [Важное за неделю для руководителя. 25.05.2026](https://api-nnov.ru/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/vazhnoe-za-nedelyu-dlya-rukovoditelya-25-05-2026/) - 09.08.2026 | • МЧС напомнило, как обеспечивать пожарную безопасность • Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года»
- [тест сайдбара](https://api-nnov.ru/skrytaya-rubrika/test-sajdbara/) - 09.08.2026 | Каждый месяц в законодательство вносят правки, уследить за которыми самому практически невозможно. Это сфера №1 по частоте проверок и размерам штрафов. Штрафы за нарушения могут достигать 20 000 000 рублей, предусмотрена и уголовная ответственность. Не рискуйте бизнесом – доверьтесь профессионалам!
- [тест формы справа](https://api-nnov.ru/skrytaya-rubrika/test-formy-sprava/) - 09.08.2026 | Каждый месяц в законодательство вносят правки, уследить за которыми самому практически невозможно. Это сфера №1 по частоте проверок и размерам штрафов. Штрафы за нарушения могут достигать 20 000 000 рублей, предусмотрена и уголовная ответственность. Не рискуйте бизнесом – доверьтесь профессионалам!
- [Новые правила расчета действительной стоимости доли в ООО](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/novye-pravila-rascheta-dejstvitelnoj-stoimosti-doli-v-ooo/) - 09.08.2026 | С 28 декабря 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2025 № 514-ФЗ, который внес принципиальные изменения в Закон об ООО. Теперь в случае, если стороны не согласны с использованием данных бухгалтерской отчетности, они вправе рассчитывать действительную стоимость доли, исходя из рыночной стоимости чистых активов (рыночной стоимости активов и обязательств). Однако новеллы порождают множество
- [Использование иностранных слов в названии организации](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/ispolzovanie-inostrannyh-slov-v-nazvanii-organizatsii/) - 09.08.2026 | С 1 марта 2026 года вступили в силу серьезные изменения в требованиях, предъявляемых к использованию иностранных языков в информации для публичного ознакомления. Если у вас есть вывеска, сайт, табличка или указатель, то эти нововведения касаются вас непосредственно. Подробнее – в нашем материале.
- [Антикризисные решения в трудовых отношениях. Что наименее рискованно для вас?](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/antikrizisnye-resheniya-v-trudovyh-otnosheniyah-chto-naimenee-riskovanno-dlya-vas/) - 09.08.2026 | В кризисной ситуации работодатели оказываются между двумя объективными процессами. Желание сохранить деньги приводит к росту числа нестандартных или поспешных решений (перевод на неполный день, простой, сокращение, изменение условий договора). В связи с усилением государственного контроля внеплановые проверки становятся чаще, электронные системы мониторинга совершенствуются, а штрафы начисляются на сотни тысяч рублей. В итоге каждому управленческому решению
- [Новые формы электронных первичных документов](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/novye-formy-elektronnyh-pervichnyh-dokumentov/) - 09.08.2026 | С 1 января 2026 года стали обязательными еще 8 форм электронных первичных документов. Минфин России утвердил новые формы электронных первичных документов, внес изменения в Методические указания в Приказе N 61н, скорректировал ряд форм. К утвержденным формам электронных первичных документов добавили 8 новых: акт сверки расчетов (ф. 0510477), сведения о признании объектов права пользования нефинансовыми активами
- [Применение пониженных тарифов по страховым взносам в 2026 году](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/primenenie-ponizhennyh-tarifov-po-strahovym-vznosam-v-2026-godu/) - 09.08.2026 | Пониженные тарифы установлены для МСП с отдельными видами деятельности (15% либо 7,6%), IT-компаний (15% – выплат не больше предельной базы; 7,6% – с выплат сверх нее) и некоторых других плательщиков. МСП начисляют взносы по пониженным тарифам только с выплат сверх 1,5 МРОТ в месяц – 40 639,50 руб. (27 093 руб. x 1,5). Тематическая подборка поможет разобраться
- [Студенческая олимпиада по СПС КонсультантПлюс завершена](https://api-nnov.ru/news/studencheskaya-olimpiada-po-sps-konsultantplyus-zavershena-2/) - 09.08.2026 | В апреле 2026 года студенческая олимпиада «Решаем правовые вопросы с помощью СПС КонсультантПлюс» прошла в 21-й раз.
- [Как составить иск](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-isk/) - 09.08.2026 | На каких обстоятельствах можно основывать требования Эти обстоятельства должны соответствовать тому, что предусмотрено законом или договором в качестве оснований расторжения договора аренды. К тем, что предусмотрены законом, относятся общие основания для расторжения договоров любого вида либо случаи, предусмотренные правилами об аренде. Опишите в иске конкретные обстоятельства, на которых вы основываете ваше требование расторгнуть договор, а
- [Как составить уведомление о расторжении](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-uvedomlenie-o-rastorzhenii/) - 09.08.2026 | Обязательных требований к содержанию и форме уведомления в законе нет ни для арендодателя, ни для арендатора. Оформите уведомление письменно (например, на фирменном бланке), чтобы его можно было направить контрагенту и получить доказательства его доставки и получения. Подписать уведомление должен руководитель или лицо, которое уполномочено на это доверенностью. Подпись на уведомлении рекомендуем удостоверить печатью, если она
- [Как расторгнуть предварительный договор аренды](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-rastorgnut-predvaritelnyj-dogovor-arendy/) - 09.08.2026 | Расторжение предварительного договора по соглашению сторон Предварительный договор можно расторгнуть по соглашению сторон при тех же условиях, что и другие договоры, особенностей в законе нет. Если вы получали задаток или обеспечительный платеж и нет оснований удержать или зачесть их, придется вернуть полученное контрагенту. И наоборот, если вы их платили и ничего не нарушили, то по
- [Как арендодателю потребовать расторжения договора аренды](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-arendodatelyu-potrebovat-rastorzheniya-dogovora-arendy/) - 09.08.2026 | В каких случаях арендодатель может требовать расторжения договора аренды Вы можете потребовать расторжения договора, если арендатор: пользуется имуществом с нарушением (в том числе существенным) условий договора или назначения имущества либо с неоднократными нарушениями (п. 3 ст. 615, п. 1 ч. 1 ст. 619 ГК РФ); существенно ухудшает имущество (п. 2 ч. 1 ст. 619 ГК
- [Как арендатору потребовать расторжения договора аренды](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-arendatoru-potrebovat-rastorzheniya-dogovora-arendy/) - 09.08.2026 | В каких случаях арендатор может требовать расторжения договора Специальными нормами об аренде предусмотрены основания для расторжения, связанные как с ненадлежащим поведением арендодателя, так и с недостатками имущества. Кроме того, вы можете потребовать расторжения договора, если есть другие основания, предусмотренные законом или договором (пп. 2 п. 2 ст. 450, ч. 2 ст. 620 ГК РФ). Основания
- [Временные работники или самозанятые](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vremennye-rabotniki-ili-samozanyatye/) - 09.08.2026 | Оформление ГПД с самозанятым намного проще и выгоднее в налоговом плане. Ведь не надо: - сверяться со списками сезонных работ, заключить договор можно с кем угодно и для любых работ; - вести кадровый документооборот и кадровую отчетность, то есть издавать приказ о приеме или об увольнении, заполнять трудовую книжку или СТД-Р, сдавать в СФР подраздел
- [Каких ошибок следует избегать](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kakih-oshibok-sleduet-izbegat/) - 09.08.2026 | Трудовые отношения с сезонным работником оформляются срочным трудовым договором. При этом в трудовом договоре с сезонным работником должны быть указания: - на то, что он срочный, - и на основание его срочности - сезонный характер работы (абз. 4 ч. 2 ст. 57, ст. 294 ТК РФ). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия,
- [Прием на работу](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/priem-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Какие работы считаются сезонными Сезонными считаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий можно выполнять только в течение определенного периода (сезона). Его длительность, как правило, не более шести месяцев. Обычно такие перечни, а также отдельные сезонные работы, которые можно проводить более шести месяцев, и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Проверить, распространяется
- [Особенности труда](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-truda-2/) - 09.08.2026 | Какие есть особенности приема работников, занятых на сезонных работах В целом прием работника на сезонную работу осуществляется как обычно. В частности, по общим правилам определяется необходимость направления сезонных работников на предварительный медосмотр при приеме на работу (специальные правила на этот счет нормативно не установлены). Особенности же связаны с временным характером работы, на которую принимаете работника
- [Табель как доказательство в суде](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/tabel-kak-dokazatelstvo-v-sude/) - 09.08.2026 | Табель учета рабочего времени представляет собой документ кадрового делопроизводства, используемый работодателями для целей фиксации трудовой деятельности работников. В нем учитываются периоды, в которые сотрудники работали, отдыхали, пропускали работу по уважительным (и не очень) причинам. В общем, это один из основных кадровых документов, фиксирующий учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
- [Позиции судов по спорным вопросам](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pozitsii-sudov-po-spornym-voprosam-7/) - 09.08.2026 | Табель и журнал учета рабочего времени Не обязательно дополнительно заполнять табель, если учет рабочего времени ведется в журнале Судебная практика Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2021 N 88-13274/2021 «...Относительно несоблюдения истцом, по мнению ответчика, требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившегося в отсутствии учета времени, отработанного работниками отделения... созданного для
- [Внесение исправлений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vnesenie-ispravlenij/) - 09.08.2026 | В каких случаях вносят исправления в табель учета рабочего времени Случаи внесения исправлений в табель учета рабочего времени нормативно не установлены. На практике чаще всего исправления вносят в следующих случаях: сведения в табеле неполные. Например, работник отработал сверхурочно, но в табеле по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 стоит только код работы в дневное
- [Заполнение табеля по форме Т-13](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zapolnenie-tabelya-po-forme-t-13/) - 09.08.2026 | Как заполнить заголовочную часть табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 В заголовочной части табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 укажите: наименование вашей организации и ее код по ОКПО; наименование структурного подразделения, по которому сформирован табель; порядковый номер табеля, а также дату его составления (она определяется так же, как и при заполнении
- [Смена ставки НДС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/smena-stavki-nds/) - 09.08.2026 | С 1 января 2026 года организации и индивидуальные предприниматели на УСН, чья выручка по итогам 2025 года или в течение 2026 года превышает 20 миллионов рублей, становятся плательщиками НДС. При этом бизнес может использовать как общую ставку налога, так и сниженную. На основе Методических рекомендаций по НДС для плательщиков УСН, опубликованных ФНС России, Наталья Лисина,
- [Ответы ФНС на вопросы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otvety-fns-na-voprosy/) - 09.08.2026 | Налоговики на своем сайте привели пошаговый алгоритм действий в ситуации, когда доход налогоплательщика на УСН превысил порог, установленный для освобождения от НДС. А в телеграм-канале дали ответ на вопрос, влияет ли указание в платежном поручении «без НДС» на обязанность продавца на УСН по уплате НДС. Пошаговый алгоритм при потере права на освобождение от НДС В
- [Поправки для МСП](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/popravki-dlya-msp/) - 09.08.2026 | Временно сохраняют отдельные меры поддержки для субъектов МСП. Так, НК РФ дополнили нормами, по которым: услуги общепита освобождают от НДС с 1 апреля до конца 2026 года. Изменения затрагивают бизнес, который применяет УСН или утратил право на ПСН, если с 2026 года он стал плательщиком НДС. Для применения льготы не нужно выполнять условие о средней зарплате. Главное,
- [10 важных правил из Методрекомендаций](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/10-vazhnyh-pravil-iz-metodrekomendatsij/) - 09.08.2026 | В конце 2024 г. налоговая служба выпустила НДС-методичку для упрощенцев на 2025 г. О ней мы рассказывали в нашем журнале (см. ГК, 2024, N 22, с. 33). А в самом конце 2025 г. ФНС выпустила новую Методичку по НДС для УСН. В ней учтены нововведения 2026 г., а также отражены базовые НДС-правила для упрощенцев. Если
- [Как внести сведения в РНП по 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-vnesti-svedeniya-v-rnp-po-223-fz/) - 09.08.2026 | В уполномоченный орган нужно направить материалы вместе с сопроводительным письмом (заявлением). Заявление о включении в реестр недобросовестных поставщиков должно содержать информацию, предусмотренную Правилами направления сведений в ФАС России, а также перечень прилагаемых документов и документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени заказчика (п. 5 Правил направления сведений в ФАС России). Состав сведений и
- [Как внести сведения в РНП по 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-vnesti-svedeniya-v-rnp-po-44-fz/) - 09.08.2026 | Как составить обращение в ФАС России о включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков по Закону N 44-ФЗ Составьте обращение по установленной форме, включив в него требуемую информацию, в частности (п. п. 3 - 7 Правил N 1078): полное наименование контрольного органа, которому адресуется обращение; информацию о заказчике (полное наименование, ИНН, КПП, место нахождения, адрес электронной
- [Последствия включения в РНП](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/posledstviya-vklyucheniya-v-rnp/) - 09.08.2026 | Если сведения об участнике внесли в РНП, заказчик получит обеспечение заявки. Его перечислит банк (с вашего специального счета) либо гарант (по требованию заказчика об уплате средств по независимой гарантии). Так произойдет, если проводились электронные закупки (ч. 11, 12 ст. 44 Закона N 44-ФЗ). Кроме того, заказчик может обратиться в суд с требованием возместить убытки, причиненные
- [Случаи внесения сведений в РНП](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sluchai-vneseniya-svedenij-v-rnp/) - 09.08.2026 | Информацию включают в РНП, если (пп. «б» п. 2 ч. 6 ст. 51, пп. «в» п. 4 ч. 14 ст. 73, ч. 16 и 22.2 ст. 95, ч. 4 ст. 104 Закона N 44-ФЗ): участник закупки уклонился от заключения контракта; поставщик (подрядчик, исполнитель) не исполнил (исполнил ненадлежащим образом) обязательства по контракту и заказчик расторг контракт
- [Нецелевые расходы на оплату труда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/netselevye-rashody-na-oplatu-truda/) - 09.08.2026 | Спорная ситуация 1 Суть дела. Медицинская организация обратилась в суд с заявлением о признании незаконным акта проверки территориального фонда в части признания нецелевым использованием средств ОМС, выразившихся в оплате расходов на заработную плату провизора и фармацевта. Решение суда. Отказывая в удовлетворении требований медицинской организации, арбитры обратили внимание на следующее. Программой государственных гарантий оказания бесплатной медицинской
- [Кого привлекут к ответственности за «нецелевку»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogo-privlekut-k-otvetstvennosti-za-netselevku/) - 09.08.2026 | В ходе проверок контрольные органы довольно часто выявляют нарушение, квалифицируемое как нецелевое использование бюджетных средств, за которое предусмотрена административная, а также уголовная ответственность. Кто в данном случае понесет наказание: руководитель учреждения или главный бухгалтер? Ответим на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ и материалы судебной практики. Статья кодекса Подходы по применению статьи кодекса Статья 15.14
- [Как санкционируют расходы учреждения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-sanktsioniruyut-rashody-uchrezhdeniya-2/) - 09.08.2026 | Какие общие требования к санкционированию расходов учреждений Такие общие требования определены в порядках санкционирования расходов, которые зависят от типа учреждения, вида санкционируемых расходов, от источника финансирования расходов (уровня бюджета бюджетной системы, за счет средств которого осуществляется оплата), а также от того, где учреждениям открыты лицевые счета. Порядок санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств федерального бюджета
- [Какие действия признаются «нецелевкой»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakie-dejstviya-priznayutsya-netselevkoj/) - 09.08.2026 | Чтобы определить, какие ваши действия могут признать нецелевым использованием бюджетных средств, сначала нужно понять, как это нарушение трактуется в различных отраслях права. Здесь есть нюансы, знание которых поможет вам в случае возникновения претензий со стороны контролирующих органов. В бюджетном законодательстве понятие «нецелевое использование бюджетных средств» закреплено в п. 1 ст. 306.4 БК РФ. Такое действие
- [Поправки о доходах и сделках до брака](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/popravki-o-dohodah-i-sdelkah-do-braka/) - 09.08.2026 | Скорректировали систему контроля расходов государственных и муниципальных служащих на соответствие доходам за три года. Среди новшеств, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года, можно выделить такие: при расчете общего дохода за отчетный период не будут учитывать средства, которые получили супруг или супруга служащего до брака. Однако эти суммы можно указывать как законный источник дохода при крупных сделках в
- [Рекомендации Минтруда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rekomendatsii-mintruda/) - 09.08.2026 | Ведомство разработало рекомендации с учетом изменений, внесенных в порядок предоставления справок о доходах, об имуществе и обязательствах. Большинство государственных и муниципальных служащих освободили от ежегодного отчета, поэтому документ будет актуален для соискателей и для тех, кому эту обязанность сохранили. Новые рекомендации во многом повторяют прошлогодние. Однако есть и новшества, среди которых можно выделить такие: в разделе 3
- [Заполнение справки о доходах и имуществе](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zapolnenie-spravki-o-dohodah-i-imushhestve/) - 09.08.2026 | По какой форме и каким образом заполнить справку В период проведения СВО и впредь до издания соответствующих нормативных правовых актов РФ лица, направленные (командированные) для выполнения задач на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, не представляют такую справку, даже если замещают должности, которые обязывают ее представлять (пп. «а» п. 1 Указа Президента РФ от
- [Кому необходимо предоставлять справку](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/komu-neobhodimo-predostavlyat-spravku/) - 09.08.2026 | Какой госслужащий и в каких случаях должен декларировать расходы, доходы, имущество и обязательства имущественного характера Госслужащий должен в установленных законом случаях декларировать информацию о расходах, доходах, имуществе и имущественных обязательствах, если его должность относится к категориям должностей госслужбы, предусмотренным соответствующим Указом Президента РФ или НПА субъекта РФ. В эти категории входят, в частности: должности федеральной
- [Изменился порядок формирования и применения КБК](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/izmenilsya-poryadok-formirovaniya-i-primeneniya-kbk/) - 09.08.2026 | Поправки внесли в Приказ N 82н. Изменения в основном точечные. К примеру, уточнили, что статья 510 аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов включает в том числе поступления в счет возмещения расходов прошлых лет. Аналогичные выбытиянужно относить на статью 610. Скорректировали и назначение разделов 0900 «Здравоохранение» и 1100 «Физкультура и спорт», а также подразделов 0302 и 0303 для расходов на ОВД и войска национальной гвардии. Большинство новшеств действуют с исполнения бюджетов на
- [Минфин обновил таблицы соответствия КВР и КОСГУ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/minfin-obnovil-tablitsy-sootvetstviya-kvr-i-kosgu/) - 09.08.2026 | Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость. Также новые увязки добавили в таблицу соответствия подразделов и видов расходов. Например, для бюджетных инвестиций по договору финансовой аренды КВР 416 теперь можно использовать с подразделом 0801 «Культура». Субсидии бюджетным учреждениям на покупку недвижимостиможно перечислять по КВР
- [Новая инструкция по применению плана счетов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/novaya-instruktsiya-po-primeneniyu-plana-schetov/) - 09.08.2026 | Минфин утвердил новую инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. В ней закрепили правила систематизации информации, допустимые проводки и первичку к ним. Многие положения соответствуют методрекомендациям, которые ведомство давало ранее, однако есть и новшества. Уточнения в общих положениях Учреждения должны обеспечить преемственность учетных записей в разные годы. Так, если учетную политику меняют из-за поправок к плану счетов или перечню
- [Региональный конкурс «Нижегородский бухгалтер - 2026» вновь собирает профессионалов](https://api-nnov.ru/news/regionalnyj-konkurs-nizhegorodskij-buhgalter-2026-vnov-sobiraet-professionalov/) - 09.08.2026 | Традиционное соревнование для специалистов бюджетной и коммерческой сфер. Победители получат дипломы и денежные сертификаты на суммы 100 000, 70 000 и 50 000 рублей за 1, 2 и 3-е места соответственно.
- [Расчеты по принятым обязательствам](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/raschety-po-prinyatym-obyazatelstvam/) - 09.08.2026 | Счет 0 302 00 000 «Расчеты по принятым обязательствам» предназначен для учета: расчетов, осуществляемых с физическими лицами по суммам заработной платы, премий, денежного довольствия, стипендий, пенсий, пособий, иных выплат, в том числе социальных; расчетов, осуществляемых с поставщиками материальных ценностей, с исполнителями, – за оказание услуг, осуществляемых с подрядчиками, – за выполнение работ; расчетов по безвозмездным перечислениям государственным (муниципальным)
- [Налоговые агенты по НДС: что нужно знать и как действовать](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/nalogovye-agenty-po-nds-chto-nuzhno-znat-i-kak-dejstvovat/) - 09.08.2026 | Собрали подборку актуальных материалов, которая поможет: понять, какие организации обязаны исполнять функции налогового агента по НДС; налоговому агенту правильно рассчитать и уплатить НДС; разобраться с заполнением налоговым агентом декларации по НДС. Кроме того, здесь вы найдете материалы, которые содержат ответы на распространенные вопросы налогоплательщиков, анализ спорных ситуаций и рекомендации по их разрешению.
- [Обзор ключевых позиций ВС РФ за 4 квартал 2025 года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzor-klyuchevyh-pozitsij-vs-rf-za-4-kvartal-2025-goda/) - 09.08.2026 | Физлицо-банкрот, не раскрывшее источник средств на дорогостоящие поездки, не освобождается от обязательств Процедура банкротства не предназначена для незаконного ухода от ответственности. Освободиться от долгов может только честный должник, открытый для сотрудничества. Неоднократные выезды за границу в период неплатежеспособности требуют значительных средств, которые гражданин в таком состоянии не может себе позволить. Нераскрытие источников финансирования таких поездок
- [Привлечение специалистов в деле о банкротстве](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/privlechenie-spetsialistov-v-dele-o-bankrotstve/) - 09.08.2026 | Конкурсный управляющий заключил трудовые договоры, в частности, с юристом и бухгалтером. Обоснованность этих действий и расходов на специалистов оспорили в суде. Две инстанции нарушений не выявили, однако кассация направила дело на новое рассмотрение. Мнение судов: - Специалистов наняли для достижения целей процедуры банкротства и помощи в выполнении обязанностей управляющего. Лимит расходов не превысили. - Нет
- [Ипотечное жилье при банкротстве](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ipotechnoe-zhile-pri-bankrotstve/) - 09.08.2026 | С подачи КС РФ станут в спецпорядке распределять выручку от продажи единственного жилья должника и его семьи, которое находится в ипотеке. Сначала из выручки вычтут расходы на сохранение предмета такого залога и торги по его продаже. С остальными деньгами поступят так: 80% направят залоговому кредитору. Сумма ограничена размером его требований по обязательству, которое обеспечено ипотекой, включая неустойки, другие финансовые санкции и мораторные проценты;
- [Новая процедура в делах о банкротстве](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novaya-protsedura-v-delah-o-bankrotstve/) - 09.08.2026 | Восстанавливать платежеспособность компаний планируют в том числе через реструктуризацию долгов. Суд сможет ввести ее по заявлению, например, должника или конкурсного кредитора либо по решению первого собрания кредиторов при наблюдении. Есть исключение (с. 1, 2 и 64 проекта). В течение 4 месяцев с даты введения новой процедуры должник подготовит план реструктуризации и направит его представителю собрания (комитета)
- [Служебные произведения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sluzhebnye-proizvedeniya/) - 09.08.2026 | Категория «служебные произведения» относится только к трудовым отношениям, то есть между работником и работодателем (и такие отношения регулируются, соответственно, ТК РФ). Такое произведение должно быть создано работником: - в пределах своих должностных обязанностей (выполняемой трудовой функции), - в рабочее время, - с использованием мощностей (оборудования, инструментов, материалов) работодателя, - по заданию работодателя, - связано с
- [Оформление ноу-хау](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/oformlenie-nou-hau/) - 09.08.2026 | Ноу-хау (секрет производства) - это сведения о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере или о способах ведения профессиональной деятельности. Эти сведения могут быть экономическими, организационными, а также любыми иными. При этом они должны иметь коммерческую ценность по причине их неизвестности третьим лицам. Эта ценность может быть и потенциальной (п. 1 ст. 1465 ГК РФ). Так,
- [Использование фотографий](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ispolzovanie-fotografij/) - 09.08.2026 | Фотография является объектом авторских прав (ч. 1 ст. 1259 ГК РФ). Для возникновения авторских прав на фотографию необходимо, чтобы фотография отвечала определенным критериям. Назовем их позитивные и негативные критерии. К числу позитивных критериев отнесем: наличие творческого результата и объективную форму. Негативные критерии: отсутствие в фотографии признаков, предусмотренных частями 5 и 6 ст. 1259 ГК РФ.
- [Использование музыкальных произведений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ispolzovanie-muzykalnyh-proizvedenij/) - 09.08.2026 | В наши дни вряд ли найдется кафе, бар или ресторан без музыки. Музыка создает определенную атмосферу и способствует комфорту посетителей. Для его создания большинство таких заведений использует технические средства, например включает радио. В период быстроразвивающихся технологий в музыкальной индустрии и, соответственно, повсеместного использования авторской музыки в качестве сопровождения к тому или иному мероприятию встает вопрос
- [Увольнение по итогам аттестации невозможно](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uvolnenie-po-itogam-attestatsii-nevozmozhno/) - 09.08.2026 | Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие непрохождения аттестации Не каждого работника можно уволить по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку данное основание расторжения трудового договора относится к инициативе работодателя. В частности, работодатель не вправе уволить (ч. 1, 4 ст. 261, ст. ст. 264, 264.1 ТК РФ): - беременную женщину; - женщину, имеющую
- [Установлено несоответствие занимаемой должности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ustanovleno-nesootvetstvie-zanimaemoj-dolzhnosti/) - 09.08.2026 | Если по результатам аттестации установлено, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе), его можно уволить. Но сначала предложите ему перевод на имеющиеся у вас подходящие вакансии (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Если таких вакансий нет, в любом случае желательно письменно уведомить об этом работника. Это послужит доказательством правомерности ваших дальнейших действий по его
- [Как провести аттестацию](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-provesti-attestatsiyu/) - 09.08.2026 | Для некоторых категорий работников порядок проведения аттестации установлен нормативно (см., например, Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, ответственных за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах, контейнерах и выгрузку грузов). Если в отношении ваших работников специальный порядок проведения аттестации нормативно не предусмотрен, вам нужно принять локальный нормативный акт об аттестации работников вашей организации (ч.
- [Как приготовиться к проведению аттестации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-prigotovitsya-k-provedeniyu-attestatsii/) - 09.08.2026 | Перед аттестацией желательно провести с работниками разъяснительную работу, которая позволит избежать неправильного толкования целей и задач аттестации. Необходимо определить круг лиц, подлежащих аттестации, т.е. составить списки, подготовить и утвердить график аттестации, ознакомив с ним заинтересованных работников, собрать и обработать характеристики и иные документы о трудовой деятельности работника, сформировать состав аттестационной комиссии. Таким образом, подготовительная работа
- [ЕУД на УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/eud-na-usn/) - 09.08.2026 | На УСН вы можете подавать единую (упрощенную) декларацию, если не осуществляете операции, в результате которых происходит движение денег по вашим банковским счетам (в кассе), а также не имеете объектов налогообложения по налогам, в отношении которых представляете такую декларацию. Специальных условий, сроков и способов для ее сдачи при применении УСН нет. Когда нужно сдавать единую (упрощенную)
- [Как подать ЕУД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-podat-eud/) - 09.08.2026 | Организации и ИП представляют единую (упрощенную) налоговую декларацию (далее - ЕУД) в отношении налогов, плательщиками которых они являются, при одновременном соблюдении следующих условий (п. 2 ст. 80 НК РФ): у них отсутствуют объекты обложения по таким налогам; они не осуществляют операции, в результате которых происходит движение денег по счетам в банке (в кассе организации). Из
- [Новая форма с 1 апреля](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novaya-forma-s-1-aprelya/) - 09.08.2026 | ФНС России рекомендовала применять новую форму с 1 апреля 2026 г., не дожидаясь вступления в силу. Отразите в декларации сведения о себе и о налогах, плательщиком которых вы являетесь, но не уплачиваете их, так как у вас нет операций и объектов налогообложения. Декларацию можно подать в отношении НДС, налога на прибыль организаций, ЕСХН, налога, уплачиваемого
- [Условия представления ЕУД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/usloviya-predstavleniya-eud/) - 09.08.2026 | Одной из обязанностей налогоплательщиков является представление в установленном порядке в налоговый орган по месту учета налоговых деклараций (расчетов), уведомлений об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов, уплаченных (перечисленных) в качестве единого налогового платежа, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах (пп. 4 п. 1 ст. 23 НК РФ). Заметим:
- [Взыскание стоимости при признании контракта недействительным](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vzyskanie-stoimosti-pri-priznanii-kontrakta-nedejstvitelnym/) - 09.08.2026 | Подлежит ли стоимость оказанных услуг взысканию с заказчика при отсутствии или недействительности государственного или муниципального контракта Вывод из судебной практики: при отсутствии (недействительности) государственного (муниципального) контракта стоимость оказанных услуг подлежит взысканию с заказчика, если будет установлена необходимость непрерывного оказания услуг, деятельность исполнителя направлена на защиту охраняемого публичного интереса (связана с обеспечением бесперебойной работы социально значимых
- [Признание условий недействительными на этапе исполнения контракта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/priznanie-uslovij-nedejstvitelnymi-na-etape-ispolneniya-kontrakta/) - 09.08.2026 | Может ли суд на этапе исполнения контракта, заключенного по Закону N 44-ФЗ, признать неправомерным установление его условий Применимые нормы: ст. 34 Закона N 44-ФЗ Подход судов 1: Может, если условия являются недействительными. Постановления Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа Постановления Арбитражного суда Поволжского округа Постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа Постановления Арбитражного суда Уральского округа Постановление Арбитражного суда
- [Последствия признания контракта недействительным](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/posledstviya-priznaniya-kontrakta-nedejstvitelnym/) - 09.08.2026 | Какие последствия влечет ничтожная сделка Ничтожная сделка не влечет юридических последствий, которые не связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения (п. 1 ст. 167 ГК РФ). Чаще всего к ничтожным сделкам (как и оспоримым) применяется двусторонняя реституция, но в определенных случаях возможны и иные последствия. Особые последствия ничтожных сделок Для некоторых ничтожных
- [Какие нарушения влекут недействительность](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakie-narusheniya-vlekut-nedejstvitelnost/) - 09.08.2026 | Рассмотрим, какие именно нарушения в ходе закупок могут привести к признанию контракта недействительным. Наличие конфликта интересов при закупке. Такой конфликт присутствует, если руководитель заказчика или иные лица со схожими полномочиями, имеющие влияние на закупку, состоят в браке либо являются близкими родственниками с лицами, относящимися к участнику закупки. Это могут быть физлицо - участник закупки, директор,
- [ЭП представителя по доверенности](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ep-predstavitelya-po-doverennosti/) - 09.08.2026 | Как представитель по доверенности подписывает документы квалифицированной электронной подписью По доверенности представитель юрлица (им может быть физлицо, ИП или другое юрлицо) подписывает электронные документы юрлица своей КЭП с одновременным представлением доверенности от юрлица. По общему правилу такая доверенность включается в пакет электронных документов (п. 2 ч. 1 ст. 17.2 Закона об электронной подписи). В сходном
- [Оформление ЭП работникам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenie-ep-rabotnikam/) - 09.08.2026 | Как оформить усиленную квалифицированную электронную подпись работнику организации Оформить усиленную квалифицированную электронную подпись работник организации должен самостоятельно в аккредитованном удостоверяющем центре (ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 17.1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 18 Закона об электронной подписи). Если ее нет, вы обязаны компенсировать расходы работника на ее получение (ч. 12 ст.
- [ЭП при подписании кадровых документов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ep-pri-podpisanii-kadrovyh-dokumentov/) - 09.08.2026 | Какую электронную подпись можно использовать для взаимодействия посредством электронного документооборота, зависит, в частности, от вида подписываемого документа и применяемой вами информационной системы (ч. 1 - 7 ст. 22.3 ТК РФ). Какие электронные подписи используются при применении информационной системы работодателя Используйте УКЭП в случаях (ч. 1 ст. 22.3 ТК РФ): заключения трудовых договоров, договоров о материальной
- [Расходы на приобретение ЭП](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rashody-na-priobretenie-ep/) - 09.08.2026 | Расходы на приобретение ЭП, как правило, включают в себя оплату услуг по изготовлению ключа ЭП, сертификата к нему и передачу прав на использование ПО для работы с этой подписью. В основном осуществляют их в рамках одного лицензионного договора сроком не более 12 месяцев. В налоговом учете порядок признания данных расходов зависит от источника их финансирования
- [Компенсация расходов работодателю](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kompensatsiya-rashodov-rabotodatelyu/) - 09.08.2026 | Работнику, отсутствующему в связи с вызовом в военкомат, работодатель выплачивает средний заработок за время отсутствия. После этого работодателю необходимо направить в военкомат письмо с просьбой компенсировать выплаченную работнику сумму с учетом начислений на заработную плату, приложив заверенные уполномоченным лицом копии документов, подтверждающих расходы. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы
- [Оформление отсутствия сотрудника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenie-otsutstviya-sotrudnika/) - 09.08.2026 | Как составить акт о получении повестки о явке работника в военкомат Акт можете составить в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Советуем зафиксировать в нем, в частности: дату получения повестки; Ф.И.О. работника, которому она адресована; дату, номер повестки, наименование органа, ее выдавшего; дату и время явки работника по повестке в военкомат; причину вызова, указанную
- [Вызов на медосвидетельствование](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vyzov-na-medosvidetelstvovanie/) - 09.08.2026 | Если работника вызывают в военкомат для медосвидетельствования, вы обязаны освободить его от работы для прохождения такого мероприятия и сохранить за ним на это время средний заработок (абз. 3 п. 1 ст. 4, п. 1 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ст. 170 ТК РФ). Основанием будет повестка с указанием причины вызова - медосвидетельствование. На основании
- [Способы вызова](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sposoby-vyzova/) - 09.08.2026 | Повестка военного комиссариата Лицевая сторона повестки на бумажном носителе состоит из двух частей - непосредственно самой повестки и отрывного корешка, который возвращается в направивший ее военный комиссариат. Повестка на бумажном носителе должна быть подписана военным комиссаром (лицом, исполняющим обязанности военного комиссара) и заверена печатью военного комиссариата. В повестке указывается одна из следующих причин вызова в
- [Текущий ремонт автомобиля](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/tekushhij-remont-avtomobilya/) - 09.08.2026 | Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на текущий ремонт служебного автомобиля Расходы на проведение текущего ремонта служебного автомобиля должны быть обоснованы и документально подтверждены (ч. 1 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. 23 Федерального стандарта N 256н). Если в бухгалтерском (бюджетном) учете сформирован резерв предстоящих расходов на ремонт основных средств, расходы на ремонт производите
- [Ремонт арендованных ОС](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/remont-arendovannyh-os/) - 09.08.2026 | Отражение в учете ремонта арендованных основных средств зависит от вида ремонта и условий, установленных договором аренды. Ремонт основных средств может быть: текущим - предупредительным; капитальным - устранение физического и морального износа объекта. Арендатор должен поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы на содержание имущества. Капитальный ремонт переданного в
- [Отличие от модернизации и реконструкции](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otlichie-ot-modernizatsii-i-rekonstruktsii/) - 09.08.2026 | Чем капитальный и текущий ремонт основных средств отличается от их модернизации и реконструкции для целей налога на прибыль Ремонт, модернизация и реконструкция ОС отличаются целью проведения и конечным результатом сделанных работ. При этом стоимость работ для разграничения ремонта и модернизации (реконструкции) значения не имеет (Письмо Минфина России от 22.04.2010 N 03-03-06/1/289). Ремонт направлен на сохранение
- [Учет текущего или капитального ремонта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uchet-tekushhego-ili-kapitalnogo-remonta/) - 09.08.2026 | Текущий ремонт - это поддержание основного средства в рабочем состоянии, устранение неисправностей и замена отдельных изношенных деталей, узлов. По своей сути текущий ремонт является предупредительным. Назовем некоторые работы, которые относят к текущему ремонту, по видам основных средств: здания, сооружения - работы по поддержанию параметров устойчивости, надежности, исправности строительных конструкций, систем и сетей инженерно-технического обеспечения, а
- [За закрытыми дверями Дворца правосудия: экскурсия для команды АПИ в Нижегородский областной суд](https://api-nnov.ru/news/za-zakrytymi-dveryami-dvortsa-pravosudiya-ekskursiya-dlya-komandy-api-v-nizhegorodskij-oblastnoj-sud/) - 09.08.2026 | Уникальная возможность побывать в закрытых для посторонних помещениях Дворца правосудия, прикоснуться к истории судебной системы и узнать о традициях служителей Фемиды
- [Утилизационный сбор на автомобили. Изменения](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/utilizatsionnyj-sbor-na-avtomobili-izmeneniya/) - 09.08.2026 | Утилизационный сбор – это не разовый таможенный платеж, а постоянная обязанность, которая «следует» за транспортным средством. Главная проблема – в том, что даже легально купленная в России машина может оказаться с непогашенным сбором и что обязанность по его погашению перейдет к новому владельцу. Результат – отказ в регистрации в ГИБДД и судебные взыскания. Чтобы вы
- [ТОП-3 нарушений, за которые дисквалифицируют директора](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/top-3-narushenij-za-kotorye-diskvalifitsiruyut-direktora/) - 09.08.2026 | Контроль за бизнесом ужесточается. Лучший способ выиграть спор с налоговой или с контрагентом – не допустить их до суда. С этой целью эксперты разработали сборник материалов «ТОП-3 нарушений, за которые дисквалифицируют директора».
- [Риски при работе с самозанятыми](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/riski-pri-rabote-s-samozanyatymi/) - 09.08.2026 | Режим самозанятости очень привлекателен из-за низкой налоговой нагрузки, в связи с чем его начинают использовать не по назначению. Перед специалистами отделов кадров и бухгалтерии возникает сложный вопрос: как оформить отношения с самозанятыми так, чтобы не вызвать претензии у налоговой инспекции? Для выработки корректной стратегии при построении взаимоотношений с самозанятыми эксперты разработали сборник материалов «Риски при
- [Электронные первичные учетные документы и регистры бухучета учреждений](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/elektronnye-pervichnye-uchetnye-dokumenty-i-registry-buhucheta-uchrezhdenij/) - 09.08.2026 | Приоритет формирования первичных учетных документов и регистров бухучета в электронном виде закреплен Федеральным стандартом N 256н, утвержден Приказ Минфина России от 31.12.2016 N 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». С 2026 года Минфин России утвердил новые формы электронных первичных документов, внес
- [НДФЛ: вопросы и ответы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/ndfl-voprosy-i-otvety/) - 09.08.2026 | Подборка содержит основную информацию о ставках по налогу, о порядке расчета, об удержании налога с различных выплат. Также есть ответы на некоторые вопросы об обложении НДФЛ, об отчетности и о вычетах по налогу.
- [Тест юнисендер](https://api-nnov.ru/skrytaya-rubrika/test-yunisender/) - 09.08.2026 |
- [Оценка заключения и повторная экспертиза](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otsenka-zaklyucheniya-i-povtornaya-ekspertiza/) - 09.08.2026 | Оценка заключения эксперта, с одной стороны, представляется достаточно сложной для суда, поскольку специальных знаний, необходимых для квалифицированной оценки содержания заключения эксперта, у судьи фактически нет. Но вместе с тем суд вправе усомниться в результатах судебной экспертизы, в том числе обратиться к самому эксперту за соответствующими разъяснениями. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 67 ГПК
- [Обжалование определений о назначении экспертизы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzhalovanie-opredelenij-o-naznachenii-ekspertizy/) - 09.08.2026 | Обжалование определений о назначении экспертизы в гражданском процессе Согласно ч. 1 ст. 331 ГПК РФ определения суда первой инстанции могут быть обжалованы в суд апелляционной инстанции отдельно от решения суда сторонами и другими лицами, участвующими в деле (частная жалоба), а прокурором может быть принесено представление в случае, если это предусмотрено ГПК РФ или определение суда
- [Порядок оплаты](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poryadok-oplaty/) - 09.08.2026 | По общему правилу обязанность оплаты экспертизы возлагается на сторону, ходатайствующую о ее проведении. Однако различным является порядок оплаты экспертизы и возможна ее оплата за счет бюджетных средств. В силу ч. 3 ст. 96 ГПК РФ суд, а также мировой судья могут освободить гражданина с учетом его имущественного положения от уплаты расходов, предусмотренных ч. 1 ст.
- [Основания порядок назначения и проведения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osnovaniya-poryadok-naznacheniya-i-provedeniya/) - 09.08.2026 | Часть 1 ст. 82 АПК РФ закрепляет, что для разъяснения возникающих при рассмотрении дела вопросов, требующих специальных знаний, арбитражный суд назначает экспертизу по ходатайству лица, участвующего в деле, или с согласия лиц, участвующих в деле. В случае если назначение экспертизы предписано законом или предусмотрено договором либо необходимо для проверки заявления о фальсификации представленного доказательства либо
- [Возврат качественного товара, купленного дистанционно](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vozvrat-kachestvennogo-tovara-kuplennogo-distantsionno/) - 09.08.2026 | Гражданин хотел по почте за свой счет вернуть интернет-магазину товар, который не подошел. Продавец отказал: надо лично прийти в любой розничный магазин торговой сети или направить туда представителя. Роспотребнадзор и суды не выявили нарушений – обратная передача товара почтой возможна только по согласованию с продавцом. По мнению КС РФ, у продавца можно запросить сведения об иных способах возврата, например,
- [Предлагается обновить правила для заведений общепита и бытовых услуг](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/predlagaetsya-obnovit-pravila-dlya-zavedenij-obshhepita-i-bytovyh-uslug/) - 09.08.2026 | Планируется, что с 1 сентября 2026 года нужно будет сообщать потребителям больше сведений в том числе для подачи претензий через мессенджер МАХ. Появятся типовые формы, по которым можно составлять важные документы. Риелторам придется соблюдать новые требования при заключении и исполнении договоров. Публичные обсуждения проектов завершат 19 марта. Рассмотрим ряд изменений подробнее. Информирование клиентов Предприятия общепита
- [Предлагается обновить правила розничной купли-продажи](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/predlagaetsya-obnovit-pravila-roznichnoj-kupli-prodazhi/) - 09.08.2026 | По проекту с 1 сентября 2026 года любым продавцам надо соблюдать новые требования к работе с претензиями и взаимодействию с клиентами в рамках программ лояльности. Запланированы изменения и в сфере дистанционной торговли. Они касаются оценки товарного вида, проверки качества, проведения экспертизы и пр. Публичное обсуждение новшеств завершат 4 марта. Рассмотрим ряд из них подробнее. Претензии
- [Проверка контрагентов маркетплейсами](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/proverka-kontragentov-marketplejsami/) - 09.08.2026 | Планируется, что подзаконные правила заработают с 1 октября 2026 года. По ним операторы маркетплейсов будут проверять тех, кто хочет стать партнерами (продавцами или исполнителями) либо владельцами пунктов выдачи заказов. То же касается карточек товаров. Публичные обсуждения проектов завершат 24 февраля. Проверка контрагентов При заключении договора с российской компанией оператор проверит на достоверность: - полное и
- [Справки об инвалидности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spravki-ob-invalidnosti/) - 09.08.2026 | Документы станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас справки получают только на бумаге. Этот формат сохранят для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде. Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать до окончания срока установленной в них инвалидности.
- [Нормы тяжестей для несовершеннолетних работников](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/normy-tyazhestej-dlya-nesovershennoletnih-rabotnikov/) - 09.08.2026 | Вступят в силу новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим. Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
- [Иностранные работники](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/inostrannye-rabotniki/) - 09.08.2026 | Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ. Сейчас допустимо увольнять заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства. Более подробно с данным материалом Вы
- [Квоты для инвалидов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kvoty-dlya-invalidov/) - 09.08.2026 | Квоты станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты тех субъектов РФ, в которых они расположены. Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет при исчислении квоты для
- [Валютный счет-фактура](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/valyutnyj-schet-faktura/) - 09.08.2026 | Как продавцу зарегистрировать в книге продаж «валютные» счета-фактуры на отгрузку и на полученные авансы Регистрируйте «валютный» счет-фактуру на отгрузку или на аванс в общем порядке. Особенности заполнения есть для следующих граф: в графе 12 - укажите название и код валюты, в которой составлен счет-фактура. Название и код должны быть из Общероссийского классификатора валют (пп. «п»
- [Исправленный счет-фактура](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ispravlennyj-schet-faktura/) - 09.08.2026 | Исправленный счет-фактуру (в том числе корректировочный) регистрируйте в зависимости от того, в каком периоде нужно внести исправления. Если нужно исправить книгу продаж за текущий квартал, то после того, как аннулируете ошибочный счет-фактуру, регистрируйте исправленный счет-фактуру так (п. п. 7, 11 Правил ведения книги продаж): в графе 4 книги продаж укажите номер и дату исправления из
- [Возврат аванса](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vozvrat-avansa/) - 09.08.2026 | С 1 января 2026 г. до вступления в силу изменений утвержденной формы книги продаж, учитывающих изменения законодательства с 2026 г., можно использовать рекомендуемую форму книги продаж (Письмо ФНС России от 26.12.2025 N СД-4-3/11730@). В ней предусмотрена новая графа 11а, скорректированы расшифровки граф 14, 14а, 17, 17а, 23 и заменен один из показателей, заполняемых ИП. В
- [Регистрация налоговым агентом](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/registratsiya-nalogovym-agentom/) - 09.08.2026 | Счет-фактуру вам нужно регистрировать в книге продаж на дату его составления (п. п. 2, 3, 15, 16 Правил ведения книги продаж). Форма книги продаж утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.12.2011 N 1137. До внесения в нее изменений за период начиная с 1 января 2026 г. вы также можете использовать рекомендуемую форму (Письмо ФНС России от
- [Общий порядок](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obshhij-poryadok-2/) - 09.08.2026 | В книге продаж нужно регистрировать счета-фактуры по всем операциям, по которым у вас возникает обязанность начислить НДС, а также в случае, если вы являетесь налоговым агентом по НДС или применяете освобождение от НДС в соответствии с абз. 1 п. 1 ст. 145, ст. 145.1 НК РФ (п. п. 1, 3 Правил ведения книги продаж). Зарегистрировать
- [Закупка по 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zakupka-po-223-fz-4/) - 09.08.2026 | Какую ставку применять по договорам, заключенным по Закону N 223-ФЗ По договорам с ценой, включающей НДС по ставке 20%, при поставке товаров (выполнении работ, оказании услуг) начиная с 2026 г. применяется ставка 22%. По Закону N 223-ФЗ цена закупаемых товаров, работ, услуг по заключенным договорам может быть изменена по сравнению с ценами, указанными в итоговом
- [Длящиеся контракты](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dlyashhiesya-kontrakty/) - 09.08.2026 | С 1 января 2026 года основная ставка НДС – 22%. Исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам по длящимся договорам, которые заключили до этой даты, нет. Поэтому новую ставку надо применять независимо от даты договора и его условий. Если заключенным до 2026 года контрактом на строительство, реконструкцию объектов капстроительства установили этапы работ, то НДС рассчитывают по ставке: 20% – если заказчик
- [Изменение цены контракта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/izmenenie-tseny-kontrakta/) - 09.08.2026 | Уточнить цену контракта из-за повышения ставки НДС до 22% можно только по правилам Закона N 44-ФЗ для изменения существенных условий сделки. Например, стороны вправе применить спецоснование корректировки, которое используется при форс-мажоре. «Цена контракта с учетом положений части 2 статьи 34, подпункта «б» пункта 1 части 2 статьи 51 Закона N 44-ФЗ, абзаца второго пункта 1
- [Отказ от медосмотра](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otkaz-ot-medosmotra/) - 09.08.2026 | Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее
- [Сон на работе](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/son-na-rabote/) - 09.08.2026 | Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд. Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника
- [Нецензурные высказывания в адрес начальника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/netsenzurnye-vyskazyvaniya-v-adres-nachalnika/) - 09.08.2026 | Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил. Три инстанции встали на сторону работодателя. Некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации. Взыскание
- [Отказ в досмотре личных вещей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otkaz-v-dosmotre-lichnyh-veshhej/) - 09.08.2026 | На КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закреплена обязанность предъявить к осмотру ручную кладь, сотруднику объявили выговор. Наказание он оспорил. «В случае необходимости, лица, пересекающие КПП или находящиеся на территории предприятия, обязаны для проверки и установления личности предъявить и
- [Штраф за сокрытие или задержку сведений о несчастном случае](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/shtraf-za-sokrytie-ili-zaderzhku-svedenij-o-neschastnom-sluchae/) - 09.08.2026 | Планируют скорректировать статью КоАП РФ о нарушении требований охраны труда. В ней хотят закрепить ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае. За нарушение предложили штрафовать, в частности, должностных лиц и ИП на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., организации – от 130 тыс.
- [Проект перечня работ, запрещенных для несовершеннолетних](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/proekt-perechnya-rabot-zapreshhennyh-dlya-nesovershennoletnih/) - 09.08.2026 | Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года. Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы: работы, которые не зависят от вида экономической деятельности; работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами; работы, которые могут причинить вред нравственному развитию. К первой группе отнесли, в частности: рабочие места, по которым не провели спецоценку
- [Реестр экспертов по СОУТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/reestr-ekspertov-po-sout/) - 09.08.2026 | Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ введут с 1 февраля 2026 года. Минтруд утвердил порядок ведения реестра экспертов по спецоценке, который заменит действующие правила. Часть норм привели в соответствие с порядком аттестации таких специалистов. Например, уточнили срок внесения изменений в реестр – 2 рабочих дня с даты получения заявления. Обновили также форму электронного сертификата
- [СОУТ рабочих мест с особенностями](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sout-rabochih-mest-s-osobennostyami/) - 09.08.2026 | Скорректировали перечень рабочих мест, на которых спецоценку проводят с учетом особенностей (их устанавливает Минтруд). Изменения вступят в силу 1 сентября 2026 года. В новой редакции, в частности, изложили список видов деятельности, определяющих, какие субъекты малого предпринимательства проводят СОУТ в упрощенном порядке. Пока он состоит из 12 направлений и затрагивает только микропредприятия. В обновленном перечне 55 видов деятельности, он охватывает рабочие места на
- [Разъяснения Роструда на начало года](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/razyasneniya-rostruda-na-nachalo-goda/) - 09.08.2026 | Роструд разъяснил, вправе ли руководитель проводить инструктажи не своим подчиненным, может ли быть ответственным по охране труда специалист с рабочей профессией, какие периоды допустимо исключить из срока эксплуатации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре. Может ли руководитель проводить инструктажи по охране труда работникам не в его подчинении? Нет. Первичный и повторный
- [СГС «Выплаты персоналу»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sgs-vyplaty-personalu/) - 09.08.2026 | Что относится к выплатам персоналу К выплатам персоналу относятся следующие расходы учреждения (п. 6 СГС «Выплаты персоналу», разд. 2 Методических рекомендаций по применению СГС «Выплаты персоналу»): оплата труда персонала; денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата); командировочные; иные выплаты, обусловленные статусом персонала на основании НПА, трудовых договоров (служебных контрактов, контрактов); уплата страховых взносов на
- [СГС «Нематериальные активы»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sgs-nematerialnye-aktivy/) - 09.08.2026 | Нематериальный актив - это объект нефинансовых активов, предназначенный для неоднократного или постоянного использования в деятельности учреждения свыше 12 месяцев, не имеющий материально-вещественной формы, с возможностью его идентификации (выделения, отделения) от другого имущества, в отношении которого у учреждения при приобретении (создании) возникли исключительные права, а также иные права (неисключительные права) в соответствии с лицензионными договорами либо
- [СГС «Запасы»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sgs-zapasy/) - 09.08.2026 | Что относится к запасам В целом запасы можно разделить на две группы (п. 7 СГС «Запасы», разд. 3 Методических рекомендаций по применению СГС «Запасы»): материальные запасы; незавершенное производство. Материальные запасы в свою очередь делятся на следующие основные группы (п. 7 СГС «Запасы», разд. 3 Методических рекомендаций по применению СГС «Запасы»): материалы; готовая продукция, биологическая продукция;
- [СГС «Аренда»](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sgs-arenda/) - 09.08.2026 | В каких случаях применяется СГС «Аренда» СГС «Аренда» применяют для отражения в бухгалтерском (бюджетном) учете активов, обязательств, фактов хозяйственной жизни и иных объектов бухучета (п. 2 СГС «Аренда»): при получении (предоставлении) во временное владение и (или) пользование материальных ценностей по договору аренды (имущественного найма); по договору безвозмездного пользования. Положения Стандарта необходимо учитывать при раскрытии информации
- [Приглашаем студентов нижегородских вузов к участию в XXI олимпиаде «Решаем правовые вопросы с помощью СПС КонсультантПлюс»!](https://api-nnov.ru/news/priglashaem-studentov-nizhegorodskih-vuzov-k-uchastiyu-v-xxi-olimpiade-reshaem-pravovye-voprosy-s-pomoshhyu-sps-konsultantplyus/) - 09.08.2026 | Компания «АПИ» продолжает прием заявок на участие в ежегодной олимпиаде «Решаем правовые вопросы с помощью СПС КонсультантПлюс».
- [Бюджетный учет на забалансовых счетах](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/byudzhetnyj-uchet-na-zabalansovyh-schetah/) - 09.08.2026 | Забалансовые счета – это счета, которые предназначены для отражения информации об имуществе, о правах и обязательствах, не являющихся балансовыми объектами учета. Учет таких объектов нужно вести в следующих целях: - для осуществления внутреннего контроля за их сохранностью, целевым использованием и движением; - для раскрытия сведений о деятельности учреждения в формируемой вами отчетности. На забалансовых счетах,
- [Изменение ставки НДС в 2026 году](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/izmenenie-stavki-nds-v-2026-godu/) - 09.08.2026 | Подборка дает ответы на многие вопросы, возникающие в связи с изменением ставки НДС. Даны рекомендации по внесению изменений в действующие договоры при изменении ставки НДС и примеры формулировок записей об НДС при заключении новых договоров.
- [Объединение в один лот поставки различных продуктов питания](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obedinenie-v-odin-lot-postavki-razlichnyh-produktov-pitaniya/) - 09.08.2026 | Подход ФАС России: Объединение неправомерно, если приводит к ограничению количества участников закупки. Методические рекомендации для субъектов Российской Федерации по организации закупок продуктов детского питания (утв. ФАС России) Как следует из положений ст. 17 Закона N 135-ФЗ, п. 1 ч. 1, ч. 3 ст. 33 Закона N 44-ФЗ, при закупке продуктов детского питания выделение отдельных лотов
- [Как определить поставщика или исполнителя закупки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-opredelit-postavshhika-ili-ispolnitelya-zakupki/) - 09.08.2026 | При подготовке к проведению процедуры определения поставщика вам следует проверить, какие товары вы закупаете: входящие в Перечень иностранных товаров, на закупку которых установлено ограничение, или товары российского происхождения, для которых установлено преимущество. При закупке тех и других товаров соблюдайте требования, определенные Постановлением N 1875. Опишите предмет закупки и исчерпывающие требования к участникам и их заявкам
- [Как спланировать закупку продуктов питания](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-splanirovat-zakupku-produktov-pitaniya/) - 09.08.2026 | В процессе планирования опирайтесь на общие положения Закона N 44-ФЗ с учетом изложенных ниже рекомендаций. Сформируйте объект закупки или лоты (при проведении закрытых аукциона и конкурса) Формируйте закупку исходя из ваших потребностей с учетом необходимости обеспечения конкуренции. При формировании объекта закупки учтите, что при проведении закрытого конкурса, закрытого аукциона могут выделяться лоты (ч. 14 ст.
- [Страховые взносы с выплат работнику](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/strahovye-vznosy-s-vyplat-rabotniku/) - 09.08.2026 | Как начислить страховые взносы на выплаты временно пребывающим в РФ иностранным работникам На выплаты таким работникам взносы на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев, как правило, начисляйте в общем порядке и по тем же тарифам, что и с выплат работникам - гражданам РФ. Не начисляйте взносы на ОПС, ОМС и
- [Документы при приеме на работу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dokumenty-pri-prieme-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Проверьте, не установлены ли для вашего учреждения дополнительные требования к порядку приема на работу и оформления внутренних документов (например, использовать специальный бланк, соблюдать требования к реквизитам). Если они есть, учитывайте их. При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить вам, в частности (ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ): паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (абз.
- [Можно ли принять иностранца-ВКС](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/mozhno-li-prinyat-inostrantsa-vks/) - 09.08.2026 | Нельзя привлекать ВКС, например, к такой работе: проповеднической и иной религиозной деятельности, включая совершение богослужений, иных религиозных обрядов и церемоний, обучение религии, религиозное воспитание ее последователей (п. 1.2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ); обслуживанию покупателей при розничной торговле товарами народного потребления, в том числе фармацевтической продукцией, независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм
- [Как принять иностранного работника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-prinyat-inostrannogo-rabotnika/) - 09.08.2026 | Какие есть особенности заключения трудового договора с иностранцем Трудовой договор с иностранным гражданином составьте в том же порядке, что и с работником - гражданином РФ. Дополнительно учтите следующее. Трудовой договор заключайте с иностранцем, которому есть 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч. 3 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13
- [Увольнение](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uvolnenie/) - 09.08.2026 | По каким основаниям можно уволить дистанционного работника Во-первых, дистанционного работника можно уволить по тем же основаниям, что и офисного работника (например, по соглашению сторон, по сокращению). Такие выводы следуют из ст. 77, п. 14 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ. Во-вторых, есть дополнительное основание увольнения по инициативе работодателя, по которому можно
- [Командировка](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/komandirovka/) - 09.08.2026 | Часть приведенной ниже судебной практики основана на утратившем силу Положении о служебных командировках, однако позиции актуальны и аналогичные нормы содержатся в действующем Положении Вызов дистанционного работника в офис, находящийся вне местности его проживания, оформляется как командировка Судебная практика Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу N 88-8848/2022 «...Местом работы дистанционного работника является
- [Охрана труда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ohrana-truda/) - 09.08.2026 | Каковы особенности охраны труда дистанционного работника Ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Если дистанционный работник использует оборудование и средства, рекомендованные или предоставленные вами, ознакомьте его с требованиями охраны труда при работе с ними (ст. 312.7 ТК РФ). По мнению Роструда,
- [Трудоустройство](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trudoustrojstvo-2/) - 09.08.2026 | Как принять работника на дистанционную (удаленную) работу Для этого вам необходимо выполнить следующее, в частности: получить от кандидата обязательные документы (с учетом особенностей их подачи) (ст. 65 ТК РФ); ознакомить его с ЛНА, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, и коллективным договором (если он есть) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ); оформить трудовой договор. Его можно
- [Особенности труда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/osobennosti-truda/) - 09.08.2026 | Как организовать труд дистанционного работника Вы не обязаны организовывать дистанционному работнику рабочее место. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему нужно прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под вашим контролем. При дистанционном формате работа выполняется вне стационарного рабочего места (территории, объекта), прямо или косвенно находящегося под
- [Споры в пользу страховщика](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spory-v-polzu-strahovshhika/) - 09.08.2026 | Компенсация за лояльность Работодатель не облагал взносами ежемесячную компенсацию за лояльность (сохранение коммерческой тайны, запрет на распространение негативной информации, ограничения в трудоустройстве после увольнения и др.). Фонд посчитал, что это часть зарплаты, и АС Северо-Западного округа его поддержал: - соглашения о лояльности связаны с трудовыми договорами; - надбавка за сохранение коммерческой тайны - часть вознаграждения
- [Споры в пользу страхователя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spory-v-polzu-strahovatelya/) - 09.08.2026 | Компенсация за задержку зарплаты В 2 сходных делах АС Северо-Западного округа встал на сторону страхователя и отменил доначисление взносов на компенсацию за задержку зарплаты. Он указал: - работодатель выплачивает такую компенсацию по закону. При этом не важно, есть его вина или нет; - это не оплата труда, а вид матответственности; - она обеспечивает допзащиту прав
- [Переквалификация договора ГПХ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/perekvalifikatsiya-dogovora-gph/) - 09.08.2026 | Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм. Суд с проверяющими не согласился: услуги по спорным договорам не связаны с процессом, значение имел результат; предмет договоров – оказание агентских услуг или услуг по заявкам заказчика. В заявках есть начальные и конечные сроки оказания услуг; в договорах
- [Подарочные карты и сертификаты сотрудникам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/podarochnye-karty-i-sertifikaty-sotrudnikam/) - 09.08.2026 | Организация не начисляла взносы на травматизм на цену подарочных сертификатов и карт для сотрудников и их детей. Их выдавали для поддержания корпоративного духа, дарили на праздники. СФР взыскал со страхователя взносы, пени и штраф. Суд его не поддержал: спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда, их не учитывали при расчете среднего заработка для страхового возмещения, производили не из фонда зарплаты; передача
- [Споры в арбитражных судах округов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spory-v-arbitrazhnyh-sudah-okrugov/) - 09.08.2026 | За декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 6500 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об исключении общества из ЕГРЮЛ, судебной неустойке, последствиях создания участником ООО параллельного бизнеса. Оспаривание исключения общества из ЕГРЮЛ Из-за недостоверности адреса в реестре организацию исключили из ЕГРЮЛ. Кредитор общества не
- [Споры по налогам](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spory-po-nalogam/) - 09.08.2026 | За IV квартал в КонсультантПлюс появилось почти 3 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о возмещении убытков и НДС, возврате налога за пределами 3 лет и не только. Возмещение убытков и НДС Перевозчик обнаружил неисправность вагона и устранил ее за свой
- [Споры с СФР о взносах на травматизм](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spory-s-sfr-o-vznosah-na-travmatizm/) - 09.08.2026 | Суды отменяли доначисление фондом взносов на компенсацию за задержку зарплаты и проезда в отпуск, выплату вместо выдачи молока сотрудникам на вредных работах, доплату к пособиям. Они считали, что компенсацию за лояльность, выплату за износ автомобиля нужно включать в базу. Об этом и не только в обзоре. Споры в пользу страхователя Компенсация за задержку зарплаты В
- [Трудовые споры](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/trudovye-spory-2/) - 09.08.2026 | За ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось около 1100 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о срочном трудовом договоре, дистанционной работе на Крайнем Севере, увольнении по соглашению сторон. Срочный трудовой договор Продавца приняли на работу в гипермаркет временно - на период
- [Восстановление срока на оплату штрафа в льготный период](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vosstanovlenie-sroka-na-oplatu-shtrafa-v-lgotnyj-period/) - 09.08.2026 | Обжалование постановления о привлечении к административной ответственности в судебном порядке не является уважительной причиной для восстановления льготного срока уплаты административного штрафа Судебная практика Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.11.2023 N Ф01-7122/2023 по делу N А82-1915/2023 «...Департаментом вынесено постановление... о назначении Обществу административного наказания за совершение административного правонарушения... в виде административного штрафа...
- [Ошибочное неприменение скидки](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/oshibochnoe-neprimenenie-skidki/) - 09.08.2026 | ВС РФ защитил компанию, которая по ошибке не применила скидку 50% к штрафу по КоАП РФ (16.01.2026) В ходе выездной проверки административный орган выявил у компании ряд нарушений. Суд назначил ей 3 штрафа по КоАП РФ. В течение срока, когда их можно было уплатить со скидкой, компания перечислила суммы в полном объеме. На следующий день
- [Штраф ГИБДД со скидкой](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/shtraf-gibdd-so-skidkoj/) - 09.08.2026 | По общему правилу административный штраф должен быть уплачен в полном размере не позднее 60 дней со дня вступления постановления по делу об административном правонарушении в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ). Следует также учитывать, что штраф, по общему правилу, может быть уплачен привлеченным к ответственности лицом до дня вступления постановления в законную силу
- [Как организации уплатить административный штраф](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-organizatsii-uplatit-administrativnyj-shtraf/) - 09.08.2026 | В каких случаях организация должна уплатить административный штраф Административный штраф - это один из видов наказания за совершенное административное правонарушение. К административной ответственности привлекаются физлица, в том числе должностные лица, а также организации (ч. 1 ст. 2.1, ст. 2.4, п. 2 ч. 1 ст. 3.2 КоАП РФ). Штраф должен быть уплачен именно тем лицом, которое
- [Дежурство на дому](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dezhurstvo-na-domu/) - 09.08.2026 | Кому можно установить дежурство на дому Законом не определен полный перечень категорий работников, которым можно установить дежурство на дому. На практике его устанавливают тем же работникам, которым устанавливают и обычное дежурство, но отличие в том, что трудовая функция выполняется на дому. Например, на практике встречаются дежурные диспетчеры-надомники. В этом случае важно, в частности, зафиксировать такую
- [Дежурство в праздничные дни](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dezhurstvo-v-prazdnichnye-dni/) - 09.08.2026 | Можно ли привлекать работников к дежурству в праздничные дни Да, вы можете привлечь работников к дежурству в нерабочий праздничный день, но есть условия. Так, дежурство в такой день возможно для выполнения работ, которые нельзя приостановить, и других работ, названных в ч. 6 ст. 113 ТК РФ. В иных случаях привлечь к дежурству в такие дни
- [Дежурство в выходные дни](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dezhurstvo-v-vyhodnye-dni/) - 09.08.2026 | Можно ли привлекать работников к дежурству в выходные дни Да, вы можете привлечь работников к дежурству в выходные дни, но соблюдая специальный порядок привлечения к работе в выходные. В частности, вам нужно будет проверить, не запрещена ли работнику такая работа (например, запрет есть для беременных). Эти общие правила привлечения к работе в выходные дни применяются
- [Что понимается под дежурством](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/chto-ponimaetsya-pod-dezhurstvom/) - 09.08.2026 | Понятие «дежурство» законом не определено. На практике под дежурством подразумевают, в частности, выполнение отдельными категориями работников (на отдельных видах работ) работы (в том числе посменно): требующей оперативного реагирования на случай нештатных ситуаций; не требующей постоянного присутствия всего отдела (другого подразделения), а достаточно периодическое наличие дежурного. Например, это касается ремонтных бригад, лифтеров, диспетчеров (операторов), охранников, системных
- [Имущественные налоги участников СВО и членов их семей](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/imushhestvennye-nalogi-uchastnikov-svo-i-chlenov-ih-semej/) - 09.08.2026 | Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам: транспортному; земельному; на имущество физлиц. Ведомство ответило на вопросы: кто может использовать льготу (вычет); в каком размере их предоставляют; как можно убедиться, что их предоставили; в каком порядке их предоставляют; другие вопросы. Среди прочего ФНС пояснила, что для льготы по транспортному
- [Выставление УПД вместо счета-фактуры и акта](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vystavlenie-upd-vmesto-scheta-faktury-i-akta/) - 09.08.2026 | Налоговики отметили: выставление УПД, объединяющего счет-фактуру и первичку, вместо отдельного счета-фактуры и акта об оказании услуг не меняет сути договорных отношений в части закрывающих документов. Дополнительно указывать в договорах с контрагентами на предоставление УПД вместо счета-фактуры и акта необязательно. УПД не создает новых обязательств, а объединяет уже предусмотренные законом документы. «Федеральная налоговая служба, рассмотрев обращение от 23.12.2025
- [Применение обеспечительных мер к дебиторской задолженности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/primenenie-obespechitelnyh-mer-k-debitorskoj-zadolzhennosti/) - 09.08.2026 | С 1 января 2026 года в НК РФ уточнили понятие «имущество». Для ареста и запрета на отчуждение (передачу в залог) под ним понимают виды объектов гражданских прав, которые относят к имуществу по ГК РФ. В связи с этим теперь налоговики, чтобы обеспечить исполнение своего решения о привлечении к ответственности (или об отказе в таком привлечении), могут запретить отчуждение (передачу в залог)
- [Электронные перевозочные документы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/elektronnye-perevozochnye-dokumenty/) - 09.08.2026 | ФНС назвала плюсы досрочного перехода на электронные перевозочные документы и дала инструкцию. Досрочный переход на электронные перевозочные документы (ЭПД) позволит бизнесу протестировать технологию и подготовиться к ее применению. Ведомство среди прочего выделяет такие положительные моменты: сокращаются расходы на покупку бумаги, обслуживание техники для печати документов и оплату курьеров; деньги за перевозку можно получить в среднем на 20
- [Налог на имущество по кадастровой стоимости](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nalog-na-imushhestvo-po-kadastrovoj-stoimosti/) - 09.08.2026 | Уполномоченные органы субъектов РФ формируют списки объектов, где размещаются деловые и торговые центры, офисы, торговые точки, общепит и объекты бытового обслуживания. С 1 января создавать эти перечни на налоговый период и направлять их инспекциям можно не позднее 1 марта такого периода. Ведомство пояснило, что правило применимо и для текущего налогового периода (2026 года). Неважно, что
- [Восстановление сроков и подача апелляционных жалоб по ГПК РФ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vosstanovlenie-srokov-i-podacha-apellyatsionnyh-zhalob-po-gpk-rf/) - 09.08.2026 | Судьи будут рассматривать заявления о восстановлении процессуальных сроков в основном без проведения заседаний. Участники дела, которые пропустили срок обжалования, станут подавать заявление о его восстановлении вместе с жалобой сразу в апелляцию. Подробности в обзоре. Общие правила восстановления сроков Заявление о восстановлении процессуального срока судья рассмотрит без проведения заседания и извещения участников дела. Процедура займет максимум
- [Изменения с 1 января](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/izmeneniya-s-1-yanvarya/) - 09.08.2026 | Операции, к которым до 1 января применяют ставку 20%, с этого дня облагаются по ставке 22%. Если товары отгрузили до 1 января, а оплатили их и выставили счета-фактуры с этого дня, то продавец применяет ставку 20%. При получении оплаты и выставлении счета-фактуры в 2026 году налог не пересчитывают. Если в переходящем на 2026 год договоре
- [Обзор ВС РФ N 4](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzor-vs-rf-n-4/) - 09.08.2026 | Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции о недвижимости, корпоративных отношениях, купле-продаже и других темах. Недвижимость Если договор дарения доли не удостоверен нотариально, зарегистрировать переход права собственности нельзя. Разъяснение касается таких ситуаций: - все участники дарят свои доли по одному договору; - один из участников
- [Пленум ВС РФ о госпошлине в суд](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/plenum-vs-rf-o-gosposhline-v-sud/) - 09.08.2026 | В каких случаях пошлину платить не нужно? Как рассчитывать пошлину, если в деле несколько соистцов или несколько требований? Как подтвердить уплату пошлины? На эти и другие вопросы ответил Пленум ВС РФ в новом постановлении. Случаи, в которых пошлину платить не надо Не предусмотрена уплата пошлины при подаче заявлений: - об исправлении описок, опечаток, арифметических ошибок;
- [Другие важные изменения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/drugie-vazhnye-izmeneniya/) - 09.08.2026 | Изменятся требования к огнестойкости объектов. По-новому придется расследовать аварии в электроэнергетике. Появится еще один способ направления заявки о подтверждении производства товаров из вторсырья. Подробнее об этих и других новшествах расскажем в нашем обзоре. Электроэнергетика Причины технологических нарушений предстоит выяснять по новому порядку. Нарушения разделят на 3 вида: авария, инцидент I или II категории. Аварии и
- [Реестр перевозчиков грузов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/reestr-perevozchikov-gruzov/) - 09.08.2026 | С 1 марта 2027 года перевозить грузы смогут только компании и ИП с особым допуском. Они должны направить через Госуслуги в Ространснадзор уведомление. В нем надо указать ряд сведений, которые внесут в реестр на платформе «ГосЛог» . Допуск выдадут, в частности, со дня регистрации уведомления в реестре и включения в него хотя бы одного грузовика. Тот, кто до 28 февраля 2027 года включительно сообщил или еще известит о начале
- [Пожарная безопасность](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pozharnaya-bezopasnost/) - 09.08.2026 | Уточнен порядок представления декларации пожарной безопасности. Подавать указанную декларацию надо только через единый портал госуслуг. Если от имени собственника объекта защиты или его иного законного владельца выступает физлицо по доверенности, декларацию можно подписать УКЭП или УНЭП. В последнем случае нужно соблюсти определенные требования, в частности необходимо, чтобы сертификат ключа проверки такой подписи был создан и
- [Новые ГОСТы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novye-gosty/) - 09.08.2026 | Вступят в силу стандарты по строительным материалам и работам, лифтам и подъемному оборудованию, машиностроению. Введут в действие ГОСТы в области пищевого производства, сельского хозяйства, легпрома. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре. Стройматериалы и строительство Начнут действовать документы, которые описывают технические требования, правила хранения и маркировки, методы контроля отдельных конструкций. Среди них ГОСТы:
- [Временный перевод](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vremennyj-perevod-2/) - 09.08.2026 | Оформите временный перевод работника для исполнения обязанностей другого работника во время его отсутствия, заключив с замещающим работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Порядок оплаты труда при временном переводе работника закрепите в соглашении с работником. Это связано с тем, что временный перевод на другую работу допускается только с согласия работника, выраженного в заключаемом с работодателем соглашении,
- [Исполнение обязанностей за доп.плату](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ispolnenie-obyazannostej-za-dop-platu/) - 09.08.2026 | Для поручения работнику дополнительной работы, которую он будет выполнять в течение установленной ему продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, предусмотренной трудовым договором, заключите с замещающим работником соглашение о совмещении. Например, это может быть дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N
- [Совместительство](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sovmestitelstvo/) - 09.08.2026 | При приеме на работу внешний совместитель предъявляет обычный комплект документов, кроме трудовой книжки. Дополнительные документы понадобятся, если для совместительства есть ограничения, например, водитель-совместитель предъявляет справку о том, что его основная работа не связана с управлением транспортом (ст. 283 ТК РФ). Внутреннему совместителю достаточно предъявить документ об образовании или квалификации, если он необходим для новой работы.
- [Срочный трудовой договор](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/srochnyj-trudovoj-dogovor-2/) - 09.08.2026 | Работодатель вправе заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается
- [Возможность приема подменного сотрудника](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vozmozhnost-priema-podmennogo-sotrudnika/) - 09.08.2026 | ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора с работником на неопределенный срок исключительно в целях подмены других работников в период их отсутствия в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью или по другим основаниям. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, в соответствии с положениями ТК РФ, может быть организовано посредством (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст.
- [Отражение НДС в бухучете при УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otrazhenie-nds-v-buhuchete-pri-usn/) - 09.08.2026 | Какими проводками отражать НДС, если организация применяет общие ставки НДС В этом случае начисляйте НДС в общем порядке с использованием счета 68. «Входной» НДС вы вправе принять к вычету, если соблюдены для этого все условия. В бухгалтерском учете проводки по НДС могут быть следующими: Содержание операции Дебет Кредит НДС, предъявленный со стоимости товаров (ОС, НМА,
- [Учет «входного» и «ввозного» НДС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uchet-vhodnogo-i-vvoznogo-nds/) - 09.08.2026 | Можно ли принять к вычету «входной» («ввозной») НДС при УСН, зависит от того, какие ставки НДС применяются (пп. 2 п. 17 Методических рекомендаций по НДС для УСН): если вы применяете пониженную ставку НДС 5% или 7%, нельзя принять к вычету НДС по товарам (работам, услугам), имущественным правам, уплаченный вами при их приобретении (ввозе) (пп. 1,
- [Применяемые ставки](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/primenyaemye-stavki/) - 09.08.2026 | Организации и ИП на УСН могут выбрать сами, какую ставку НДС будут применять: общеустановленную (0, 10, 22%) или пониженную (5, 7%). Пониженные ставки можете применять, если не превышены установленные для их применения предельные величины доходов. Выбранную ставку применяйте ко всем операциям, которые облагаются НДС, независимо от того, кто приобретает товары, работы или услуги. Нельзя к
- [Условия перехода на НДС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/usloviya-perehoda-na-nds/) - 09.08.2026 | Как при УСН определить величину доходов для целей НДС (для применения освобождения от НДС либо применения пониженной ставки) Доход определяйте по следующим правилам (п. п. 1, 5 ст. 145 НК РФ): за период, в котором применяется (применялась) УСН, - по правилам гл. 26.2 НК РФ, то есть кассовым методом. Если в этом периоде вы уплачивали
- [Новшества с 1 января](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/novshestva-s-1-yanvarya/) - 09.08.2026 | С 1 января госзаказчики смогут свободно проводить несколько однотипных малых закупок у единственного поставщика. Также они будут иначе применять антидемпинговые меры. Участникам госзакупок станет проще подтверждать соответствие единым требованиям. Подробнее об этом и не только в обзоре. Единственный поставщик Госзаказчики смогут свободно проводить несколько малых закупок однородных или идентичных товаров (работ, услуг) у единственного поставщика,
- [Продление антикризисных мер](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/prodlenie-antikrizisnyh-mer/) - 09.08.2026 | До конца 2026 года продлят возможность проводить строительные закупки «под ключ» и менять существенные условия контрактов по ряду спецоснований Закона N 44-ФЗ. Сохранят и право правительства устанавливать дополнительные случаи неконкурентных закупок. Строительные закупки До 1 января 2027 года сохранят возможность: - проводить строительные закупки «под ключ»; - приобретать одним лотом работы по возведению, реконструкции или
- [Частые ошибки в 1 полугодии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/chastye-oshibki-v-1-polugodii/) - 09.08.2026 | Ведомство выпустило обзор недостатков и нарушений при закупках. Большинство ошибок заказчики допустили при исполнении контрактов. В числе прочего они: принимали и оплачивали товары, работы, услуги, которые не отвечали контракту В 8% проверенных объектов контроля осуществлялась приемка и оплата поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги или отдельного этапа исполнения контракта, не соответствующего условиям контракта, а также фактически не
- [Последние законы 2025 года](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poslednie-zakony-2025-goda/) - 09.08.2026 | Ответственность по КоАП РФ за навязывание допуслуг С 9 января 2026 года навязывание потребителю дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату повлечет штраф: для должностных лиц – от 50 тыс. до 150 тыс. руб.; для компаний – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. Сейчас первые платят от 2000 до 4000 руб., а вторые – от 20 тыс. до 40
- [Увеличение годовой нормы сверхурочных работ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uvelichenie-godovoj-normy-sverhurochnyh-rabot/) - 09.08.2026 | В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта). Планируют, что новшество заработает 1 марта 2026 года (с. 10 проекта). Действующий лимит (120 ч в год) останется для сотрудников, которые трудятся: в государственных и муниципальных учреждениях по
- [Послабления в госзакупках](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poslableniya-v-goszakupkah/) - 09.08.2026 | До конца 2026 года продлят возможность проводить строительные закупки «под ключ» и менять существенные условия контрактов по ряду спецоснований Закона N 44-ФЗ. Сохранят и право правительства устанавливать дополнительные случаи неконкурентных закупок. Строительные закупки До 1 января 2027 года сохранят возможность: - проводить строительные закупки «под ключ»; - приобретать одним лотом работы по возведению, реконструкции или
- [Справки о доходах служащих](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spravki-o-dohodah-sluzhashhih/) - 09.08.2026 | Изменения затрагивают в том числе законы о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие: сведения о доходах и имуществе за себя, супругов и несовершеннолетних детей будут представлять только те, кто претендует на должности государственной и муниципальной службы. Уже находящиеся на службе будут обязаны подать их в случае перевода из другого госоргана или при несоответствии расходов
- [Рождение двойни](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rozhdenie-dvojni/) - 09.08.2026 | Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими. В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники). Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим. Пособие
- [Возникновение права на пособие, если в отпуске не мать ребенка](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vozniknovenie-prava-na-posobie-esli-v-otpuske-ne-mat-rebenka/) - 09.08.2026 | Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя. Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам
- [Отпуск взят в первый рабочий день](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-vzyat-v-pervyj-rabochij-den/) - 09.08.2026 | Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу. Страхователь не доказал кадровую необходимость приема на работу. Кроме того, мать ребенка не работала и могла сама ухаживать
- [Отпуск и внутреннее совместительство](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-i-vnutrennee-sovmestitelstvo/) - 09.08.2026 | СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому. Если сотрудница хочет выполнять обязанности по внутреннему совместительству, то, чтобы сохранить пособие, нужно прервать отпуск и по
- [Отказ из-за нехватки бюджетных денег](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otkaz-iz-za-nehvatki-byudzhetnyh-deneg/) - 09.08.2026 | Организация подала заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма. Отделение фонда уведомило ее о возможности согласования документов и сообщило, что запросило у СФР допфинансирование. Позже оно издало приказ о возмещении менее половины запрошенной суммы, а затем отказало в возмещении из-за нехватки денег. Организация хотела признать недействительным приказ в части неполного финансирования и получить возмещение.
- [Когда суд признает отказ в выплате неправомерным](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogda-sud-priznaet-otkaz-v-vyplate-nepravomernym/) - 09.08.2026 | Организация подала заявление на финансирование мер по сокращению травматизма. Фонд отказал из-за недоимки по взносам, пеней и штрафа, которые не погашены на день подачи заявления. Также СФР отметил, что комплект документов неполный и содержит недостоверную информацию. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали. Они отметили, что перечень оснований для отказа в финансировании
- [С 1 января действуют новые правила](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/s-1-yanvarya-dejstvuyut-novye-pravila/) - 09.08.2026 | Минтруд утвердил новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Страхователь среди прочего: - должен прилагать документы, которые обосновывают финансовое обеспечение предупредительных мер, только 1 раз - к заявлению о возмещении расходов. Из этого правила есть исключения. По прежним правилам документы подавали с заявлением о финансировании и каждый раз при внесении изменений в
- [Порядок действия для получения возмещения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poryadok-dejstviya-dlya-polucheniya-vozmeshheniya/) - 09.08.2026 | Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве, профзаболеваний работников, по санаторно-курортному лечению сотрудников отдельных категорий (далее - предупредительные меры) вы производите за счет собственных средств. Впоследствии вы можете обратиться в орган СФР за возмещением расходов на эти меры (п. 1 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (далее - Правила)). Чтобы возместить
- [КонсультантПлюс: итоги года. Интеллектуальное рабочее пространство](https://api-nnov.ru/news/konsultantplyus-itogi-goda-intellektualnoe-rabochee-prostranstvo/) - 09.08.2026 | Основные новшества в системе, позволяющие экономить временные ресурсы сотрудников и компании
- [Когда директору может грозить уголовная ответственность: три нетипичные ситуации](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/kogda-direktoru-mozhet-grozit-ugolovnaya-otvetstvennost-tri-netipichnye-situatsii/) - 09.08.2026 | Уголовные риски для топ-менеджмента растут – и речь уже не только о классических схемах. Предлагаем рассмотреть тенденцию последнего времени: как неуплата налогов может обернуться обвинением в легализации преступных доходов.
- [Создание личного фонда как способ налоговой оптимизации](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/sozdanie-lichnogo-fonda-kak-sposob-nalogovoj-optimizatsii/) - 09.08.2026 | В сфере управления корпоративными активами все чаще используется термин «личный фонд». На первый взгляд, личный фонд – это идеальный инструмент: пониженная ставка налога на прибыль, защита имущества от кредиторов и грамотное планирование наследства. Но так ли все однозначно? Давайте разберемся в ключевых вопросах, которые стоит задать себе перед созданием личного фонда.
- [Премии с 01.09.2025. Что учесть работодателю](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/premii-s-01-09-2025-chto-uchest-rabotodatelyu/) - 09.08.2026 | В сфере трудовых отношений вопросы премирования остаются одними из самых неоднозначных и дискуссионных. Несмотря на то что закон четко указывает, что премирование – исключительная компетенция работодателя, на практике возникает множество спорных ситуаций. Ключевые вопросы, которые волнуют сегодня и кадровых специалистов, и бухгалтеров: сохраняется ли право на премию при увольнении, если работник добросовестно исполнял обязанности в
- [Учет финансирования предупредительных мер](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/uchet-finansirovaniya-predupreditelnyh-mer/) - 09.08.2026 | Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением из СФР. Подборка содержит материалы о порядке налогового и бухгалтерского учета затрат на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и их возмещения СФР (с примерами). Даны ответы на ряд возникающих в связи с этим вопросов. В подборку включены письма Минфина РФ и
- [Что меняется в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждений с 2026 года](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/chto-menyaetsya-v-buhgalterskom-byudzhetnom-uchete-uchrezhdenij-s-2026-goda/) - 09.08.2026 | С 2026 года учреждения применяют новые Стандарты по планам счетов. Также вводятся новые Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета и Правила применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений. Пока эти документы находятся на регистрации в Минюсте России. С указанного периода текущие Инструкции по применению Планов счетов не используются. Во многом Стандарты содержат те же методологические
- [Требование о наличии членства в СРО](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trebovanie-o-nalichii-chlenstva-v-sro/) - 09.08.2026 | hello
- [Указание КТРУ и товарного знака](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ukazanie-ktru-i-tovarnogo-znaka/) - 09.08.2026 | Вопрос: Об указании заказчиком товарного знака и использовании позиции каталога товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд при описании объекта закупки. Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 25 июля 2024 г. N 24-03-06/69884 Департамент бюджетной политики в сфере контрактной системы Минфина России (далее - Департамент) в связи с поступлением письма
- [Примеры ошибок применения КТРУ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/primery-oshibok-primeneniya-ktru/) - 09.08.2026 | Заказчики описывали объект закупки по ОКПД 2 при наличии товара в каталоге, игнорировали нюансы применения КТРУ при закупках электроники с национальным режимом и не обосновывали дополнительные характеристики, которых не было в позиции каталога. Подробнее об этих ошибках - в обзоре. Описывали объект закупки по ОКПД 2 при наличии товара в каталоге Ростовское УФАС признало ошибочным
- [Как пользоваться каталогом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-polzovatsya-katalogom/) - 09.08.2026 | Каталог товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд ведется в электронном виде и доступен всем без ограничений на главной странице официального сайта ЕИС zakupki.gov.ru (п. 6 Правил формирования КТРУ). При формировании в ЕИС извещения, сведений о контракте функционал ЕИС на соответствующих вкладках позволяет искать по каталогу и добавлять из него сведения. Найдите необходимую
- [Когда использовать каталог](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogda-ispolzovat-katalog/) - 09.08.2026 | Каталогом нужно руководствоваться, чтобы отражать информацию о товарах, работах, услугах в документах, в том числе (п. 2 Правил использования КТРУ): в извещении; приглашении принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя); документации о закупке (при закрытых процедурах); контракте; реестре контрактов. Каталог не нужно использовать, чтобы определить, применяются ли к товару (работе, услуге) меры в рамках национального
- [Выплаты госслужащему при увольнении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vyplaty-gossluzhashhemu-pri-uvolnenii/) - 09.08.2026 | Стаж госслужащего больше года – суд разрешил не пересчитывать при увольнении выплаты к отпуску При расчете с уволенными госслужащими не сделали перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которые выплатили ранее. Проверяющие сочли это нецелевым расходом. Они полагали: если в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Кассация
- [Премии работникам с дисциплинарными взысканиями](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/premii-rabotnikam-s-distsiplinarnymi-vzyskaniyami/) - 09.08.2026 | Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился. Такие выплаты стимулируют сотрудников работать эффективнее, значит, это переменная часть зарплаты. Кроме того, суд напомнил, что нельзя лишать сотрудников премий на весь срок дисциплинарного взыскания, если они выполняют свою работу. «Исходя
- [Работа в выходные по производственной необходимости](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabota-v-vyhodnye-po-proizvodstvennoj-neobhodimosti/) - 09.08.2026 | Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился с этой позицией: в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость
- [Премия без утвержденных критериев эффективности](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/premiya-bez-utverzhdennyh-kriteriev-effektivnosti/) - 09.08.2026 | ри проверке выяснилось, что учреждение премировало сотрудников без показателей и критериев оценки эффективности их работы. Ревизоры сочли такие траты нецелевыми и оштрафовали директора. Спор дошел до ВС РФ, который поддержал проверяющих. Суд отметил: требование разработать и утвердить критерии эффективности было в постановлениях администрации о положениях об оплате труда в подведомственных учреждениях. Это требование не выполнили.
- [Следование графику диспансеризации и отказ от нее](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sledovanie-grafiku-dispanserizatsii-i-otkaz-ot-nee/) - 09.08.2026 | В организации составлен годовой график диспансеризации работников в зависимости от даты их рождения. Обязаны ли работники ему следовать? Могут ли отказаться и будет ли отказ от следования графику дисциплинарным проступком? В организациях, где обязательное прохождение диспансеризации установлено законодательством РФ, работники обязаны следовать графику диспансеризации и в случае отказа могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В
- [Прохождение диспансеризации в выходные дни](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/prohozhdenie-dispanserizatsii-v-vyhodnye-dni-2/) - 09.08.2026 | Работник прошел диспансеризацию в свой выходной день. Полагается ли ему оплата или другой день отдыха? В обоих случаях - нет. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации предусмотрены, только если это происходит в рабочее время. Ведь цель сохранения среднего заработка - компенсировать работнику уменьшение зарплаты из-за недоработки. В выходной день работник и так свободен от исполнения трудовых
- [Порядок предоставления рабочих дней для прохождения диспансеризации](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poryadok-predostavleniya-rabochih-dnej-dlya-prohozhdeniya-dispanserizatsii-2/) - 09.08.2026 | Чтобы предоставить рабочий день для прохождения диспансеризации: получите письменное заявление от работника; проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году; согласуйте с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника; оформите распорядительный акт (например, приказ). Законодательство этого не требует, однако Роструд рекомендует издать такой приказ, чтобы
- [Гарантии работникам при прохождении диспансеризации](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/garantii-rabotnikam-pri-prohozhdenii-dispanserizatsii-2/) - 09.08.2026 | Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Как отметил Минтруд России, по трудовому законодательству не запрещено брать их в разные даты. По
- [Как разработать рабочий план счетов в составе приложений к УП](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-razrabotat-rabochij-plan-schetov-v-sostave-prilozhenij-k-up/) - 09.08.2026 | Рабочий план счетов составьте и утвердите в зависимости от типа учреждения на основе (п. п. 9 - 11, 14 Стандарта «Единый план счетов», п. 19 Федерального стандарта N 256н): Единого плана счетов; Плана счетов бюджетного учета; Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных (автономных) учреждений. В рабочем плане счетов отразите счета аналитического учета, которые вы используете в
- [Какие изменения внести учреждению](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakie-izmeneniya-vnesti-uchrezhdeniyu/) - 09.08.2026 | Что изменить в учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2026 г. В 2026 г. обязательными к применению становятся положения отдельных Федеральных стандартов бухучета, а также формы электронных первичных документов и регистров бухучета. Данные изменения требуют корректировки учетной политики. Что изменить в учетной политике в связи с началом применения новых Стандартов С 2026 г. применяются:
- [Как сформировать УП для целей налогообложения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-sformirovat-up-dlya-tselej-nalogooblozheniya/) - 09.08.2026 | Сформируйте учетную политику в общем порядке и утвердите ее не позднее окончания первого налогового периода. Учетную политику применяйте со дня создания учреждения (п. 12 ст. 167 НК РФ). Существует ли обязанность представлять учетную политику в налоговые органы Нет, не существует. В налоговом законодательстве такой обязанности нет. При этом если налоговый орган во время проведения проверки
- [Какие положения входят в учетную политику](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakie-polozheniya-vhodyat-v-uchetnuyu-politiku/) - 09.08.2026 | Структура учетной политики для целей бухгалтерского (бюджетного) учета учреждения законодательно не установлена. Учетную политику формируйте исходя из особенностей структуры вашего учреждения, отраслевых и иных особенностей деятельности, выполняемых учреждением в соответствии с законодательством РФ полномочий и (или) функций (п. 7 Федерального стандарта N 274н). При формировании учетной политики вам нужно учесть, что руководителем учреждения утверждаются обязательные
- [Награждены победители конкурса «Юрист-профессионал – 2025»](https://api-nnov.ru/news/nagrazhdeny-pobediteli-konkursa-yurist-professional-2025/) - 09.08.2026 | 27 ноября состоялась торжественная церемония награждения победителей и номинантов конкурса «Юрист-профессионал – 2025».
- [Как и кого уведомить о смене директора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-i-kogo-uvedomit-o-smene-direktora/) - 09.08.2026 | Для внесения в ЕГРЮЛ информации о новом директоре нотариус подает заявление (п. 1.3-2 ст. 9, пп. "л" п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 17 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 19 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@). Как составляется заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой
- [Как составить протокол общего собрания участников ООО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-protokol-obshhego-sobraniya-uchastnikov-ooo/) - 09.08.2026 | Составьте протокол о смене руководителя ООО (генерального директора, директора) в письменной форме. Его можно создать в том числе с использованием электронных либо иных технических средств (п. 3 ст. 38.2 Закона об ООО). Помимо обязательных сведений, которые включаются в протокол общего собрания, рекомендуем отразить следующую информацию: о прекращении полномочий прежнего генерального директора ООО: его Ф.И.О. и
- [Как составить решение единственного участника ООО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-reshenie-edinstvennogo-uchastnika-ooo/) - 09.08.2026 | Решение единственного участника о досрочном освобождении от должности директора и назначении нового составляется так же, как и любое другое его решение, - в письменной форме (ст. 39 Закона об ООО). Содержание решения не регламентировано, рекомендуем включить в него следующие сведения: полное наименование ООО, его ОГРН, ИНН и текущий адрес; дату, время и место принятия решения;
- [Как принять решение](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-prinyat-reshenie/) - 09.08.2026 | Решения по вопросу смены директора принимает общее собрание участников (единственный участник). Уставом этот вопрос может быть отнесен к компетенции совета директоров (пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39, п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Чтобы принять решение о смене директора общим собранием участников или советом директоров сделайте следующее. Проведите заседание компетентного органа (п.
- [Утверждение годового отчета АО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/utverzhdenie-godovogo-otcheta-ao/) - 09.08.2026 | Годовой отчет акционерного общества - это документ, содержащий обобщенную информацию о деятельности и развитии общества за отчетный год. В него рекомендуется включать и годовую финансовую отчетность по МСФО с аудиторским заключением (п. 6.2.3 гл. VI ч. «А» и п. 292 гл. VI ч. «Б» Кодекса корпоративного управления). Отметим: если акции публичного АО допущены к организованным
- [Как составить годовой отчет АО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-godovoj-otchet-ao/) - 09.08.2026 | В какой форме составляется годовой отчет Форма годового отчета не предусмотрена законодательством. Его нужно составить в письменной форме, поскольку он утверждается на годовом заседании (заочном голосовании - если это предусмотрено уставом НПАО) общего собрания акционеров (заседании или заочном голосовании совета директоров) и акционеры (члены совета директоров) должны иметь возможность ознакомиться с ним. Кроме того, необходимость
- [Утверждение годового отчета ООО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/utverzhdenie-godovogo-otcheta-ooo/) - 09.08.2026 | Годовой отчет утверждается одновременно с годовой бухгалтерской (финансовой) отчетностью ООО, как правило, на очередном заседании (заочном голосовании) общего собрания участников общества. Оно проводится ежегодно в период с начала марта по конец апреля. Точные сроки его проведения должны содержаться в уставе общества (ст. 34, пп. 6 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). Вариант, при котором
- [Как составить годовой отчет ООО](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-sostavit-godovoj-otchet-ooo/) - 09.08.2026 | В какой форме составляется годовой отчет ООО Годовой отчет составляется в произвольной письменной форме. Требований к структуре годового отчета ООО законодательство не устанавливает. Какую информацию необходимо включить в годовой отчет ООО В годовой отчет ООО обязательно включите раздел о состоянии чистых активов. Информация в нем приводится за три последних завершенных финансовых года, включая отчетный год,
- [Работа в установленный графиком день](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabota-v-ustanovlennyj-grafikom-den/) - 09.08.2026 | Как оплатить работу в дни, которые являются выходными днями по сменному графику работы За работу в выходной день, который по графику сменности является для работника выходным, оплатите каждый час такой работы не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Какой вариант выбрать, зависит от желания работника. Исключение - те, у кого
- [Прохождение медосмотра](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/prohozhdenie-medosmotra/) - 09.08.2026 | Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время двойную оплату. Суды, в т.ч. 8-й КСОЮ, поддержали их требования. Медосмотры в дни отдыха следует расценивать как привлечение к работе в выходные. Оплатить их нужно в повышенном размере. «Установив из совокупности исследованных доказательств, что установленный законодательно порядок направления работников на периодический медицинский осмотр в рабочее время в ОАО
- [Работа в выходные по своей инициативе](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabota-v-vyhodnye-po-svoej-initsiative/) - 09.08.2026 | Уволенный сотрудник счел, что ему не доплатили. Просил взыскать долг за сверхурочную работу, за труд в выходные, праздники и ночное время. Три инстанции сошлись во мнении: организация платить не должна. Специалист действительно выполнял обязанности во внеурочное время, но делал это по своей инициативе. Работу в таких условиях ему не поручали, согласие на нее не запрашивали. Специалист сам
- [Дежурство на телефоне](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dezhurstvo-na-telefone/) - 09.08.2026 | Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии — оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств. Три инстанции требования не удовлетворили. Ни в одно из дежурств аварийных ситуаций на предприятии
- [Резерв на оплату отпусков](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rezerv-na-oplatu-otpuskov/) - 09.08.2026 | Инвентаризация оценочного обязательства по оплате отпусков заключается в сопоставлении остатка резерва, сложившегося по состоянию на 31 декабря в бухгалтерском учете, с суммой, необходимой для исполнения (погашения) обязательства по оплате отпусков по состоянию на эту дату (п. п. 15, 23 ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», разд. V Рекомендации Р-23/2011 КпР «Оценочные обязательства
- [Доходы будущих периодов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dohody-budushhih-periodov-2/) - 09.08.2026 | В каких случаях проводят инвентаризацию доходов будущих периодов Обязательно проводите инвентаризацию доходов будущих периодов перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (ее называют годовой инвентаризацией), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (п. 15 ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»). Инвентаризацию сумм, отраженных на счете 98, вы также можете провести в любое время по решению руководителя организации. Конкретные сроки проведения
- [Расходы будущих периодов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rashody-budushhih-periodov/) - 09.08.2026 | Когда проводят инвентаризацию расходов будущих периодов В обязательном порядке проводите инвентаризацию сумм, учтенных на счете 97 «Расходы будущих периодов», перед составлением годовой бухгалтерской отчетности с целью подтверждения достоверности ее показателей, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 15 ФСБУ 28/2023). По решению руководителя инвентаризацию расходов будущих
- [Расчеты с бюджетом](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/raschety-s-byudzhetom/) - 09.08.2026 | Когда проводить инвентаризацию расчетов с бюджетом и в каком объеме При проведении обязательной инвентаризации расчетов с бюджетом перед составлением годовой бухгалтерской отчетности проверьте всю дебиторскую и кредиторскую задолженность, учитываемую на счетах 68 «Расчеты по налогам и сборам» и 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» по состоянию на отчетную дату (пп. «а» п. 15, пп.
- [Расчеты с дебиторами и кредиторами](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/raschety-s-debitorami-i-kreditorami/) - 09.08.2026 | Инвентаризацию расчетов со всеми дебиторами и кредиторами в обязательном порядке проводите перед составлением годовой бухгалтерской отчетности. Есть и другие случаи, когда инвентаризация расчетов с дебиторами и кредиторами обязательна, например, при ликвидации или реорганизации организации. Дополнительно вы можете проводить инвентаризацию расчетов со всеми или с отдельными дебиторами (кредиторами) в любое время. Например, по результатам инвентаризации дебиторской
- [Что учесть при расчетах с работниками](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/chto-uchest-pri-raschetah-s-rabotnikami/) - 09.08.2026 | Напомним, что с 1 сентября 2025 года действует уточненный порядок расчета среднего заработка. Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются выплаченные сотруднику денежные поощрения. Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Подробно обо всех изменениях 2025 года, которые необходимо учесть при расчетах
- [Внутреннее совместительство для снижения переработок](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/vnutrennee-sovmestitelstvo-dlya-snizheniya-pererabotok/) - 09.08.2026 | Существуют законные способы решения проблемы переработок – от корректного оформления настоящего совместительства до других инструментов легальной оптимизации нагрузки. Мы собрали все работающие методы в сборнике материалов «Внутренне совместительство для снижения фактических переработок».
- [Как нивелировать риски при работе с самозанятыми](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/kak-nivelirovat-riski-pri-rabote-s-samozanyatymi/) - 09.08.2026 | Режим самозанятости очень привлекателен из-за низкой налоговой нагрузки, в связи с чем его начинают использовать не по назначению. Для выработки корректной стратегии при построении взаимоотношений с самозанятыми эксперты разработали сборник материалов «Самозанятые под прицелом. Риски при работе с самозанятыми и как их нивелировать».
- [Как учреждению провести и оформить инвентаризацию](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/kak-uchrezhdeniyu-provesti-i-oformit-inventarizatsiyu/) - 09.08.2026 | Перед составлением годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности обязательно проводится инвентаризация. Проверяются учтенные на балансовых и забалансовых счетах активы и обязательства учреждения. В общем случае можно начать проводить инвентаризацию в IV квартале отчетного года. Часть объектов инвентаризируются исключительно на отчетную дату, то есть на 1 января года, следующего за отчетным. Для отдельных объектов ежегодная инвентаризация не требуется.
- [«Кредиторка» и «дебиторка»: как правильно списать долги и избежать налоговых рисков](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/kreditorka-i-debitorka-kak-pravilno-spisat-dolgi-i-izbezhat-nalogovyh-riskov/) - 09.08.2026 | Списание безнадежных долгов – рутинная задача, однако ошибки в учете встречных дебиторской и кредиторской задолженностей становятся одной из частых причин предъявления претензий налоговой инспекцией. Чтобы избежать ошибок и минимизировать налоговые риски, важно четко понимать, в каких случаях и в каком порядке можно списать безнадежный долг. Подробнее об особенностях списания кредиторской и дебиторской задолженностей в налоговом
- [Готовые решения (Проф). Кадры](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/gotovye-resheniya-prof-kadry/) - 09.08.2026 | В Готовых решениях (Проф):
- [Новый супермассив судебной практики](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/novyj-supermassiv-sudebnoj-praktiki/) - 09.08.2026 |
- [Готовые решения (Проф). НДС](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/gotovye-resheniya-prof-nds/) - 09.08.2026 | В Готовых решениях (Проф):
- [Управление государственным (муниципальным) имуществом](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/upravlenie-gosudarstvennym-munitsipalnym-imushhestvom/) - 09.08.2026 | Содержит Готовые решения и Справки по темам:
- [Готовые решения (Проф). Купля-продажа и поставка](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/gotovye-resheniya-prof-kuplya-prodazha-i-postavka/) - 09.08.2026 | В Готовых решениях (Проф):
- [Готовые решения (Проф). Госзакупки (44-ФЗ)](https://api-nnov.ru/novshestva-konsultantplyus/gotovye-resheniya-prof-goszakupki-44-fz/) - 09.08.2026 | В Готовых решениях (Проф): простые и понятные ответы на актуальные вопросы тонкости, нюансы и детали практические примеры образцы заполнения документов ссылки на дополнительные материалы по теме Рассмотрены общие и специальные вопросы: проведение срочной (экстренной) закупки по Закону № 44-ФЗ порядок проведения закрытого конкурса в соответствии с Законом № 44-ФЗ проверка участника закупки по Закону
- [Арендная плата](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/arendnaya-plata/) - 09.08.2026 | Согласование вида (формы) арендной платы Согласно п. 2 ст. 614 ГК РФ арендная плата может быть установлена в виде: - твердой суммы платежей; - доли поступлений от использования арендованного имущества; - предоставления услуг; - передачи имущества в собственность; - передачи имущества в аренду; - возложения затрат на улучшение арендованного имущества; - иных видов арендной платы
- [Условия пользования объектом аренды](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/usloviya-polzovaniya-obektom-arendy/) - 09.08.2026 | Условие о цели пользования объектом аренды Цель пользования объектом аренды - это условие договора, определяющее конечный результат, который арендатор намерен получить при извлечении полезных свойств из арендованного имущества. Как правило, арендованное имущество используется в целях, соответствующих его основному (функциональному) назначению. Такое назначение следует из наименования имущества, эксплуатационных документов, технических условий и обязательных нормативов. Стороны могут
- [Объект аренды](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obekt-arendy/) - 09.08.2026 | Объект аренды - это вещь, подлежащая передаче во временное владение и (или) пользование арендатору. Согласно абз. 1 п. 1 ст. 607 ГК РФ в аренду могут быть переданы земельные участки и другие обособленные природные объекты, предприятия и другие имущественные комплексы, здания и сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, не теряющие своих натуральных свойств в
- [Права и обязанности сторон договора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/prava-i-obyazannosti-storon-dogovora/) - 09.08.2026 | Чтобы согласовать основные права и обязанности, сторонам достаточно привести в договоре формулировку ч. 1 ст. 606 ГК РФ. При этом следует указать один из вариантов правомочий арендатора: временное владение и пользование объектом аренды за плату; временное пользование объектом аренды за плату. Возможности предоставления вещи по договору аренды только во владение данная статья не предусматривает. Для
- [Как провести аудит основных средств](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-provesti-audit-osnovnyh-sredstv/) - 09.08.2026 | Для целей бухгалтерского учета объект основных средств (ОС) - это актив, характеризующийся одновременно следующими признаками (п. 4 ФСБУ 6/2020 «Основные средства», утв. Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н): имеет материально-вещественную форму; предназначен для использования организацией в ходе обычной деятельности при производстве и (или) продаже ею продукции (товаров), при выполнении работ или оказании услуг, для
- [Как провести инициативный аудит](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-provesti-initsiativnyj-audit/) - 09.08.2026 | Под инициативным аудитом бухгалтерской (финансовой) отчетности понимается аудит, отличный от обязательного (п. 8 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 16.12.2020 N 796). Такой аудит может проводить как аудиторская организация, так и индивидуальный аудитор. Они должны соответствовать требованиям Закона N 307-ФЗ. В частности, им необходимо быть членами СРО (ч. 1 ст. 3, ч. 1, 4 ст. 4
- [Обязательный аудит](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obyazatelnyj-audit/) - 09.08.2026 | Обычные ООО обязаны в 2026 г. провести аудит отчетности за 2025 г. в двух случаях: либо налоговые доходы за 2024 г. больше 800 млн руб. (сумма строк 010 и 020 листа 02 декларации по налогу на прибыль), либо сумма активов на 31 декабря 2024 г. больше 400 млн руб. (строка 1600 баланса). Публичные АО проходят
- [Что учесть при заключении договора аудиторских услуг](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/chto-uchest-pri-zaklyuchenii-dogovora-auditorskih-uslug/) - 09.08.2026 | Как определить предмет в договоре аудиторских услуг Оказание аудиторских услуг регулируется положениями гл. 39 ГК РФ, Федеральным законом от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее - Закон об аудиторской деятельности). Кроме того, при осуществлении аудиторской деятельности исполнитель должен руководствоваться в том числе: стандартами аудиторской деятельности, под которыми понимаются международные стандарты аудита (далее - МСА),
- [Увольнение директора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uvolnenie-direktora/) - 09.08.2026 | До увольнения руководителя (генерального директора) вам может понадобиться провести корпоративные процедуры, связанные с прекращением полномочий такого работника. Так, это нужно сделать, если у вас ООО или АО. Кроме того, при увольнении руководителя рекомендуем организовать передачу дел. Это поможет установить состояние дел, выявить нарушения, допущенные в период полномочий руководителя. В некоторых случаях передача дел при увольнении
- [Перевод руководителя](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/perevod-rukovoditelya/) - 09.08.2026 | Как оформить перевод руководителя организации на другую должность Перевод на другую должность может быть произведен с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Согласно трудовому законодательству при достигнутой договоренности сторон о переводе заключается дополнительное соглашение и издается соответствующий приказ (форма N Т-5). Право на внесение изменений в трудовой договор с руководителем организации принадлежит
- [Директор - совместитель](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/direktor-sovmestitel/) - 09.08.2026 | Применимые нормы: ст. ст. 60.1, 276 ТК РФ Организацию не обяжут уволить директора, работающего по совместительству, даже если по основному месту работы он не получил разрешение на работу по совместительству Судебная практика Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 15.02.2023 N Ф01-8790/2022 по делу N А79-4666/2022 «...Г. [участник ООО «К.» - ред.] обратилась в... суд... с
- [Трудоустройство](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/trudoustrojstvo/) - 09.08.2026 | В целом прием на работу руководителя сходен с обычным. При оформлении, в частности, нужно: организовать обязательный предварительный медосмотр, если он предусмотрен законом для работы, на которую принимается руководитель (ст. 69 ТК РФ); запросить необходимые документы. К ним относятся, например, паспорт, трудовая книжка в случае ее ведения, сведения о трудовой деятельности. Если гражданин поступает (претендует) на
- [Отчетность при закрытии ИП](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otchetnost-pri-zakrytii-ip/) - 09.08.2026 | Как сдать отчетность при закрытии ИП на ОСН Если закрываете ИП на ОСН до конца года, сдайте декларацию 3-НДФЛ за последний налоговый период в срок не позднее пяти рабочих дней после внесения записи об этом в ЕГРИП (п. 6 ст. 6.1, ст. 216, п. 3 ст. 229 НК РФ, п. 9 ст. 22.3 Закона о
- [Отчетность за работников](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otchetnost-za-rabotnikov/) - 09.08.2026 | Если у индивидуального предпринимателя есть работники, то в общем случае он как работодатель должен: платить страховые взносы на ОПС, ОМС, по ВНиМ и на травматизм за работников. Для этого ИП самостоятельно регистрироваться в СФР и ФФОМС в качестве страхователя не надо (ст. 3, пп. 3 п. 1 ст. 6 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч.
- [ИП на УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ip-na-usn/) - 09.08.2026 | Налоговую декларацию по УСН представляйте по форме, которая утверждена Приказом ФНС России от 02.10.2024 N ЕД-7-3/813@. По общему правилу плательщики сдают декларацию за год. Организации подают декларацию не позднее 25 марта, а ИП - не позднее 25 апреля года, следующего за отчетным. Если последний день срока выпадает на выходной, декларацию можно сдать не позднее, чем
- [ИП на ОСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ip-na-osn/) - 09.08.2026 | Какую отчетность сдают ИП на ОСНО без наемных работников ИП на ОСНО, у которых нет работников, должны сдавать: декларацию по НДС (п. 1 ст. 143, п. 5 ст. 174 НК РФ). Если вы освобождены от НДС и не являетесь налоговым агентом по этому налогу, но в течение квартала как посредник, действующий от своего имени, выставляли
- [С 30 октября расширен перечень заказчиков и товаров, работ, услуг](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/s-30-oktyabrya-rasshiren-perechen-zakazchikov-i-tovarov-rabot-uslug/) - 09.08.2026 | В список заказчиков, для которых ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее – учреждение) централизованно закупает типовые товары, работы, услуги, включили: Минприроды; Минспорт; Минэнерго; Минздрав; Минпросвещения; Минкультуры и его территориальные органы; Рособрнадзор; Роструд и его территориальные органы; Роснедра и его территориальные органы; Росмолодежь. Перечень типовых товаров, работ, услуг уточнили. Так, в него добавили услуги хранения и отпуска ГСМ для транспорта.
- [Ответственность за нарушения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otvetstvennost-za-narusheniya/) - 09.08.2026 | Последствия для уполномоченного органа Нарушение Последствия нарушения Ссылки Осуществление закупок уполномоченным органом: · без оснований · без полномочий · с нарушением порядка взаимодействия уполномоченного органа с заказчиком уголовная ответственность: · штраф · принудительные работы · лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью · лишение свободы ст. 200.4 УК РФ дисциплинарная ответственность работника
- [Как осуществляется планирование при централизованных закупках](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-osushhestvlyaetsya-planirovanie-pri-tsentralizovannyh-zakupkah/) - 09.08.2026 | При централизованном определении поставщиков, когда уполномоченный орган (уполномоченное казенное учреждение) только проводит процедуру определения поставщика, заказчик самостоятельно планирует закупки и формирует план-график в общем порядке. Единственная особенность заключается в том, что в графе 13 плана-графика для такой закупки указывается наименование уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, осуществляющих определение поставщика (подрядчика, исполнителя) (пп. «з» п. 16 Порядка 1279).
- [Как осуществляются централизованные закупки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-osushhestvlyayutsya-tsentralizovannye-zakupki/) - 09.08.2026 | Централизация закупок заключается в том, чтобы определение поставщиков или закупку в целом для заказчиков осуществлял уполномоченный на это орган или учреждение. Рассмотрим, как и в отношении каких заказчиков может быть организована централизация закупок. По общему правилу для централизованного определения поставщиков на федеральном, региональном, муниципальном уровнях должен быть создан специальный орган, учреждение либо уполномочен уже существующий
- [Проверка службы безопасности](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/proverka-sluzhby-bezopasnosti/) - 09.08.2026 | Служба безопасности выявила, что кандидат скрыл трудоустройство в иной организации, а также уголовное преследование. Ему отказали в приеме на работу. Суды указали, что работодатель вправе не взять соискателя в штат по итогам оценки его профессионально-квалификационных и личностных качеств. Отказ признали обоснованным, дискриминации не выявили. 7-й КСОЮ согласился с выводами. Суд апелляционной инстанции также указал, что право приема на работу и
- [Трудоустройство без военного билета](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trudoustrojstvo-bez-voennogo-bileta/) - 09.08.2026 | Соискатель прошел собеседования, получил приглашение на работу, но в числе документов для приема не представил военный билет. Работодатель сообщил, что не может оформить трудоустройство. Суды поддержали отказ. Документы воинского учета ТК РФ упоминает среди обязательных при приеме на работу. В локальном акте также закрепили, что организация вправе отказать в трудоустройстве, если нет в том числе военного билета. 2-й КСОЮ согласился с
- [Анкета при трудоустройстве](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/anketa-pri-trudoustrojstve/) - 09.08.2026 | Кандидат обратился в компанию по телефону, специалист по подбору персонала попросил его заполнить анкету. Считая это требование незаконным, так как этого документа нет в перечне необходимых для приема, соискатель обратился в суд. Его иск не удовлетворили. Суды отметили, что предложение заполнить анкету не ограничивает право истца на свободу труда, не причиняет нравственных страданий. 8-й КСОЮ
- [Отказ в приеме из-за негативного опыта сотрудничества](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otkaz-v-prieme-iz-za-negativnogo-opyta-sotrudnichestva/) - 09.08.2026 | Кандидат оспаривал отказы в приеме на работу. Ранее он уже был трудоустроен у ответчиков. В одной компании он дважды не прошел нужные проверки и был отстранен от работы, из другой компании его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды учли негативный опыт трудовых отношений и не увидели дискриминации в том, что истца не приняли вновь. 6-й КСОЮ поддержал подход.
- [Фиктивный прием на работу перед декретом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/fiktivnyj-priem-na-rabotu-pered-dekretom/) - 09.08.2026 | При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР: трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам; о беременности сотрудница знала; до
- [В расчет больничного включили зарплату по совместительству](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/v-raschet-bolnichnogo-vklyuchili-zarplatu-po-sovmestitelstvu/) - 09.08.2026 | Организация подала в фонд данные для расчета больничных. В них включила сведения о средней зарплате, полученной у нее и у другого работодателя, у которого физлица трудились по совместительству и в период болезни были в отпуске за свой счет. На момент наступления страхового случая, а также в 2 календарных годах, предшествовавших этому, они трудились у тех же работодателей.
- [Перевод на полную ставку перед декретом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/perevod-na-polnuyu-stavku-pered-dekretom/) - 09.08.2026 | За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату. Суды проверяющих не поддержали: работодатель подтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил; фонд не доказал, что страхователь действовал недобросовестно. «Всесторонне и полно
- [Страхователь не подал уведомление о прекращении права](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/strahovatel-ne-podal-uvedomlenie-o-prekrashhenii-prava/) - 09.08.2026 | Организация подала в СФР сведения для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд назначил пособие. Позже контролеры потребовали вернуть переплату. Они установили, что сотрудник уволен, а работодатель не подал уведомление об утрате права на пособие. Первая инстанция поддержала фонд. 14-й ААС с этим выводом не согласился. Страхователь подал форму ЕФС-1 об увольнении. Фонд при выплате пособия располагал сведениями
- [Ответственность](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otvetstvennost-2/) - 09.08.2026 | Какая ответственность наступит для учреждения вследствие неправильного применения кодов КОСГУ? Приведем ответ на вопрос, руководствуясь разъяснениями Минфина и материалами судебной практики. Неверное применение КОСГУ - это нарушение правил бухучета Поскольку Порядок N 209н применяется при ведении бюджетного (бухгалтерского) учета и составлении бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности, неверное (неправильное) применение его положений в первую
- [Нецелевое расходование средств](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/netselevoe-rashodovanie-sredstv/) - 09.08.2026 | В соответствии с п. 3 Порядка N 209н КОСГУ является группировкой операций, осуществляемых сектором государственного управления в зависимости от их экономического содержания. Элементы КОСГУ применяются при ведении бухгалтерского учета и составлении отчетности. В связи с вышесказанным бытует мнение, что если будет установлен факт неверного отнесения расходов на подстатью КОСГУ, то это должно быть квалифицировано
- [Различная квалификация](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/razlichnaya-kvalifikatsiya/) - 09.08.2026 | В то же время суды в ходе рассмотрения споров, касающихся проверок учреждений бюджетной сферы, по-разному квалифицируют неправильное применение кодов КОСГУ: - если в ходе проверки будет установлено неверное применение статей (подстатей) КОСГУ, то это квалифицируется как нарушение методологии применения бухгалтерского учета и составления отчетности (см. Решение Арбитражного суда Краснодарского края от 18.03.2024 по делу N
- [Объявлены результаты ежегодного конкурса «Нижегородский бухгалтер – 2025»](https://api-nnov.ru/news/obyavleny-rezultaty-ezhegodnogo-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2/) - 09.08.2026 | 1 июля были награждены победители конкурса «Нижегородский бухгалтер – 2025»
- [Платформа для подбора и проверки контрагентов DataNewton теперь доступна клиентам АПИ](https://api-nnov.ru/news/platforma-dlya-podbora-i-proverki-kontragentov-datanewton-teper-dostupna-klientam-api/) - 09.08.2026 | DataNewton - современная платформа для подбора и проверки контрагентов с инструментами аналитики данных.
- [Проверки трудовой инспекции: как исключить претензии](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/proverki-trudovoj-inspektsii-kak-isklyuchit-pretenzii/) - 09.08.2026 | Чаще всего ГИТ штрафует за нарушение требований частей 6 и 9 статьи 136, статей 140 и 236 ТК РФ, а именно: -за невыплату или неполную выплату работникам зарплаты и других полагающихся начислений; - за нарушение сроков осуществления расчетов, в том числе при увольнении; - за невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат. Подробнее о том,
- [Очередная налоговая реформа](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/ocherednaya-nalogovaya-reforma-2/) - 09.08.2026 | Минфин внес на рассмотрение Правительства РФ поправки в НК РФ: - повышение с 20% до 22% ставки НДС; - снижение с 60 млн руб. до 10 млн руб. порога доходов для УСН, при превышении которого нужно платить НДС; - оптимизация льготных тарифов страховых взносов для МСП. Если поправки примут, то они вступят в силу с
- [Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/osobennosti-trudovyh-otnoshenij-s-uchastiem-inostrannyh-grazhdan/) - 09.08.2026 | Правовой статус влияет на порядок оформления приема на работу иностранного гражданина, а также на то, какие, в частности, сведения нужно включать в трудовой договор, заключаемый с таким работником. Об особенностях трудовых отношения с иностранными гражданами – в нашем материале.
- [Переход на ведение учета по стандартам](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/perehod-na-vedenie-ucheta-po-standartam/) - 09.08.2026 | С 01.01.2026 утрачивают силу: - Единый план счетов и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н; - План счетов бюджетного учета и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н; - План счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина России
- [Очередная налоговая реформа](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/ocherednaya-nalogovaya-reforma/) - 09.08.2026 | Минфин внес на рассмотрение Правительства РФ поправки в НК РФ: - повышение с 20% до 22% ставки НДС; - снижение с 60 млн руб. до 10 млн руб. порога доходов для УСН, при превышении которого нужно платить НДС; - оптимизация льготных тарифов страховых взносов для МСП. Если поправки примут, то они вступят в силу с
- [Ресторан-клуб «Строгов»](https://api-nnov.ru/partners/restoran-klub-strogov/) - 09.08.2026 | Панорамный ресторан-клуб «Строгов» на набережной Федоровского рядом с памятником Жюль Верну. Потрясающие виды на Стрелку! Здесь вы сможете побаловать себя новыми уникальными блюдами и провести атмосферные выходные. На площадке ресторана-клуба расположено несколько локаций, которые придутся по душе разным посетителям пространства STROGOV. Концепция кухни – вдохновение от путешествий по России героя романа Жюль Верна Михаила Строгова.
- [Согласие на обработку персональных данных. Ответы на вопросы.](https://api-nnov.ru/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-otvety-na-voprosy/) - 09.08.2026 | Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации», 603001, Нижегородская область, г. Н. Новгород, Нижне-Волжская наб., д. 9А, офис 218 свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
- [Уплата налогов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uplata-nalogov/) - 09.08.2026 | Штрафы за неуплату, неполную или несвоевременную уплату налога налогоплательщиками За неуплату (неполную, несвоевременную уплату) налога организации или ИП могут назначить штраф в размере: 20% от суммы неуплаченного налога, но не меньше 40 000 руб. - если налоговая база занижена из-за грубого нарушения правил учета доходов, расходов и объектов налогообложения (п. 3 ст. 120 НК РФ);
- [Трудовое законодательство](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/trudovoe-zakonodatelstvo/) - 09.08.2026 | За какие общие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция На практике общими принято считать большинство нарушений требований трудового законодательства и иных трудовых нормативных правовых актов, для которых в КоАП РФ не предусмотрено специального наказания (например, как это сделано за нарушения, связанные с заключением трудового договора). За нарушения общего характера ГИТ штрафует по ч. 1
- [Обработка персональных данных](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obrabotka-personalnyh-dannyh/) - 09.08.2026 | Больше месяца действуют крупные штрафы за нарушения в сфере персональных данных (в частности, за их утечку). Но до сих пор многие не в курсе нюансов привлечения к ответственности. В удобной табличной форме приводим все виды нарушений и наказаний за них, которые установлены КоАП РФ и УК РФ. Объясняем, в каких случаях штраф могут уменьшить, когда
- [Требования Роспотребнадзора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/trebovaniya-rospotrebnadzora/) - 09.08.2026 | Согласно п. 1 ст. 40 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее - Закон о защите прав потребителей) федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ. Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) в области защиты прав потребителей утверждено Постановлением Правительства РФ от
- [Для большего количества МСП с 01.10.2025 г.](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dlya-bolshego-kolichestva-msp-s-01-10-2025-g/) - 09.08.2026 | Многие компании, ИП и самозанятые получат право в любой момент действия договора кредита или займа обратиться в банки, некоторые МФО и госкорпорацию «ВЭБ.РФ» за приостановкой возврата денег. Для этого нужно будет соблюсти ряд условий. При их выполнении кредиторы обязаны пойти навстречу. Размеры кредита или займа Максимальные суммы сначала будут такими: - для самозанятых - 10
- [Для физлиц](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dlya-fizlits/) - 09.08.2026 | Какие физлица имеют право на кредитные каникулы Обратиться за предоставлением кредитных каникул могут, в частности, следующие заемщики: - мобилизованный (контрактник, доброволец); - члены семьи мобилизованного (контрактника, добровольца). Кредитные каникулы предоставляются как заемщикам, так и созаемщикам(лицам, участвующим на стороне заемщиков). Это право распространяется на кредиты, которые были взяты до мобилизации (начала участия контрактника в СВО, подписания
- [Для организаций](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dlya-organizatsij/) - 09.08.2026 | Если вы являетесь ООО, относящимся к субъектам МСП, чей единственный участник - единственный руководитель был мобилизован (и сведения о нем не менялись в ЕГРЮЛ с 21.09.2022 до дня призыва), вы можете претендовать на кредитные каникулы. Банк России уточнил: если руководитель является не мобилизованным, а иным военнослужащим (например, контрактником или добровольцем), относящимся к заемщикам по Закону
- [Квотирование рабочих мест для приема работников-инвалидов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kvotirovanie-rabochih-mest-dlya-priema-rabotnikov-invalidov/) - 09.08.2026 | В каком порядке устанавливается квота для приема на работу инвалидов Квоту устанавливают субъекты РФ. Для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квота составляет от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Квоты устанавливаются и дифференцируются в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 399. Размер квоты в субъекте
- [Работник - инвалид 3  группы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabotnik-invalid-3-gruppy/) - 09.08.2026 | Особенности труда инвалида 3 группы в том, что, например, ему может потребоваться организовать специальное рабочее место, сократить рабочее время, может быть противопоказана определенная работа (например, в ночное время). Для этого учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме). Такому работнику также полагается удлиненный отпуск. Из-за медицинских противопоказаний ему
- [Работник - инвалид 2 группы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabotnik-invalid-2-gruppy/) - 09.08.2026 | Особенность труда инвалида 2 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа. Для этого учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме). Такому работнику устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю), а также полагается удлиненный отпуск. Информацию
- [Работник - инвалид 1 группы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabotnik-invalid-1-gruppy/) - 09.08.2026 | Особенность труда инвалида 1 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа. Поэтому учитывайте, в частности, требования ИПРА или ИПР (если у работника она оформлена по старой форме). Такому работнику устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю), а также полагается удлиненный отпуск. Информацию о
- [НДФЛ с невозвращенных сумм](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ndfl-s-nevozvrashhennyh-summ/) - 09.08.2026 | Применимые нормы: ст. ст. 209, 226 НК РФ Лица, получившие наличные деньги под отчет, не позднее трех рабочих дней после дня истечения срока, на который им выданы эти деньги, или со дня выхода на работу должны предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Данное правило
- [Списание невозвращенных подотчетных сумм](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spisanie-nevozvrashhennyh-podotchetnyh-summ/) - 09.08.2026 | Обложение просроченной суммы страховыми взносами и НДФЛ, учет этой суммы в составе расходов в целях налогообложения прибыли и отражение операции по списанию в бухгалтерском учете зависят от обстоятельств ее списания (в частности, от причины списания). Наиболее распространенными причинами списания задолженности являются: добровольный отказ организации от удержания (взыскания), в том числе путем прощения долга работнику; отказ
- [Удержание невозвращенных подотчетных сумм](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uderzhanie-nevozvrashhennyh-podotchetnyh-summ/) - 09.08.2026 | Чтобы удержать из заработной платы работника невозвращенную сумму, нужно: составить приказ руководителя об удержании в произвольной форме. Сделать это нужно не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата подотчетной суммы (ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0); получить согласие работника на удержание. Работник должен подтвердить, что не оспаривает оснований
- [Порядок возврата](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poryadok-vozvrata/) - 09.08.2026 | Срок возврата подотчетных сумм О расходовании полученных сумм подотчетное лицо обязано отчитаться (то есть представить авансовый отчет) в срок, установленный руководителем (пп. 6.3 п. 6 Указания N 3210-У). После получения отчет надо проверить, руководитель должен его утвердить, а остаток неизрасходованных сумм подотчетное лицо должно возвратить в кассу. Эти действия также совершают в сроки, определенные руководителем
- [Ошибки в требованиях к участникам госзакупок](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oshibki-v-trebovaniyah-k-uchastnikam-goszakupok/) - 09.08.2026 | Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доп. требования и некорректно определяли условия о членстве в СРО. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре. Обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ Участников закупки работ по изготовлению ушных вкладышей для слуховых аппаратов обязали иметь лицензию на оказание специализированной медпомощи по сурдологии-оториноларингологии.
- [Указание товарного знака при закупках по Закону N 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ukazanie-tovarnogo-znaka-pri-zakupkah-po-zakonu-n-44-fz/) - 09.08.2026 | Что признается товарным знаком для целей закупок? Какое указание на товарный знак считается неверным? Можно ли указать в заявке несколько товарных знаков по одной позиции товара? Ответы на эти и другие вопросы - в обзоре. Что признается товарным знаком для целей закупок? Для целей Закона N 44-ФЗ товарный знак - это обозначение, которое зарегистрировано Роспатентом
- [Пропуск срока подписания договора по Закону N 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/propusk-sroka-podpisaniya-dogovora-po-zakonu-n-223-fz/) - 09.08.2026 | Пропуск срока подписания договора по закону N 223-фз: примеры из практики за 2024 - 2025 годы Победителей закупок, которые пропустили срок подписания договора, не включали в РНП по разным причинам. В одном случае уважительным поводом посчитали существенную ошибку в ценовом предложении, в другом - отказ банков в выдаче гарантии. Об этих и других полезных примерах
- [Односторонний отказ заказчика от госконтракта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/odnostoronnij-otkaz-zakazchika-ot-goskontrakta/) - 09.08.2026 | Законно ли расторгать сделку соглашением при наличии оснований для одностороннего отказа? Допустимо ли разрывать контракт из-за медленного исполнения? Может ли подрядчик оспорить отказ заказчика, если тот не содействовал в работе? Ответы – в обзоре. Расторжение сделки соглашением могут признать незаконным, если доказано нарушение публичных интересов ВС РФ поддержал суды, которые решили, что стороны незаконно расторгли контракт соглашением, поскольку подрядчик
- [Нарушения при размещении информации на bus.gov.ru](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/narusheniya-pri-razmeshhenii-informatsii-na-bus-gov-ru/) - 09.08.2026 | В рамках мониторинга выявлялись типовые нарушения и недостатки при размещении учреждениями информации (сведений) на официальном сайте, а именно в отдельных случаях не были размещены: 1) учредительные документы (устав), включая все внесенные в них изменения; 2) свидетельство о государственной регистрации учреждения; 3) решение о создании учреждения; 4) положения о филиалах учреждения; 5) решение министерства о назначении
- [Как опубликовать план ФХД](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-opublikovat-plan-fhd/) - 09.08.2026 | Порядок предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет утвержден Приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н. План ФХД размещается на официальном сайте www.bus.gov.ru органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного (муниципального) учреждения. Учреждение размещает информацию на сайте, только если орган-учредитель своим правовым актом передал ему права по размещению документов
- [Как опубликовать бухгалтерскую отчетность общего назначения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-opublikovat-buhgalterskuyu-otchetnost-obshhego-naznacheniya/) - 09.08.2026 | Как опубликовать (разместить) бухгалтерскую (финансовую) отчетность общего назначения на официальном сайте www.bus.gov.ru Размещение информации на официальном сайте www.bus.gov.ru и ведение указанного сайта обеспечивает Федеральное казначейство (п. 3 Порядка, утвержденного Приказом Минфина России N 86н). При отсутствии у учреждения технической возможности доступа к официальному сайту www.bus.gov.ru для публикации (размещения) бухгалтерской (финансовой) отчетности учреждения территориальные органы Федерального
- [Обязанность публиковать информацию на bus.gov.ru](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obyazannost-publikovat-informatsiyu-na-bus-gov-ru/) - 09.08.2026 | Министерство финансов Российской Федерации в связи с поступающими обращениями о разъяснении необходимости публикации на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.bus.gov.ru) (далее - Официальный сайт) информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений (далее - учреждения) сообщает. Требование о размещении информации о деятельности учреждений на Официальном сайте с указанием
- [Оформлении премии после увольнения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenii-premii-posle-uvolneniya/) - 09.08.2026 | Обязан ли работодатель выплачивать премию работнику после увольнения Да, если выплата премии является вашей обязанностью по локальному нормативному акту об оплате труда и премировании, трудовому договору, коллективному договору или отраслевому (межотраслевому) соглашению и работник выполнил все условия и показатели премирования (ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
- [Локальный акт о премировании](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/lokalnyj-akt-o-premirovanii/) - 09.08.2026 | Положение об оплате труда и премировании является одним из локальных нормативных актов работодателя, в котором устанавливаются применяемые в организации системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ). Типовой формы положения действующим законодательством не установлено. Поэтому структура и содержание положения определяются
- [Оформление документов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenie-dokumentov/) - 09.08.2026 | премии обычно оформляется приказом работодателя. Ознакомление работника с приказом о премировании законом прямо не предусмотрено. Но рекомендуем вам это делать, чтобы известить работника о выплате ему премии и ее размере. Например, если вы оформляете премию приказом по унифицированной форме N Т-11, то ознакомьте с ним работника в специальной графе. Также проверьте, возможно, обязанность знакомить работников
- [В каких случаях работникам выплачивается премия](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/v-kakih-sluchayah-rabotnikam-vyplachivaetsya-premiya/) - 09.08.2026 | Премируйте работников в соответствии с системой премирования. Она устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Система премирования ваших работников должна предусматривать (ч. 3 ст. 135 ТК РФ): виды и размеры премий; сроки их выплаты; основания и условия
- [Уплата налога на имущество](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uplata-naloga-na-imushhestvo/) - 09.08.2026 | Налог на имущество (авансовый платеж) при продаже недвижимости в течение года в целом рассчитывайте в общем порядке. При этом учтите особенность расчета налоговой базы, связанную с выбытием недвижимости. Важно! Перед оформлением сделки по продаже недвижимого имущества проверьте, соблюдены ли установленные правила распоряжения имуществом учреждения. Пример расчета налога на имущество организаций при продаже недвижимости ГАУ «Альфа»
- [Декларация по налогу на прибыль](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/deklaratsiya-po-nalogu-na-pribyl/) - 09.08.2026 | Операции по продаже недвижимого имущества отражайте в налоговом учете в общем порядке. При этом в декларации по налогу на прибыль отразите их в зависимости от того, чем для вас является недвижимость: амортизируемым основным средством, готовой продукцией или прочим имуществом. Если вы продали недвижимость как амортизируемое основное средство, то отразите эту операцию в строках 010 -
- [Как отразить продажу в учете учреждения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-otrazit-prodazhu-v-uchete-uchrezhdeniya/) - 09.08.2026 | При продаже недвижимости составьте договор купли-продажи (ст. 454 ГК РФ). Продажу объекта оформите оправдательным документом (п. 34 Инструкции N 157н): актом о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0504101), если он установлен для таких случаев в вашей учетной политике (Методические указания по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета); иным документом по форме, разработанной
- [Порядок действий при продаже](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poryadok-dejstvij-pri-prodazhe/) - 09.08.2026 | В зависимости от того, какая у вас организационно-правовая форма и какое имущество вы собираетесь продать, вам могут понадобиться согласие учредителя на продажу и одобрение крупной сделки. Перед тем как обратиться за согласием, проведите обязательную оценку имущества и составьте проект договора купли-продажи. В определенных случаях вам нужно будет провести торги. Если вы продаете здание, то продать
- [Школа танцев MamboJazz](https://api-nnov.ru/partners/shkola-tantsev-mambojazz/) - 09.08.2026 | MamboJazz – первая студия латиноамериканских танцев family-формата. Наши занятия подходят людям любого возраста и уровня подготовки. Вы можете выбрать групповые или индивидуальные уроки, которые проходят в наших светлых и просторных классах. Опытные преподаватели найдут подход к каждому и помогут вам научиться танцевать с удовольствием. По промокоду ЮРИСТ 2025 дарим бесплатное пробное занятие всем участникам конкурса
- [Изменения с 1 сентября 2025 года](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/izmeneniya-s-1-sentyabrya-2025-goda/) - 09.08.2026 | С 1 сентября вступили в силу значительные изменения в нескольких ключевых сферах, которые затронут как работодателей, так и работников. Эти изменения направлены на улучшение трудовых отношений, повышение прозрачности финансовых операций, а также на улучшение условий в медицинской сфере.
- [Оптимизация налогов и расходов в 2025 году. Судебная практика](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/optimizatsiya-nalogov-i-rashodov-v-2025-godu-sudebnaya-praktika/) - 09.08.2026 | Применение различных способов оптимизации налогов требует особого внимания и осторожности. В современных условиях использование агрессивных методов налогового планирования сопряжено с высокими рисками, включая возможность привлечения не только к налоговой, но и к уголовной ответственности.
- [Локальный нормативный акт об оплате труда – 2025: что необходимо учесть при его разработке](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/lokalnyj-normativnyj-akt-ob-oplate-truda-2025-chto-neobhodimo-uchest-pri-ego-razrabotke/) - 09.08.2026 | В связи с изменениями трудового законодательства, вступившими в силу с 1 сентября 2025 года, кадровой службе предстоит пересмотреть подходы к оформлению и регулированию премирования сотрудников. Новые положения закона требуют внесения изменений в локальные нормативные акты и в иные документы, регулирующие выплату премий. Рассмотрим, на что следует обратить внимание при адаптации внутренних положений к новым правилам.
- [Как учреждению учитывать расчеты по ущербу и иным доходам](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/kak-uchrezhdeniyu-uchityvat-raschety-po-ushherbu-i-inym-dohodam/) - 09.08.2026 | Счет 0 209 00 000 «Расчеты по ущербу и иным доходам» применяется для учета следующих расчетов: - по суммам выявленных недостач, хищений денежных средств, иных ценностей; - по суммам потерь от порчи материальных ценностей и другим суммам ущерба, причиненного имуществу учреждения, подлежащим возмещению виновными лицами; - по суммам задолженности бывших работников за неотработанные дни отпуска при их увольнении
- [О налоговых агентах по НДС](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/o-nalogovyh-agentah-po-nds/) - 09.08.2026 | Налоговым агентом по НДС могут быть как российские, так и иностранные организации, независимо от того, какую систему налогообложения они применяют. Российская организация признается налоговым агентом по НДС при покупке и продаже товаров, работ, услуг и при осуществлении иных операций в случаях, установленных НК РФ. Из материалов подборки вы узнаете, когда организация становится налоговым агентом, как
- [«Юрист-профессионал – 2025» - старт престижного регионального конкурса](https://api-nnov.ru/news/yurist-professional-2025-start-prestizhnogo-regionalnogo-konkursa/) - 09.08.2026 | Агентство Правовой Информации и Законодательное Собрание Нижегородской области объявляют старт ежегодного конкурса «Юрист-профессионал – 2025».
- [Загородный клуб «Ильдорф»](https://api-nnov.ru/partners/zagorodnyj-klub-ildorf/) - 09.08.2026 | Загородный клуб «Ильдорф» Великолепная природа и высокий сервис. Расположен в Нижегородской области в сердце леса на берегу живописного озера Пурхма. Лидер Нижегородской туриндустрии, многократный победитель и призер свадебных премий и знаков качества. Загородный клуб «Ильдорф» – это отель, ресторан и банкетные площадки - место для семейного отдыха, а также для проведения различных праздничных торжеств
- [Критерии не могут быть едиными для разных случаев](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kriterii-ne-mogut-byt-edinymi-dlya-raznyh-sluchaev/) - 09.08.2026 | АС Северо-Кавказского округа не поддержал проверяющих в том, что организация не проявила должной осмотрительности. Он подчеркнул, что критерии такой осмотрительности не могут быть одинаковыми для ординарного пополнения запасов и покупки дорогостоящего актива или привлечения подрядчика для выполнения большого объема работ. Перед заключением договора налогоплательщик проверил правоспособность, деловую репутацию и финансовое состояние контрагента. Анализ арбитражных дел
- [Деловые переговоры и проверка репутации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/delovye-peregovory-i-proverka-reputatsii/) - 09.08.2026 | Деловые переговоры и проверка репутации контрагента - признаки должной осмотрительности Налоговики сочли сделки налогоплательщика нереальными, в т.ч. из-за недостаточной осмотрительности при выборе контрагента. АС Московского округа с проверяющими согласился: - налогоплательщик не раскрыл обстоятельства заключения и исполнения сделок. Он не обосновал выбор именно этих контрагентов; - он не доказал, что вел деловые переговоры, проверял репутацию
- [Выписки из ЕГРЮЛ недостаточно](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vypiski-iz-egryul-nedostatochno/) - 09.08.2026 | Выбор контрагента нужно обосновать, недостаточно получить регдокументы и выписку из ЕГРЮЛ Инспекция посчитала, что документооборот налогоплательщика с контрагентами формальный. Документы - уставы, свидетельства об ИНН и КПП, приказы о назначении руководителей, выписки из ЕГРЮЛ и т.д. - проверяющие как доказательство должной осмотрительности не приняли. АС Московского округа с проверяющими согласился: - документы формальные, они не
- [Апрель 2025 года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/aprel-2025-goda/) - 09.08.2026 | Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой? Подобное требование незаконно. Однако работодатель может запретить прием пищи в производственных помещениях, а также предусмотреть в локальном акте обязанность есть только на территории столовой. Вправе ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с его
- [Май 2025 года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/maj-2025-goda/) - 09.08.2026 | Допустимо ли сделать запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки в конце трудовой книжки? Если титульный лист трудовой книжки заполнен, нужно оформить вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение. Надо ли заключать с сотрудником допсоглашение о наставничестве в отношении студентов-практикантов? Нет,
- [Июнь 2025 года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/iyun-2025-goda/) - 09.08.2026 | Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч? За каждый день работы в выходной или праздник сотрудник может взять полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет. Отметим, аналогичную точку зрения высказывал и Минтруд. Какой график работы нужно установить сотруднице, у которой есть ребенок до 3 лет? В этом случае особый
- [Июль 2025 года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/iyul-2025-goda/) - 09.08.2026 | Допустимо ли установить требования к тому, какие аксессуары должны носить сотрудники? Работодатель может ввести дресс-код. Он вправе требовать, чтобы сотрудники соблюдали правила поведения, которые предусмотрены в том числе локальными актами организации. В законе нет норм, которые позволяли бы работнику обосновать свое право носить то, что им нравится. Можно ли отказать в приеме соискателю, потому что
- [Можно ли привлечь к вахте иностранного работника](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mozhno-li-privlech-k-vahte-inostrannogo-rabotnika/) - 09.08.2026 | К работе вахтовым методом могут быть привлечены в том числе и иностранные граждане. Такой вывод основан на анализе ч. 1, 2 ст. 297, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ с учетом того, что трудовым законодательством (в том числе ст. 298 ТК РФ) не предусмотрено иное. В случае привлечения иностранного гражданина к работе вахтовым методом следует
- [Оплата труда](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/oplata-truda/) - 09.08.2026 | Нужно ли выплачивать работникам, направленным на вахту, суточные и прочие командировочные расходы Направление работника на вахту не является служебной командировкой (п. 1.1 Положения о вахтовом методе работ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253)). Поэтому в этом случае работодатель не обязан возмещать работнику расходы, предусмотренные ч. 1 ст.
- [Особенности приема на работу](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-priema-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Работодателям следует учитывать Рекомендации Роспотребнадзора о специальных мероприятиях, которые обеспечивает работодатель до отправки работников на вахту, а также по месту проведения работ и в вахтовом поселке (Рекомендации, направленные Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24). Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19
- [Основные положения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osnovnye-polozheniya/) - 09.08.2026 | Основные положения, связанные с особенностями регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, изложены в гл. 47 ТК РФ. В части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, работа вахтовым методом регулируется Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Положение о вахтовом методе работ).
- [Реализация товаров из ЕАЭС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/realizatsiya-tovarov-iz-eaes/) - 09.08.2026 | Если при продаже физлицам товаров ЕАЭС через электронные торговые площадки - маркетплейсы - местом реализации признается РФ, НДС исчисляют и уплачивают следующие лица (п. 1 ст. 174.3 НК РФ): налогоплательщики - иностранные продавцы. Это организации и ИП, которые созданы (зарегистрированы) по законодательству государств - членов ЕАЭС, кроме РФ, и продают товары через свои электронные торговые
- [Исчисление и уплата НДС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ischislenie-i-uplata-nds/) - 09.08.2026 | При продаже товаров через маркетплейс начислите НДС с выручки от реализации товаров. При реализации товаров по договору комиссии базой по НДС у комитента признается стоимость товаров, по которой комиссионер реализует их покупателю (пп. 1 п. 1 ст. 146, п. 1 ст. 154 НК РФ, Письма Минфина России от 15.06.2021 N 03-07-11/46824, от 28.12.2020 N 03-07-14/114700).
- [Налоговый учет в т.ч. на УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nalogovyj-uchet-v-t-ch-na-usn/) - 09.08.2026 | Как в налоговом учете продавца отразить продажу товара через маркетплейс при общей системе налогообложения При передаче товаров маркетплейсу основания признавать доходы от реализации и расходы в виде покупной стоимости товаров пока не наступили. Это связано с тем, что право собственности на товары к маркетплейсу не переходит. Выручку от реализации так же, как и в бухгалтерском
- [Бухучет](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/buhuchet/) - 09.08.2026 | Порядок ведения бухучета зависит от вида и содержания договора, заключенного с маркетплейсом. Так, с некоторыми маркетплейсами заключается два договора: по договору на размещение маркетплейс предоставляет вам свои услуги: размещает товары на витрине, привлекает покупателей, переводит деньги за товары, упаковывает и доставляет посылки и т.д.; по договору на продвижение ваши товары могут участвовать в продвижении маркетплейса.
- [Срок приемки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/srok-priemki/) - 09.08.2026 | Срок приемки работ при начислении неустойки за просрочку их выполнения В период просрочки исполнения подрядчиком своих обязательств для целей начисления неустойки за нарушения сроков выполнения работ не включаются дни, которые потребовались заказчику для приемки работ и оформления ее итогов Судебная практика Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 15.10.2019
- [Оформление результатов приемки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenie-rezultatov-priemki/) - 09.08.2026 | Если приемка товара (работы, услуги) прошла успешно, вы должны подписать документ о приемке в порядке и в сроки, которые установлены контрактом. Правило касается в том числе отдельного этапа исполнения контракта (ч. 7, 13 ст. 94 Закона N 44-ФЗ). Учтите: в рамках одного этапа контракта можно оформить несколько документов о приемке при условии оплаты исполненного по
- [Как организовать процесс приемки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-organizovat-protsess-priemki/) - 09.08.2026 | При организации приемки товара (работы, услуги) руководствуйтесь порядком, установленным контрактом (п. 1 ч. 13 ст. 34 Закона N 44-ФЗ). Подготовьте помещение для приемки, проезд и проход к нему. Обеспечьте сохранность товара, работы, услуги при приемке. Направьте представителя, уполномоченного принять товар (работу, услугу), или приемочную комиссию. В контракте предусмотрите порядок приемки. Например, может быть установлен следующий
- [Формирование приемочной комиссии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/formirovanie-priemochnoj-komissii-2/) - 09.08.2026 | Для приемки результатов исполнения контракта вы вправе сформировать приемочную комиссию (ч. 6 ст. 94 Закона N 44-ФЗ). Это не обязательно, принимайте решение о необходимости такой комиссии самостоятельно. Создавать ее целесообразно, когда для приемки необходимо коллегиальное решение. Например, если для приемки необходимы специалисты разного профиля, объект закупки отличается технической сложностью или высокой стоимостью. Чтобы сформировать комиссию,
- [Оплата повышения квалификации по инициативе работодателя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oplata-povysheniya-kvalifikatsii-po-initsiative-rabotodatelya/) - 09.08.2026 | Для учреждений: Для того, чтобы оплатить расходы на повышение квалификации работника и связанные с этим дополнительные расходы, они должны быть запланированы на текущий финансовый год. Поэтому осуществляйте такие расходы: если вы казенное учреждение - в рамках бюджетной сметы и в пределах доведенных ЛБО (п. 2 ст. 161, п. 3 ст. 219 БК РФ); если вы
- [Направление работника на повышение квалификации](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/napravlenie-rabotnika-na-povyshenie-kvalifikatsii/) - 09.08.2026 | Для направления работника на повышение квалификации необходимо: составить план повышения квалификации, заключить договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, издать приказ о направлении работника и заключить с ним договор согласно ст. 197 ТК РФ. Документом, подтверждающими прохождение повышения квалификации работником, является удостоверение о повышении квалификации. Работник имеет право на подготовку и дополнительное
- [Профподготовка](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/profpodgotovka/) - 09.08.2026 | Профессиональная подготовка работника - это профессиональное обучение лица, ранее не имевшего профессии рабочего или должности служащего. Профессиональная подготовка направлена на приобретение работником знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций. ТК РФ не содержит определения понятия профессиональной подготовки. Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ ряд статей ТК РФ, содержащих упоминание
- [Независимая оценка квалификации](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nezavisimaya-otsenka-kvalifikatsii/) - 09.08.2026 | Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», далее - Закон N 238-ФЗ).
- [Работодатель должен предоставить обоснования снижения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabotodatel-dolzhen-predostavit-obosnovaniya-snizheniya/) - 09.08.2026 | Невыплату (снижение) премии признают необоснованным, если работодатель не докажет наличие достоверно существующих оснований для ее невыплаты (снижения) Судебная практика Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2023 N 88-5500/2023 «...З. обратился в суд с исковым заявлением к... АО... о взыскании премии... Обращаясь в суд с иском, З. указывал, что в связи с проставлением директором... коэффициента
- [Документальное оформление](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dokumentalnoe-oformlenie/) - 09.08.2026 | Как оформить приказ о снижении премии работнику учреждения Приказ оформите в произвольной форме, нормативно она не установлена. Но проверьте, возможно, в вашем учреждении действуют специальные требования к оформлению внутренних документов (например, нужно использовать специальный бланк, соблюдать требования к реквизитам). Например, специальные правила при оформлении приказов нужно соблюдать в учреждениях уголовно-исполнительной системы. В приказе о снижении
- [Основания снижения премии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/osnovaniya-snizheniya-premii/) - 09.08.2026 | Системой премирования работодателя может быть предусмотрено, что он вправе снижать выплачиваемую премию или не выплачивать ее работнику, в частности, за нарушение им трудовой дисциплины или при наличии у работника дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия, входящая в состав заработной платы. При этом нельзя на весь срок действия примененного дисциплинарного взыскания лишить работника премии,
- [Ограничение на снижение с 1 сентября](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ogranichenie-na-snizhenie-s-1-sentyabrya/) - 09.08.2026 | Уточнят, что работодатель может с учетом мнения первичной профсоюзной организации предусмотреть в локальном акте о премиях их снижение из-за проступков работников. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты. «При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с
- [Расходы на ремонт](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rashody-na-remont/) - 09.08.2026 | Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на текущий ремонт служебного автомобиля Расходы на проведение текущего ремонта служебного автомобиля должны быть обоснованы и документально подтверждены (ч. 1 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. 23 СГС «Концептуальные основы»). В бухгалтерском (бюджетном) учете вы можете создать резерв на текущий ремонт основных средств на основе оценочных значений. Порядок
- [Расходы на ОСАГО](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rashody-na-osago/) - 09.08.2026 | Расходы на оплату договора ОСАГО относите на коды КОСГУ и КВР в обычном порядке, предусмотренном для выплаты страховых премий (взносов). Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы по договору ОСАГО Срок действия договора обязательного страхования в общем случае составляет один год. Как правило, оплата страхового взноса осуществляется единовременно 100%-ным авансом. Затраты, которые вы осуществляете в
- [Уплата транспортного налога](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uplata-transportnogo-naloga/) - 09.08.2026 | Расчеты с бюджетом по транспортному налогу отражайте в бухгалтерском (бюджетном) учете с использованием счета 0 303 05 000 «Расчеты по прочим платежам в бюджет» (п. 104 Инструкции N 162н, п. 130 Инструкции N 174н, п. 158 Инструкции N 183н). Для обособленного учета транспортного налога вы можете в код синтетического счета 0 303 05 000 ввести
- [Приобретение автомобиля](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/priobretenie-avtomobilya/) - 09.08.2026 | Купленный у юридического лица автомобиль, в том числе бывший в употреблении, примите к бухгалтерскому (бюджетному) учету в составе основных средств с момента его признания по первоначальной стоимости (п. 14 Федерального стандарта N 257н). Учреждения, как правило, не покупают бывший в употреблении автомобиль, но могут получить его безвозмездно. При принятии основного средства к учету (п. п.
- [Образовательный туризм с Академией АПИ в августе](https://api-nnov.ru/news/obrazovatelnyj-turizm-s-akademiej-api-v-avguste/) - 09.08.2026 | Образовательный туризм с Академией АПИ – обучение и поездки по лучшим городам России.
- [МРОТ с 1 января 2026 года планируют повысить](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/mrot-s-1-yanvarya-2026-goda-planiruyut-povysit/) - 09.08.2026 | Со следующего года минимальная зарплата может вырасти до 27 093 руб. Проект проходит общественное обсуждение. Сейчас МРОТ – 22 440 руб. К 2030 году его хотят довести до 35 000 руб. Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусматривается исчисление минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) исходя из величины медианной заработной
- [Оценка опыта только по договорам генподряда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otsenka-opyta-tolko-po-dogovoram-genpodryada/) - 09.08.2026 | Заказчик приобретал работы по ремонту и содержанию автодорог. Для оценки квалификации по показателю «опыт» он принимал лишь договоры генподряда. Контролеры и суды двух инстанций решили, что положение об оценке заявок не допускает уточнять информацию об исполнителе договоров. Кассация с ними не согласилась: спорное условие не нарушает положение об оценке заявок и Закон N 44-ФЗ. Генподрядчик отвечает перед заказчиком за работы независимо от того, привлекал он
- [Необоснованное ограничение предмета договора для оценки опыта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/neobosnovannoe-ogranichenie-predmeta-dogovora-dlya-otsenki-opyta/) - 09.08.2026 | Заказчик закупал комнатные кресла-коляски с ручным приводом. Для оценки опыта он принимал договоры на поставку только данного товара. Контролеры решили, что порядок оценки ограничивает конкуренцию и не дает заказчику дополнительных гарантий при исполнении контракта. По их мнению, опыт поставки комнатных кресел-колясок с ручным приводом аналогичен опыту поставки прогулочных кресел-колясок с ручным приводом, кресел-колясок с электроприводом. Три инстанции согласились с контролерами и отметили: спорный
- [Требование опыта в конкретной сфере](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trebovanie-opyta-v-konkretnoj-sfere/) - 09.08.2026 | Суд посчитал, что требование опыта в конкретной сфере ограничило конкуренцию в госзакупке. Заказчик закупал услуги по развитию федеральной информсистемы в сфере занятости и трудовых отношений. Чтобы оценить квалификацию участников по показателю «опыт»", он принимал договоры на услуги по сопровождению, развитию, созданию или модернизации информсистем лишь в сфере трудоустройства и занятости для органов госуправления. Заказчик пояснил, что такой порядок оценки установили,
- [Ошибки в оценке заявок](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oshibki-v-otsenke-zayavok/) - 09.08.2026 | Заказчики оценивали часть суммы исполненного контракта, требовали предоставлять для подтверждения квалификации платежные документы и отказывались начислять баллы за договоры из-за различия в кодах ОКПД 2. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре. Оценивали часть суммы исполненного контракта Участник пожаловался на неверную оценку его заявки по показателю «Общая цена исполненных договоров». Заказчик принял три контракта, но
- [Как установить требования к опыту](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-ustanovit-trebovaniya-k-opytu/) - 09.08.2026 | Если вы хотите использовать показатель оценки «наличие у участников закупки опыта поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, связанного с предметом контракта», определите: один или несколько детализирующих показателей из предусмотренных пп. «а» п. 28 Положения N 2604. Установите для них порядок оценки в соответствии с п. п. 20, 21 данного Положения (использовать шкалу оценки запрещено). Формулу
- [Преимущественное право при сокращении: примеры из практики](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/preimushhestvennoe-pravo-pri-sokrashhenii-primery-iz-praktiki/) - 09.08.2026 | Оценивать ли преимущественное право, если сокращают целое отделение? Сравнивать ли работников на одноименных должностях, но с разным функционалом? Можно ли учесть наличие дисциплинарных взысканий, чтобы решить, кого оставить на работе? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре. Учет преимущественного права не ограничивается одним подразделением В организации социального обслуживания решили сократить одно из отделений,
- [Переименование госоргана и конкретизация функций не основание для сокращения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pereimenovanie-gosorgana-i-konkretizatsiya-funktsij-ne-osnovanie-dlya-sokrashheniya/) - 09.08.2026 | В госоргане планировали прекращение деятельности из-за присоединения к другому органу, госслужащую уведомили о сокращении ее должности. Однако позже это решение отменили. Госорган переименовали и перераспределили его полномочия. Уведомление о сокращении аннулировали, а госслужащей предложили проект нового должностного регламента, с которым она не согласилась. 20 июня 2024 г. Департаментом по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области вручено П.
- [Предложение других должностей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predlozhenie-drugih-dolzhnostej/) - 09.08.2026 | При сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе с учетом: - его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы
- [Уведомление о предстоящем сокращении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uvedomlenie-o-predstoyashhem-sokrashhenii/) - 09.08.2026 | Нужно в произвольной форме подготовить соответствующий документ (например, уведомление) и ознакомить с ним госслужащих под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. Обязанность предупредить госслужащего о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей госслужбы установлена ч. 2 ст. 31 Закона N 79-ФЗ. Уведомления нужно подготовить для всех госслужащих, которые замещают сокращаемые должности. Исключение
- [Новшество с 1 сентября](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/novshestvo-s-1-sentyabrya/) - 09.08.2026 | Введут обязанность оформлять согласие на обработку персональных данных всегда отдельно от другой информации или документов, которые физлицо подтверждает либо подписывает. Новшество исключит частую практику, когда разрешение обрабатывать личные сведения включают в пользовательские соглашения и т.д. Сейчас сходное ограничение касается согласия на обработку данных, которые физлицо разрешает распространять. Этот документ составляют отдельно от иных согласий того
- [Отзыв работником согласия](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otzyv-rabotnikom-soglasiya/) - 09.08.2026 | Вопрос: Может ли работник при наличии действующего трудового договора с работодателем отозвать согласие на обработку его персональных данных? Какие данные в указанном случае вправе продолжить обрабатывать работодатель? Ответ: Учитывая, что работодатель осуществляет обработку персональных данных своих работников, отношения с которыми основаны на трудовом договоре, согласие работников на обработку работодателем персональных данных не является обязательным. Следовательно,
- [Когда согласие не требуется](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogda-soglasie-ne-trebuetsya/) - 09.08.2026 | По мнению Роскомнадзора, получать согласие на обработку персональных данных нужно не только у работника, но и у соискателя. Такое согласие не требуется, если от имени соискателя действует кадровое агентство, с которым он заключил соответствующий договор (п. 5 Разъяснений). Согласие не требуется и в тех случаях, когда: - обработка необходима в целях исполнения заключенного с работником
- [Когда и как получать согласие](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogda-i-kak-poluchat-soglasie/) - 09.08.2026 | Обработка персональных данных осуществляется с согласия работника. Оно должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным (п. 1 ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных). Поскольку в случае возникновения спора доказать получение согласия работника на обработку его персональных данных должен работодатель (ч. 3 ст. 9 Закона о персональных данных), целесообразно
- [Учреждение неверно рассчитало отпускные – суд разрешил не возвращать разницу в бюджет](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uchrezhdenie-neverno-rasschitalo-otpusknye-sud-razreshil-ne-vozvrashhat-raznitsu-v-byudzhet/) - 09.08.2026 | При проверке выяснилось, что казенное учреждение ошиблось при расчете отпускных ряду работников и использовало среднемесячное число дней 27,41 вместо 29,3. Кроме того, в среднем заработке учли премию, которую выплачивали за квартал до расчетного периода. Проверяющие потребовали вернуть переплату в бюджет, однако АС Северо-Западного округа их не поддержал. Учреждение не опровергло факты нарушений, контролеры правомерно обязали его проанализировать ошибки и принять меры, чтобы устранить
- [Премии и доплаты госслужащим: интересная практика](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/premii-i-doplaty-gossluzhashhim-interesnaya-praktika/) - 09.08.2026 | Нужно ли учитывать матстимулирование при расчете отпускных? Можно ли выплатить премию за особые задания госслужащей в отпуске по беременности? Нужно ли дать премию, если выговор признали незаконным? Сможет ли чиновник взыскать премию после увольнения? Ответы судов на эти и другие вопросы в обзоре. Матстимулирование нужно учитывать при расчете отпускных Чиновники пытались взыскать с нанимателей невыплаченные
- [Предложили повысить оклады военных и отдельные выплаты силовикам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predlozhili-povysit-oklady-voennyh-i-otdelnye-vyplaty-silovikam/) - 09.08.2026 | На общественное обсуждение вынесли поправки к Постановлению N 464. Так, вместо текущего коэффициента индексации окладов 1,045 предлагают установить новый – 1,076. Это затронет: контрактников и призывников; служащих войск нацгвардии со званиями полиции; сотрудников ОВД, учреждений и органов УИС; работников службы принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы, таможенных органов; руководство федеральной фельдъегерской связи. По Постановлению N 1830 хотят установить аналогичный
- [Самовольная зарплата директора – убыток?](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/samovolnaya-zarplata-direktora-ubytok/) - 09.08.2026 | Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ разобралась с тем, можно ли взыскать с директора в качестве убытка зарплату, которую он длительное время начислял себе без согласования с учредителями, если они не могли не знать об этом и никаких претензий не предъявляли. Реквизиты судебного акта: Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда РФ
- [Убытки за налоговые доначисления](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ubytki-za-nalogovye-donachisleniya/) - 09.08.2026 | В случае выездных налоговых проверок компания зачастую получает начисление недоимок. Такие недоимки, пени, штрафы могут быть весьма значительными. И для организации, являющейся налогоплательщиком, понимание оснований и порядка взыскания с нее или с ее директора налоговых доначислений является важным. Изучение судебных споров по вопросам возможности взыскания убытков с директоров актуально, поскольку содержат ряд установленных законом условий
- [Общие основания привлечения к ответственности руководителя организации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obshhie-osnovaniya-privlecheniya-k-otvetstvennosti-rukovoditelya-organizatsii/) - 09.08.2026 | Руководитель должен действовать в интересах представляемой им организации добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ, п. 1 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон N 14-ФЗ), п. 1 ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон N 208-ФЗ)).
- [Верховный суд обобщил практику](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/verhovnyj-sud-obobshhil-praktiku/) - 09.08.2026 | В обзор вошло 26 правовых позиций, посвященных применению норм об ответственности руководителей за убытки, которые они причинили организации неразумными или недобросовестными действиями, отсутствием должного контроля за ведением бизнеса. Когда директор отвечает за убытки компании Если руководитель при заключении сделки не раскрыл конфликт интересов, предполагается, что убытки вызваны именно этим. Если руководитель не докажет, что конфликт не
- [Нарушения ПДД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/narusheniya-pdd/) - 09.08.2026 | Штрафы за ряд нарушений ПДД увеличатся с 18 июля 2025 года По общему правилу за невыполнение требования остановить ТС станут наказывать на сумму от 7 тыс. до 10 тыс. руб. За повторное нарушение оштрафуют на 10 тыс. руб. или лишат прав на срок от 4 до 6 мес. Речь идет об указании, например, сотрудника полиции или таможни. Пока каждый
- [Отели](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/oteli/) - 09.08.2026 | Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения. Компания или ИП заплатит от 100 тыс. до 170 тыс. руб., должностное лицо – от 30 тыс. до 40 тыс. руб. либо получит
- [Управляющие компании](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/upravlyayushhie-kompanii/) - 09.08.2026 | В КоАП РФ появятся штрафы для управляющих компаний за недопуск провайдеров в МКД: проект в Госдуме В КоАП РФ хотят ввести наказания для организаций по управлению МКД за нарушение правил взаимодействия с операторами связи. Речь идет, например, о недопуске на объекты общего имущества дома или взимании платы за эксплуатацию сетей связи в нем. Компаниям будет грозить штраф от 100 тыс.
- [Связь и транспорт](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/svyaz-i-transport/) - 09.08.2026 | Появятся санкции за незаконную передачу в пользование посторонним мобильных номеров или данных для доступа на интернет-ресурсы. Планируется ужесточить ответственность тех, кто не уступает дорогу спецмашинам и нарушает правила экспедиционной деятельности. Рассмотрим некоторые новшества. Связь Если компания в рамках своего договора об оказании услуг мобильной связи позволит пользоваться ей кому-то кроме сотрудников (по трудовому договору или
- [Невыполнение работником должностных обязанностей](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nevypolnenie-rabotnikom-dolzhnostnyh-obyazannostej/) - 09.08.2026 | В чем выражается невыполнение работником должностных обязанностей Невыполнение должностных обязанностей выражается в нарушении работником положений закона, трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, других документов, содержащих обязанности работника (абз. 1 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Чтобы установить, действительно ли ваш работник не выполнил или выполнил плохо свои обязанности (совершил дисциплинарный
- [Возложение должностных обязанностей по другой должности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vozlozhenie-dolzhnostnyh-obyazannostej-po-drugoj-dolzhnosti/) - 09.08.2026 | Можно ли при разработке должностной инструкции юриста включить обязанность по ведению кадрового делопроизводства, взяв это из должностных обязанностей начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, взяв это из обязанностей делопроизводителя? Отметим, что введение не обязательных для применения профессиональных стандартов не ограничивает право работодателя на включение дополнительных обязанностей в должностную
- [Как изменить должностные обязанности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-izmenit-dolzhnostnye-obyazannosti/) - 09.08.2026 | В каких случаях при изменении должностных обязанностей меняется трудовая функция работника Трудовая функция работника меняется при изменении его должностных обязанностей, в частности в связи с переводом на другую должность (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). В остальных случаях законом прямо не урегулировано, происходит ли изменение трудовой функции, если меняются должностные обязанности работника, например, при их
- [Как и где установить должностные обязанности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-i-gde-ustanovit-dolzhnostnye-obyazannosti/) - 09.08.2026 | Что такое должностные, служебные, функциональные, трудовые обязанности работника Понятия должностных (служебных) обязанностей в трудовом законодательстве нет. На практике под ними понимают конкретные действия работника при выполнении трудовой функции, а также меры, которые ему следует принимать, чтобы достигнуть поставленных целей. Что такое функциональные (служебные) обязанности работника, в законодательстве не определено, но на практике их используют. Часто
- [Изменился вид разрешенного использования земельного участка](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/izmenilsya-vid-razreshennogo-ispolzovaniya-zemelnogo-uchastka/) - 09.08.2026 | Как влияет на расчет земельного налога изменение вида разрешенного использования земли Изменение вида разрешенного использования земельного участка может привести: к изменению налоговой базы - кадастровой стоимости участка, так как изменяется его качественная характеристика (п. 1.1 ст. 391 НК РФ, ч. 1 ст. 16, п. 4 ч. 2 ст. 18 Закона о кадастровой оценке, п. 4
- [Земельный участок продается](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zemelnyj-uchastok-prodaetsya/) - 09.08.2026 | Налог (авансовые платежи) вам нужно считать по особым правилам, так как вы владеете землей неполный год (квартал). Авансовые платежи (если они для вас установлены) за квартал, в котором продали землю, считайте по формуле (п. 1 ст. 390, п. 1 ст. 391, п. п. 6, 7 ст. 396 НК РФ): За полные кварталы, когда земля была
- [Земельный участок предназначен для строительства](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zemelnyj-uchastok-prednaznachen-dlya-stroitelstva/) - 09.08.2026 | Как организации рассчитывают налог на землю, предоставленную для строительства нежилой недвижимости По земельным участкам, предназначенным для строительства нежилой недвижимости, земельный налог и авансовые платежи начисляйте в обычном порядке (за исключением налогоплательщиков - участников соглашения о защите и поощрении капиталовложений) (п. 1 ст. 391, п. п. 1, 5, 6, 6.1 ст. 396 НК РФ). Повышающие коэффициенты
- [Если изменилась кадастровая стоимость земельного участка](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/esli-izmenilas-kadastrovaya-stoimost-zemelnogo-uchastka/) - 09.08.2026 | По общему правилу если в течение года изменилась кадастровая стоимость участка, то при расчете налога за этот год вы это изменение не учитываете. Пересчитывать налог за предыдущие годы тоже не нужно (п. 1.1 ст. 391 НК РФ). Начиная со следующего года налог (авансовые платежи) вы рассчитываете уже по новой стоимости (п. 1 ст. 391 НК
- [Общий порядок расчета](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obshhij-poryadok-rascheta/) - 09.08.2026 | Применяйте те ставки, которые установлены местными властями на территории, где расположен ваш участок (если участок на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя - то ставки, которые установлены властями этих регионов, а если на федеральной территории «Сириус» - ее представительным органом) (п. 2 ст. 387, п. 1 ст. 394 НК РФ). Узнать свою ставку вы можете на сайте
- [Расчеты с сотрудниками и исполнителями. Когда возникают риски?](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/raschety-s-sotrudnikami-i-ispolnitelyami-kogda-voznikayut-riski/) - 09.08.2026 | С каких выплат нерезидентам нужно удерживать НДФЛ? Как провести перерасчет НДФЛ при изменении статуса работника (резидента или нерезидента)? Подробнее о сложностях при начислении и удержании НДФЛ с выплат, начисляемых сотрудникам (резидентам и нерезидентам), – в сборнике материалов «Расчеты с сотрудниками и исполнителями. Когда возникают риски?».
- [Как сократить штраф за утечку персональных данных или полностью его избежать](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/kak-sokratit-shtraf-za-utechku-personalnyh-dannyh-ili-polnostyu-ego-izbezhat/) - 09.08.2026 | С 30 мая 2025 года размеры действующих взысканий за нарушение законодательства о персональных данных увеличены до сотен тысяч рублей, введены отдельные специальные составы правонарушений в области защиты персональных данных с размерами штрафов в несколько десятков миллионов рублей. Ранее компании в судах стремились полностью избежать штрафов, но сейчас, с введением новых правил, важно будет добиваться хотя
- [Кадровая политика работодателя для участников СВО](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/kadrovaya-politika-rabotodatelya-dlya-uchastnikov-svo/) - 09.08.2026 | С 2022 года в Российской Федерации принят целый комплекс федеральных и региональных нормативных актов, направленных на поддержку участников специальной военной операции и членов их семей. Эти документы предусматривают широкий спектр мер социальной защиты, включая финансовые выплаты, социальные гарантии и кредитные каникулы. Подробнее об этих и других мерах поддержки участников СВО – в подборке «Кадровая политика
- [Учет операционной аренды](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/uchet-operatsionnoj-arendy/) - 09.08.2026 | Аренда является операционной, если выполняется одно или несколько условий пользования имуществом: - срок пользования имуществом меньше и несопоставим с оставшимся сроком полезного использования передаваемого в пользование имущества, указанным при его предоставлении; - на дату классификации объектов учета аренды общая сумма арендной платы (платы за пользование имуществом, предусмотренной договором за весь срок пользования имуществом) и сумма
- [Как ИП учитывает страховые взносы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/kak-ip-uchityvaet-strahovye-vznosy/) - 09.08.2026 | Подборка содержит материалы на тему «Расчет, уплата и учет при налогообложении страховых взносов индивидуальным предпринимателем». Хоть эта тема и кажется простой, у бухгалтеров часто возникают вопросы. Например, о том, как определить доход для расчета взносов в размере 1% суммы, превышающей 30 000 рублей, или как распределить взносы при совмещении разных налоговых режимов. В материалах подборки вы
- [Возбуждение и рассмотрение дел по КоАП РФ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vozbuzhdenie-i-rassmotrenie-del-po-koap-rf/) - 09.08.2026 | Участники дел смогут направлять и получать любые процессуальные документы в цифре. Бумажный формат останется альтернативным. Станет больше возможностей для удаленного участия в производстве. Новшества вступят в силу с 1 июля 2025 года, но применяться будут с появлением техвозможности. Подробнее в обзоре. Подача документов в электронном виде Подать документы в суды и органы можно будет через
- [Национальный мессенджер и обработка персональных данных](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/natsionalnyj-messendzher-i-obrabotka-personalnyh-dannyh/) - 09.08.2026 | Основные правила о российском многофункциональном сервисе обмена информацией вступили в силу 24 июня, но применяться будут не сразу. С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных нужно всегда оформлять отдельным документом. Подробности далее. Национальный мессенджер С помощью сервиса граждане вправе не только безопасно обмениваться сообщениями, но и благодаря интеграции Госуслуг и прочих систем, в частности, подтверждать: возраст или право
- [Ограничение на использование иностранных языков](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ogranichenie-na-ispolzovanie-inostrannyh-yazykov/) - 09.08.2026 | Новые ограничения использования иностранных языков в бизнесе нужно соблюдать с 1 марта 2026 года. В Законе о защите прав потребителей будет закреплено приоритетное применение русского языка как государственного для сообщения гражданам о скидках, распродажах и т.п. Для названий объектов долевого строительства станут использовать только кириллицу. Подробнее в нашем обзоре. Сведения для потребителей Закон о защите
- [Создание ГИС «Антикартель»](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sozdanie-gis-antikartel/) - 09.08.2026 | Опубликован закон о создании системы для борьбы с антиконкурентными соглашениями. Система поможет предупреждать, выявлять и пресекать антиконкурентные соглашения, прежде всего в сфере закупок. Ее функционал позволит: ежедневно проводить автоанализ всех закупочных процедур, в т.ч. по данным ЕИС и ГИС «Торги»; оперативно получать сведения из информсистем госорганов и юрлиц; сократить число запросов от антимонопольного органа. Система позволит проводить комплексное исследование данных
- [Обязательные к применению профстандарты](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obyazatelnye-k-primeneniyu-profstandarty/) - 09.08.2026 | Педагогические работники К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. Помимо квалификационных требований в отношении педагогических работников установлены и ограничения (ч. 1, 2 ст. 331 ТК РФ, ч. 4.1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее -
- [Несоответствие профстандартов и квалификационных справочников](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nesootvetstvie-profstandartov-i-kvalifikatsionnyh-spravochnikov/) - 09.08.2026 | Как поступить работодателю, если наименования должностей, профессий, специальностей, по которым предусмотрены льготы, в квалификационных справочниках и профстандартах не совпадают? Работодатель вправе по своему усмотрению руководствоваться либо квалификационными справочниками, либо профстандартом. Вместе с тем в части должностей, профессий, содержащихся в списках, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, рекомендуется использовать квалификационные справочники. Если в соответствии с ТК
- [Соответствие штатного расписания и профстандарта](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sootvetstvie-shtatnogo-raspisaniya-i-profstandarta/) - 09.08.2026 | Обязательно ли для коммерческой организации полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте? Полное соответствие наименований должностей в штатном расписании и профессиональном стандарте коммерческой организации не обязательно, если по данной должности законодательством РФ не предусмотрено предоставление компенсаций, льгот или каких-либо ограничений и не установлены требования к квалификации работников. В соответствии с ч. 2
- [Обязательность для коммерческих организаций](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obyazatelnost-dlya-kommercheskih-organizatsij/) - 09.08.2026 | Организация вправе применять профессиональные стандарты, если для нее они не являются обязательными. Для этого рекомендуется сформировать рабочую группу, разработать и утвердить план мероприятий по их внедрению. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей,
- [Недопустимое условие договора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nedopustimoe-uslovie-dogovora/) - 09.08.2026 | Приобретая работы (товары, услуги), потребитель меньше всего готов переплачивать за что-то, в чем он не нуждается и без чего вполне мог бы обойтись. Навязывая ему дополнительные платные услуги, предприниматель извлекает необоснованные преимущества из своего незаконного и недобросовестного поведения, что влечет причинение потребителю убытков. Недопустимые, ущемляющие права потребителя условия договора - это условия, которые нарушают правила,
- [Ответственность продавца и исполнителя](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otvetstvennost-prodavtsa-i-ispolnitelya/) - 09.08.2026 | Российское законодательство не содержит определения такого понятия, как навязывание услуг. Однако содержание п. 2 ст. 16 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее - Закон о защите прав потребителей) позволяет сделать вывод, что навязывание услуг - это обусловленность приобретения одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг), в том
- [Штраф за навязывание может вырасти](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/shtraf-za-navyazyvanie-mozhet-vyrasti/) - 09.08.2026 | Согласно поправке за навязывание дополнительных товаров, работ или услуг должностное лицо заплатит от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компания - от 250 тыс. до 1 млн руб. Сейчас штрафы: от 2000 до 4000 руб. - для первых, от 20 тыс. до 40 тыс. руб. - для вторых. Речь идет, в частности, о ситуациях,
- [Новые меры борьбы с навязыванием с 1 сентября](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novye-mery-borby-s-navyazyvaniem-s-1-sentyabrya/) - 09.08.2026 | Новые меры против навязывания дополнительных услуг и товаров заработают с 1 сентября 2025 года. Продавцам, владельцам агрегаторов и исполнителям запретят проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг. Также уточнят, что нельзя: - выражать за потребителя согласие в другом виде; - создавать условия, которые предполагают, что он изначально подтверждает
- [Срок для получения вычета](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/srok-dlya-polucheniya-vycheta/) - 09.08.2026 | Срок для получения вычета по НДС составляет три года. Если организация не уложится в указанный период, то инспекторы правомерно откажут в вычете. Рассмотрим Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.02.2025 N 19АП-6166/2024 по делу N А64-11588/2023, в котором бизнес попытался убедить судей, что право на вычет у него было, но арбитры с позицией компании не
- [«Безопасная» доля вычетов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/bezopasnaya-dolya-vychetov/) - 09.08.2026 | Существует ли «безопасная» доля вычетов по НДС В Налоговом кодексе РФ понятие «безопасная» доля вычетов НДС отсутствует. Под "безопасной" долей вычетов обычно понимают величину, превышение которой привлечет к вам внимание налоговых органов. При этом ее размер официально прямо нигде не назван. Есть две основные величины, которыми оперирует ФНС России. Так, считается «безопасной»: доля вычетов за
- [Документы для вычета](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dokumenty-dlya-vycheta/) - 09.08.2026 | Какие документы нужны для вычета НДС По общему правилу одним из условий для принятия к вычету НДС является правильно оформленный счет-фактура, выставленный поставщиком (п. п. 1, 2 ст. 169, п. 1 ст. 172 НК РФ). Кроме него, для вычета нужны первичные документы, на основании которых вы принимаете к учету товары (работы, услуги, имущественные права) (п.
- [Операции и общие условия](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/operatsii-i-obshhie-usloviya/) - 09.08.2026 | По каким операциям НДС подлежит вычету Если вы применяете общеустановленные ставки НДС, то можете заявить НДС к вычету при совершении операций, по которым (ст. 171 НК РФ): НДС вам выставили поставщики (подрядчики, исполнители) при приобретении у них товаров (работ, услуг) и имущественных прав на территории России. Вычет предоставляется в отношении, в частности: товаров (работ, услуг),
- [Интересная практика УФАС](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/interesnaya-praktika-ufas/) - 09.08.2026 | Заказчик запрещает привлекать третьих лиц к исполнению контракта, требует согласовывать субподрядчиков либо предоставлять информацию о них, если стоимость договора выше 10% цены контракта. О том, как такие действия оценивали контролеры, читайте в нашем обзоре. Запрет привлекать третьих лиц к исполнению контракта Самарское УФАС поддержало заказчика, который обязал контрагента оказывать услуги своими силами и запретил привлекать
- [Согласование субподрядчиков с заказчиком](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/soglasovanie-subpodryadchikov-s-zakazchikom/) - 09.08.2026 | Можно ли при закупке по Закону N 44-ФЗ обязать контрагента согласовывать с заказчиком привлечение субподрядчиков Подход ФАС России: Установление требования неправомерно. Решение ФАС России от 15.09.2022 по делу N 28/06/105-2930/2022 Обстоятельства дела: В проекте госконтракта предусмотрена обязанность исполнителя согласовать с заказчиком список привлекаемых к оказанию услуг субподрядных организаций. Вывод и обоснование: Установление требования неправомерно. Оно
- [Запрет на привлечение субподрядчиков по 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zapret-na-privlechenie-subpodryadchikov-po-223-fz/) - 09.08.2026 | Применимые нормы: ч. 5 ст. 3, п. 15 ч. 10 ст. 4 Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ Высший суд: Условие, запрещающее привлечение субподрядных организаций к исполнению договора, правомерно. Верховный Суд РФ Обзор судебной практики по вопросам, связанным с применением Закона N 223-ФЗ (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.05.2018) «Решением антимонопольного органа общество признано нарушившим
- [Право привлекать субподрядчиков](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pravo-privlekat-subpodryadchikov/) - 09.08.2026 | Для заказчика и участников закупок вопрос субподряда стоит достаточно остро. Заказчик вполне резонно хочет, чтобы лицо, с которым заключен контракт, самостоятельно его исполняло. А подрядчик далеко не всегда имеет для этого подходящие ресурсы. Хотя Закон N 44-ФЗ этого напрямую не запрещает, но в большинстве случаев ограничивать подрядчика в привлечении субподрядчиков все же не следует. Только
- [Рекомендации к сезону гриппа, ОРВИ и коронавируса](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rekomendatsii-k-sezonu-grippa-orvi-i-koronavirusa/) - 09.08.2026 | Руководителям компаний на 2025 - 2026 годы, как и в прошлом сезоне, хотят посоветовать организовать иммунизацию персонала против гриппа. Также отметят, что важно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи (п. п. 5.1 и 5.2 проекта). В период подъема заболеваемости могут порекомендовать (п.
- [Порядок экспертизы связи заболевания с профессией](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poryadok-ekspertizy-svyazi-zabolevaniya-s-professiej/) - 09.08.2026 | Минздрав утвердил новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также формы извещения о предварительном диагнозе и медзаключения о наличии или отсутствии профзаболевания. Документ вступает в силу 1 сентября 2025 года. Выделим ряд отличий от действующих правил. При установлении предварительного диагноза — острое или хроническое профзаболевание – медорганизация направляет извещение в органы и учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, а также
- [Внеочередное медосвидетельствование водителей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vneocherednoe-medosvidetelstvovanie-voditelej/) - 09.08.2026 | Депутаты одобрили в третьем чтении проект, который конкретизирует порядок направления водителей на внеочередное медосвидетельствование. Установили срок для его прохождения – 3 месяца. Новшества планируют ввести с 1 марта 2027 года. Основания для направления Медорганизация направит водителя на внеочередное освидетельствование в таких случаях (пп. «г» п. 1 ст. 1 проекта закона): подтвердили заболевание (состояние) – показание
- [Медпомощь в школах, детских садах и лагерях](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/medpomoshh-v-shkolah-detskih-sadah-i-lageryah/) - 09.08.2026 | С 1 сентября изменятся штатные нормативы, стандарты оснащения и функции медпунктов в школах, детских садах и лагерях. Действующие акты утратят силу. Минздрав отметил ключевые изменения. Школы и детские сады Приказ N 213н содержит такие новшества: - подразделение должно иметь название «медицинский пункт». Это нужно для льготного стажа медработников; - расширили функции медпункта. Их нужно учесть
- [Результаты СОУТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rezultaty-sout/) - 09.08.2026 | Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работников с результатами спецоценки на их рабочих местах. Работники вправе представить ему, в частности, письменные возражения на эти результаты. Работодатель обязан рассмотреть их и при необходимости принять решение о проведении внеплановой спецоценки (п. п. 4, 7 ч. 2 ст. 4, п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона N 426-ФЗ).
- [График отпусков](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/grafik-otpuskov/) - 09.08.2026 | Почему нужно знакомить работников с графиком отпусков График отпусков является локальным нормативным актом. А значит, вам нужно знакомить работников с ним под подпись, как и с другими локальными нормативными актами, которые связаны с их трудовой деятельностью. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 123 ТК РФ. Такой позиции придерживается и Роструд в
- [График работы](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/grafik-raboty/) - 09.08.2026 | В какой срок нужно ознакомить работников с графиком работы Это зависит от того, в каком документе зафиксирован график работы. Так, при приеме на работу с графиком знакомят при подписании трудового договора либо до его подписания, если график прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 67, ч. 3 ст. 68, ч. 1 ст. 100
- [ЛНА при приеме на работу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/lna-pri-prieme-na-rabotu/) - 09.08.2026 | С какими локальными нормативными актами нужно ознакомить работника при приеме на работу Ознакомьте работника с ЛНА, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). В обязательном порядке ознакомьте со следующими документами: с правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ); правилами хранения и использования персональных
- [Иные доходы](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/inye-dohody/) - 09.08.2026 | В каких случаях применяется счет 0 401 10 189 «Иные доходы» На счете 0 401 10 189 отражайте поступления иных доходов в бюджеты бюджетной системы РФ, в государственные (муниципальные) учреждения, которые относятся на подстатью 189 «Иные доходы» КОСГУ (п. 9.8.5 Порядка N 209н, Руководство по применению КОСГУ), в том числе: денежные средства от реализации задержанных
- [Доходы от операций с активами](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dohody-ot-operatsij-s-aktivami/) - 09.08.2026 | В каких случаях применяется счет 0 401 10 172 Счет 0 401 10 172 предназначен для отражения финансового результата от операций, связанных с движением активов, относимых на подстатью 172 КОСГУ (п. п. 295, 298 Инструкции N 157н, п. 9.7.2 Порядка N 209н). На счете 0 401 10 172 учитываются: доходы, связанные с реализацией нефинансовых и
- [Доходы текущего финансового года от обменных операций](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dohody-tekushhego-finansovogo-goda-ot-obmennyh-operatsij/) - 09.08.2026 | Что относится к доходам текущего года от обменных операций К доходам от обменных операций относятся доходы (пп. «б» п. 6 СГС «Доходы»): от собственности. Пример - плата за передачу в возмездное пользование государственного (муниципального) имущества (за исключением доходов, возникающих на основании договоров аренды (имущественного найма), - к ним применяйте положения СГС "Аренда") (п. 44 СГС
- [Доходы текущего финансового года от необменных операций](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dohody-tekushhego-finansovogo-goda-ot-neobmennyh-operatsij/) - 09.08.2026 | Что относить к доходам текущего финансового года от необменных операций Доходы текущего финансового года от необменных операций учитывайте на соответствующих счетах аналитического учета счета 0 401 10 000 (п. п. 295, 298 Инструкции N 157н). К доходам от необменных операций относятся в том числе (пп. «а» п. 6, п. п. 13, 25, 32, 36 СГС
- [Всё о налоговой реформе - 2025… и не только!](https://api-nnov.ru/news/vsyo-o-nalogovoj-reforme-2025-i-ne-tolko/) - 09.08.2026 | 19 июня в конференц-зале отеля «Ока» прошла Российская практическая конференция для бухгалтеров
- [Отпуск-2025](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/otpusk-2025/) - 09.08.2026 | Общие правила расчета и выплаты отпускных не изменились. Однако с начала года ввели прогрессивную шкалу ставок НДФЛ, поэтому на практике нередко возникают вопросы. Оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. Подробнее обо всех нюансах при расчете и выплате отпускных в 2025 году – в разработанном экспертами
- [Договор дарения заключается физическими лицами по новым правилам](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/dogovor-dareniya-zaklyuchaetsya-fizicheskimi-litsami-po-novym-pravilam/) - 09.08.2026 | С 13 января 2025 года вступили в силу важные изменения в законодательстве о дарении недвижимости физическими лицами. Теперь все договоры дарения недвижимости должны обязательно заверяться у нотариуса, включая сделки между близкими родственниками. Расскажем подробнее о нюансах оформления договоров дарения объектов недвижимости.
- [Реклама в интернете: новые правила – 2025](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/reklama-v-internete-novye-pravila-2025/) - 09.08.2026 | С 1 января 2025 года организации не вправе учитывать в базе по налогу на прибыль расходы на рекламу, размещенную на заблокированных ресурсах, а также на сайтах иностранных лиц, которые не исполнили требования (запреты, ограничения) законодательства РФ или сведения о которых не представлены в Роскомнадзор. При расчете налога на прибыль большинство затрат на рекламу может быть
- [Учет неоперационной (финансовой) аренды (в том числе лизинга)](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/uchet-neoperatsionnoj-finansovoj-arendy-v-tom-chisle-lizinga/) - 09.08.2026 | Порядок признания в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения объектов аренды зависит от того, к какому виду аренды вы отнесете полученное (переданное) имущество – к операционной или к неоперационной (финансовой). Классификация имущества в качестве объектов аренды для целей бюджетного (бухгалтерского) учета относится к сфере профессионального суждения бухгалтера. Информация об объектах учета аренды в зависимости от ее вида
- [Больничные листы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/bolnichnye-listy/) - 09.08.2026 | Предлагаем вам подборку материалов о расчете и оплате больничных листов. Она содержит информацию об общем порядке заполнения, расчета и отражения в учете больничных листов, выданных по различным причинам. Кроме того, в подборке вы найдете ответы на многочисленные вопросы по этой теме.
- [Завершился отборочный этап конкурса<br>«Нижегородский бухгалтер – 2025»](https://api-nnov.ru/news/zavershilsya-otborochnyj-etap-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2025/) - 09.08.2026 | В этом году в конкурсе участвовали 442 бухгалтера: за главный приз боролись 323 специалиста из бюджетной сферы и 119 – из коммерческой. Ведется подсчет набранных участниками баллов и отбор финалистов.
- [Меры поддержки для строительной отрасли](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mery-podderzhki-dlya-stroitelnoj-otrasli/) - 09.08.2026 | Внесены изменения в законодательство, регулирующее строительную отрасль. Предусмотрено, в частности, следующее: - при выполнении мероприятий по ч. 3 - 7 ст. 5.2 ГрК РФ для реализации проекта по строительству объекта капстроительства от застройщика, технического заказчика по общему правилу не будут требовать представить документы, сведения, материалы, которые есть у соответствующих органов и организаций; - дополнен перечень
- [Меры поддержки для получателей субсидий и госгарантий](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mery-podderzhki-dlya-poluchatelej-subsidij-i-gosgarantij/) - 09.08.2026 | Российским кредитным организациям из федерального бюджета предоставляются субсидии на возмещение доходов, которые они недополучили из-за выдачи кредитов (займов). Речь идет о следующих предоставленных кредитах (займах), например: 1) льготных кредитах, предоставленных организациям промышленности для реализации инвестиционных проектов, направленных на производство приоритетной продукции. Субсидирование происходит по установленным правилам. В частности, определены условия, которым должен соответствовать кредитный договор
- [Меры поддержки для IT-компаний](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mery-podderzhki-dlya-it-kompanij-2/) - 09.08.2026 | Создаются дополнительные налоговые условия для развития IT-отрасли, в том числе путем установления повышающего коэффициента 1,5 к расходам на приобретение российского радиоэлектронного оборудования и российских программ для ЭВМ (баз данных), если они относятся к сфере искусственного интеллекта, а также путем предоставления инвестиционного налогового вычета в отношении затрат на внедрение программ для ЭВМ (баз данных), радиоэлектронной продукции,
- [Защита компаний в сфере корпоративных отношений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zashhita-kompanij-v-sfere-korporativnyh-otnoshenij/) - 09.08.2026 | С 1 марта по 31 декабря 2025 г. включительно в отношении АО, включенных в перечень, утвержденный Правительством РФ, и (или) соответствующих определенным им критериям, положения, связанные с принятием решений общим собранием акционеров, применяются с учетом ряда особенностей. Так, в частности, в отношении указанных АО не применяются положения, предусматривающие обязанность АО принимать решения общего собрания акционеров
- [Особенности лицензирования и других разрешительных процедур](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-litsenzirovaniya-i-drugih-razreshitelnyh-protsedur/) - 09.08.2026 | Действуют положения об особенностях разрешительной деятельности в РФ, в частности: - определены особенности разрешительного режима для отдельных сфер деятельности (строительства, туризма, торговли, транспорта и др.). Например, установлена возможность продлить по общему правилу на срок до семи лет без торгов договоры на размещение нестационарных торговых объектов, которые закончились или закончатся с 14 марта 2022 г. по
- [Отличие стажировки от испытания](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otlichie-stazhirovki-ot-ispytaniya/) - 09.08.2026 | Начнем с того, что срок испытания и стажировка - это разные понятия, которые имеют разные цели и регулируются разными нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ условие об испытании работника устанавливается в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. Стажировка же проводится в рамках мероприятий по охране труда в целях приобретения работниками практических навыков безопасных
- [Оплата стажировки](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/oplata-stazhirovki/) - 09.08.2026 | Стажеру обязательно выплачивать заработную плату в размере не меньше МРОТ. Если должность «Стажер» предусмотрена штатным расписанием, то заработная плата устанавливается в соответствии с ней. Если такая должность отсутствует, то, по нашему мнению, заработная плата по ней может не соответствовать заработной плате должности, по которой проходит стажировка. Понятие стажировки в трудовом законодательстве не закреплено. В общем
- [Как оформить стажировку студентов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-oformit-stazhirovku-studentov/) - 09.08.2026 | Что понимается под стажировкой студентов Стажировкой студентов называют одну из форм реализации дополнительного профессионального образования. Ее проходят те, кто обучается по программе повышения квалификации либо по программе профессиональной переподготовки, если соответствующая образовательная программа полностью или частично реализуется в форме стажировки. Таких обучающихся правильнее называть слушатели. А студентами именуют другую категорию обучающихся, и для них предусмотрена
- [Как оформить стажировку работника](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-oformit-stazhirovku-rabotnika/) - 09.08.2026 | Когда проводится стажировка работников Раньше стажировку можно было проводить без ограничений в различных случаях (например, при приеме на работу молодых специалистов). Сейчас она проводится только в отдельных "специфических" случаях, при которых заключается срочный трудовой договор. К случаям, когда проводится стажировка, относятся следующие: стажировка необходима в соответствии с законом. Например, для лица, которое не имеет достаточного
- [Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabota-nesovershennoletnih-v-svobodnoe-ot-ucheby-vremya/) - 09.08.2026 | Минтруд обновил рекомендации. Документ полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Выделим ряд отличий от прежних рекомендаций. Отметили, что работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. При этом такие кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Кроме того, нужно учитывать ограничения по
- [Доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф»](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dostup-k-lichnomu-kabinetu-na-portale-onlajninspektsiya-rf/) - 09.08.2026 | Функционал системы расширили. К работе на сайте «Онлайнинспекция.рф» можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников. Для этого нужна учетная запись на Госуслугах и права администратора организации. Ранее доступ был только у руководителей компаний. Личный кабинет на портале среди прочего позволяет: - узнать о штрафах ГИТ и оплатить их; - получить жалобу работника и
- [Изменение ответственности по персональным данным](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/izmenenie-otvetstvennosti-po-personalnym-dannym/) - 09.08.2026 | Ужесточается административная ответственность за утечку персональных данных и другие нарушения. За повторную утечку коммерческим организациям и ИП грозят оборотные штрафы. В правилах обработки персональных данных изменений нет. Увеличение штрафов по общему составу Штраф по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ вырастет: - до 10 000 - 15 000 руб. для физлиц; - до 50 000
- [Поправки к ТК РФ о премиях](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/popravki-k-tk-rf-o-premiyah/) - 09.08.2026 | Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта). Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной
- [Как вносить корректировки](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-vnosit-korrektirovki/) - 09.08.2026 | Ошибки исправляют непосредственно в самих товарных накладных, оформленных на бумажном носителе, и заверяют подписями лиц, составивших и подписавших документы. Первичный учетный документ в бумажном виде нельзя исправить путем составления нового (исправленного) документа (Информационное сообщение Минфина России от 10.06.2021 N ИС-учет-33) Ошибки в товарных накладных по форме N ТОРГ-12, составленных на бумажном носителе, исправляют следующим образом
- [Как подписать](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-podpisat/) - 09.08.2026 | Чьи подписи предусмотрены в товарной накладной по форме N ТОРГ-12 В товарной накладной по форме N ТОРГ-12 предусмотрены подписи лиц, совершивших отгрузку (приемку) ТМЦ и (или) ответственных за ее оформление со стороны продавца (грузоотправителя) и покупателя (грузополучателя) (п. п. 6, 7 ч. 2 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, п. 11 ФСБУ 27/2021 «Документы и
- [Как заполнить](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-zapolnit/) - 09.08.2026 | Как заполнить заголовочную часть формы N ТОРГ-12 Если ваша организация - поставщик, то вам нужно заполнить товарную накладную, указав в ней свои реквизиты, а также реквизиты грузоотправителя, грузополучателя и плательщика. Реквизиты организации-грузоотправителя в ТОРГ-12 заполняйте, указывая наименование, адрес, телефон, банковские реквизиты, код по ОКПО, код вида деятельности: сторонней организации, являющейся грузоотправителем, если ТМЦ отгружаются с
- [В каких случаях оформляют](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/v-kakih-sluchayah-oformlyayut/) - 09.08.2026 | Товарную накладную по унифицированной форме N ТОРГ-12 оформляют, когда нужно отгрузить со склада товары, продукцию и иные подобные материальные ценности, при условии, что в учетной политике организации эта форма утверждена в качестве формы первичной учетной документации (ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, п. 4 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). На основе Указаний по
- [Сложности аналогичной закупки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/slozhnosti-analogichnoj-zakupki/) - 09.08.2026 | Осуществление закупок с неопределенным объемом обладает рядом преимуществ с точки зрения заказчиков, хотя в ходе проведения подобных процедур могут возникать определенные сложности. Правовая основа закупок без объема заложена в ч. 24 ст. 22 Закона N 44-ФЗ, и в настоящей статье будут рассмотрены некоторые примеры из практики применения данной нормы. Заказчик обязан проводить закупку с неопределенным
- [Закупка по 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zakupka-po-223-fz-3/) - 09.08.2026 | В каких случаях возможна конкурентная закупка с неопределенным объемом Провести конкурентную закупку с неопределенным объемом можно, если соответствующий порядок установлен положением о закупке. При этом административная практика не единообразна, сохраняется риск претензий со стороны контрольных органов. Это связано тем, что количество поставляемого товара, объем выполняемой работы, оказываемой услуги являются обязательными сведениями, которые должны быть включены
- [Закупка по 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zakupka-po-44-fz-2/) - 09.08.2026 | Как подготовиться к закупке с неизвестным объемом и выбрать способ определения поставщика Планируйте такую процедуру по общим правилам Закона N 44-ФЗ. В графе «Объем финансового обеспечения, в том числе планируемые платежи» укажите максимальное значение цены контракта. При выборе способа закупки с неизвестным объемом используйте максимальное значение цены так же, как используете размер НМЦК при обычной
- [Специфика выплаты за наставничество](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spetsifika-vyplaty-za-nastavnichestvo/) - 09.08.2026 | «Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
- [Согласие работника на наставничество и отказ от него](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/soglasie-rabotnika-na-nastavnichestvo-i-otkaz-ot-nego/) - 09.08.2026 | Согласно части первой статьи 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
- [Как установить наставничество на госслужбе](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-ustanovit-nastavnichestvo-na-gossluzhbe/) - 09.08.2026 | Наставничество осуществляется, как правило, в отношении госслужащего (п. 7 Положения о наставничестве на госслужбе): впервые поступившего на госслужбу в госорган; имеющего стаж госслужбы и впервые поступившего в данный госорган. В частности, наставничество может осуществляться в период испытания, предусмотренного в служебном контракте при его заключении (п. п. 3, 7, пп. «г» п. 10 Единой методики прохождения
- [Как установить наставничество в учреждении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-ustanovit-nastavnichestvo-v-uchrezhdenii-2/) - 09.08.2026 | Вам нужно установить в организации наставничество, если такое требование прямо предусмотрено специальным нормативным регулированием для вашей организации, например отраслевым соглашением. Так, обязательно закреплять наставников за всеми молодыми работниками не позднее шести месяцев с начала их работы в организациях ЖКХ (п. 6.8.2 Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы).
- [Отпуск предоставляется усыновителю](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-predostavlyaetsya-usynovitelyu/) - 09.08.2026 | Какие отпуска по уходу за ребенком полагаются усыновителю Работнику, усыновившему ребенка, полагается такой же отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как, например, родной маме ребенка. Особенностей при предоставлении такого отпуска усыновителю нет. Это следует из ч. 2 ст. 257 ТК РФ, абз. 1, 3 п. 1, абз. 3 п. 2
- [Отпуск предоставляется работнику по срочному трудовому договору](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-predostavlyaetsya-rabotniku-po-srochnomu-trudovomu-dogovoru/) - 09.08.2026 | На какой срок оформить отпуск по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком по закону - до достижения ребенком возраста трех лет. Однако у работников со срочным трудовым договором он также ограничен сроком действия трудового договора. По закону нет возможности предоставить отпуск после прекращения трудового договора, так
- [Отпуск предоставляется внешнему совместителю](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-predostavlyaetsya-vneshnemu-sovmestitelyu/) - 09.08.2026 | Отпуск по уходу за ребенком внешнему совместителю оформите так же, как и основному работнику. В частности, получите от него заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и издайте приказ об отпуске. Работник может оформить сразу отпуск до 3 лет, но на практике чаще всего документы оформляются дважды: сначала - на отпуск по уходу за
- [Отпуск предоставляется отцу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-predostavlyaetsya-ottsu/) - 09.08.2026 | Вправе ли отец взять отпуск по уходу за ребенком Да, отец ребенка вправе взять такой отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Использовать отпуск работник может полностью или по частям (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Отпуск по уходу за ребенком оформляют отцу
- [Возврат остатка субсидии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vozvrat-ostatka-subsidii/) - 09.08.2026 | Как отразить в учете бюджетного (автономного) учреждения субъекта РФ возврат остатка субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания? Государственное задание учреждением выполнено не в полном объеме. Остаток субсидии, соответствующий недостигнутому показателю государственного задания, равен 100 000 руб. Законом субъекта РФ предусмотрен возврат в бюджет указанного остатка. Автономному учреждению открыт лицевой счет в территориальном органе Федерального
- [Налоговый учет субсидии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nalogovyj-uchet-subsidii/) - 09.08.2026 | При определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитывайте полученные и использованные по назначению учреждением субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания, ведь они относятся к средствам целевого финансирования. При этом вы обязаны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных в рамках субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания, иначе они будут рассматриваться как подлежащие налогообложению
- [Бухучет субсидии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/buhuchet-subsidii/) - 09.08.2026 | В соответствии с Федеральным стандартом N 32н субсидии, полученные на условиях возврата неиспользованных средств из-за невыполнения соглашений, признаются безвозмездными поступлениями, предоставляемыми с условиями предоставления актива, то есть субсидиями с условиями (Письмо Минфина России от 04.02.2020 N 02-06-07/6939). Доходы от поступления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания (в том числе на оказание высокотехнологичной медицинской
- [Предоставление субсидии](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predostavlenie-subsidii/) - 09.08.2026 | Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания, в том числе в рамках исполнения государственного (муниципального) социального заказа на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере, предоставляют учредители своим подведомственным бюджетным, автономным учреждениям за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ. Порядок предоставления этих субсидий устанавливается (п. 1 ст. 78.1 БК РФ, п. 7 ст. 9.2
- [Обзор ВС РФ N 1 (2025 г.)](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzor-vs-rf-n-1-2025-g/) - 09.08.2026 | Регистрация автомобиля через представителя, исключение участника из ООО, снятие ареста с имущества - о наиболее интересных выводах по этим и другим вопросам читайте в нашем материале. Корпоративные отношения Сделку по отчуждению актива, без которого нельзя вести отдельные виды деятельности, могут признать крупной независимо от цены. Акционер может потребовать выкупа акций с момента принятия решения об
- [Банкротство (1 кв. 2025 г.)](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/bankrotstvo-1-kv-2025-g/) - 09.08.2026 | Можно ли повторно обратиться с требованием о снятии исполнительского иммунитета? Продадут ли квартиру физлица-банкрота целиком, если в ней есть доли членов семьи? Почему требования к солидарным должникам следует выставлять одним лотом? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре. У кредиторов и управляющего нет второго шанса, чтобы обосновать снятие исполнительского иммунитета Ни кредитор, ни управляющий
- [Банкротство (2024 г.)](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/bankrotstvo-2024-g/) - 09.08.2026 | В обзор вошли позиции коллегии по экономическим спорам по широкому кругу вопросов: от возбуждения дела о банкротстве и сроков оспаривания сделок до возмещения судебных расходов и особенностей участия в деле арбитражного управляющего. Возбуждение дела о банкротстве и установление требований в реестре Кредитор по требованию о возврате компенсационного финансирования вправе инициировать дело о банкротстве должника. При
- [Пример доначисления взносов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/primer-donachisleniya-vznosov/) - 09.08.2026 | Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками. Они пришли к выводу, что организация уклонялась от уплаты взносов. Договоры оказания услуг с самозанятыми через ИП заключили с целью получения необоснованной выгоды. Эти
- [Обзор ярких споров о переквалификации договоров](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzor-yarkih-sporov-o-perekvalifikatsii-dogovorov/) - 09.08.2026 | Суды считали договоры трудовыми, когда физлица работали у заказчика с его инвентарем, соблюдали ПВТР. Признавали самозанятых работниками, когда те трудились систематически, а не на результат. Соглашались, что договор ГПХ, если в нем нет соцгарантий, а оплата за результат работ. Об этом и не только в обзоре. Физлица работали в помещении заказчика, с его инвентарем и
- [Как исключить риски переквалификации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-isklyuchit-riski-perekvalifikatsii/) - 09.08.2026 | Доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, не признаются объектом налогообложения в рамках применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (НПД). Таким образом, самозанятые не могут привлекаться на трудовые функции по договорам гражданско-правового характера. В этом случае есть риск переквалификации таких отношений в трудовые. При этом работодатели не имеют право принуждать работников регистрироваться в качестве
- [Признаки подмены трудовых отношений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/priznaki-podmeny-trudovyh-otnoshenij/) - 09.08.2026 | ИФНС по результатам камеральной проверки отчета 6-НДФЛ выявила подмену трудовых отношений с самозанятыми физлицами, применяющими НПД. С ними были заключены договоры подряда. Инспекторы выявили в ГПД признаки трудовых договоров. В связи с чем сделали вывод о необоснованной налоговой экономии в виде занижения базы для начисления страховых взносов в части доходов, выплаченных самозанятым. Организации доначислены страховые
- [Дополнительные выплаты – компенсация или зарплата?](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dopolnitelnye-vyplaty-kompensatsiya-ili-zarplata/) - 09.08.2026 | АС Волго-Вятского округа в постановлении от 28.11.2022 N Ф01-6603/2022 по делу N А43-40197/2021 разобрался с обложением НДФЛ установленных коллективным договором дополнительных выплат за вредные условия труда. Суть дела Компания в 2017 и 2018 гг. на основании коллективного договора выплачивала работникам дополнительные компенсации за вредные условия труда. Наличие таких условий было установлено по результатам независимой экспертизы
- [Минтруд указал на нюанс расчета](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mintrud-ukazal-na-nyuans-rascheta/) - 09.08.2026 | Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)? Ответ: МИНИСТЕРСТВО
- [Как закрепить доплату в ЛНА и трудовом договоре](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-zakrepit-doplatu-v-lna-i-trudovom-dogovore/) - 09.08.2026 | Как условие о повышенной оплате за работу с вредными условиями прописать в локальном нормативном акте Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда. Напомним, что повышение
- [Кому и в каком размере доплатить за вредность условий труда](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/komu-i-v-kakom-razmere-doplatit-za-vrednost-uslovij-truda/) - 09.08.2026 | Повысьте оплату труда работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 4, 5 ст. 14 Закона о спецоценке). Минимальный размер доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - четыре процента
- [Новый способ выдачи электронного кассового чека](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novyj-sposob-vydachi-elektronnogo-kassovogo-cheka/) - 09.08.2026 | С 1 марта хранить и получать электронные чеки станет удобнее. Теперь покупатель может попросить продавца направить чек не на электронную почту или номер телефона, а через информационный ресурс ФНС России «Мои чеки онлайн». То есть покупателю больше не нужно помнить, куда именно продавец прислал чек - теперь они могут храниться в одном месте. Таким образом,
- [ФНС напомнила, как выдавать покупателям кассовые чеки](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/fns-napomnila-kak-vydavat-pokupatelyam-kassovye-cheki/) - 09.08.2026 | Федеральная налоговая служба в связи с поступающими вопросами о порядке выдачи кассовых чеков и возникшими вопросами от кассиров (уполномоченных лиц пользователей контрольно-кассовой техники) к покупателям (клиентам) при расчетах с ними "Нужен Вам кассовый чек или нет?" или "Вам кассовый чек в бумажном или электронном виде?" сообщает следующее. В соответствии с пунктом 2 статьи 1.2 Федерального
- [Готовятся изменения правил проверок ККТ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/gotovyatsya-izmeneniya-pravil-proverok-kkt/) - 09.08.2026 | Ведомство разработало проект, которым приводит порядок проверок касс в соответствие последней редакции Закона о госконтроле. Сейчас проект на публичном обсуждении. Среди прочего обновляются правила контрольных закупок. Так, организации (ИП) будут получать акт по результатам закупки в течение 5 рабочих дней со дня ее окончания. Если при закупке контролеры выявят нарушение обязательных требований к применению ККТ, они смогут сразу начать документарную или выездную
- [ККТ в общепите: рекомендации ФНС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kkt-v-obshhepite-rekomendatsii-fns/) - 09.08.2026 | Новые правила передачи кассового чека (БСО) клиенту и применения ККТ вступили в силу 1 марта 2025 года. Так, при расчетах за услуги общепита чек (БСО) нужно печатать после того, как клиент попросит счет, но до момента оплаты. Такой чек (БСО) подтвердит предстоящий прием денег. В связи с изменениями ФНС разместила на своем сайте рекомендации по формированию кассовых чеков организациями общепита. Пояснения
- [Лицензия, членство в СРО, обязательная аккредитация](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/litsenziya-chlenstvo-v-sro-obyazatelnaya-akkreditatsiya/) - 09.08.2026 | Прежде чем установить такое требование, проверьте, относится ли объект закупки к деятельности, для которой необходимы: лицензия. Если объектом закупки являются как лицензируемые, так и нелицензируемые виды деятельности, лицензию требовать нельзя (Письмо Минфина России от 20.07.2020 N 24-02-08/63342, Решения ФАС России от 15.11.2016 по делу N ВП-538/16, от 20.10.2016 по делу N К-1708/16, от 06.09.2016 N
- [Требование об отсутствии информации об участнике закупки в РНП](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trebovanie-ob-otsutstvii-informatsii-ob-uchastnike-zakupki-v-rnp-2/) - 09.08.2026 | Заказчик вправе предусмотреть требование об отсутствии в РНП по Закону N 44-ФЗ информации об участнике закупки, в том числе о лицах, информация о которых содержится в заявке в соответствии с пп. «в» п. 1 ч. 1 ст. 43 Закона N 44-ФЗ, если иное не установлено Правительством РФ (ч. 1.1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ). Данное
- [Дополнительные требования](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dopolnitelnye-trebovaniya/) - 09.08.2026 | Дополнительные требования к участникам устанавливайте при конкурентных процедурах (ч. 2.1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ, пп. «а» п. 3 Постановления N 2571). При электронном конкурсе, электронном аукционе и электронном запросе котировок документы (информация), подтверждающие соответствие участника закупки доптребованиям, установленным по ч. 2 или ч. 2.1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ, в заявку не включаются. Их
- [Единые требования](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/edinye-trebovaniya/) - 09.08.2026 | Участниками закупки могут стать физические лица, в том числе ИП или самозанятые, а также юридические лица. Не может быть участником закупки офшорная компания. Кроме того, такая компания не должна входить в состав участников (членов) участника - корпоративного юрлица или в состав учредителей участника - унитарного юрлица, офшорных компаний не должно быть в числе лиц, владеющих
- [Самопроверка по порядку оформления приема на работу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/samoproverka-po-poryadku-oformleniya-priema-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Вы можете использовать проверочный лист (Приложение 1 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20), чтобы оценить, соблюден ли порядок оформления приема на работу каждого вашего работника. Чтобы не распечатывать проверочный лист на каждого работника, вы можете отвечать на вопросы в электронном виде, например, оформив таблицу в программе Excel. Это удобно, чтобы обобщить информацию по всем
- [Самопроверка по порядку прекращения трудового договора](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/samoproverka-po-poryadku-prekrashheniya-trudovogo-dogovora/) - 09.08.2026 | Что предпринять, если отсутствует письменное (электронное) заявление работника об увольнении по собственному желанию Если обнаружили, что у вас нет письменного заявления (заявления в электронной форме в случае электронного документооборота) работника об увольнении по собственному желанию (ответили «нет» на вопрос N 5 проверочного листа), исправить такое нарушение будет сложно. Предлагаем вам составить акт об отсутствии заявления
- [Самопроверка по содержанию трудовых договоров](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/samoproverka-po-soderzhaniyu-trudovyh-dogovorov/) - 09.08.2026 | Как поступить, если обнаружили, что в трудовые договоры включены не все обязательные сведения и условия Если вы ответили «нет» на вопросы N 1 и (или) N 2 проверочного листа, то есть в трудовые договоры не включены обязательные сведения и (или) условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ, то надо дополнить ими трудовые договоры.
- [Общий порядок самопроверки работодателя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obshhij-poryadok-samoproverki-rabotodatelya/) - 09.08.2026 | Как использовать проверочные листы Роструда при самопроверке Вы можете использовать проверочные листы, формы которых утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20. В них содержатся списки контрольных вопросов, касающихся обязательных требований в разных сферах трудовых отношений (например, соблюдение порядка оформления приема на работу, соблюдение общих требований по установлению и выплате зарплаты). Каждый раз при внутреннем контроле
- [Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и госинспектор труда](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-vzaimodejstvuyut-po-proverochnym-listam-rabotodatel-i-gosinspektor-truda/) - 09.08.2026 | Когда госинспектор труда обязан (не обязан) применять проверочные листы Госинспекторы труда обязаны использовать проверочные листы на плановых выездных проверках. При этом они ограничены вопросами, которые обозначены в этих листах, поскольку иное не предусмотрено Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20 об утверждении их форм (ч. 2 ст. 53 Закона N 248-ФЗ, п. п. 10, 11 Требований,
- [Работнику не установлена ежедневная продолжительность рабочего дня](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabotniku-ne-ustanovlena-ezhednevnaya-prodolzhitelnost-rabochego-dnya/) - 09.08.2026 | Правомерно ли увольнение за прогул, если совместитель отсутствовал более четырех часов подряд и если ему не установлена ежедневная продолжительность рабочего времени Применимые нормы: пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Есть судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано неправомерным. Вывод основан на следующем. Если совместителю не установлена ежедневная продолжительность рабочего времени,
- [Отсутствие ни до обеда, ни после не превысило четырех часов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otsutstvie-ni-do-obeda-ni-posle-ne-prevysilo-chetyreh-chasov/) - 09.08.2026 | Правомерно ли увольнение за прогул, если работника не было на рабочем месте более 4 часов, но ни до обеда, ни после него отсутствие не превысило 4 часов Применимые нормы: пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ По этому вопросу есть две точки зрения. Позиция 1. Существуют судебная практика и статьи авторов, согласно
- [За вычетом обеда время отсутствия не превысило четырех часов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/za-vychetom-obeda-vremya-otsutstviya-ne-prevysilo-chetyreh-chasov/) - 09.08.2026 | Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал более четырех часов подряд, но за вычетом обеда время не превысило четырех часов Применимые нормы: пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным. Вывод основан на следующем. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение
- [Сотрудник отсутствовал на работе в течение четырех часов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sotrudnik-otsutstvoval-na-rabote-v-techenie-chetyreh-chasov/) - 09.08.2026 | Правомерно ли увольнение работника за прогул при его отсутствии на рабочем месте в течение четырех часов Применимые нормы: пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Существует судебная практика, согласно которой увольнение работника в такой ситуации является неправомерным. Суды исходят из следующего. Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
- [Транспортный налог на дорогостоящие автомобили](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/transportnyj-nalog-na-dorogostoyashhie-avtomobili/) - 09.08.2026 | Ведомство разместило на сайте перечень дорогостоящих автомобилей, по которым в 2025 году нужно платить налог на роскошь (транспортный налог с повышающим коэффициентом). Применять новый список нужно уже при перечислении авансов. В раздел с автомобилями с ценой от 10 млн до 15 млн руб. включительно, с года выпуска которых прошло не более 10 лет, вошло 303 модели. В прошлом году их было 295. Добавили,
- [Ставки налога в Нижегородской области](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/stavki-naloga-v-nizhegorodskoj-oblasti/) - 09.08.2026 | Объект налогообложения Налоговая ставка, руб. Автомобили легковые с мощностью двигателя (с каждой лошадиной силы): до 45 л.с. (до 33,08 кВт) включительно 13,5 свыше 45 л.с. до 100 л.с. (свыше 33,08 кВт до 73,55 кВт) включительно 22,5 свыше 100 л.с. до 150 л.с. (свыше 73,55 кВт до 110,33 кВт) включительно 31,5 свыше 150 л.с. до
- [Какая спецтехника облагается транспортным налогом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakaya-spetstehnika-oblagaetsya-transportnym-nalogom/) - 09.08.2026 | Транспортным налогом облагается любая наземная спецтехника, которая соответствует таким условиям (п. 1 ст. 358 НК РФ): построена на автомобильном шасси либо сконструирована как самоходная машина или механизм на пневматическом или гусеничном ходу; подлежит регистрации в ГИБДД или в органах Гостехнадзора. То, что такая техника отличается от привычных нам видов транспорта и в большинстве случаев не
- [Уплата налога и авансовых платежей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uplata-naloga-i-avansovyh-platezhej/) - 09.08.2026 | Налог, по общему правилу, платят те организации, на которых зарегистрирован транспорт (например, автомобили, автобусы, спецтехника, разные виды водного и воздушного транспорта) (ст. 357, п. 1 ст. 358 НК РФ). Не нужно платить налог, если: ваш транспорт не является объектом обложения (п. 2 ст. 358 НК РФ); вы относитесь к организациям, которые не являются плательщиками транспортного
- [Студенческая олимпиада по СПС КонсультантПлюс завершена](https://api-nnov.ru/news/studencheskaya-olimpiada-po-sps-konsultantplyus-zavershena/) - 09.08.2026 | В апреле 2025 года студенческая олимпиада «Решаем правовые вопросы с помощью СПС КонсультантПлюс» прошла в юбилейный 20-й раз. В этом году в первом туре приняли участие 433 студента из 13 вузов Нижнего Новгорода и области. В финальном туре, проходившем в два этапа, участвовали 49 студентов из 9 вузов.
- [Региональный конкурс «Нижегородский бухгалтер – 2025» вновь собирает профессионалов!](https://api-nnov.ru/news/regionalnyj-konkurs-nizhegorodskij-buhgalter-2025-vnov-sobiraet-professionalov/) - 09.08.2026 | 22 апреля стартует традиционный конкурс профессионального мастерства бухгалтеров. Победители получают дипломы и денежные призы. Успейте принять участие до 22 мая в отборочном туре!
- [Агентский договор – выгодно или рискованно?](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/agentskij-dogovor-vygodno-ili-riskovanno/) - 09.08.2026 | В последнее время агентские договоры широко применяются в сфере услуг, торговли и логистики. Данная разновидность посреднических договоров имеет явные преимущества: расширение бизнеса, решение непрофильных задач, сокращение затрат. Но, несмотря на плюсы заключения таких договоров, неизбежны и налоговые риски – как для контрагентов, так и для налоговых органов, (например, риски признания расходов необоснованными, признания наличия признаков
- [Льготы семьям участников СВО](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/lgoty-semyam-uchastnikov-svo/) - 09.08.2026 | С 2022 года принято большое количество нормативных правовых актов, направленных на поддержку участников СВО и членов их семей. Им предоставляются финансовые и социальные льготы, кредитные каникулы. Причем разным участникам СВО (мобилизованным в рамках частичной мобилизации, служащим по контракту, добровольцам) полагаются различные по содержанию льготы. Подробнее об этих и других мерах поддержки участников СВО и членов
- [Нестандартные основания лишения премии](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/nestandartnye-osnovaniya-lisheniya-premii/) - 09.08.2026 | Основания для лишения работника премии законом не предусмотрены, поэтому рекомендуется подробно описать их в локальном нормативном акте/коллективном договоре. В рамках судебного разбирательства суд может счесть ту или иную причину лишения премии основательной либо безосновательной. Предлагаем рассмотреть яркие примеры в нашем материале.
- [Электронные первичные учетные документы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/elektronnye-pervichnye-uchetnye-dokumenty/) - 09.08.2026 | Приоритет формирования первичных учетных документов и регистров бухучета в электронном виде закреплен Федеральным стандартом N 256н. Унифицированные формы электронных документов установлены Приказом Минфина России от 15.04.2021 N 61н. Изменения к этому Приказу, утвержденные Приказом Минфина России от 30.09.2024 N 144н, применяются с 01.01.2026 или ранее по мере организационно-технической готовности (п. 2 Приказа Минфина России от
- [Инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/investitsionnyj-nalogovyj-vychet-po-nalogu-na-pribyl/) - 09.08.2026 | С помощью инвестиционного налогового вычета лица отдельных категорий могут единовременно уменьшить налог на прибыль на ряд расходов. Подборка содержит информацию о видах вычета, о порядке его применения, ответы на вопросы, возникающие при его применении.
- [Размещение рекламы на сайте юрлица](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/razmeshhenie-reklamy-na-sajte-yurlitsa/) - 09.08.2026 | Реклама, которую вы размещаете на своем сайте, должна соответствовать требованиям действующего законодательства, в том числе требованиям, перечисленным в ст. ст. 5 - 7 Закона о рекламе. В частности, реклама должна содержать всю существенную информацию о рекламируемых товарах (работах, услугах), а также об условиях их приобретения. Реклама не должна искажать смысл информации и вводить потребителей в
- [Реклама на ресурсах с ограниченным доступом](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/reklama-na-resursah-s-ogranichennym-dostupom/) - 09.08.2026 | С 1 сентября 2025 года нельзя будет размещать рекламу, в частности, на сайтах, веб-страницах и в приложениях нежелательных организаций. То же коснется иных ресурсов, которые заблокированы по законодательству об информации. Перечень иностранных и международных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории Российской Федерации размещен на официальном сайте Министерства юстиции РФ. Отвечать за несоблюдение запрета будут рекламодатели и рекламораспространители. Ответственность за несоблюдение
- [Маркировка интернет-рекламы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/markirovka-internet-reklamy/) - 09.08.2026 | В рекламе (кроме размещенной в теле- и радиопрограммах и теле- и радиопередачах, распространяемых в сети Интернет) должны быть пометка «реклама» и указание на ее рекламодателя и (или) сайт (страницу сайта) с информацией о рекламодателе (ч. 16 ст. 18.1 Закона о рекламе). ФАС России разъяснила следующее (Письмо от 30.12.2022 N КТ/118754/22): надлежащим указанием на рекламодателя считается,
- [Особенности размещения рекламы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-razmeshheniya-reklamy/) - 09.08.2026 | Какая информация в сети Интернет признается рекламой, а какая - нет К рекламе в сети Интернет следует относить информацию, распространенную с использованием сети Интернет, в любой форме и с использованием любых средств, адресованную неопределенному кругу лиц и направленную на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.
- [Если вы СМП, СОНКО или самозанятый](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/esli-vy-smp-sonko-ili-samozanyatyj/) - 09.08.2026 | Как определить, что закупка проводится только для СМП или СОНКО Определить, что закупка проводится только для СМП или СОНКО, можно из извещения. Так, в нем должно быть указано, что СМП и СОНКО как участникам закупки предоставляется преимущество (ч. 3 ст. 30, п. 14 ч. 1 ст. 42 Закона N 44-ФЗ). Найти такие закупки можно через
- [Электронный аукцион по 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/elektronnyj-auktsion-po-44-fz/) - 09.08.2026 | Что нужно для участия в электронном аукционе по Закону N 44-ФЗ Из технических требований для участия в аукционе вам нужно иметь электронную подпись, быть зарегистрированным в ЕИС и аккредитованным на электронной площадке. Электронная подпись должна быть усиленной квалифицированной. Иностранные участники могут использовать электронные подписи, созданные в соответствии с нормами права иностранного государства, международными стандартами и
- [Малая закупка у едпоставщика по 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/malaya-zakupka-u-edpostavshhika-po-44-fz/) - 09.08.2026 | Как сформировать предварительное предложение о поставке товаров Электронная малая закупка проводится на тех же электронных площадках, что и другие электронные закупки по Закону N 44-ФЗ (п. 17 ч. 1 ст. 3 Закона N 44-ФЗ). В связи с этим для участия в ней нужно зарегистрироваться в ЕИС и иметь аккредитацию на электронных площадках (ч. 5 ст.
- [Закупка по 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zakupka-po-223-fz-2/) - 09.08.2026 | Как узнать о закупках, проводимых по 223-ФЗ Конкурентные закупки по Закону N 223-ФЗ могут проводиться любыми способами, установленными в положении о закупке (ч. 3.1 ст. 3 Закона N 223-ФЗ). Ряд способов предусмотрен ч. 3.1 ст. 3 Закона N 223-ФЗ, в частности: конкурс и запрос предложений. Основная цель их проведения - выявить участника, предложившего лучшие условия
- [Руководитель отказывает в предоставлении выходных](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rukovoditel-otkazyvaet-v-predostavlenii-vyhodnyh/) - 09.08.2026 | Вопрос: Руководитель отказывает в предоставлении выходных по донорской справке, мотивируя тем, что некому работать. В отделе кадров говорят, что не могут подписать заявление без одобрения старшего смены или начальника депо. Что делать в данной ситуации? Ответ: Вы вправе передать заявление о предоставлении дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов любому законному представителю работодателя (например,
- [День отдыха совпал с болезнью](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/den-otdyha-sovpal-s-boleznyu/) - 09.08.2026 | Вопрос: Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но до его наступления заболел. После больничного он попросил перенести этот день отдыха на другую дату, но руководитель отказал. В итоге работник потерял дополнительный день отдыха, но получил за него оплату. Возможен ли перенос дополнительного дня отдыха за сдачу крови, если он совпал с
- [Присоединение донорских дней к отпуску](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/prisoedinenie-donorskih-dnej-k-otpusku/) - 09.08.2026 | Как правильно рассчитать дни отдыха работника при присоединении донорских дней к отпуску Конкретный порядок расчета законом не установлен. Чтобы правильно рассчитать дни отдыха работника при присоединении донорских дней к отпуску, рекомендуем сложить все полагающиеся работнику отгулы за сдачу крови. Обычно это один день отдыха за каждый день сдачи крови, иногда - два (например, если работник
- [Дополнительный день отдыха](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dopolnitelnyj-den-otdyha/) - 09.08.2026 | За каждый день сдачи работником крови нужно оформить ему по одному отгулу, если он сам изъявил желание на отгул, предоставил вам донорскую справку и прошло не больше года со дня сдачи крови. Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного
- [Минфин указал на ряд нюансов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/minfin-ukazal-na-ryad-nyuansov/) - 09.08.2026 | Ведомство обратило внимание на такие моменты: предъявлять суммы налога тому, кто приобретает услугу по временному проживанию, и выделять эту сумму в расчетных документах не нужно; если физлицо из льготной категории, стоимость услуги по его временному проживанию в базу не включают; то, что физлицо из льготной категории, можно узнать из документов, которые подтверждают такой статус по законодательству РФ (для ветеранов боевых
- [ФНС: как рассчитать минимальный налог при покупке санаторно-курортных путевок](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/fns-kak-rasschitat-minimalnyj-nalog-pri-pokupke-sanatorno-kurortnyh-putevok/) - 09.08.2026 | Те, кто оказывает услуги по временному проживанию в составе услуг по санаторно-курортному лечению, исчисляют минимальный налог. Его определяют как произведение 100 руб. и количества суток проживания в процессе лечения по каждой санаторно-курортной путевке. Служба привела примеры расчета минимального налога. Пример 1. Семья из 3 человек купила 3 путевки на санаторно-курортное лечение с проживанием в одном номере. Длительность каждой путевки
- [ФНС пояснила нюансы исчисления налога и подачи декларации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/fns-poyasnila-nyuansy-ischisleniya-naloga-i-podachi-deklaratsii/) - 09.08.2026 | Служба отметила такие моменты: налогоплательщики, которые оказывают услуги по временному проживанию в составе услуг по санаторно-курортному лечению, исчисляют минимальный налог. Его не исчисляют и не платят, если услуги предоставляют по медпоказаниям и оплачивают в рамках госзаданий за счет бюджетных средств. При этом неважно, полностью или частично оплата прошла из таких средств; если у налогоплательщика есть несколько средств размещения из
- [Основные правила уплаты налога](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osnovnye-pravila-uplaty-naloga/) - 09.08.2026 | Ввести налог с 01.01.2025 могут в любом муниципальном образовании. Решение принимают местные власти, а в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе - региональные. Налог полностью поступает в местный бюджет (ст. 418.1 НК РФ). Туристический налог включают в стоимость услуг, оказываемых всем проживающим, в том числе командированным. Исключение - льготные категории физлиц - с них налог не взимают.
- [Фактическая цена экспертизы оказалась выше, чем в смете](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/fakticheskaya-tsena-ekspertizy-okazalas-vyshe-chem-v-smete/) - 09.08.2026 | Стороны заключили контракт на проведение инженерных изысканий, на подготовку проектной и рабочей документации. По условиям сделки подрядчик проводит экспертизу за свой счет. Ее цену заложили в смету. Подрядчик выполнил работы и заключил договор на экспертизу, цена которой оказалась выше той, что определили в контракте. Он оплатил экспертизу, получил положительное заключение и деньги по контракту. Подрядчик обратился в суд, чтобы взыскать с заказчика разницу между стоимостью экспертизы по контракту и ее фактической ценой. Апелляция и кассация ему отказали:
- [Проект не прошел экспертизу по вине госзаказчика](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/proekt-ne-proshel-ekspertizu-po-vine-goszakazchika/) - 09.08.2026 | Стороны заключили контракт на инженерные изыскания и разработку проектной документации. Подрядчик отказался от сделки, поскольку заказчик не передал исходные данные для прохождения госэкспертизы, хотя его не раз об этом просили. Работы были оплачены частично. Проект не получил положительного заключения. Заказчик потребовал вернуть деньги, так как не получил результат, на который рассчитывал. Подрядчик отказал. Стороны встретились в суде. Три инстанции не взыскали неосновательное обогащение: проектировщик надлежаще выполнил часть работ. Их приняли
- [Как проводится негосударственная экспертиза](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-provoditsya-negosudarstvennaya-ekspertiza/) - 09.08.2026 | В каких случаях проводится негосударственная экспертиза проектной документации Ее проводят в случае, если (п. 3 Положения о негосударственной экспертизе проектной документации): обязательно проведение экспертизы проектной документации, за исключением случаев, указанных в ч. 3.4 ст. 49 ГрК РФ, когда экспертиза нужна только государственная. При этом заявитель принял решение о проведении негосударственной экспертизы; проведение экспертизы не является
- [Как проводится государственная экспертиза](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-provoditsya-gosudarstvennaya-ekspertiza/) - 09.08.2026 | В каких случаях проводится государственная экспертиза проектной документации Ее проводят, когда (п. 5 Положения о госэкспертизе проектной документации): она обязательна. Это следующие два случая, когда документация подготовлена в отношении: объектов, по которым госэкспертиза обязательна и которые перечислены в ч. 3.4 ст. 49 ГрК РФ; объектов, которые отнесены к числу тех, по которым экспертиза не проводится
- [Интересные споры 2024 года](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/interesnye-spory-2024-goda/) - 09.08.2026 | Должен ли гражданин вернуть стипендию, если до конца отработки его уволили в связи с истечением срочного договора? Может ли госорган взыскать плату за обучение, если гражданин работал не по специальности? В течение какого срока можно вернуть расходы по договору? Ответы судов на эти вопросы в обзоре. Гражданина уволили из-за окончания срочного договора – суд стипендию
- [Выплата штрафа и освобождение от него](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vyplata-shtrafa-i-osvobozhdenie-ot-nego/) - 09.08.2026 | Если гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, то сторона договора, виновная в неисполнении обязательств, выплачивает штраф. Штраф выплачивается в случаях: - неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина; - неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока; - расторжения заказчиком или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем
- [Досрочное расторжение договора, заключенного после 1 мая 2024 г.](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dosrochnoe-rastorzhenie-dogovora-zaklyuchennogo-posle-1-maya-2024-g/) - 09.08.2026 | В числе новшеств следующие: соглашение сторон о расторжении договора целевого обучения кроме бумажного вида можно заключить в электронной форме через платформу «Работа в России». Эта возможность появится с 2025/2026 учебного года (есть исключение) (п. п. 21, 55 Положения о целевом обучении); информацию о досрочном расторжении такого договора требуется размещать на платформе «Работа в России». У
- [Досрочное расторжение договора, заключенного до 1 мая 2024 г.](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dosrochnoe-rastorzhenie-dogovora-zaklyuchennogo-do-1-maya-2024-g/) - 09.08.2026 | Договор целевого обучения расторгается досрочно, если работник увольняется до истечения срока, который по условиям этого договора он должен был отработать у вас. Это следует из ч. 1, пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 56 Закона об образовании, абз. 3 пп. «б» п. 3, п. 9, абз. 1 - 3 п. 10, п. п. 30,
- [Получения согласия на увольнение сотрудника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/polucheniya-soglasiya-na-uvolnenie-sotrudnika/) - 09.08.2026 | От каких органов и как нужно получить согласие на увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя До увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя вам нужно получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по месту жительства несовершеннолетнего. Исключение - если вы увольняете работника в связи с ликвидацией организации. Тогда согласие не
- [Профилактические медосмотры](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/profilakticheskie-medosmotry/) - 09.08.2026 | Для проведения профилактического медицинского осмотра несовершеннолетнего необходимо оформить согласие несовершеннолетнего (его законного представителя) на осмотр и получить направление врача, с указанием перечня осмотров врачами-специалистами и исследований, а также даты, времени и места их проведения. Несовершеннолетние имеют право на прохождение медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров (ч. 1 ст. 46, п. 1 ч. 1
- [Прием на должность с допустимыми условиями и вредным фактором](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/priem-na-dolzhnost-s-dopustimymi-usloviyami-i-vrednym-faktorom/) - 09.08.2026 | Вопрос: Можно ли принять на работу несовершеннолетнего, если на рабочем месте класс условий труда 2 (допустимые), но в рамках СОУТ идентифицирован вредный фактор (п. 3.4 - пыль животного и растительного происхождения)? Ответ: Можно, но при условии, что несовершеннолетний не будет выполнять работы, указанные в Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда,
- [Смягчение запрета на работу несовершеннолетних по выходным](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/smyagchenie-zapreta-na-rabotu-nesovershennoletnih-po-vyhodnym/) - 09.08.2026 | Предложили разрешить привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Последние должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных детских объединений (абз. 4 ст. 1 проекта). Для работы в выходные и праздники нужно
- [Срок для сдачи исправленного ЕФС-1](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/srok-dlya-sdachi-ispravlennogo-efs-1/) - 09.08.2026 | СФР оштрафовал организацию за то, что та с опозданием подала уточненные сведения о застрахованных. Сделала это она на шестой день после получения уведомления, а не на пятый, как следовало. Фонд рассчитал срок со дня получения уведомления. Первая инстанция его поддержала. Апелляция решила иначе: в Законе о персонифицированном учете нет нормы, которая определяет порядок исчисления сроков. Поэтому по аналогии с законом, регулирующим
- [ЕФС-1 без раздела 2](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/efs-1-bez-razdela-2/) - 09.08.2026 | Организация сдала ЕФС-1 в срок. СФР не нашел в файле раздел 2. Он посчитал, что отчет сдан несвоевременно в части взносов на травматизм. Первая инстанция поддержала страхователя. Апелляция пересмотрела это решение. Она согласилась со штрафом, но в пониженном размере с учетом смягчающих обстоятельств. Апелляция установила такие факты: техподдержка подтвердила, что в XML-файле, который фонд получил 24 января 2024 года,
- [Исправление ошибки до обнаружения СФР](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ispravlenie-oshibki-do-obnaruzheniya-sfr/) - 09.08.2026 | Организация направила корректировку ЕФС-1. В системе ЭДО появился статус «отчет принят». Позже выяснилось, что документ не отразился в системе. Страхователь направил отчетность повторно. СФР начислил штраф за опоздание. Организация оспорила такое решение. Суды ее поддержали. Судьи установили, что страхователь обращался в техподдержку фонда и оператора ЭДО. Он сделал все, чтобы вовремя подать сведения о застрахованных. Организация сама обнаружила ошибку раньше фонда и
- [Опоздание из-за технического сбоя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/opozdanie-iz-za-tehnicheskogo-sboya/) - 09.08.2026 | СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали. Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, – ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.
- [Как оптимизировать налоговые риски в 2025 году](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/kak-optimizirovat-nalogovye-riski-v-2025-godu/) - 09.08.2026 | В материале подробно рассматриваем рискованные действия организаций, повлекшие за собой судебные разбирательства, по итогам которых были начислены налоги и штрафы, а также акцентируем внимание на инструментах минимизации налоговых рисков.
- [Признаки искусственного дробления бизнеса](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/priznaki-iskusstvennogo-drobleniya-biznesa/) - 09.08.2026 | Дробление бизнеса – одна из схем, наиболее часто используемых при построении бизнес-структур, в том числе с целью минимизации налогообложения. В последние годы дробление бизнеса стало привлекать все более пристальное внимание налоговых и правоохранительных органов, которые ищут в нем признаки искусственности, недобросовестности и недопустимой минимизации налогообложения. В материале рассмотрим вопрос о том, когда искусственное дробление бизнеса
- [Командировки: на что стоит обратить внимание](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/komandirovki-na-chto-stoit-obratit-vnimanie/) - 09.08.2026 | Одними из наиболее часто задаваемых специалистами по кадрам вопросов являются вопросы, связанные с командировками (обязательно ли брать согласие сотрудника на командировку, каковы особенности при направлении в командировку за рубеж и другие). В данном материале представлены ответы на самые актуальные вопросы.
- [Как оценивают имущество организаций бюджетной сферы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/kak-otsenivayut-imushhestvo-organizatsij-byudzhetnoj-sfery/) - 09.08.2026 | Чтобы принять имущество к учету и отразить его в отчетности, учреждению необходимо измерить это имущество в денежном выражении. При осуществления данной финансово-хозяйственной операции учреждения руководствуются порядком и методами оценки, которые определены в федеральном стандарте «Концептуальные основы» и в иных НПА, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности. Порядок и методы оценки устанавливаются учреждением
- [Учет потерь от чрезвычайных ситуаций](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/uchet-poter-ot-chrezvychajnyh-situatsij/) - 09.08.2026 | Информация подборки поможет отразить в учете потери от чрезвычайных ситуаций, определиться, когда это можно сделать и как документально оформить.
- [Недвижимость на вторичном рынке](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nedvizhimost-na-vtorichnom-rynke/) - 09.08.2026 | Чтобы не допустить возникновения рисков или минимизировать их, необходимо изучить следующие документы. Документы продавца К таким документам, в первую очередь, относятся: паспорт (гражданство РФ или иное). Действительность российского паспорта можно проверить на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России; справка из психоневрологического и наркологического диспансера относительно дееспособности продавца (выдается в ПНД, НД лично гражданину
- [Автомобиль](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/avtomobil-2/) - 09.08.2026 | Прежде всего определитесь с тем, какой автомобиль вы хотите приобрести (марка, модель, комплектация). Тщательно осмотрите выбранный автомобиль, чтобы убедиться в отсутствии технических неисправностей и повреждений. Необходимо осмотреть идентификационный номер автомобиля (VIN), а также номера его узлов и агрегатов (например, двигателя). VIN наносится не менее чем в одном месте на раму или часть кузова, не являющуюся
- [Земельный участок](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zemelnyj-uchastok/) - 09.08.2026 | Какие сведения о продавце следует проверить При проверке контрагента - вашего продавца по договору обратите внимание, в частности, на наличие возбужденных исполнительных производств в отношении продавца. Дело в том, что в целях обеспечения исполнительного документа, содержащего требования об имущественных взысканиях, судебный пристав-исполнитель может наложить арест на имущество должника (ч. 1 ст. 80 Закона об исполнительном
- [Найм отдельных категорий лиц](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/najm-otdelnyh-kategorij-lits/) - 09.08.2026 | Субсидии за трудоустройство граждан отдельных категорий граждан Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2714 (далее - Решение) предусмотрены требования к работодателям, и категориям граждан, заинтересованным в трудоустройстве, а именно: - ветераны боевых действий,
- [Расходы на рабочие места для инвалидов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rashody-na-rabochie-mesta-dlya-invalidov/) - 09.08.2026 | Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту. Возместить можно такие расходы: закупка основного и вспомогательного оборудования, технических
- [Предупредительные меры](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/predupreditelnye-mery/) - 09.08.2026 | Возместить за счет СФР можно расходы только на те предупредительные меры, которые указаны в Правилах, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н. Размер возмещения ограничен. Какие затраты на охрану труда можно возместить за счет СФР За счет средств СФР при соблюдении ряда условий можно возместить расходы на предупредительные меры, в частности (п. 2 Правил):
- [Ответственность работодателя при выплате «серой» зарплаты](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otvetstvennost-rabotodatelya-pri-vyplate-seroj-zarplaty/) - 09.08.2026 | Налоговая ответственность при выплате «серой» зарплаты Непосредственно сама выплата «серой» зарплаты не является налоговым правонарушением и не влечет за собой налоговую ответственность. Однако налоговая ответственность возникает в связи с неуплатой страховых взносов, а также неудержанием и неперечислением НДФЛ в качестве налогового агента с «конвертной» части зарплаты. За это работодателю грозит (п. 3 ст. 122, п.
- [Последствия неправильного оформления трудовых отношений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/posledstviya-nepravilnogo-oformleniya-trudovyh-otnoshenij/) - 09.08.2026 | Комиссия не может привлекать к ответственности, например выписывать штрафы. При этом она может направить информацию о нелегальной занятости в контролирующие органы для проведения мероприятий государственного контроля (надзора) (п. 2 ч. 2 ст. 67 Закона о занятости). Так, информацию о нарушении порядка оформления трудовых отношений и о фактах выплаты месячной зарплаты ниже МРОТ комиссия направляет в
- [Создание межведомственных комиссий субъектов РФ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sozdanie-mezhvedomstvennyh-komissij-subektov-rf/) - 09.08.2026 | Что нужно знать о работе комиссии Состав межведомственной комиссии утверждает руководитель высшего исполнительного органа субъекта РФ. В комиссию входят представители исполнительных органов субъекта РФ и по согласованию представители налогового органа, ГИТ, СФР и др. Без вхождения в состав комиссии по приглашению ее председателя (заместителя председателя) в заседаниях могут участвовать представители органов прокуратуры (п. п. 3,
- [Правила ведения реестра работодателей](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pravila-vedeniya-reestra-rabotodatelej/) - 09.08.2026 | Правительство РФ утвердило Правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (далее - реестр), установило порядок внесения в него сведений, изменений и исключений информации из реестра (Постановление Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927). В Постановлении Правительства РФ от 27.12.2024 N 1927 определено, что реестр ведется Рострудом (далее - оператор реестра) с учетом
- [Восстановление ошибочно списанной кредиторской задолженности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vosstanovlenie-oshibochno-spisannoj-kreditorskoj-zadolzhennosti/) - 09.08.2026 | Как восстановить ошибочно списанную кредиторскую задолженность в бухгалтерском учете Если организация ошибочно списала кредиторскую задолженность, ее восстанавливают путем внесения исправлений в бухгалтерский учет (п. 4 ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности»). Порядок внесения исправлений в бухгалтерский учет зависит от того, в каком периоде была обнаружена ошибка и является ли она для организации
- [Списание кредиторской задолженности на УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spisanie-kreditorskoj-zadolzhennosti-na-usn/) - 09.08.2026 | Списанную задолженность вы должны признать в доходах (пп. 2 п. 1 ст. 248, п. 18 ст. 250, п. 1 ст. 346.15 НК РФ). Исключение - задолженность, которая относится к необлагаемым доходам. Списанный долг отражайте в доходах на дату, когда появилось основание для списания. Учесть в расходах стоимость товаров (работ, услуг), долг по которым списан, по
- [НДС при списании кредиторской задолженности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nds-pri-spisanii-kreditorskoj-zadolzhennosti/) - 09.08.2026 | Нужно ли восстанавливать НДС при списании кредиторской задолженности Если вы списываете свою кредиторскую задолженность по оплате приобретенных товаров (работ, услуг, имущественных прав), то НДС, принятый по ним к вычету, восстанавливать не нужно (Письмо Минфина России от 21.06.2013 N 03-07-11/23503). Принятый к вычету НДС нужно восстанавливать только в случаях, которые указаны в п. 3 ст. 170
- [Налоговый учет](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nalogovyj-uchet/) - 09.08.2026 | В каких случаях можно списать кредиторскую задолженность Кредиторскую задолженность списывайте, если по ней истек срок исковой давности, а также по другим основаниям, например, когда (п. 18 ч. 2 ст. 250 НК РФ, Письма Минфина России от 13.01.2023 N 03-03-06/1/1642, от 19.07.2022 N 03-03-06/1/69565, от 18.01.2021 N 03-03-06/1/1945, от 02.04.2021 N 03-03-06/1/24533, от 07.02.2020 N 03-03-06/2/7955,
- [Бухгалтерский учет](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/buhgalterskij-uchet/) - 09.08.2026 | Кредиторская задолженность подлежит списанию при наличии одного из следующих обстоятельств: в отношении задолженности истек срок исковой давности. Исключение составляет кредиторская задолженность перед бюджетом по налогам и сборам (п. 74 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, Приложение к Письму Минфина России от 28.12.2016 N 07-04-09/78875); кредитор - юридическое лицо ликвидирован или исключен из ЕГРЮЛ
- [Обзор за сентябрь](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obzor-za-sentyabr/) - 09.08.2026 | Госзаказчики устанавливали неверный порядок оценки, незаконно отклоняли заявки за превышение совокупного размера обязательств для уровня СРО и объединяли в один лот работы на несвязанных объектах. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре. Неверный порядок оценки При закупке услуг пассажирских перевозок заявки сравнивали в том числе по показателю «Наличие материальных ресурсов». Максимальный балл получал тот, у
- [Обзор за октябрь](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obzor-za-oktyabr/) - 09.08.2026 | Госзаказчики формировали слишком крупные лоты, устанавливали неверный порядок оценки и незаконно отстраняли участников от закупок с универсальной предквалификацией. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре. Слишком крупный лот Заказчик проводил открытый конкурс на работы по содержанию региональных и межмуниципальных дорог. НМЦК составила 1,8 млрд руб. К участникам предъявляли доптребования. ФАС сочла объект закупки слишком крупным.
- [Обзор за ноябрь](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obzor-za-noyabr/) - 09.08.2026 | Заказчики устанавливали неверный порядок оценки, когда определяли ценовой барьер договора для оценки опыта. Также они без оснований применяли доптребования и не полностью описывали объект закупки. Подробнее в обзоре. Неверный порядок оценки Заказчик приобретал работы по ремонту автодороги и установил доптребования. Также он оценивал квалификацию и применил показатель «Общая цена исполненных договоров». Предельное минимальное значение характеристики
- [Обзор за декабрь](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/obzor-za-dekabr/) - 09.08.2026 | Заказчики предъявляли избыточные требования к опыту для оценки заявок, не отменяли решение об одностороннем отказе после того, как контрагент устранил нарушения, и превышали полномочия при проверке уровня СРО. Подробнее об этих ошибках читайте в обзоре. Избыточные требования к опыту Заказчик приобретал услуги по организации участия в выставке. Для оценки опыта принимали контракты с конкретным перечнем
- [Уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uvolit-invalida-po-medpokazaniyam-mozhno-lish-na-osnovanii-zaklyucheniya-o-neprigodnosti-k-rabote/) - 09.08.2026 | Сотруднику установили инвалидность. Он представил работодателю справку и индивидуальную программу реабилитации. Специалиста отстранили от выполнения обязанностей, а затем уволили из-за отказа от перевода по состоянию здоровья. С действиями организации тот не согласился и обратился в суд. Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить. Они напомнили, что нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о пригодности или непригодности к отдельным видам
- [Электронные справки об инвалидности начнут выдавать с 1 марта 2026 года](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/elektronnye-spravki-ob-invalidnosti-nachnut-vydavat-s-1-marta-2026-goda/) - 09.08.2026 | Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас их получают только на бумаге. Этот формат сохранят для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде. Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать до окончания срока установленной в них инвалидности. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации по
- [Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabotodateli-mogut-kompensirovat-rashody-na-rabochie-mesta-dlya-invalidov/) - 09.08.2026 | Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту. Возместить можно такие расходы: закупка основного и вспомогательного оборудования, технических
- [Квота для инвалидов в госорганах и муниципалитетах](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kvota-dlya-invalidov-v-gosorganah-i-munitsipalitetah/) - 09.08.2026 | Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с поступающими вопросами об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба, муниципальная служба, сообщает. Согласно части 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе. Пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 27
- [Последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/posledstviya-dlya-rabotodatelya-pri-neobosnovannom-otkaze-v-prieme-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Последствия могут быть следующими: административная ответственность. Как правило, нарушения выявляют в ходе контрольных (надзорных) мероприятий, которые проводят, например, ГИТ (ч. 1 ст. 354, ст. 356 ТК РФ). К ответственности могут привлечь не только виновное должностное лицо, но и организацию в целом. Последнюю могут освободить от ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности должностное лицо.
- [Каков порядок отказа в приеме на работу](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakov-poryadok-otkaza-v-prieme-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Как сообщить кандидату об отказе в приеме на работу Об отказе в приеме на работу вы можете сообщить соискателю устно: при личной встрече после окончания собеседования или по телефону. Если он обратился к вам с письменным требованием, то вы обязаны сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого
- [В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/v-kakih-sluchayah-otkaz-v-prieme-na-rabotu-zapreshhen-zakonom/) - 09.08.2026 | Вы не вправе отказать в приеме на работу следующим лицам: женщинам, если отказ связан с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ); работникам, которых вы письменно пригласили в порядке перевода от другого работодателя. Ограничение действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ);
- [ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vs-rf-sud-mozhet-obyazat-organizatsiyu-prinyat-na-rabotu-soiskatelya-kotoromu-otkazali-nezakonno/) - 09.08.2026 | Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию. ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать организацию заключить с ним договор. Без этого
- [Цепочка контрагентов в требовании о представлении документов](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/tsepochka-kontragentov-v-trebovanii-o-predstavlenii-dokumentov/) - 09.08.2026 | В строке «касающиеся деятельности» требования о представлении документов (информации) указан не налогоплательщик, которого проверяют, а его контрагент. Это не освобождает инспекцию от необходимости привести в требовании наименование налогоплательщика и отразить цепочку взаимодействия с ним иных лиц (адресата требования, его контрагента). Налоговики согласились с таким выводом ВС РФ. Ведомство пояснило: можно признать, что требование не соответствует НК РФ, при выполнении условий: в документе
- [Нельзя проводить камеральную проверку уточненной декларации, которую учли при выездной проверке](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nelzya-provodit-kameralnuyu-proverku-utochnennoj-deklaratsii-kotoruyu-uchli-pri-vyezdnoj-proverke/) - 09.08.2026 | Налоговый орган установил при выездной проверке нереальность сделок с контрагентом. Нарушение зафиксировали в акте проверки. Организация подала уточненную декларацию по НДС за период, который входил в выездную проверку. В рамках камеральной проверки доначислили налог. Инспекция полагала, что НК РФ не запрещает проводить сразу 2 проверки по тем же налогам и за тот же период. Организация оспорила
- [Если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/esli-pri-kameralnoj-proverke-ne-vyyavili-narusheniya-ih-mogut-najti-pri-vyezdnoj/) - 09.08.2026 | Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали, что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд. Первая инстанция и апелляция поддержали налогоплательщика. НДС можно возместить позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои
- [Проходит первый тур студенческой олимпиады](https://api-nnov.ru/news/prohodit-pervyj-tur-studencheskoj-olimpiady/) - 09.08.2026 | Стартовала ежегодная олимпиада для студентов на знание справочной правовой системы КонсультантПлюс
- [Льготы по имущественным налогам для юридических лиц. Виды и порядок предоставления.](https://api-nnov.ru/infopovody/newsletter-lgoty-po-imushhestvennym-nalogam-dlya-yuridicheskih-lits-vidy-i-poryadok-predostavleniya/) - 09.08.2026 | 1. Льготы по имущественным налогам для юридических лиц. 2. Виды и порядок предоставления. 3. Ответы на вопросы. Забрать дополнительные материалы из системы КонсультантПлюс Готовое решение: - Налоговые льготы по налогу на имущество организаций - Как рассчитать и уплатить налог на имущество организаций - Как организации рассчитать налог на имущество, если в течение года изменилась кадастровая
- [Система КонсультантПлюс теперь всегда под рукой](https://api-nnov.ru/news/sistema-konsultantplyus-teper-vsegda-pod-rukoj/) - 09.08.2026 | Теперь с онлайн-комплектом КонсультантПлюс можно работать в мобильном приложении
- [Награждены победители конкурса «Юрист-профессионал – 2024»](https://api-nnov.ru/news/nagrazhdeny-pobediteli-konkursa-yurist-professional-2024/) - 09.08.2026 | 27 ноября в зале Корпоративного университета Нижегородской области состоялось чествование победителя, лауреатов и номинантов конкурса «Юрист-профессионал – 2024»
- [Семья – главная ценность в жизни человека](https://api-nnov.ru/news/semya-glavnaya-tsennost-v-zhizni-cheloveka/) - 09.08.2026 | Новый выпуск журнала судейского сообщества Нижегородской области «Судебный вестник Нижегородской области»
- [Проверка контрагентов: как сервис «Селдон» помогает бизнесу](https://api-nnov.ru/news/proverka-kontragentov-kak-servis-seldon-pomogaet-biznesu/) - 09.08.2026 | Эффективный сервис проверки контрагентов теперь доступен клиентам АПИ на специальных условиях
- [Минтранс хочет расширить список индикаторов риска по автоперевозкам](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mintrans-hochet-rasshirit-spisok-indikatorov-riska-po-avtoperevozkam/) - 09.08.2026 | Перечень показателей риска нарушений обязательных требований, которые учитываются при федеральном госконтроле на автотранспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве, могут дополнить еще 1 позицией. Новый индикатор – ситуация, когда водителя минимум трижды за 90 календарных дней привлекли по КоАП РФ за нарушения в области безопасности дорожного движения. К ним проект относит, в частности, такие деяния: управление ТС
- [Минпромторг намерен запустить эксперимент по маркировке автозапчастей](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/minpromtorg-nameren-zapustit-eksperiment-po-markirovke-avtozapchastej/) - 09.08.2026 | С 1 февраля 2025 года по 28 февраля 2026 года планируют провести эксперимент по маркировке отдельных видов автомобильных запасных (сменных) частей. Проект об этом проходит общественное обсуждение. В перечень автозапчастей, которые собираются маркировать в тестовом режиме, включены: фильтры; безопасные стекла упрочненные (закаленные) и многослойные, размер и формат которых позволяет использовать их на наземном транспорте; свечи зажигания; передние ветровые
- [Новые штрафы за нарушение ПДД](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novye-shtrafy-za-narushenie-pdd/) - 09.08.2026 | Скидку за быструю уплату штрафа уменьшили вдвое, но действует она дольше. Штрафы за многие нарушения выросли в 1,5 раза (в 2,25 раза, если сравнивать размеры со скидкой). Появилось 2 новых состава нарушений. Какие появились новые штрафы Отдельные составы предусмотрены для таких повторных нарушений: - неоформление владельцем ТС полиса ОСАГО. Штраф - от 3000 до
- [Границы ряда ставок по ОСАГО изменились](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/granitsy-ryada-stavok-po-osago-izmenilis/) - 09.08.2026 | Минимальная базовая ставка тарифов для грузовиков с разрешенной массой не более 16 т составит 930 руб., а максимальная – 11 921 руб. По сравнению с действующими значениями ЦБ РФ расширит тарифный коридор в обе стороны примерно на 20%. Сходные новшества вступят в силу: - для мотоциклов, мопедов и легких квадрициклов; - для автобусов, которые задействуют
- [Ежегодный отпуск](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ezhegodnyj-otpusk/) - 09.08.2026 | Вопрос: О включении в график отпусков мобилизованного работника. Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 19 декабря 2023 г. N ПГ/26132-6-1 Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 20 ноября 2023 года, в пределах компетенции сообщает. Согласно части первой статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплачиваемый отпуск
- [Материальная помощь](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/materialnaya-pomoshh/) - 09.08.2026 | Работодатель вправе (но не обязан) предоставить материальную помощь мобилизованным Материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы (что следует из ст. 129 ТК РФ). Вместе с тем по смыслу ст. 8 ТК РФ и в соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ с учетом финансово-экономического положения работодателя локальные нормативные
- [Особенности увольнения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-uvolneniya/) - 09.08.2026 | Возможность увольнения в связи с призывом по мобилизации Вы не можете уволить работника, призванного по мобилизации согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647, на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на военную службу) (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Увольнение в период приостановления трудового договора По собственному
- [Особенности расчета с таким сотрудником](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-rascheta-s-takim-sotrudnikom/) - 09.08.2026 | Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Кроме того, если суммы при
- [Уведомление о сокращении до окончания отпуска по уходу за ребенком](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uvedomlenie-o-sokrashhenii-do-okonchaniya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom/) - 09.08.2026 | Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Работодатель за два месяца уведомил ее об увольнении в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом дата увольнения приходится на период после окончания беременности. Правомерны ли действия работодателя? Ответ: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО
- [Запрет на сокращение отдельных категорий работников](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zapret-na-sokrashhenie-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/) - 09.08.2026 | Как правило, после отпуска по уходу за ребенком вы можете уволить работника по любому из оснований, относящемуся к инициативе работодателя, например по сокращению численности (штата) или за прогул. Исключение - если работник относится к тем, кого нельзя увольнять по некоторым основаниям по инициативе работодателя. Если работник вышел из отпуска по уходу за ребенком, то его
- [Обновилась форма справки о сальдо ЕНС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obnovilas-forma-spravki-o-saldo-ens/) - 09.08.2026 | Справка стала информативнее. В ней теперь 4 приложения вместо 2. Формат подачи справки также обновили. Изменения вступят в силу 10 февраля 2025 года. При положительном сальдо в справке не будут проставлять знак «+», как сейчас. В нее добавили поле для QR-кода, а также 2 строки. В первой укажут сальдо ЕНС на 1 января 2023 года, во второй – остаток ЕНП. Приложение 1 к справке. Детализацию отрицательного сальдо
- [Как налоговый орган возвращает излишне взысканные денежные средства](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-nalogovyj-organ-vozvrashhaet-izlishne-vzyskannye-denezhnye-sredstva/) - 09.08.2026 | Прежде чем вернуть излишне взысканные средства, налоговый орган проверит, есть ли у вас достаточное положительное сальдо на едином налоговом счете. Возврат возможен только в пределах величины положительного сальдо (п. 4 ст. 79 НК РФ). Если положительное сальдо есть, налоговый орган направляет в территориальный орган Федерального казначейства поручение о возврате излишне взысканной суммы. А тот не
- [Положительное сальдо ЕНС суд не поддержал возврат спорных денег](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/polozhitelnoe-saldo-ens-sud-ne-podderzhal-vozvrat-spornyh-deneg/) - 09.08.2026 | Организация перечислила на ЕНС деньги с нескольких расчетных счетов. Образовалась переплата, которую организация захотела вернуть на другой расчетный счет. Налоговая отказала. Она посчитала, что деньги перечислялись преднамеренно для придания переводу вида обязательного платежа. Дело дошло до суда. Первая инстанция и апелляция поддержали инспекцию. Суды установили, что расчетные счета, с которых перечислялись деньги, были открыты на
- [Неправомерное списание денег с ЕНС налоговиками](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nepravomernoe-spisanie-deneg-s-ens-nalogovikami/) - 09.08.2026 | Суд решил, что в случае ошибочного списания средств с ЕНС инспекторы должны вернуть их с процентами – как при излишнем взыскании налогов. С ЕНС организации дважды списали налоги. После жалобы суммы восстановили. Незаконное уменьшение положительного сальдо ЕНС налогоплательщик посчитал излишним взысканием налогов и потребовал у инспекции выплатить проценты. Три инстанции не поддержали организацию. Та добровольно зачислила
- [Расширяется функционал ЕАТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rasshiryaetsya-funktsional-eat/) - 09.08.2026 | Установлено, что единый агрегатор торговли должен обеспечивать в том числе: - использование для подписания электронных документов лицами, имеющими право действовать от имени участников контрактной системы, исключительно УКЭП и электронной подписи, созданной в соответствии с нормами права иностранного государства, международными стандартами и признаваемой в РФ, а также неизменность подписанных такими электронными подписями электронных документов; - идентификацию
- [С 16 февраля госзакупки на ЕАТ станут проводить ФБУ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/s-16-fevralya-goszakupki-na-eat-stanut-provodit-fbu/) - 09.08.2026 | Заказчики из числа федеральных бюджетных учреждений станут использовать ЕАТ «Березка» при закупках малого объема (кроме электронных), а также закупках лекарств для конкретного пациента по решению врачебной комиссии. Сейчас такая обязанность есть только у большинства федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им федеральных казенных учреждений. В перечень случаев, при которых заказчики вправе не проводить закупки на «Березке», включат новые основания. Одно из них – технические или иные неполадки, которые
- [Как работать в ЕАТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-rabotat-v-eat/) - 09.08.2026 | Как работать в ЕАТ «Березка» Чтобы ознакомиться с подробным порядком подготовки рабочего места, регистрации, порядком использования системы, вы можете изучить Регламент и инструкции, размещенные в разделе "Информационные материалы" на сайте агрегатора - agregatoreat.ru. Рассмотрим порядок действий по работе в «Березке» в соответствии с Регламентом функционирования ЕАТ и руководством пользователя. Как начать работу в ЕАТ «Березка»
- [Какие закупки следует проводить с использованием ЕАТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kakie-zakupki-sleduet-provodit-s-ispolzovaniem-eat/) - 09.08.2026 | Проводите на ЕАТ «Березка» следующие закупки у единственного поставщика (п. 1 Распоряжения N 824-р, п. 1.2 Регламента функционирования ЕАТ): закупка на сумму не больше 600 тыс. руб. (п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона N 44-ФЗ); закупка на сумму не больше 600 тыс. руб. для ряда учреждений культуры, образовательных, научных и физкультурных организаций (п. 5
- [Подготовлены методрекомендации для справки за 2024 год](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/podgotovleny-metodrekomendatsii-dlya-spravki-za-2024-god/) - 09.08.2026 | Документ поможет государственным и муниципальным служащим правильно заполнить справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Использовать методрекомендации следует и претендентам на должность. Новые рекомендации во многом повторяют прошлые. Однако среди новшеств можно выделить такие: - привели перечень документов, на основании которых стоит заполнять справку (справка о доходах физлица и сведения об имуществе
- [Оформление и подача справки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oformlenie-i-podacha-spravki/) - 09.08.2026 | Как оформить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера Такие сведения нужно с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» внести в справку по утвержденной форме. Включите в нее информацию за отчетный период - с 1 января по 31 декабря. Если каких-то сведений для декларирования нет, то в справке должно быть указано – «нет»
- [Заполнение справки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zapolnenie-spravki/) - 09.08.2026 | Заполните все разделы: титульный лист, сведения о доходах и расходах, имуществе, счетах, ценных бумагах, обязательствах имущественного характера и отчужденном имуществе по безвозмездным сделкам. При их заполнении учитывайте Методические рекомендации. Обратите внимание на случаи, когда разд. 2 справки заполнять не нужно. Как заполнить титульный лист справки служащего На титульном листе справки укажите Ф.И.О. (отчество - при
- [Кем и за кого подаются сведения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kem-i-za-kogo-podayutsya-svedeniya/) - 09.08.2026 | Кто из госслужащих должен декларировать доходы, расходы, имущество и обязательства имущественного характера Декларировать свои доходы, расходы, имущество и имущественные обязательства должны: госслужащие высшей категории должностей; руководители (их заместители) территориальных органов федеральной исполнительной власти; госслужащие, которых назначает Правительство РФ; госслужащие, должности которых связаны с коррупционными рисками. Их перечень для федеральной государственной гражданской службы вы можете определить
- [Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ispytatelnyj-srok-dlya-byvshih-rabotnikov-kotorye-vnov-prinimayutsya-na-tu-zhe-dolzhnost/) - 09.08.2026 | На практике нередко приходится сталкиваться со спором, возникающим между кадровой службой и юридическим отделом, о допустимости установления в трудовом договоре испытательного срока для работника, который прежде трудился у данного работодателя на той должности, на которую принимается вновь. Когда такое случается? Банальный пример - работник трудился на какой-то должности временно, например, замещал временно отсутствующего работника, за
- [Работница забеременела во время испытательного срока](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabotnitsa-zaberemenela-vo-vremya-ispytatelnogo-sroka/) - 09.08.2026 | Иногда кадровикам приходится сталкиваться с ситуацией, когда новая работница, принятая по трудовому договору с условием об испытании, сообщает о беременности. При этом беременность могла наступить до трудоустройства, но работница о ней не знала, а могла наступить и после (чаще такое встречается при длительных полугодичных сроках испытания ). Юридически эти ситуации отличаются. Что делать кадровику в
- [Премия на испытании](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/premiya-na-ispytanii/) - 09.08.2026 | Часто в компаниях работники во время испытательного срока получают только оклад, а после успешного прохождения испытания начинают получать также премии и надбавки. Надо понимать, что такая практика не всегда законна. Но... многое здесь зависит от конкретных обстоятельств. Рассмотрим стандартные ситуации. Так, нередко в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда и премировании или трудовом
- [Испытательный срок молодому специалисту](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ispytatelnyj-srok-molodomu-spetsialistu/) - 09.08.2026 | В целом в отношении молодых специалистов действует общий правовой режим, как и для остальных работников. Однако предусмотрены и некоторые изъятия. Так, в соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Однако в абз. 5
- [Сведения о признании объектов права пользования нефинансовыми активами (ф. 0510478)](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/svedeniya-o-priznanii-obektov-prava-polzovaniya-nefinansovymi-aktivami-f-0510478/) - 09.08.2026 | При заполнении сведений руководствуйтесь п. п. 1 - 6 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России от 15.04.2021 N 61н, и пп. 31 п. 4 Изменений. Чтобы заполнить сведения, возьмите информацию из договора аренды (безвозмездного пользования) и (или) акта о приеме-передаче объектов нефинансовых активов в пользование (пп. 31 п. 4 Изменений). Формируйте сведения в виде электронного
- [Акт сверки расчетов (ф. 0510477)](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/akt-sverki-raschetov-f-0510477/) - 09.08.2026 | Документ формирует (пп. 31 п. 4 Изменений): ответственный исполнитель бухгалтерской службы; ответственный исполнитель, который ведет персонифицированный управленческий учет, если бухгалтерский (бюджетный) учет ведется по группе дебиторов (кредиторов). Составляйте акт (пп. 31 п. 4 Изменений): на дату проведения инвентаризации расчетов с дебиторами (кредиторами), по которым имеются ненулевые остатки на эту дату; на дату исполнения сторонами обязательств
- [Инвентаризационная опись задолженности по кредитам, займам (ссудам) (ф. 0510471)](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/inventarizatsionnaya-opis-zadolzhennosti-po-kreditam-zajmam-ssudam-f-0510471/) - 09.08.2026 | Форма инвентаризационной описи (ф. 0510471) приведена в Приложении N 3 к Изменениям. При ее заполнении руководствуйтесь п. п. 3, 4, 5 Методических указаний N 61н и пп. 31 п. 4 Изменений. Формирует документ ответственный исполнитель бухгалтерской службы в электронном виде (п. 1 Методических указаний N 61н, пп. 31 п. 4 Изменений). Инвентаризационную опись (ф. 0510471)
- [Инвентаризационная опись ценных бумаг (ф. 0510470)](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/inventarizatsionnaya-opis-tsennyh-bumag-f-0510470/) - 09.08.2026 | При заполнении инвентаризационной описи руководствуйтесь п. п. 1 - 6 Методических указаний N 61н и пп. 31 п. 4 Изменений. Документ формирует ответственный исполнитель бухгалтерской службы в электронном виде (п. 1 Методических указаний N 61н, пп. 31 п. 4 Изменений). Инвентаризационную опись (ф. 0510470) можно оформить на бумаге и представить в бухгалтерскую службу ее электронный
- [Инвентаризационная опись расчетов с поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (ф. 0510469)](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/inventarizatsionnaya-opis-raschetov-s-postavshhikami-i-prochimi-debitorami-i-kreditorami-f-0510469/) - 09.08.2026 | При заполнении инвентаризационной описи руководствуйтесь п. п. 1 - 6 Методических указаний N 61н и пп. 31 п. 4 Изменений. Документ формирует ответственный исполнитель бухгалтерской службы в электронном виде (п. 1 Методических указаний N 61н, пп. 31 п. 4 Изменений). Инвентаризационную опись (ф. 0510469) можно оформить на бумаге и представить в бухгалтерскую службу ее электронный
- [Налоговый учет и риски доли, ранее принадлежавшей ООО](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/nalogovyj-uchet-i-riski-doli-ranee-prinadlezhavshej-ooo/) - 09.08.2026 | Доля, принадлежащая ООО, в течение года со дня ее перехода к обществу должна быть по решению общего собрания участников общества или распределена между всеми его участниками, или продана, или погашена. Рассмотрим порядок отражения этих операций.
- [Стандарты бухучета как аргумент в споре с налоговой](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/standarty-buhucheta-kak-argument-v-spore-s-nalogovoj/) - 09.08.2026 | Нормы бухгалтерского учета из ФСБУ могут стать решающим аргументом в спорах с налоговыми органами. Рассмотрим решение суда, на которое в том числе можно ссылаться в жалобах и возражениях.
- [Отгулы за работу в выходные. Изменения утвердили](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/otguly-za-rabotu-v-vyhodnye-izmeneniya-utverdili/) - 09.08.2026 | С 1 марта 2025 года вступят в силу изменения в ТК РФ, конкретизирующие отдельные положения о предоставлении отгулов или денежной компенсации за работу в выходные или в праздничные дни. Суть нововведений сводится к следующему. День отдыха может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или в нерабочий праздничный день либо присоединен
- [Как подготовиться к контрольному мероприятию в бюджетной сфере](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/kak-podgotovitsya-k-kontrolnomu-meropriyatiyu-v-byudzhetnoj-sfere/) - 09.08.2026 | В бюджетной сфере существует несколько видов контроля. Чтобы подготовиться к каждому из них, нужно знать, кто, в каких целях и как их проводит. Каждый вид контроля имеет особое нормативное регулирование, правила (процедуры) проведения и оформления контрольных мероприятий. При этом объекты мероприятий и рассматриваемые вопросы идентичны. Различия состоят в последствиях проведения того или иного вида контроля.
- [Бухгалтерский отчет](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/buhgalterskij-otchet/) - 09.08.2026 | Подборка содержит информацию об изменениях в составлении бухгалтерского отчета и ответы на некоторые актуальные вопросы. Кроме того, она напомнит общие правила составления отчета.
- [Проект об ужесточении ответственности принят в финальном чтении](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/proekt-ob-uzhestochenii-otvetstvennosti-prinyat-v-finalnom-chtenii/) - 09.08.2026 | Наказание за ведение отдельных видов бизнеса без уведомления контрольных органов станет строже. Штрафовать должностных лиц будут на сумму от 7 тыс. до 12 тыс. руб., юрлиц – от 24 тыс. до 48 тыс. руб. (абз. 3 пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Сейчас суммы значительно ниже. Скорректируют суть ответственности. Смогут привлекать за ведение деятельности без уведомления, а не только за непредставление такового, как
- [Упрощенный порядок уведомления](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uproshhennyj-poryadok-uvedomleniya/) - 09.08.2026 | Значительно упрощен процесс уведомления контролирующих ведомств о начале предпринимательской деятельности. Теперь коммерсанты могут отправить одно уведомление через «Госуслуги» взамен действовавшего ранее порядка персонального информирования каждого органа власти по отдельности. На «Госуслугах» появился раздел для предпринимателей, через который они могут отправить уведомление о начале деятельности сразу во все ведомства. Ранее коммерсантам нужно было обязательно уведомлять все
- [Подача уведомления](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/podacha-uvedomleniya/) - 09.08.2026 | Случаи, в которых необходимо представлять уведомление о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности Начало осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности требует предварительного уведомления соответствующего уполномоченного органа (ч. 1 ст. 8 Закона). Уведомление должно представляться при выполнении работ (оказании услуг) в составе видов деятельности, перечисленных в ч. 2 ст. 8 Закона. В этот перечень входят, в частности,
- [Награждение по итогам года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nagrazhdenie-po-itogam-goda/) - 09.08.2026 | Как награждают? Присваивают звания «Лучший работник года», «Заслуженный работник организации», «Лучший в профессии» и т.д., вручают почетные грамоты, награждают ценными подарками, выплачивают премии, размещают фото передовиков на доске почета и даже на сайте компании и т.д. Вспомним нюансы законодательства, которые работодателю важно учесть при поощрении работников под Новый год, чтобы не получить обидный штраф за
- [Виды поощрений](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vidy-pooshhrenij/) - 09.08.2026 | К самым популярным видам поощрений относятся благодарность, премия, награждение ценным подарком, почетной грамотой. Поэтому далее мы расскажем, что учитывать при применении некоторых из них. Как объявить благодарность работнику Если вы хотите объявить работнику благодарность, вам нужно учитывать порядок применения поощрения, указанный выше. Как правило, непосредственный руководитель готовит представление о поощрении, после чего издается приказ о
- [Как оформить поощрение сотрудника](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-oformit-pooshhrenie-sotrudnika/) - 09.08.2026 | Как правило, непосредственный руководитель работника готовит представление о поощрении. Затем издается приказ о поощрении. Вы можете не просто издать приказ о поощрении работника. Дополнительно вы вправе, например, оформить благодарность на специальном бланке или на отдельной именной табличке. Запись о поощрении нужно внести в трудовую книжку (в случае ее ведения) (п. 4 Порядка ведения и хранения
- [Внеплановая проверка](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vneplanovaya-proverka/) - 09.08.2026 | Внеплановая выездная проверка проводится только по согласованию с органами прокуратуры, за исключением случаев ее проведения в соответствии с п. п. 3 - 6 ч. 1 ст. 57 и ч. 12 ст. 66 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Закон о контроле (надзоре)) (ч.
- [Плановая проверка](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/planovaya-proverka/) - 09.08.2026 | Порядок проведения плановой проверки ГИТ работодателя Взаимодействие ГИТ с работодателем в рамках государственного контроля (надзора) осуществляется, в частности, при проведении плановых проверок в форме выездной проверки (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 56 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Закон
- [Готовимся к проверке](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/gotovimsya-k-proverke/) - 09.08.2026 | Чтобы понять, какую информацию и документы будут проверять инспекторы, сверьтесь с решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия. Например, при проведении мероприятия, предусматривающего взаимодействие с вами в месте осуществления вашей деятельности, вам обязаны предъявить решение (его бумажную копию, заверенную печатью либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной ЭП). Запросить и проверить могут только те документы и
- [Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mintrud-izmenil-perechen-indikatorov-riska-dlya-proverok-git/) - 09.08.2026 | С 6 января 2025 года начнет действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида. В перечень среди прочего добавят сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если: работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами; платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- [Ставки туристического налога могут быть разными в отдельные месяцы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/stavki-turisticheskogo-naloga-mogut-byt-raznymi-v-otdelnye-mesyatsy/) - 09.08.2026 | По НК РФ ставки по налогу могут меняться в том числе с учетом сезонности. При этом норма не конкретизирует периоды, к которым это возможно применить. Налоговый период по налогу – квартал. Органы муниципальных образований могут ввести дифференцированные ставки с учетом сезонности применительно к календарным месяцам, которые составляют такие налоговые периоды. Согласно пункту 2 статьи 418 Налогового кодекса налоговые ставки по
- [ККТ: как исправить ошибки в расчетах](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kkt-kak-ispravit-oshibki-v-raschetah/) - 09.08.2026 | Служба подготовила методрекомендации по исправлению ошибок при расчетах. Коррекцию расчета нужно провести в 2 случаях: не применили ККТ; допустили ошибку в кассовом чеке. ФНС привела принципы проведения коррекции для разных версий форматов фискальных документов (ФФД) – 1.05, 1.1 и 1.2, а также примеры формирования: кассового чека коррекции (если не применили ККТ); обратного кассового чека; корректного (исправленного) кассового чека (для ФФД 1.05)
- [Жалоба в упрощенном порядке](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/zhaloba-v-uproshhennom-poryadke/) - 09.08.2026 | ФНС напомнила, что с 1 января 2025 года налогоплательщики могут подавать жалобы в упрощенном порядке. Это сократит срок их рассмотрения. Такую жалобу можно направить только по ТКС или через личные кабинеты налогоплательщиков: физлиц и ИП. При подаче жалобы указывается, что ее нужно рассмотреть в упрощенном порядке. Тогда она направляется в инспекцию, чьи акты (действия, бездействие) обжалуются. В течение 7 рабочих дней
- [Ставка НДС для гостиниц на УСН с 2025 года ФНС указала на нюанс](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/stavka-nds-dlya-gostinits-na-usn-s-2025-goda-fns-ukazala-na-nyuans/) - 09.08.2026 | Если гостиница на УСН с 2025 года заявляет в декларации по НДС только операции, которые облагают по ставке 0%, то это значит, что она выбрала ставку НДС 20%. Речь идет об операциях по предоставлению в аренду объектов туриндустрии и операциях по предоставлению мест для временного проживания. Минфин уже сообщал, что плательщик на УСН, который применяет пониженную ставку НДС, облагает этим налогом гостиничные
- [РТК дала рекомендации по сотрудникам с семейными обязанностями](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rtk-dala-rekomendatsii-po-sotrudnikam-s-semejnymi-obyazannostyami/) - 09.08.2026 | Советуют разработать и утвердить мероприятия корпоративной социальной политики, чтобы работники могли совмещать профессиональные и семейные обязанности. Поддержка также нужна для повышения мотивации к родительству, многодетности, укрепления семейных ценностей. Следует оценить потребность персонала в подобных мерах и выявить основные направления их реализации. Для этого рекомендуют провести опрос (анкетирование) или иным способом получить обратную связь. Также стоит учесть мнение профсоюза, если
- [Квоты по иностранным работникам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kvoty-po-inostrannym-rabotnikam/) - 09.08.2026 | Ограничения по допустимой доле работников-иностранцев затрагивают отдельные регионы. Общие квоты по стране на 2025 год для разных видов деятельности такие же, как сейчас. В следующем году нельзя привлекать иностранцев, в частности: в Калужской области – для розничной торговли (кроме торговли автотранспортом и мотоциклами), работы в охране, рекламных агентствах, образовательных организациях и др.; в Оренбургской области – для работы в такси,
- [Срочные трудовые договоры с руководителями](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/srochnye-trudovye-dogovory-s-rukovoditelyami/) - 09.08.2026 | В ТК РФ уточнили, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом (п. 1 ст. 1 закона). Норму изменили, поскольку она позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Устранить неопределенность постановил КС РФ. Работодателям следует не позднее 1 марта 2025 года указать в трудовых договорах с руководителями
- [Внеплановые проверки и публичная оценка бизнеса](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vneplanovye-proverki-i-publichnaya-otsenka-biznesa/) - 09.08.2026 | В Законе о госконтроле станет больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Инспекторы смогут присваивать бизнесу публичную оценку. Появятся правила использования мобильного приложения «Инспектор». Рассмотрим эти и ряд иных поправок подробнее. Внеплановые проверки В упомянутый закон перенесут ряд оснований для «контактных» внеплановых контрольно-надзорных мероприятий (в т.ч. проверок) из правительственного перечня. Он действует до конца 2024
- [Совмещение медработника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sovmeshhenie-medrabotnika/) - 09.08.2026 | Вопрос: В поликлинике нехватка участковых терапевтов, можно ли поручить работу по «свободному» участку другому врачу в порядке совмещения? Что для этого потребуется и можно ли распределить «лишнюю» нагрузку между несколькими медработниками? Ответ: Да, можно. Медицинские работники - такие же работники, как и остальные, с несколько особым статусом, но и на них распространяются общие положения ТК
- [Совмещение главного бухгалтера](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sovmeshhenie-glavnogo-buhgaltera/) - 09.08.2026 | Может ли главный бухгалтер работать по совмещению в другой должности (например, кассира)? Как это оформить? Главный бухгалтер может работать по совмещению в другой должности, в частности кассиром. Для этого стороны подписывают соглашение о совмещении должности главного бухгалтера и другой должности, после чего работодатель издает приказ о возложении обязанностей. С письменного согласия работника ему может быть
- [Совмещение водителя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/sovmeshhenie-voditelya/) - 09.08.2026 | С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ) (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий
- [Ведение воинского учета по совмещению](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vedenie-voinskogo-ucheta-po-sovmeshheniyu/) - 09.08.2026 | Вопрос: В организации ведется воинский учет, за который отвечает инспектор отдела кадров (имеется приказ о назначении ответственного). Нужно ли вводить в штатное расписание должность «специалист по ведению воинского учета» и оформлять совместительство данному сотруднику? Численность сотрудников, подлежащих воинскому учету, - 120 чел. Ответ: Если в организации менее 500 работников на воинском учете, воинский учет должен
- [Новые штрафы по КоАП РФ за нарушения при закупках](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/novye-shtrafy-po-koap-rf-za-narusheniya-pri-zakupkah/) - 09.08.2026 | С 1 марта 2025 года уточнят размеры штрафов, а также установят новые составы нарушений по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ. Для ряда случаев введут предупреждения. По Закону N 44-ФЗ Уточнят размеры ответственности должностных лиц. Установят, в частности, такие штрафы: за неверный выбор способа закупки – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. вместо фиксированной суммы (с.
- [Расчет НМЦК, смета и изменение цены контракта под ключ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/raschet-nmtsk-smeta-i-izmenenie-tseny-kontrakta-pod-klyuch/) - 09.08.2026 | Строительные закупки До 1 января 2026 года сохранят возможность провести строительную закупку под ключ. Корректировка контракта До 31 декабря 2025 года продлят право сторон по предложению заказчика изменять количество лекарств, медизделий и расходных материалов по контракту в пределах 30%. Также продлят возможность изменять контракты, если из-за непредвиденных обстоятельств их нельзя исполнить. Скорректировать можно будет и те, что заключили до 1 января 2026 года. Механизм
- [Цифровой контракт и другие оптимизационные поправки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/tsifrovoj-kontrakt-i-drugie-optimizatsionnye-popravki/) - 09.08.2026 | Цифровой контракт разрешат заключать при любом основании неконкурентной закупки. Дополнят перечень случаев, при которых можно не соблюдать основные требования к контракту с единственным поставщиком. Уточнят, что контракт заключается только в письменной форме. С 1 января 2025 года Цифровой контракт с единственным поставщиком Право заказчиков заключать с 1 января 2025 года контракты через ЕИС распространят на все виды неконкурентных
- [Национальный режим при закупках N 44-ФЗ и 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/natsionalnyj-rezhim-pri-zakupkah-n-44-fz-i-223-fz/) - 09.08.2026 | Утверждены перечни иностранных товаров (работ, услуг), при приобретении которых будет действовать запрет или ограничение закупок. Определены правила их установления, а также условия применения преимущества для отечественной продукции. Подробнее в обзоре. Новшества вступят в силу с 1 января 2025 года и будут распространяться на закупки, объявленные после этой даты. Запрет закупок импортных товаров Товары с запретом закупок перечислили в перечне N
- [Премия во время декрета признается нецелевым расходом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/premiya-vo-vremya-dekreta-priznaetsya-netselevym-rashodom/) - 09.08.2026 | Пока чиновница в январе – мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились: в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты; по табелям служащая не работала в спорный период. Довод о
- [Иск к подрядчику не снимает ответственности за нецелевое использование средств](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/isk-k-podryadchiku-ne-snimaet-otvetstvennosti-za-netselevoe-ispolzovanie-sredstv/) - 09.08.2026 | Муниципальный орган оплатил установку ворот за счет целевой субсидии. После проверки выяснилось, что те оказались меньше, чем было предусмотрено контрактом. Проверяющие потребовали заменить ворота или вернуть деньги в бюджет. Суд удовлетворил их требование. Муниципальный орган ссылался на то, что сам направлял претензии подрядчику и даже обращался в суд, но проиграл. Однако, как указал 16-й ААС, казначейство не участвовало в предыдущем споре,
- [Несколько наказаний за несколько нарушений](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/neskolko-nakazanij-za-neskolko-narushenij/) - 09.08.2026 | Учреждение закупило беседки, видеокамеры и парковые диваны для благоустройства территории. Использовали для этого средства, полученные с подстатьи 225 КОСГУ «Работы, услуги по содержанию имущества». Из-за окончания года бюджетные обязательства на подстатью 310 «Увеличение стоимости основных активов» не перераспределяли. Проверяющие посчитали это нарушением учета и нецелевым расходом. Директору выписали несколько штрафов. Руководитель их оспорил, поскольку считал, что квалифицировать нужно было
- [Снижение штрафа при нецелевом использовании](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/snizhenie-shtrafa-pri-netselevom-ispolzovanii/) - 09.08.2026 | Фонд оштрафовал больницу. Суд согласился, что медучреждение допустило нецелевой расход средств ОМС. При этом он посчитал, что штраф можно уменьшить: размер санкции должен отвечать принципам справедливости, соразмерности и пропорциональности с учетом характера нарушения. Среди смягчающих обстоятельств выделили: статус медучреждения; социально значимый вид деятельности; обстоятельства нарушений; степень вины больницы. С учетом изложенного, исходя из конституционных принципов дифференцированности, справедливости и соразмерности
- [Контрольные точки учета и отчетности, налоговые риски, опасная оптимизация в 2024 году](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/kontrolnye-tochki-ucheta-i-otchetnosti-nalogovye-riski-opasnaya-optimizatsiya-v-2024-godu/) - 09.08.2026 | В условиях экономического кризиса многие предприниматели сталкиваются с налоговыми проверками, а банки используют систему «Светофор» для блокировки платежей из «красной» зоны. О способах оптимизации налоговой нагрузки и рисках их применения – в разработанном экспертами сборнике «Контрольные точки учета и отчетности, налоговые риски, опасная оптимизация в 2024 году».
- [Ошибки и риски при оформлении внутригрупповых сделок](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/oshibki-i-riski-pri-oformlenii-vnutrigruppovyh-sdelok/) - 09.08.2026 | Внутригрупповые сделки – это сделки между компаниями, входящими в одну группу лиц. Они характеризуются сохранением контроля над активом одним и тем же лицом или группой связанных лиц. О том, на что обращают пристальное внимание налоговые органы при проведении проверок внутригрупповых сделок и какие меры следует принять налогоплательщикам во избежание допущения ошибок при оформлении данных сделок,
- [Нарушения миграционного законодательства: ответственность и оспаривание](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/narusheniya-migratsionnogo-zakonodatelstva-otvetstvennost-i-osparivanie/) - 09.08.2026 | Требования к работодателям по миграционному законодательству РФ включают соблюдение правил привлечения к работе иностранных граждан. За нарушение миграционного законодательства предусмотрена ответственность. Административная ответственность может наступить, в частности, за нарушение порядка оформления документов, на основании которых предоставляется право пребывания, проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства иностранцев в России и их выезда за ее пределы, за
- [Изменения законодательства: что нужно учесть бухгалтеру бюджетного учреждения](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/izmeneniya-zakonodatelstva-chto-nuzhno-uchest-buhgalteru-byudzhetnogo-uchrezhdeniya/) - 09.08.2026 | Следующий год принесет ряд изменений, которые могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, а также органов власти. Уже известно, например, следующее: начнет действовать новая прогрессивная шкала НДФЛ – формы электронной первички для инвентаризации станут обязательными для всех, федеральные субсидии на иные цели будут предоставлять по единым правилам, повысится основная ставка налога на
- [НДС при УСН-2025: что нужно знать](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/nds-pri-usn-2025-chto-nuzhno-znat/) - 09.08.2026 | В подборке собрана информация об изменениях по НДС для налогоплательщиков на УСН: об отражении этих изменений в налоговом и бухгалтерском учете; о том, на что следует обратить внимание при переходе с 1 января 2025 года на уплату НДС. Также в материале можно найти ответы на многие вопросы, возникающие у организаций и ИП в связи с
- [ФАС хочет ввести единые правила проведения имущественных торгов](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/fas-hochet-vvesti-edinye-pravila-provedeniya-imushhestvennyh-torgov/) - 09.08.2026 | Служба подготовила проект об унификации порядка проведения торгов по передаче прав на государственное и муниципальное имущество, земельные и лесные участки. Для процедур, которые сейчас регулируются отраслевыми нормами, предложено установить единые правила. Подробнее – в обзоре. Планируют, что новшества заработают с 1 сентября 2025 года и будут распространяться на торги, объявленные с этой даты. Виды торгов, на которые будут распространяться
- [Иск о понуждении арендовать недвижимость надо подавать по месту ее нахождения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/isk-o-ponuzhdenii-arendovat-nedvizhimost-nado-podavat-po-mestu-ee-nahozhdeniya/) - 09.08.2026 | Собственник участка хотел, чтобы правообладатель помещения в здании на этой земле присоединился к договору ее аренды путем подписания допсоглашения. Первая инстанция и апелляция сочли, что иск о понуждении заключить такое соглашение нужно было подать не по месту нахождения участка, а по адресу правообладателя помещения. ВС РФ с судами не согласился. Он отметил: поскольку договор аренды учтен в
- [Госпошлины за регистрацию ряда прав и сделок с недвижимостью вырастут](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/gosposhliny-za-registratsiyu-ryada-prav-i-sdelok-s-nedvizhimostyu-vyrastut/) - 09.08.2026 | Чтобы в ЕГРН отразить договор аренды или уступки прав требования по нему, физлицо или организация заплатит в 2 раза больше, чем сейчас. Значительно повысятся платежи за юридически значимые действия с предприятиями как имущественными комплексами. Рассмотрим основные аспекты о госпошлинах по новому закону. Изменения, которые предусмотрели еще летом (к вступлению в силу с 2025 года), так и
- [КС РФ временно запретил штрафовать за неиспользование земли для ИЖС](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ks-rf-vremenno-zapretil-shtrafovat-za-neispolzovanie-zemli-dlya-izhs/) - 09.08.2026 | Норма КоАП РФ, по которой наказывают за неисполнение в течение определенного срока обязанности по строительству на участке, в частности, индивидуальных жилых домов, противоречит Конституции. Дело в том, что на уровне закона нет четкого указания на этот срок. КС РФ также отметил, что с 1 марта 2025 года вступит в силу закон, который исправит ситуацию. Он установит среди прочего общее правило: срок освоения
- [Арендатор – субъект МСП вправе оспорить любые договорные условия приватизации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/arendator-subekt-msp-vprave-osporit-lyubye-dogovornye-usloviya-privatizatsii/) - 09.08.2026 | Между компанией – субъектом МСП и департаментом городского имущества возникли разногласия по поводу условий приватизации арендованного помещения. Апелляция и кассация сочли, что компания вправе оспорить только цену объекта и порядок рассрочки, а остальные положения договора устанавливает собственник в типовой форме. ВС РФ отметил: Закон о приватизации имущества, которое арендует малый и средний бизнес, не запрещает решать любые вопросы выкупа в
- [Выписки из ЕГРН станут значительно дороже](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vypiski-iz-egrn-stanut-znachitelno-dorozhe/) - 09.08.2026 | Юрлица заплатят, в частности, за электронную выписку об объекте недвижимости 1400 руб. вместо 700 руб., о переходе прав на объект – 1160 руб., а не 580 руб., как сейчас. В 2 раза увеличат плату и за аналогичные бумажные документы. Сильно вырастут тарифы в том числе на создание электронной выписки с помощью ФГИС ЕГРН. Например, если компания планирует получить за год не
- [Выходной 1 сентября](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vyhodnoj-1-sentyabrya/) - 09.08.2026 | Вопрос: Положен ли выходной день 1 сентября родителю первоклассника? Ответ: Нет, не положен. День знаний (1 сентября) не является нерабочим праздничным днем (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). В этот день работодатель не обязан освобождать работника от работы, даже если тот должен сопровождать ребенка на торжественную линейку. 1 сентября 2024 г. - воскресенье, 2 сентября
- [Дополнительный отдых в связи с вакцинацией](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/dopolnitelnyj-otdyh-v-svyazi-s-vaktsinatsiej/) - 09.08.2026 | Правовые основания для предоставления дополнительного отпуска Трудовым кодексом не установлена обязанность работодателя по освобождению сотрудников от работы или по предоставлению им дополнительного выходного дня для прохождения вакцинации, а также дополнительного дня отдыха после вакцинации от коронавирусной инфекции. Вместе с тем согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений, в соответствии с Конституцией РФ, осуществляется трудовым
- [Выходной в день рождения работника](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vyhodnoj-v-den-rozhdeniya-rabotnika/) - 09.08.2026 | Нередко работодатели в день рождения работника предоставляют ему выходной. Кто-то - как отпуск без сохранения зарплаты по заявлению работника, а кто-то - как оплачиваемый выходной день либо в ином формате. Табелирование такого дня зависит от того, какой статус ему придает работодатель. В идеальной ситуации статус такого дня определяется в локальном нормативном акте работодателя (далее -
- [Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/predostavlyaem-dopolnitelnye-oplachivaemye-dni-otdyha-bez-riskov/) - 09.08.2026 | В каких случаях могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни? Какие формулировки использовать в ЛНА, чтобы прописать право на такой отдых? В каком порядке оплачивать это время? Какие документы оформлять (приводим образцы формулировок для правил внутреннего трудового распорядка, заявления работника и приказа работодателя о предоставлении дополнительного оплачиваемого дня отдыха)? Какие подтверждающие документы должен представить работник для обоснования
- [Прием иностранца в рамках аутсорсинга](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/priem-inostrantsa-v-ramkah-autsorsinga/) - 09.08.2026 | Под аутсорсингом понимается получение заказчиком определенных услуг или работ от сторонней организации. Обычно договор аутсорсинга заключают, чтобы решить задачу, связанную с непрофильными для заказчика функциями. Например, на услуги по уборке, доставке еды в офис, юридические, бухгалтерские, услуги кол-центра и т.д. Такие отношения оформляют договором возмездного оказания услуг или подряда. Независимо от того, как вы назовете
- [Иностранец с разрешением на работу](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/inostranets-s-razresheniem-na-rabotu/) - 09.08.2026 | Разрешение на работу - документ, который подтверждает право иностранного гражданина, прибывшего в Россию в визовом порядке, и других категорий иностранцев в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ, на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности (абз. 17 п. 1 ст. 2 названного Закона). Не требуется получать разрешение на работу, в частности, иностранным гражданам, перечисленным в пп.
- [Временно проживающий иностранец (РВП)](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vremenno-prozhivayushhij-inostranets-rvp/) - 09.08.2026 | Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание (РВП) или разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВП в целях получения образования) (абз. 12 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). РВП подтверждает право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ до получения вида на жительство
- [Постоянно проживающий иностранец](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/postoyanno-prozhivayushhij-inostranets/) - 09.08.2026 | Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев? Ответ: В отношении трудоустройства постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан (в том числе из Казахстана) установлены минимальные требования. Компании не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников,
- [Работник на основании патента](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/rabotnik-na-osnovanii-patenta/) - 09.08.2026 | Когда «безвизовый» иностранный работник должен получить патент По общему правилу временно пребывающий в РФ «безвизовый» иностранец, достигший возраста 18 лет, имеет право работать в РФ при наличии патента. Это следует из совокупности положений абз. 18 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Это правило не распространяется, в частности, на
- [Вычет НДС без счета-фактуры контрагента](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vychet-nds-bez-scheta-faktury-kontragenta/) - 09.08.2026 | Инспекция доначислила организации НДС, поскольку она не смогла подтвердить право на вычет, счетов-фактур по операции нет. Вместо них налогоплательщик включил в отчетность решение суда. Организация пояснила: контрагент не предоставил документы и не отразил операцию в своей отчетности. Право на вычет может подтвердить не только счет-фактура. Нижестоящие суды встали на сторону проверяющих. Кассация решила по-другому. Мнение
- [Счет-фактура с НДС при УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/schet-faktura-s-nds-pri-usn/) - 09.08.2026 | Счет-фактура - это специальный документ, который предназначен для учета НДС. При отгрузке товаров (работ, услуг) налогоплательщик УСН, который обязан исчислять и уплачивать НДС в бюджет, обязан выставить покупателю счет-фактуру. Счет-фактура выставляется в двух экземплярах (для продавца и покупателя) на бумажном носителе или в электронном виде в течение пяти календарных дней с даты отгрузки товаров, выполнения
- [Введена уголовная ответственность за подложные счета-фактуры](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vvedena-ugolovnaya-otvetstvennost-za-podlozhnye-scheta-faktury/) - 09.08.2026 | 4 декабря 2024 года заработают поправки к УК РФ, которые вводят наказание за организацию подачи в инспекцию или сбыта от имени юрлиц заведомо подложных счетов-фактур, деклараций (расчетов). Последние признают подложными, если в них есть ложные сведения об отгрузке товаров, выполнении работ, оказании услуг или передаче имущественных прав. Если деяния сопряжены с извлечением дохода в крупном размере, наказание может
- [Скорректированы форма счета-фактуры и правила ее заполнения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/skorrektirovany-forma-scheta-faktury-i-pravila-ee-zapolneniya/) - 09.08.2026 | Изменения связаны с отражением сведений о прослеживаемых товарах. Добавили графу 14 в табличную часть счета-фактуры и в корректировочный счет-фактуру. В данной графе нужно будет указывать стоимость прослеживаемого товара без НДС. Порядок заполнения форм тоже скорректировали, например: уточнили порядок заполнения строки 5 счета-фактуры при покупке работ или услуг в России у иностранных лиц, которые не состоят на учете в РФ. «При
- [Списание неустойки по госконтракту](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spisanie-neustojki-po-goskontraktu/) - 09.08.2026 | Законно ли удерживать неустойку из оплаты, если есть основания ее списать? Помешает ли списанию неустойки ее добровольная уплата по претензии? Может ли суд признать право на списание неустойки, если контрагент не подтвердил ее наличие? Ответы на эти вопросы - в обзоре. Рискованно удерживать неустойку из оплаты, если есть основания ее списать АС Московского округа не
- [Поставка товара по заявкам госзаказчика](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/postavka-tovara-po-zayavkam-goszakazchika/) - 09.08.2026 | Вправе ли заказчик не покупать весь товар, если стороны согласовали поставку по предварительным заявкам? Сочтут ли отсутствие заявок на поставку односторонним отказом от сделки? Чем рискует заказчик, который уклоняется от выборки, если поставщик привезет остатки продукции для приемки? Ответы в обзоре. Отказ заказчика направлять заявки на весь объем товара могут признать законным ВС РФ поддержал
- [Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/praktika-fas-po-zakonu-n-44-fz/) - 09.08.2026 | Госзаказчики устанавливали неверный порядок оценки, незаконно отклоняли заявки за превышение совокупного размера обязательств для уровня СРО и объединяли в один лот работы на несвязанных объектах. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре. Неверный порядок оценки При закупке услуг пассажирских перевозок заявки сравнивали в том числе по показателю «Наличие материальных ресурсов». Максимальный балл получал тот, у
- [Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/praktika-fas-po-zakonu-n-223-fz/) - 09.08.2026 | Заказчики определяли неверные условия закупки, когда в документации ссылались на недействующие ГОСТы или устанавливали право запрашивать на стадии отбора у участников дополнения к заявкам. Также они незаконно их отклоняли и требовали представить лишние документы. Подробнее об этом в обзоре. Неверные условия закупки В первом случае в закупочной документации установили, что поставщик товара должен представить техническую
- [Очистка крыш от снега и сосулек собственными силами](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ochistka-krysh-ot-snega-i-sosulek-sobstvennymi-silami/) - 09.08.2026 | В связи с наступлением зимнего периода появляется необходимость проведения работ по очистке от снега и сосулек кровли зданий, закрепленных за образовательным учреждением на праве оперативного управления. В случае принятия учреждением решения о проведении указанных работ собственными силами (без привлечения сторонней организации) нужно учитывать множество особенностей, которые связаны прежде всего с обеспечением безопасности работников, выполняющих работы
- [Профилактика ОРВИ и гриппа](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/profilaktika-orvi-i-grippa/) - 09.08.2026 | Осенью и зимой растет заболеваемость гриппом и ОРВИ среди работников, школьников, студентов и других лиц, находящихся в учреждении. Руководителям учреждений надо обеспечить прививки от гриппа, измерение температуры перед началом рабочего дня, обучить мерам профилактики, выдать работникам средства индивидуальной защиты. Для работающих на холоде надо предусмотреть спецодежду, помещения и перерывы для обогрева, грелки для рук и
- [Микроклимат в учреждениях в холодное время года](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/mikroklimat-v-uchrezhdeniyah-v-holodnoe-vremya-goda/) - 09.08.2026 | В первую очередь режим температуры и влажности воздуха контролируется на объектах социальной инфраструктуры: в медицинских и образовательных организациях, учреждениях соцобслуживания детей и граждан пожилого возраста, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в домах-интернатах для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Микроклимат в помещении характеризуется тремя главными показателями: - допустимая температура воздуха;
- [Нормы температуры воздуха на рабочем месте](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/normy-temperatury-vozduha-na-rabochem-meste/) - 09.08.2026 | Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ). К обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в том числе относятся (ч. 3 ст. 214 ТК РФ): обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов,
- [Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/rabotnika-uvolili-po-soglasheniyu-storon-v-period-sokrashheniya/) - 09.08.2026 | После уведомления о сокращении сотрудник ушел из организации по соглашению сторон. Затем он оспорил увольнение. 4-й КСОЮ подтвердил, что трудовой договор расторгли законно. Действия сотрудника указывают на то, что он ушел по соглашению сторон добровольно. В частности, он не возражал, когда подписывал приказ, а после получения расчета прекратил выполнять обязанности. Доводы работника о том, что все
- [При сокращении необязательно предлагать должности совместителей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pri-sokrashhenii-neobyazatelno-predlagat-dolzhnosti-sovmestitelej/) - 09.08.2026 | Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий. Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении. «Судебные инстанции отклонили как несостоятельные доводы истца о том, что
- [Уволили в пятницу, а должность сократили в понедельник](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uvolili-v-pyatnitsu-a-dolzhnost-sokratili-v-ponedelnik/) - 09.08.2026 | Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 04.09.2024 N 88-20242/2024 разобрался с тем, насколько законно было увольнение, если последним рабочим днем сокращаемого сотрудника была пятница, а занимаемая им должность сокращена с понедельника. Суть дела Работник трудился заместителем главного инженера руководства компании. Приказом от 30 ноября 2022 г. было установлено, что с 3 апреля 2023
- [Может ли работодатель отменить сокращение](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/mozhet-li-rabotodatel-otmenit-sokrashhenie/) - 09.08.2026 | Ситуация: Работодатель заблаговременно направил сотруднику уведомление о предстоящем сокращении. А затем передумал и объявил работнику, что тот под сокращение не попадает. 1. Может ли работодатель отменить свое решение? 2. Если работник уже не хочет оставаться, то должен ли работодатель завершить процедуру сокращения? Ответы: 1. Работодатель вправе отменить решение о сокращении. Нет, не должен. Если работодатель
- [Изменения по налогу на прибыль и УСН](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/izmeneniya-po-nalogu-na-pribyl-i-usn/) - 09.08.2026 | С 1 января увеличивают основную ставку по налогу на прибыль Основную ставку по налогу на прибыль повышают с 20% до 25%, из них зачисляют: - 8% - в федеральный бюджет; - 17% - в бюджеты регионов и федеральной территории «Сириус». С 1 января увеличивают лимиты при УСН и отменяют повышенные ставки по спецрежиму Повышают: -
- [С 1 января федеральные субсидии на иные цели предоставляют по единым правилам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/s-1-yanvarya-federalnye-subsidii-na-inye-tseli-predostavlyayut-po-edinym-pravilam/) - 09.08.2026 | Правительство утвердило правила предоставления из федерального бюджета субсидий бюджетным и автономным учреждениям на иные цели. Применять положения нужно начиная с предоставления субсидий в 2025 году. В правилах установлено, как определяют объем и условия предоставления субсидий на иные цели. Среди прочего закрепили такие моменты: - на какие цели дают субсидии (реализация положений нормативных актов по выплатам
- [Для всех станут обязательными формы электронной первички для инвентаризации](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dlya-vseh-stanut-obyazatelnymi-formy-elektronnoj-pervichki-dlya-inventarizatsii/) - 09.08.2026 | Результаты инвентаризации имущества (активов) и обязательств оформите в документах инвентаризации: инвентаризационных описях, сличительных ведомостях, актах о результатах инвентаризации. В этих документах отразите данные о фактическом наличии объектов инвентаризации и о результатах сопоставления их с данными регистров бухгалтерского учета (п. 22 Общих требований к инвентаризации). Проведение и результаты инвентаризации в учреждении оформите документально по формам, приведенным
- [Прогрессивная шкала НДФЛ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/progressivnaya-shkala-ndfl/) - 09.08.2026 | Что меняется в ставках НДФЛ с 2025 г. Начиная с 2025 г. действуют новые дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида полученного налогоплательщиком дохода. По основным доходам резидентов установлена новая прогрессивная шкала ставки. По сравнению с прежней прогрессивной ставкой есть следующие отличия (п. 2.1 ст. 210, п. 1 ст. 224 НК
- [Появление новых судебных госпошлин](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poyavlenie-novyh-sudebnyh-gosposhlin/) - 09.08.2026 | Теперь при обращении в суды нужно вносить многие платежи в повышенном размере. Мы об этом рассказывали. Также установлены новые госпошлины и особенности уплаты отдельных сборов. Упрощен зачет излишне перечисленных (взысканных) сумм. Рассмотрим данные изменения подробнее. Поправки вступили в силу 8 сентября. Правила о новых сборах и особенностях уплаты ряда госпошлин применяют к делам, возбужденным по
- [Выходные и праздники не относятся к уважительным причинам пропуска срока на обжалование](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vyhodnye-i-prazdniki-ne-otnosyatsya-k-uvazhitelnym-prichinam-propuska-sroka-na-obzhalovanie/) - 09.08.2026 | В октябре 2022 года суд составил мотивированное решение, которое ответчик получил лишь 14 декабря. Он направил в суд апелляционную жалобу 27 января 2023 года и просил восстановить срок на ее подачу. Первая инстанция отказала, так как прошло больше месяца с даты, когда ответчик получил копию судебного акта. Апелляция не согласилась и отметила: с 31 декабря 2022 года по 8 января
- [Подача документов в арбитражный суд через Госуслуги: подготовлен проект порядка](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/podacha-dokumentov-v-arbitrazhnyj-sud-cherez-gosuslugi-podgotovlen-proekt-poryadka/) - 09.08.2026 | Судебный департамент при ВС РФ предлагает обновить порядок подачи в арбитражные суды документов в электронном виде. По проекту, чтобы обратиться при помощи Госуслуг, у заявителя либо его представителя должна быть подтвержденная учетная запись. Число организаций и ИП, чьи документы подают через один личный кабинет, не ограничат (с. 4 проекта). Обращение (иск, заявление, ходатайство и др.) оформят в виде
- [Обжалование определения об отмене судебного приказа](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/obzhalovanie-opredeleniya-ob-otmene-sudebnogo-prikaza/) - 09.08.2026 | С 6 ноября 2024 года заработает норма о том, что взыскатель вправе подать частную жалобу на определение об отмене судебного приказа. Это допустимо сделать, если должник возразил против исполнения приказа без уважительных причин позже 10 рабочих дней с даты его получения. «Возражения должника, поступившие в суд по истечении установленного статьей 128 настоящего Кодекса срока, не
- [МЧС не согласовывает план тушения пожара и отчет о пожарных проездах по проектируемым объектам](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/mchs-ne-soglasovyvaet-plan-tusheniya-pozhara-i-otchet-o-pozharnyh-proezdah-po-proektiruemym-obektam/) - 09.08.2026 | Ведомство разъяснило: в специальных техусловиях по пожарной безопасности на проектируемые объекты оно и его территориальные органы анализируют среди прочего положения о том, обеспечен ли доступ подразделений пожарной охраны к очагу пожара. При этом они отдельно не согласовывают (не ставят штамп, не выдают письма о рассмотрении) документы предварительного планирования. Речь идет о плане по тушению пожара, об отчете по анализу пожарных проездов, подъездов и обеспечения доступа подразделений
- [Свод правил по эвакуационным выходам и путям обновится 1 ноября](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/svod-pravil-po-evakuatsionnym-vyhodam-i-putyam-obnovitsya-1-noyabrya/) - 09.08.2026 | МЧС скорректировало СП 1.13130.2020 «Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы». Изменения среди прочего касаются норм о параметрах и числе эвакуационных выходов. Решать, какие выходы могут служить эвакуационными, потребуется исходя, например, из таких новых правил: число и размеры выходов с террас надо определять по требованиям к помещениям аналогичного класса функциональной пожарной опасности; помещения для одновременного пребывания от 501 до 1000 человек должны
- [Стандарты организаций по пожарной безопасности: МЧС разъяснило нюансы их применения](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/standarty-organizatsij-po-pozharnoj-bezopasnosti-mchs-razyasnilo-nyuansy-ih-primeneniya/) - 09.08.2026 | Юрлицо может разработать и применять свою систему обеспечения пожарной безопасности. Для этого потребуется подготовить стандарт организации (СТО) и согласовать его с МЧС. Ведомство отметило, на какие моменты стоит обратить внимание. Использовать можно только тот СТО, который согласовало МЧС в установленном им порядке. Получать подтверждение в иных экспертных организациях, технических комитетах по стандартизации и т.д. нельзя. СТО не может снижать требования,
- [Совпадение сроков учебного и ежегодного отпуска](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sovpadenie-srokov-uchebnogo-i-ezhegodnogo-otpuska/) - 09.08.2026 | Вопрос: Я обучаюсь по заочной форме обучения в университете, и сессия совпала с ежегодным оплачиваемым отпуском. Что я могу сделать в данной ситуации, если отпуск уже не перенести, может быть, можно его продлить? Ответ: Поскольку сотрудник имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и учебный и в том случае, если учебный отпуск совпадает с
- [Пропорциональные отпуска для работающих менее года](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/proportsionalnye-otpuska-dlya-rabotayushhih-menee-goda/) - 09.08.2026 | ПРОПОРЦИОНАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ СРОКОМ МЕНЕЕ 1 ГОДА. ВСЕГДА ЛИ ЗАКОННЫ? Представьте: с работником заключен трудовой договор на 9 месяцев. Он просит отпуск в середине срока, установленного по трудовому договору. Возможно, он льготник и имеет право на предоставление отпуска в удобное время (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ),
- [Одновременный уход в ежегодный отпуск двух работников одного отдела](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/odnovremennyj-uhod-v-ezhegodnyj-otpusk-dvuh-rabotnikov-odnogo-otdela/) - 09.08.2026 | Вопрос: Можно ли установить в ПВТР, что одновременный уход в ежегодный отпуск двух и более работников одного отдела не допускается? Ответ: Работодатель вправе принять локальный нормативный акт, согласно которому два и более работника одного отдела не вправе одновременно уходить в ежегодный отпуск, сделав исключение для отдельных категорий работников, которым по закону ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется
- [Конкретные даты в графике отпусков: позиции Роструда и Минтруда](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/konkretnye-daty-v-grafike-otpuskov-pozitsii-rostruda-i-mintruda/) - 09.08.2026 | Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты – отметил Минтруд ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты. График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до
- [Выдача займа наличными](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vydacha-zajma-nalichnymi/) - 09.08.2026 | Порядок ведения кассовых операций Прием наличных денег от физического лица в погашение выданного ему займа оформляется приходным кассовым ордером. В подтверждение приема наличных денег учредителю выдается квитанция к приходному кассовому ордеру. При его оформлении в электронном виде квитанция может направляться учредителю по его просьбе на предоставленный им адрес электронной почты (пп. 4.1 п. 4, п.
- [Получение займа наличными](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poluchenie-zajma-nalichnymi/) - 09.08.2026 | Надо ли применять онлайн-кассу при получении беспроцентного займа наличными от физического лица - учредителя? ККТ при получении займа от физического лица - учредителя вне зависимости от способа внесения денежных средств не применяется. Контрольно-кассовая техника, включенная в реестр контрольно-кассовой техники, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими
- [Учет займа от учредителя](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uchet-zajma-ot-uchreditelya/) - 09.08.2026 | Организацией получен заем от учредителя в сумме 5 000 000 руб. сроком на 24 месяца. Согласно договору заем является беспроцентным. В установленный договором срок заем возвращен. Гражданско-правовые отношения В данном случае по договору займа организация (заемщик) получила денежные средства (п. 1 ст. 807 ГК РФ). Заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и
- [Бухгалтерский учет займа учредителю](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/buhgalterskij-uchet-zajma-uchreditelyu/) - 09.08.2026 | Бухгалтерский учет Сумма денежных средств, выданных по договору займа, не признается расходом организации, поскольку при этом не происходит уменьшения экономических выгод организации применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н. В данном случае предоставленный заем является беспроцентным, т.е. не может принести организации экономической
- [Налогообложение выдачи беспроцентного займа учредителю](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nalogooblozhenie-vydachi-besprotsentnogo-zajma-uchreditelyu/) - 09.08.2026 | Налогообложение при выдаче беспроцентного займа учредителю-организации Последствия по налогу на прибыль при выдаче беспроцентного займа учредителю-организации Выданный заем в расходах не учитывайте, а возврат займа не включайте в доходы (пп. 10 п. 1 ст. 251, п. 12 ст. 270 НК РФ). Облагаемой материальной выгоды от экономии на процентах у вашего учредителя не возникнет (Письма Минфина
- [Как создать комиссию для осуществления закупок по Закону N 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-sozdat-komissiyu-dlya-osushhestvleniya-zakupok-po-zakonu-n-44-fz/) - 09.08.2026 | Как создать комиссию по осуществлению закупок по Закону N 44-ФЗ Создание конкурсной, единой или других комиссий по осуществлению закупок по Закону N 44-ФЗ прямо не предусмотрено. Указанный Закон предусматривает создание комиссии по осуществлению закупок. Вместе с тем Закон N 44-ФЗ не содержит ограничений в отношении количества создаваемых заказчиком комиссий. Заказчик вправе образовать одну или несколько
- [Требования к составу комиссии по закупкам в рамках Закона N 44-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trebovaniya-k-sostavu-komissii-po-zakupkam-v-ramkah-zakona-n-44-fz/) - 09.08.2026 | Структура комиссии и кто может быть ее членом Комиссия должна состоять из председателя и членов комиссии. На практике часто из числа членов комиссии также назначают заместителя председателя комиссии и секретаря. В комиссию могут входить: работники учреждения независимо от должности. Это могут быть директор учреждения, сотрудники бухгалтерии, контрактный управляющий, сотрудники контрактной службы, юристы и т.д. На
- [Как создать комиссию для осуществления закупок по Закону N 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-sozdat-komissiyu-dlya-osushhestvleniya-zakupok-po-zakonu-n-223-fz/) - 09.08.2026 | Как сформировать закупочную комиссию Итак, у вас есть положение о закупочной комиссии, можете приступать к ее формированию. Для этого определите вид комиссии и ее персональный состав. Решение о создании оформите приказом или иным способом, который предусмотрен вашим положением о закупке или положением о закупочной комиссии. Какие виды закупочной комиссии можно создать Для оптимизации закупочного процесса
- [Как разработать положение о комиссии для закупок по Закону N 223-ФЗ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-razrabotat-polozhenie-o-komissii-dlya-zakupok-po-zakonu-n-223-fz/) - 09.08.2026 | Закон этого не требует, однако для регламентации деятельности вашей закупочной комиссии рекомендуем разработать положение о комиссии. Это позволит избежать спорных ситуаций при ее функционировании. Положение можно утвердить отдельным документом или включить его в состав вашего положения о закупке. В положении о закупочной комиссии рекомендуем предусмотреть: порядок утверждения, условия и периодичность изменения состава комиссии. Определите, каким
- [Договор о целевом обучении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/dogovor-o-tselevom-obuchenii/) - 09.08.2026 | Одним из видов образовательных договоров является договор о целевом обучении. Его заключение предусмотрено ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон N 273-ФЗ). Договор о целевом обучении может заключаться для обучения по программам среднего профессионального или высшего образования. Гражданин, поступающий на обучение либо уже обучающийся в колледже
- [Споры по ученическим договорам: интересные примеры из практики](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/spory-po-uchenicheskim-dogovoram-interesnye-primery-iz-praktiki/) - 09.08.2026 | Можно ли закрепить в ученическом договоре условие о подсудности споров? Удастся ли взыскать расходы на обучение, если сотрудник досрочно ушел с должности ниже его квалификации? Признают ли причину неотработки уважительной в случае перехода в другую компанию холдинга? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре. Не следует включать в ученический договор условие о подсудности Стороны
- [Ученический договор со своим работником](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/uchenicheskij-dogovor-so-svoim-rabotnikom/) - 09.08.2026 | Работодатель в зависимости от своей потребности вправе заключить с работником или лицом, ищущим работу, ученический договор о прохождении профессионального обучения, получении профессионального образования или дополнительного профессионального образования (ч. 1 ст. 196, ч. 1 ст. 198 ТК РФ). Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить возможность пройти профессиональное обучение либо получить дополнительное профессиональное образование (ч. 4 ст.
- [Заключение ученического договора с соискателем](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/zaklyuchenie-uchenicheskogo-dogovora-s-soiskatelem/) - 09.08.2026 | Когда следует заключить трудовой договор с соискателем, если предварительно планируется провести его обучение Если вы планируете предварительно обучить соискателя в связи с тем, что уровень его квалификации не соответствует установленным, в том числе вами, требованиям для работы по конкретной должности, то заключить с ним трудовой договор о такой работе советуем после обучения (о том, на
- [Порядок наставничества установят в Трудовом кодексе РФ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/poryadok-nastavnichestva-ustanovyat-v-trudovom-kodekse-rf/) - 09.08.2026 | Поправки к ТК РФ о наставничестве приняты в третьем чтении. Особенности регулирования труда наставников хотят отразить в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.
- [Наставничество во время испытания госслужащего](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/nastavnichestvo-vo-vremya-ispytaniya-gossluzhashhego/) - 09.08.2026 | В соответствии с Методикой в период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество. В каком порядке - определено Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 07.10.2019 N 1296 (далее - Положение). Наставничество, как правило, осуществляется в отношении гражданского служащего: - поступившего впервые на гражданскую службу в государственный
- [Оплата наставничества](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/oplata-nastavnichestva/) - 09.08.2026 | Вопрос: На предприятии отсутствует положение о наставничестве, но решено назначить наставника для новичков для введения в курс дела. Можно ли вместо оплаты наставнику предусмотреть нематериальную мотивацию или день дополнительного отдыха? Ответ: Если наставничество возлагается дополнительно (через увеличение объема работ), то работодатель не вправе вместо оплаты наставнику предусмотреть нематериальную мотивацию или день дополнительного отдыха. Выполнение дополнительной
- [Как установить наставничество в учреждении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-ustanovit-nastavnichestvo-v-uchrezhdenii/) - 09.08.2026 | В каких случаях устанавливается наставничество Наставничество осуществляется, как правило, в отношении госслужащего (п. 7 Положения о наставничестве на госслужбе): впервые поступившего на госслужбу в госорган; имеющего стаж госслужбы и впервые поступившего в данный госорган. В частности, наставничество может осуществляться в период испытания, предусмотренного в служебном контракте при его заключении (п. п. 3, 7, пп. "г"
- [Форма N ЗП-наука](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/forma-n-zp-nauka/) - 09.08.2026 | Кто, куда и когда представляет форму N ЗП-наука Форма N ЗП-наука утверждена приказом Росстата от 31.07.2024 N 338. Представляют форму государственные (муниципальные) учреждения, осуществляющие научные исследования и разработки, с кодами ОКВЭД2 из перечня. Учреждения с кодом ОКВЭД2 91.04 отчитываются по форме N ЗП-наука, если в списочном составе есть научные сотрудники, осуществляющие научную деятельность (п. 1
- [Форма N ЗП-здрав](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/forma-n-zp-zdrav/) - 09.08.2026 | Кто, куда и когда представляет форму N ЗП-здрав Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала» утверждена Приказом Росстата от 31.07.2024 N 338. При заполнении руководствуйтесь Указаниями, утвержденными Приказом Росстата от 12.09.2024 N 409, и Указаниями, утвержденными Приказом Росстата от 31.07.2024 N 338. Форму N
- [Форма N ЗП-соц](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/forma-n-zp-sots/) - 09.08.2026 | Кто, куда и когда представляет форму N ЗП-соц Форму N ЗП-соц подают государственные (муниципальные) учреждения, осуществляющие деятельность в сфере соцобслуживания согласно кодам ОКВЭД2 из Перечня и имеющие организационно-правовую форму по кодам ОКОПФ, приведенным в Списке (п. 1 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 31.07.2024 N 338, п. 1 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 12.09.2024 N 409).
- [Форма N ЗП-культура](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/forma-n-zp-kultura/) - 09.08.2026 | В чем отличия от прежнего порядка заполнения и представления формы N ЗП-культура По сравнению с Указаниями по заполнению прежней формы появились небольшие изменения. Например, показатели средней численности работников за отчетный период в графах 1 и 2 формы теперь можно указывать с двумя десятичными знаками после запятой (п. 8 Указаний N 409). Кроме того, в 2025
- [Форма N ЗП-образование](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/forma-n-zp-obrazovanie/) - 09.08.2026 | Как представить форму N ЗП-образование Данные по форме представляют государственные (муниципальные) учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по кодам ОКВЭД2 из Приложения N 1 к Указаниям N 409 и организационно-правовой форме по кодам ОКОПФ из Приложения N 2 к Указаниям N 409 (п. 1 Указаний N 338, п. 1 Указаний N 409). Если у вас есть обособленные
- [Дробление бизнеса: 17 признаков и новые способы отслеживания](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/droblenie-biznesa-17-priznakov-i-novye-sposoby-otslezhivaniya/) - 09.08.2026 | Сегодня малый и средний бизнес представлен в большинстве своем группами компаний и ИП, которые могут применять УСНО, пользоваться региональными или отраслевыми льготами и т.д. Соответственно, риск признания структуры бизнеса дроблением потенциально относится к любой группе компаний. В сборнике «Дробление бизнеса: 17 признаков и новые способы отслеживания» собраны готовые решения и комментарии экспертов, которые помогут избежать
- [Изменения миграционного законодательства – 2024](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-kadroviku/izmeneniya-migratsionnogo-zakonodatelstva-2024/) - 09.08.2026 | В миграционном законодательстве произошли важные изменения, затронувшие как иностранных работников, так и работодателей. В предлагаемом сборнике мы рассмотрели основные изменения миграционного законодательства – как вступившие в силу, так и существующие на уровне проектов. Используя сборник закладок, вы будете в курсе всех изменений, а также узнаете, как решить новые вопросы, которые возникают у работодателя и у
- [Персональные данные: практика судов](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-yuristu/personalnye-dannye-praktika-sudov/) - 09.08.2026 | Наши клиенты часто задают вопросы о применении закона о персональных данных, поскольку на практике возникают разнообразные сложные ситуации, для выхода из которых нет четких инструкций. Также важно учитывать то обстоятельство, что за нарушение правил обработки персональных данных предусмотрены значительные штрафы. Мы предлагаем ознакомиться с решениями судов по спорным вопросам законодательства о персональных данных, чтобы пополнить
- [Внутренний финансовый контроль в бюджетной организации](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/vnutrennij-finansovyj-kontrol-v-byudzhetnoj-organizatsii/) - 09.08.2026 | По Закону о бухучете организации бюджетной сферы обязаны организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни. При установлении порядка организации и осуществления внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни организации бюджетной сферы должны учитывать положения бюджетного законодательства о внутреннем финансовом контроле. Важно различать внутренний финансовый контроль и внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, предусмотренный Законом
- [Больничные листы: ответы на общие и частные вопросы](https://api-nnov.ru/tempodbor/podborka-buhgalteru/bolnichnye-listy-otvety-na-obshhie-i-chastnye-voprosy/) - 09.08.2026 | Подборка содержит информацию об оформлении, расчете и оплате больничных листов. Как отражать в учете больничные? Как оплатить больничный иностранцу? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с расчетом и оплатой больничных листов, найдете в материалах подборки.
- [Интересная практика за 2022 – 2024 годы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/interesnaya-praktika-za-2022-2024-gody/) - 09.08.2026 | Можно ли отказаться от основного соглашения, если после предварительного договора ввели внешнеэкономические санкции? В каких случаях суды не признают договор предварительным? Сочтут ли нарушением отказ от сделки, если ее срыву способствовала другая сторона? Ответы на эти вопросы в обзоре. Изменение экономической ситуации не позволяет отказаться от договора Покупатель потребовал взыскать с продавца аванс и расторгнуть
- [Как расторгнуть предварительный договор](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-rastorgnut-predvaritelnyj-dogovor/) - 09.08.2026 | Как и любой договор, его можно расторгнуть по соглашению сторон, в одностороннем порядке или через суд. Выбор зависит от ситуации и условий вашего договора. Сначала убедитесь, что вам действительно нужно расторгать договор. Если обеим сторонам он больше не нужен, он прекратится сам, если никто не предложит заключить основной договор в отведенный на это срок (п.
- [Какие условия можно включить в предварительный договор](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kakie-usloviya-mozhno-vklyuchit-v-predvaritelnyj-dogovor/) - 09.08.2026 | Основная обязанность, которую порождает предварительный договор, - заключить основной. И исполнение этой обязанности можно обеспечить. Так, можно согласовать неустойку, взимаемую со стороны, которая уклоняется от заключения основного договора. Можно предусмотреть задаток: оформить отдельное соглашение или включить условия о нем в предварительный договор. Еще один вариант мотивации - плата за отказ от заключения основного договора. Но
- [Как заключить предварительный договор](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-zaklyuchit-predvaritelnyj-dogovor/) - 09.08.2026 | Что такое предварительный договор Это соглашение, стороны которого обязуются заключить в будущем основной договор на условиях, указанных в предварительном. Обычно такой основной договор связан с передачей товаров, выполнением работ или оказанием услуг (п. 1 ст. 429 ГК РФ). Однако в законе нет прямого запрета на то, чтобы согласовать заключение другого договора, не указанного в п.
- [Удержание средств на благотворительность](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uderzhanie-sredstv-na-blagotvoritelnost/) - 09.08.2026 | Вопрос: Имеет ли право работодатель установить обязанность для работников один раз в год сдавать деньги на благотворительность путем удержания из заработной платы? Ответ: Удержания из заработной платы могут производиться только в установленных ТК РФ или иными федеральными законами случаях: погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 ТК РФ); возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (гл.
- [Удержание расходов на парковку](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uderzhanie-rashodov-na-parkovku/) - 09.08.2026 | Работодатель по собственной инициативе не вправе удерживать из заработной платы работника деньги в счет оплаты расходов на парковку личного автомобиля, однако это можно сделать по заявлению работника. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Удержания из заработной платы работника для
- [Удержание расходов на питание](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uderzhanie-rashodov-na-pitanie/) - 09.08.2026 | Работодатель не вправе удержать из зарплаты работников стоимость предоставленного питания по собственной инициативе. Однако если работники напишут заявление о добровольном возмещении стоимости питания, то в таком случае удержание будет правомерно. Заявление составляется в произвольной форме. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя входит в систему основных государственных гарантий по оплате
- [Размер удержаний из заработной платы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/razmer-uderzhanij-iz-zarabotnoj-platy/) - 09.08.2026 | Размер удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае
- [Удержания по инициативе работодателя и в силу требований закона](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uderzhaniya-po-initsiative-rabotodatelya-i-v-silu-trebovanij-zakona/) - 09.08.2026 | Удержания из заработной платы по решению работодателя Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ): для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в
- [Особенности увольнения по разным основаниям](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-uvolneniya-po-raznym-osnovaniyam/) - 09.08.2026 | По каким основаниям можно уволить главного бухгалтера Уволить главного бухгалтера можно как по общим основаниям увольнения (например, по инициативе работника или по соглашению сторон, за прогул), так и по специальным - в связи со сменой собственника имущества организации (по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или в связи с принятием необоснованного решения, которое
- [Передача полномочий на время отпуска или больничного главбуха](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/peredacha-polnomochij-na-vremya-otpuska-ili-bolnichnogo-glavbuha/) - 09.08.2026 | Бухгалтерский учет в организации ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон N 402-ФЗ)). Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта (ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Руководитель
- [Правомерность заключения ГПД с главбухом](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pravomernost-zaklyucheniya-gpd-s-glavbuhom/) - 09.08.2026 | Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон N
- [Особенности приема на работу по трудовому договору](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-priema-na-rabotu-po-trudovomu-dogovoru/) - 09.08.2026 | Предусмотрены ли особые требования к кандидату на должность главного бухгалтера Кандидат на должность главного бухгалтера в некоторых организациях должен отвечать специальным требованиям, предусмотренным, в частности, ч. 4 - 7 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Например, главный бухгалтер в ПАО (кроме кредитных организаций) должен иметь высшее образование и стаж работы в области бухучета или аудита не
- [Учет утильсбора в расходах по УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uchet-utilsbora-v-rashodah-po-usn/) - 09.08.2026 | Можно ли учесть утилизационный сбор в расходах по УСН Утилизационный сбор уплачивают производители и импортеры транспортных средств, а также те, кто приобретает ТС, по которым сбор не был уплачен (п. п. 1, 3 ст. 24.1 Закона об отходах). При УСН с объектом «доходы» учесть утилизационный сбор вы не можете (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).
- [Уплата утильсбора при ввозе автомобиля из-за границы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/uplata-utilsbora-pri-vvoze-avtomobilya-iz-za-granitsy/) - 09.08.2026 | Размер и порядок уплаты утилизационного сбора при ввозе автомобиля (самоходной машины) из-за границы Размер утилизационного сбора равен произведению базовой ставки для расчета размера утилизационного сбора и коэффициента расчета суммы утилизационного сбора. В отношении легковых автомобилей базовая ставка составляет 20 000 руб. Коэффициент для автомобилей, ввозимых физическими лицами для личного пользования, зависит от вида и объема
- [Кто уплачивает утилизационный сбор](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kto-uplachivaet-utilizatsionnyj-sbor/) - 09.08.2026 | Ситуации, когда утилизационный сбор не уплачивается Утилизационный сбор не уплачивается в отношении, в частности, следующих транспортных средств (п. 6 ст. 24.1 Закона N 89-ФЗ; Письмо N СД-4-3/5250@; п. 2 Постановления Правительства РФ N 81): ввозимых в РФ в качестве личного имущества физлицами, являющимися участниками Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за
- [Новые ставки с 1 октября](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/novye-stavki-s-1-oktyabrya/) - 09.08.2026 | Правительство повысило утилизационный сбор с 1 октября 2024 года Для ряда автомобилей и спецтехники среди прочего увеличили коэффициенты сбора на 70 - 85%. Также предусмотрели ежегодную индексацию большинства величин на 10 - 20% до 2030 года. К примеру, с октября 2024 года по 2030 год будет увеличен расчетный коэффициент для новых автомобилей с объемом двигателя:
- [Особенности составления проекта контракта на основе типового](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/osobennosti-sostavleniya-proekta-kontrakta-na-osnove-tipovogo/) - 09.08.2026 | Какие предусмотрены особенности составления проекта контракта на основе утвержденного типового контракта При подготовке проекта контракта на основании утвержденного типового контракта необходимо руководствоваться Правилами разработки типовых контрактов, утвержденными Постановлением N 606. Поскольку типовые контракты подлежат применению, пока Правительством РФ не будут утверждены новые типовые условия в соответствующей сфере, использование указанных правил представляется возможным, несмотря на то
- [Как заполнить проект контракта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-zapolnit-proekt-kontrakta/) - 09.08.2026 | По результатам электронной процедуры контракт заключается с победителем закупки, а в случаях, предусмотренных Законом N 44-ФЗ, - с иным участником закупки (ч. 1 ст. 51 Закона N 44-ФЗ). Структурированный (цифровой) контракт, заключаемый по Закону N 44-ФЗ, можно определить как контракт, сформированный с использованием ЕИС на основе структурированных сведений (в частности, из извещения, заявки). Данный вывод
- [Как подготовить проект государственного, муниципального контракта](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-podgotovit-proekt-gosudarstvennogo-munitsipalnogo-kontrakta/) - 09.08.2026 | Государственный контракт - это гражданско-правовой договор на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг (в том числе на приобретение недвижимого имущества и аренду имущества) для нужд государства, в котором одна из сторон - государственный заказчик (п. 3 ч. 1 ст. 1, п. 8 ч. 1 ст. 3 Закона N 44-ФЗ). Муниципальный контракт - это то же
- [Как применять онлайн-ККТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-primenyat-onlajn-kkt/) - 09.08.2026 | Как выбрать ККТ для покупки Выбор того или иного типа ККТ зависит: от вида деятельности организации (ИП): - если вы принимаете деньги от покупателей (например, за проданные товары) или выплачиваете деньги клиентам (например, за принятый от населения металлолом), то купите ККТ, которая формирует кассовые чеки в бумажном виде; - если вы оказываете услуги населению и
- [Как снять ККТ с учета](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-snyat-kkt-s-ucheta/) - 09.08.2026 | В каких случаях нужно снимать ККТ с учета Организация должна обратиться за снятием ККТ с учета в следующих случаях (п. 5 ст. 4.2 Закона о применении ККТ): при передаче ККТ другому пользователю; хищении или потере ККТ. Обратиться за снятием ККТ с учета нужно не позднее следующего рабочего дня после передачи ККТ или обнаружения факта ее
- [Как перерегистрировать ККТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-pereregistrirovat-kkt/) - 09.08.2026 | В каких случаях нужно перерегистрировать ККТ Перерегистрировать ККТ необходимо, если изменились данные, указанные в карточке регистрации (п. 4 ст. 4.2 Закона о применении ККТ). Форма заявления предусматривает следующие причины для перерегистрации: изменение адреса и (или) места установки (применения) ККТ (код 1); смена оператора фискальных данных (код 2); изменение сведений о применении ККТ в составе автоматического
- [Как зарегистрировать ККТ](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-zaregistrirovat-kkt/) - 09.08.2026 | Какие документы нужны для регистрации ККТ Для этого необходимо заявление. В процессе регистрации, после того как вы подадите заявление и получите регистрационный номер ККТ, потребуется представить отчет о регистрации ККТ (п. п. 1, 3 ст. 4.2 Закона о применении ККТ). Как заполнить заявление о регистрации ККТ Порядок заполнения заявления зависит от способа его подачи. Удобнее
- [Кто должен применять ККТ и в каких случаях можно работать без нее](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kto-dolzhen-primenyat-kkt-i-v-kakih-sluchayah-mozhno-rabotat-bez-nee/) - 09.08.2026 | Кто обязан применять ККТ ККТ обязаны применять все организации при осуществлении расчетов наличными деньгами и (или) в безналичном порядке (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Закона о применении ККТ). Из этого правила есть исключения. Используйте ККТ: при приеме (получении) оплаты, в том числе предоплаты (аванса), за товары (работы, услуги); выплате денег за товары (работы, услуги),
- [Мытье рук перед обедом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/myte-ruk-pered-obedom/) - 09.08.2026 | Вопрос: Работаем на производстве. Обед у нас в 12 часов. Перед приемом пищи нам надо мыть руки. Начальство говорит, что мы должны это делать во время обеда. Мы уходим на раньше 4 - 5 минут, чтобы намыться и приступить к обеду. Как правильно? Ответ: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с
- [Ежедневные медосмотры водителей](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ezhednevnye-medosmotry-voditelej/) - 09.08.2026 | Вопрос: Личный водитель директора учреждения работает по графику «два дня через два», по 11 часов. Обед предоставляется в рабочее время. Время начала смены - 08:00, окончания - 19:00. Перед работой водитель должен пройти медицинский осмотр. Этот медицинский осмотр должен быть пройден до 08:00 (начала смены), или к 08:00 он должен прибыть на работу и только
- [Время в пути к месту работы](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vremya-v-puti-k-mestu-raboty/) - 09.08.2026 | Считается ли время в пути к месту работы и обратно рабочим временем, если работники ездят на собственном транспорте организации? Проезд работников к месту работы и обратно на собственном транспорте организации не подлежит включению в рабочее время, если иное не определено нормативными правовыми актами (помимо ТК РФ), коллективным договором, соглашением, локальным актом работодателя, трудовым договором. Рабочее
- [Инструктаж](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/instruktazh/) - 09.08.2026 | По общему правилу в рабочее время включается время прохождения инструктажа перед началом работы Судебная практика Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.04.2019 по делу N 33а-8247/2019 «...по результатам проверки, проведенной... главным инспектором труда Государственной инспекции труда... выдано предписание... об обязании... [ответчика - ред.]... устранить нарушения трудового законодательства... ...время, затраченное работником... на прохождение инструктажа перед
- [Переодевание в спецодежду](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pereodevanie-v-spetsodezhdu/) - 09.08.2026 | Вопрос: Время одевания рабочей спецодежды (СИЗ) считается рабочим временем? Ответ: Рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся
- [Как принять к учету  в качестве ОС автомобиль](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-prinyat-k-uchetu-v-kachestve-os-avtomobil/) - 09.08.2026 | Как принять к бухгалтерскому (бюджетному) учету автомобиль в составе основных средств Купленный у юридического лица автомобиль, в том числе бывший в употреблении, примите к бухгалтерскому (бюджетному) учету в составе основных средств с момента его признания по первоначальной стоимости (п. 14 Федерального стандарта N 257н). Учреждения, как правило, не покупают бывший в употреблении автомобиль, но могут
- [Как принять к учету ОС при безвозмездном получении](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-prinyat-k-uchetu-os-pri-bezvozmezdnom-poluchenii/) - 09.08.2026 | Основные средства могут быть получены безвозмездно в следующих случаях: путем дарения или пожертвования юридическими и физическими лицами (ст. ст. 572, 582 ГК РФ). Ограничения на дарение имущества установлены ст. 576 ГК РФ; в рамках расчетов, которые возникают по операциям приемки-передачи основных средств между учредителем и учреждениями, между головным учреждением и обособленными подразделениями (филиалами). В том
- [Как принять к налоговому учету поступление ОС](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-prinyat-k-nalogovomu-uchetu-postuplenie-os/) - 09.08.2026 | В целях налога на прибыль, если основное средство является амортизируемым имуществом, примите его на учет по первоначальной стоимости (п. 9 ст. 258 НК РФ). Она может определяться в зависимости от экономического содержания хозяйственной операции как сумма произведенных фактических расходов, исходя из рыночных цен (стоимости), как стоимость готовой продукции (п. 1 ст. 257 НК РФ). Предъявленный
- [Когда принимать ОС к учету](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kogda-prinimat-os-k-uchetu/) - 09.08.2026 | ОС надо принять: к бухгалтерскому (бюджетному) учету - с момента признания основным средством по первоначальной стоимости (п. п. 23, 38 Инструкции N 157н, п. 14 СГС «Основные средства»). Имущество признается ОС, если соблюдены следующие условия (п. 47 СГС «Концептуальные основы»): оно соответствует определению ОС, которое предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление
- [Стоматологическая клиника «Облака»](https://api-nnov.ru/partners/stomatologicheskaya-klinika-oblaka/) - 09.08.2026 | Цель нашей работы – оказание качественных стоматологических услуг на современном уровне. Каждый пациент стоматологии «Облака» может рассчитывать на внимание, индивидуальный подход к выбору лечения в каждом конкретном случае. Мы гордимся тем, что можем предложить вам полный спектр стоматологических услуг, начиная от лечения зубов, профессионального ухода за полостью рта и заканчивая современными технологиями имплантации, установки виниров
- [Старт престижного регионального конкурса<br>«Юрист-профессионал – 2024»](https://api-nnov.ru/news/start-prestizhnogo-regionalnogo-konkursa-yurist-professional-2024/) - 09.08.2026 | Агентство Правовой Информации и Законодательное собрание Нижегородской области объявляют старт ежегодного конкурса «Юрист-профессионал – 2024».
- [Академия АПИ](https://api-nnov.ru/partners/konkurs-tsentr-obucheniya-api/) - 09.08.2026 | «Академия АПИ» проводит курсы переподготовки и повышения квалификации на базе высшего образования, тематические семинары в очной и дистанционной форме. Мы предоставляем образовательные услуги для: руководителей; юристов; специалистов по закупкам; специалистов по персоналу; бухгалтеров и аудиторов. Курсы и семинары от «Академия АПИ» – это не только возможность повышения уровня компетентности специалистов и руководителей, но и открытое
- [Клиника эстетической косметологии «Пчела»](https://api-nnov.ru/partners/klinika-esteticheskoj-kosmetologii-pchela/) - 09.08.2026 | Клиника эстетической косметологии «ПЧЕЛА» — это место, где сочетаются передовые методики эстетической косметологии, профессионализм и опыт врачей и медсестер, уютная и доброжелательная атмосфера. Современные аппаратные технологии и инъекционные препараты, как в виде монотерапии, так и при их сочетании могут давать удивительные результаты для поддержания молодости и красоты. Задача врачей клиники «ПЧЕЛА» – подобрать наиболее эффективные
- [Туристическая компания "Роза ветров НН"](https://api-nnov.ru/partners/turisticheskaya-kompaniya-roza-vetrov-nn/) - 09.08.2026 | Группа компаний «Роза ветров» приветствует участников конкурса «Юрист-профессионал – 2024» и желает всем успехов и процветания. Не секрет, что даже самый выдающийся профессионал своего дела время от времени нуждается в отдыхе. И очень правильно, если его организацией тоже займутся специалистs - АО «Роза ветров НН» возьмет на себя организацию тура за рубеж или по России,
- [Счет-оферта](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/schet-oferta/) - 09.08.2026 | В каких случаях составляется счет-договор (счет-оферта) Обычно счет-договор (счет-оферту) составляют для мелких, разовых или пробных поставок либо в качестве публичной оферты, откликнуться на которую может любой желающий, например для того, чтобы оформить подписку. Счет вместо договора можно использовать, когда у сторон нет необходимости согласовывать много условий, они могут договориться обо всем устно и оформить отношения,
- [Отзыв оферты](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otzyv-oferty/) - 09.08.2026 | Отзыв оферты может совершаться после вступления ее в силу (получения адресатом). Оферта может быть отозвана, если это оговорено в самой оферте либо вытекает из существа предложения или обстановки (ст. 436 ГК РФ). Допустимость отзыва оферты также может следовать из закона. В частности, отзыв оферты о продаже доли или части доли после ее получения обществом допускается
- [Как акцептовать оферту](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-aktseptovat-ofertu/) - 09.08.2026 | Какие действия признаются акцептом оферты Акцептом признается ваш ответ о принятии полученной вами оферты. Он должен быть полным и безоговорочным и прямо выражать согласие заключить договор на предложенных в оферте условиях (п. 1 ст. 438 ГК РФ). Если такой ответ содержит уточнение реквизитов сторон, исправление опечаток и т.п., он рассматривается как акцепт (п. 12 Постановления
- [Позиция судов по видам оферты и требованиям к ней](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/pozitsiya-sudov-po-vidam-oferty-i-trebovaniyam-k-nej/) - 09.08.2026 | Позиции судов по спорным вопросам: Виды оферты и требования к ней Применимые нормы и разъяснения: ст. ст. 435, 437 ГК РФ, п. п. 8, 9 Постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 N 49 Требования к оферте Не признается офертой предложение заключить договор, адресованное неопределенному кругу лиц (например, реклама), из которого не следует, что отправитель намерен
- [Что такое оферта и как ее сделать](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/chto-takoe-oferta-i-kak-ee-sdelat/) - 09.08.2026 | Что считается офертой Оферта - это предложение заключить договор, адресованное одному или нескольким лицам. Предложение считается офертой, только если оно (п. 1 ст. 435 ГК РФ): достаточно определенное; содержит существенные условия договора; выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, который примет его (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018
- [Ответственность за заключение фиктивного трудового договора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/otvetstvennost-za-zaklyuchenie-fiktivnogo-trudovogo-dogovora/) - 09.08.2026 | Действующее законодательство не предусматривает непосредственную ответственность за факт заключения фиктивного трудового договора. Вместе с тем с учетом конкретных обстоятельств ситуации возможно привлечение к различным видам ответственности. Так, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (ч. 1
- [Анализ споров и рекомендации работодателю](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/analiz-sporov-i-rekomendatsii-rabotodatelyu/) - 09.08.2026 | Противоположное мнение выражено в Постановлении Десятого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2020 N 10АП-25365/2019 по делу N А41-67600/2019, здесь подателю жалобы - индивидуальному предпринимателю не удалось доказать отсутствие фиктивности трудовых правоотношений. Суть дела аналогична предыдущему, отличие состоит в том, что если в деле N А33-20033/2011 супруга была принята на работу и страховые случаи в виде беременности
- [Фиктивность на примерах практики](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/fiktivnost-na-primerah-praktiki/) - 09.08.2026 | Одним из признаков фиктивного трудоустройства может служить отсутствие кадрово-экономической целесообразности принятия на работу сотрудника. Так, если штат компании состоит из одного человека и компания фактически не ведет деятельность, то прием на работу нового сотрудника, однофамильца руководителя, который через короткий промежуток времени после трудоустройства уходит в декретный отпуск, вызовет у ФСС РФ подозрения. Компании придется документально
- [Признаки фиктивного трудового договора](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/priznaki-fiktivnogo-trudovogo-dogovora/) - 09.08.2026 | Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
- [Прохождение диспансеризации в рабочее время](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/prohozhdenie-dispanserizatsii-v-rabochee-vremya/) - 09.08.2026 | Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника. Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Как отметил Минтруд России, по трудовому законодательству не запрещено брать их в разные даты. По
- [Посещение врача с целью оформления инвалидности](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poseshhenie-vracha-s-tselyu-oformleniya-invalidnosti/) - 09.08.2026 | Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы для посещения врача с целью оформления инвалидности? Ответ: Если иное не установлено коллективным договором, работодатель не обязан предоставлять работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы для посещения врача с целью оформления инвалидности. В рассматриваемой ситуации отпуск может быть предоставлен
- [Справка от врача вместо больничного](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/spravka-ot-vracha-vmesto-bolnichnogo/) - 09.08.2026 | Пятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 14.04.2022 N 88-3742/2022 не признал справку от врача документом, подтверждающим уважительность причин отсутствия на рабочем месте. Однако анализ судебной практики показывает, что все зависит от обстоятельств дела. Суть дела Работник с 24 февраля по 5 марта 2020 г. находился на листке нетрудоспособности. Выйти на работу он должен
- [Посещение врача беременной сотрудницей](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/poseshhenie-vracha-beremennoj-sotrudnitsej/) - 09.08.2026 | Какие документы должна предоставить беременная работница для оплаты времени посещения врача в рабочее время Нормативно перечень документов, которые должна предоставить беременная для оплаты времени посещения врача в рабочее время, не установлен. На практике работница пишет заявление и предоставляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача (Информация ФСС РФ). Отметим, что предупреждать вас
- [Военные сборы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/voennye-sbory/) - 09.08.2026 | Роструд в письме от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 изменил свою позицию по поводу того, нужно ли выплачивать средний заработок работнику за выходные дни, которые попали в период прохождения им военных сборов. Призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе относятся к воинской обязанности граждан РФ (п. 1 ст. 1 Федерального закона
- [Вызов в военкомат](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vyzov-v-voenkomat/) - 09.08.2026 | Каков порядок оплаты работодателю расходов при отсутствии работника в связи с вызовом по повестке в военкомат? Работнику, отсутствующему в связи с вызовом в военкомат, работодатель выплачивает средний заработок за время отсутствия. После этого работодателю необходимо направить в военкомат письмо с просьбой компенсировать выплаченную работнику сумму с учетом начислений на заработную плату, приложив заверенные уполномоченным лицом
- [Вызов в суд и участие в суде в качестве присяжного заседателя](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/vyzov-v-sud-i-uchastie-v-sude-v-kachestve-prisyazhnogo-zasedatelya/) - 09.08.2026 | Работник вызван в суд в качестве свидетеля Работник освобождается от работы на время судебного заседания, а также на время, необходимое для проезда в суд, если суд расположен в местности, удаленной от места жительства работника (ч. 1 ст. 170 ТК РФ; ч. 1 ст. 70 ГПК РФ; ст. 56 АПК РФ; ст. 51 КАС РФ). При
- [Сдачи крови донором](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/sdachi-krovi-donorom/) - 09.08.2026 | Как рассчитать средний заработок, сохраняемый донору Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения донора от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов, рассчитывайте в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества дней, подлежащих оплате (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате): Какие дни подлежат оплате донору
- [Отклонение заявки за плохую деловую репутацию участника](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otklonenie-zayavki-za-plohuyu-delovuyu-reputatsiyu-uchastnika/) - 09.08.2026 | Суды не нашли нарушения Закона N 223-ФЗ в отклонении заявок за плохую деловую репутацию участника Положение о закупке разрешало заказчику отклонить заявку, если в течение 2 лет до даты подведения итогов он в одностороннем порядке расторгнул с участником договор за ненадлежащее исполнение. Участник закупки среди СМСП, которого отстранили по этому основанию, пожаловался в УФАС. Контролеры
- [Ограничение конкуренции при оценке деловой репутации участников](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ogranichenie-konkurentsii-pri-otsenke-delovoj-reputatsii-uchastnikov/) - 09.08.2026 | Заказчик приобретал молочную продукцию. Заявки участников сравнивали, в частности, по критерию «деловая репутация». Оценка зависела от числа положительных отзывов по одному договору поставки продуктов за каждый год работы контрагента. Период - с начала деятельности до конца срока подачи заявок. «Судами установлено, что к числу обязательных требований к составу заявки участника в Разделе II "Критерии оценки
- [Требование безупречной репутации участников за 5 лет до закупки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/trebovanie-bezuprechnoj-reputatsii-uchastnikov-za-5-let-do-zakupki/) - 09.08.2026 | Заказчик приобретал продукты для организации детского питания. Чтобы оценить деловую репутацию участников, он требовал представить декларацию об отсутствии за 5 лет до закупки: фактов ненадлежащего исполнения госконтрактов или договоров по Закону N 223-ФЗ; нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства, которые выявили контролеры. При наличии этих факторов начисляли 0 баллов, при отсутствии – 100 баллов. Контролеры нашли нарушение: порядок оценки необъективный, поскольку количество баллов не зависит от
- [Что такое деловая репутация участника закупки](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/chto-takoe-delovaya-reputatsiya-uchastnika-zakupki/) - 09.08.2026 | Еще одним показателем критерия «квалификация» является деловая репутация участника закупки. Согласно положениям ГОСТ Р 66.0.01-2017 «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Общие положения, требования и руководящие принципы» (далее - ГОСТ 66.0.01-2017) под опытом и деловой репутацией понимается совокупность характеристик, которая определяет оценку деятельности субъекта предпринимательской деятельности с точки зрения его деловых качеств, включая
- [Отчетность в СФР](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otchetnost-v-sfr/) - 09.08.2026 | Ежемесячная отчетность Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением указанных выше сведений, представляемых в ФНС России) работодатель должен представить в органы СФР в составе формы ЕФС-1. Периодичность их представления зависит в том числе от состава сведений и отчитывающейся организации (п. 2 ст. 8, п. п. 2 - 9 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Ежеквартальная отчетность
- [Отчетность в органы статистики](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otchetnost-v-organy-statistiki/) - 09.08.2026 | Что такое статистическая отчетность и для чего она нужна Статистическая отчетность - это утвержденные Росстатом формы федерального статистического наблюдения. Они нужны для сбора первичных статистических данных и являются образцом статистического документа. Он содержит вопросы программы наблюдения, место для ответа на них, подпись должностного или уполномоченного лица, иные данные, подлежащие передаче по Закону о статистическом учете
- [Отчетность в военкомат](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otchetnost-v-voenkomat/) - 09.08.2026 | Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О
- [Отчетность в центр занятости населения](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otchetnost-v-tsentr-zanyatosti-naseleniya/) - 09.08.2026 | Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях Работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (п. 6 ч. 1 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Информировать государственную службу занятости о рабочих местах (должностях), которые освободились ввиду того, что работник ушел в отпуск по
- [Предоставление отпуска задним числом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predostavlenie-otpuska-zadnim-chislom/) - 09.08.2026 | По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности (ч. 2 ст. 128 ТК
- [Отзыв работника из отпуска](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otzyv-rabotnika-iz-otpuska/) - 09.08.2026 | Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) и по каким основаниям Полагаем, вы можете отозвать работника с его согласия из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет), так как законом запрета на такой отзыв не установлено. В целом подход к оформлению отзыва из отпуска за свой счет может
- [Отмена предоставленного отпуска](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otmena-predostavlennogo-otpuska/) - 09.08.2026 | Можно ли отменить предоставленный работнику отпуск без сохранения заработной платы? По нашему мнению, отпуск без сохранения заработной платы может быть прерван по инициативе работодателя только при наличии согласия работника. Полагаем, что работник, в свою очередь, вправе прервать свой отпуск без сохранения заработной платы также при наличии согласия работодателя. Однако существуют и иные позиции по данному
- [Кому нельзя отказать в предоставлении отпуска](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/komu-nelzya-otkazat-v-predostavlenii-otpuska/) - 09.08.2026 | Работник, подавший заявление об отпуске Причина предоставления отпуска Продолжительность отпуска, установленная федеральными законами Норма Любой работник Рождение ребенка До 5 календарных дней Часть 2 ст. 128 ТК РФ Регистрация брака Смерть близких родственников Работники - слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования Итоговая аттестация 15 календарных дней Часть 2 ст. 173 ТК РФ Работники, допущенные
- [Как отразить в учете расходы на проживание в гостинице](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-otrazit-v-uchete-rashody-na-prozhivanie-v-gostinitse/) - 09.08.2026 | Как отражаются в бухгалтерском (бюджетном) учете расходы на оплату гостиничных услуг (проживание в гостинице) командированного работника Учет расходов на оплату гостиничных услуг (проживание в гостинице) командированному работнику будет зависеть от выбранного вами способа расчетов: перечисляете ли вы денежные средства за услуги гостиницы контрагенту по договору (контракту) или выдаете их под отчет командированному работнику. Как в
- [Как отразить в налоговом учете расходы на билеты](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-otrazit-v-nalogovom-uchete-rashody-na-bilety/) - 09.08.2026 | Направленному в командировку работнику оплачивайте расходы на проезд к месту командировки и обратно, в том числе автомобильным транспортом (кроме такси) (ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения о служебных командировках, п. п. 1, 3 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729, Письма Минфина России от 05.12.2011 N 03-03-06/1/802, от 10.10.2019 N 02-07-05/78059). Расходы на услуги
- [Как при УСН учесть командировочные расходы](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-pri-usn-uchest-komandirovochnye-rashody/) - 09.08.2026 | Можно ли учесть командировочные расходы на УСН с объектом «доходы» При УСН «доходы» командировочные расходы не учитываются при расчете налоговой базы (п. 1 ст. 346.18 НК РФ). Несмотря на это, документы, подтверждающие командировки работников и их расходы, в том числе авансовые отчеты, оформляйте в общем порядке (Письмо Минфина России от 30.10.2013 N 03-11-11/46198). На командировочные
- [Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-uchest-komandirovochnye-rashody-pri-raschete-naloga-na-pribyl-2/) - 09.08.2026 | Если командировка связана с производством, реализацией, то командировочные расходы относятся в налоговом учете к прочим расходам (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но если командировка связана с приобретением основного средства, то командировочные расходы безопаснее отнести на его первоначальную стоимость, так как по общему правилу все расходы, связанные с приобретением основных средств (кроме НДС
- [Как возместить расходы и отразить это в учете](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-vozmestit-rashody-i-otrazit-eto-v-uchete/) - 09.08.2026 | Порядок и размеры возмещения командировочных расходов работникам, которые работают по трудовому договору, определите на основании нормативного правового акта (ст. 168 ТК РФ): Правительства РФ - для федеральных госучреждений; органа государственной власти субъекта РФ - для госучреждений субъектов РФ; органа местного самоуправления - для муниципальных учреждений. Размеры возмещения командировочных расходов на территории РФ работникам, которые работают
- [Региональный выпуск Консультант Плюс – в помощь предпринимателю](https://api-nnov.ru/news/regionalnyj-vypusk-konsultant-plyus-v-pomoshh-predprinimatelyu/) - 09.08.2026 | В региональный выпуск включен Перечень субсидий на 2024 год для производителей товаров, работ, услуг
- [Тест Видео](https://api-nnov.ru/skrytaya-rubrika/test-video/) - 09.08.2026 | 1. Видео из хранилища АПИ. Используется внутренний плеер [evp_embed_video url="https://api-nnov.ru/wp-content/uploads/2024/08/grPROF_Staff.mp4"] 2. Видео из хранилища АПИ. Используется внутренний плеер. с автовоспроизведением [evp_embed_video url="https://api-nnov.ru/wp-content/uploads/2024/08/grPROF_Staff.mp4" autoplay="true"] 3. Видео из хранилища АПИ. Используется внутренний плеер. с постером [evp_embed_video url="https://api-nnov.ru/wp-content/uploads/2024/08/grPROF_Staff.mp4" poster="/wp-content/uploads/2024/08/6697dfc58f4c6c076dd6fe2f-e1723042730796.jpg"] . Видео из VK. Используется плеер VK
- [Маркировка пищевой продукции](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/markirovka-pishhevoj-produktsii/) - 09.08.2026 | Вопрос: Какие установлены требования к маркировке пищевой продукции? Ответ: Требования к маркировке пищевой продукции установлены Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 881 «О принятии технического регламента Таможенного союза "Пищевая продукция в части ее маркировки» (вместе с «ТР ТС 022/2011. Технический регламент Таможенного союза. Пищевая продукция в части ее маркировки»). Согласно п. п. 2 -
- [Маркировка ювелирных изделий](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/markirovka-yuvelirnyh-izdelij/) - 09.08.2026 | Введение в 2021 г. маркировки ювелирных изделий имеет одной из основных целей удаление с российского рынка контрафакта и подделок. Рассмотрим особенности порядка, в котором такая маркировка должна производиться. С 01.03.2021 вступило в силу, за исключением отдельных положений, Постановление Правительства РФ от 26.02.2021 N 270 «О некоторых вопросах контроля за оборотом драгоценных металлов, драгоценных камней и
- [Маркировка алкогольной продукции](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/markirovka-alkogolnoj-produktsii/) - 09.08.2026 | Основной целью маркировки алкоголя является противодействие производству и обороту контрафактной и фальсифицированной продукции, обеспечение законного оборота в этой сфере. Рассмотрим порядок маркировки, предусмотренный законодательством. Нормативная база по маркировке алкогольной продукции На основании абз. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей
- [Как зарегистрироваться в системе цифровой маркировки и прослеживаемости товаров «Честный знак»?](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-zaregistrirovatsya-v-sisteme-tsifrovoj-markirovki-i-proslezhivaemosti-tovarov-chestnyj-znak/) - 09.08.2026 | Под единой национальной системой маркировки и прослеживаемости товаров "Честный знак" понимается государственная информационная система, создаваемая в целях автоматизации процессов сбора и обработки информации об обороте товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, хранения такой информации, обеспечения доступа к ней, ее предоставления и распространения, повышения эффективности обмена информацией об обороте таких товаров и обеспечения их прослеживаемости, а
- [Как проводится обязательная маркировка товаров](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-provoditsya-obyazatelnaya-markirovka-tovarov/) - 09.08.2026 | Кто должен маркировать товары Такая обязанность возлагается на участников оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, - юрлиц и ИП, которые занимаются (ст. 9 Соглашения о маркировке товаров, п. 19 ст. 2 Закона о торговле): импортом таких товаров; их производством; их поставками; торговлей ими оптом или в розницу. Маркировать нужно товары из Перечня отдельных товаров,
- [Как взыскать убытки с причинившего вред деловой репутации](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-vzyskat-ubytki-s-prichinivshego-vred-delovoj-reputatsii/) - 09.08.2026 | Какие убытки можно взыскать с нарушителя Такие убытки могут складываться из того, как ухудшилось ваше финансовое положение в связи с диффамацией, и трат, которые вы были вынуждены понести в связи с ней. В зависимости от ситуации вы могли (п. 2 ст. 15 ГК РФ): понести дополнительные расходы, которые можно признать реальным ущербом, например: на проведение
- [Как юридическому лицу защитить свою деловую репутацию](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-yuridicheskomu-litsu-zashhitit-svoyu-delovuyu-reputatsiyu/) - 09.08.2026 | В зависимости от ситуации вы можете выбрать, какой набор требований вы предъявите опорочившему вас лицу. Специальные неимущественные требования Они позволят вам компенсировать потери в имидже компании и пресечь их на будущее. Выбор в основном зависит от того, каким способом распространены сведения. Любой из вариантов неимущественных требований, предусмотренных для граждан, доступен организациям, поскольку эти правила касаются
- [Какие сведения являются порочащими деловую репутацию](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kakie-svedeniya-yavlyayutsya-porochashhimi-delovuyu-reputatsiyu/) - 09.08.2026 | Что такое диффамация и как она соотносится с распространением порочащих сведений Диффамация - это и есть распространение сведений, порочащих деловую репутацию, то есть передача третьим лицам ложных сведений об организации, которая может негативно сказаться на ее деловой репутации (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3). Что такое распространение сведений Это их
- [Понятие деловой репутации юридического лица](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ponyatie-delovoj-reputatsii-yuridicheskogo-litsa/) - 09.08.2026 | К сожалению, само понятие «деловая репутация» прямо в законе не раскрывается, поэтому на практике используется общепринятое толкование: слово репутация производно от латинского reputatio, что означает обдумывание, размышление, т.е. под репутацией можно понимать некое размышление или мысленный образ о конкретном лице, как его представляют другие, их мнение о достоинствах и недостатках, качествах конкретного лица. Схожее понятие
- [Особенности увольнения работника за алкогольное опьянение в командировке](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/osobennosti-uvolneniya-rabotnika-za-alkogolnoe-opyanenie-v-komandirovke/) - 09.08.2026 | Особенности увольнения работника за алкогольное опьянение в командировке сводятся к тому, в какое время (рабочее или нет) и где (на территории организации, куда был направлен в командировку, или нет) пребывал работник в состоянии алкогольного опьянения. Командированный работник может быть уволен по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на территории
- [Какие документы оформить при увольнении работника за появление на работе в нетрезвом виде](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kakie-dokumenty-oformit-pri-uvolnenii-rabotnika-za-poyavlenie-na-rabote-v-netrezvom-vide/) - 09.08.2026 | При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) оформите увольнение в обычном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ст.
- [Как отстранить нетрезвого сотрудника от работы](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-otstranit-netrezvogo-sotrudnika-ot-raboty/) - 09.08.2026 | Оформление приказа об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения Работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей (ст. 76 ТК РФ). Отстранение оформляется приказом руководителя организации. Кроме того, пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения является основанием для увольнения работника по пп. «б» п. 6 ч. 1
- [Как зафиксировать факт алкогольного опьянения на рабочем месте](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/kak-zafiksirovat-fakt-alkogolnogo-opyaneniya-na-rabochem-meste/) - 09.08.2026 | Для того чтобы зафиксировать факт алкогольного опьянения на работе, рекомендуем вам следующее: составьте акт об этом; предложите работнику пройти медицинское освидетельствование, чтобы постараться получить еще одно доказательство - медицинское заключение (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Подробнее об этом расскажем далее. Как составить акт о появлении работника на рабочем месте
- [Туристический налог](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/turisticheskij-nalog/) - 09.08.2026 | Кто уплачивает туристический налог Туристический налог уплачивают организации и физлица, в отношении которых одновременно выполняются следующие условия (ст. ст. 418.2, 418.3 НК РФ): они владеют на праве собственности или ином законном основании средствами размещения. Например, это гостиницы, отели. Они должны быть включены в реестр классифицированных средств размещения; они предоставляют места в них для временного проживания
- [УСН](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/usn/) - 09.08.2026 | Какие изменения по НДС действуют при УСН с 2025 г. С 2025 г. организации и ИП на УСН признаются налогоплательщиками НДС (п. 72 ст. 2, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ). Но если доход не превышает 60 млн руб., они освобождаются от НДС. Если вы не подпадаете под это освобождение, вы
- [НДФЛ](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/ndfl/) - 09.08.2026 | Что меняется в ставках НДФЛ с 2025 г. Начиная с 2025 г. действуют новые дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида полученного налогоплательщиком дохода. По основным доходам резидентов установлена новая прогрессивная шкала ставки. По сравнению с прежней прогрессивной ставкой есть следующие отличия (пп. «а» п. 23, пп. «а» п. 36 ст.
- [Налог на прибыль](https://api-nnov.ru/vremya-professionalov/nalog-na-pribyl/) - 09.08.2026 | Как изменены ставки налога на прибыль с 2025 г. С 1 января 2025 г. основная ставка налога на прибыль - 25%, из них (пп. "а" п. 50 ст. 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ): 8% - в федеральный бюджет (с 2031 г. - 7%); 17% - в бюджеты регионов и федеральной территории «Сириус» (с
- [Позиции судов по спорным вопросам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pozitsii-sudov-po-spornym-voprosam-6/) - 09.08.2026 | Позиции судов по спорным вопросам: Неустойка по Закону N 44-ФЗ Применимые нормы и разъяснения: ч. 5 ст. 34 Закона N 44-ФЗ, п. п. 34 - 40 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 28.06.2017 Штраф по Закону N 44-ФЗ Начисление неустойки в виде штрафа возможно только за нарушения, не связанные с обязательствами, для которых установлен
- [Как списать неустойку](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-spisat-neustojku/) - 09.08.2026 | В каких случаях заказчик списывает неустойку за нарушения, допущенные при исполнении контрактов Списывайте пени и штрафы по любым контрактам при следующих условиях (п. 2 Правил списания неустоек N 783, Письма Минфина России от 22.09.2023 N 02-13-11/91290, от 11.05.2022 N 24-06-07/42955): обязательства исполнены в полном объеме. Исключения составляют контракты, по которым в 2015, 2016 и 2020
- [Как рассчитать и взыскать неустойку](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-rasschitat-i-vzyskat-neustojku/) - 09.08.2026 | Как рассчитать неустойку по контракту Ваш главный помощник в расчете неустойки - это контракт, в нем указаны размеры и формулы для расчета неустойки как для заказчика, так и для поставщика. Если по какой-то причине в контракте отсутствуют такие сведения, смотрите их в Правилах определения размера неустойки N 1042. В некоторых случаях вместо требований Закона N
- [Как указать условие о неустойке в контракте](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-ukazat-uslovie-o-neustojke-v-kontrakte/) - 09.08.2026 | В проекте контракта заказчикам лучше детально расписывать условия о неустойке, а не ограничиваться абстрактными формулировками с отсылкой к Правилам определения размера неустойки N 1042. Если вам нужно использовать типовые условия контрактов, которые противоречат этим Правилам, то рекомендуем исходить из следующего. Типовые условия контрактов целесообразно применять, если в них есть специальные штрафы, установленные только в соответствующем
- [ВРИО премирует сам себя](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/vrio-premiruet-sam-sebya/) - 09.08.2026 | Врио директора учреждения выплатил себе премию как заместителю - суды признали расход нецелевым Размер премии работникам учреждения определял директор. Выплаты самому директору утверждало региональное министерство. Когда врио директора был заместитель руководителя учреждения, он без согласования назначил премии в том числе себе. «Отказывая в удовлетворении требования, суд отметил, что использование бюджетных средств на цели, не соответствующие
- [Позиции судов по спорным вопросам](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/pozitsii-sudov-po-spornym-voprosam-5/) - 09.08.2026 | Позиции судов по спорным вопросам: Временное исполнение обязанностей руководителя Применимые нормы: ст. ст. 20, 60.2 ТК РФ Полномочия исполняющего обязанности Временно исполняющий обязанности директора уполномочен применять к работникам дисциплинарные взыскания Судебная практика Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу N 88-10517/2020 «...Доводы кассационной жалобы о незаконности приказа ответчика о привлечении истца к
- [Доплата за исполнение обязанностей ВРИО](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/doplata-za-ispolnenie-obyazannostej-vrio/) - 09.08.2026 | В каком случае устанавливается доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора устанавливается работнику, если эти обязанности ему поручены, как дополнительная работа, которую он будет выполнять наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
- [Как оформить временное исполнение обязанностей директора](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/kak-oformit-vremennoe-ispolnenie-obyazannostej-direktora/) - 09.08.2026 | Каким способом можно оформить исполнение обязанностей директора на время его больничного Для учреждений: Проверьте, нет ли для вас ограничений по способам, которыми можно поручить исполнение обязанностей руководителя (директора) учреждения. Например, нельзя принять работника по совместительству для исполнения обязанностей руководителя государственного или муниципального образовательного учреждения. Это следует из ч. 5 ст. 51 Закона об образовании. Прежде
- [Предоставление ежегодного отпуска после декрета](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/predostavlenie-ezhegodnogo-otpuska-posle-dekreta/) - 09.08.2026 | Есть ли особенности при расчете рабочего года для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам Нет, особенностей нет. Рабочий год для ежегодного отпуска, предоставляемого после отпуска по беременности и родам, рассчитывайте так же, как для обычного ежегодного отпуска. В частности, определите начало рабочего года (в первый год - с даты приема на работу либо
- [Ежегодный отпуск во время декрета](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/ezhegodnyj-otpusk-vo-vremya-dekreta/) - 09.08.2026 | Можно ли предоставить работнику очередной ежегодный оплачиваемый отпуск во время декрета - отпуска по уходу за ребенком Нет, поскольку находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Поэтому, если такой работник обратился к вам с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, объясните ему, что это возможно, только если он прервет свой отпуск по уходу за ребенком. После ежегодного
- [Отпуск авансом перед декретом](https://api-nnov.ru/vernoe-reshenie/otpusk-avansom-pered-dekretom/) - 09.08.2026 | Вправе ли работница взять весь ежегодный оплачиваемый отпуск авансом перед декретом? Работница принята на работу 13.01.2022. За 2 рабочих года (с 13.01.2022 по 12.01.2023 и с 13.01.2023 по 12.01.2024) она полностью использовала полагающиеся ей ежегодные оплачиваемые отпуска (28 календарных дней в год). В марте 2024 г. работница представила справку о беременности и попросила предоставить ей

## Страницы

- [Главная](https://api-nnov.ru/) - Поставка и сопровождение СПС Консультант Плюс. Бесплатный сервис для клиентов: обучение работе с программой, заказ документов, консультации экспертов, семинары
- [Линия консультаций](https://api-nnov.ru/consline/) - Мощная поддержка в решении любых правовых вопросов 7 дней в неделю с 8.00 до 18.00. Отвечаем с учетом региональной специфики. Клиентам компании «АПИ» - бесплатно.
- [Результаты конкурса «Нижегородский бухгалтер – 2026»](https://api-nnov.ru/rezultaty-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2026/) - Победители в бюджетной сфере: 1 место – Бакулина Татьяна Алексеевна, администрация Сосновского муниципального района Нижегородской области; 2 место – Грачева Наталья Михайловна, МАУ «ФОК в г. Первомайск Нижегородской области»; 3 место – Елагина Елена Вячеславовна, администрация Сосновского муниципального района Нижегородской области. Победители в коммерческой сфере: 1 место – Габинет Наталья Степановна, ТСЖ «Уютный»; 2
- [Конкурс «Нижегородский бухгалтер»](https://api-nnov.ru/contests/buh/) - Конкурс «Нижегородский бухгалтер–2025» завершен! 1 июля 2025 года торжественно были вручены награды победителям и номинантам в бюджетной и коммерческой сферах.
- [Конкурсы АПИ](https://api-nnov.ru/contests/) - Компания "АПИ" выступает организатором профессиональных конкурсов, ориентированных на юристов и бухгалтеров, а также студенческой межвузовской олимпиады.
- [Искусственный разум в каждом комплекте](https://api-nnov.ru/iskusstvennyj-razum-v-kazhdom-komplekte/) - Задайте вопрос — ИИ сделает подборку документов из 360 млн материалов. Бесплатный доступ.
- [Время профессионалов](https://api-nnov.ru/profitime/) - Ежемесячный электронный журнал, в котором бухгалтеры коммерческих организаций, юристы, кадровики, руководители найдут статьи на интересные и актуальные темы.
- [Верное решение. Бюджетные организации](https://api-nnov.ru/right-decision/) - Ежемесячный информационно-аналитический журнал, материалы которого помогут финансовым специалистам бюджетных учреждений принять верное решение.
- [Летний спринт "Формула скорости КонсультантПлюс"](https://api-nnov.ru/letnij-sprint-formula-skorosti-konsultantplyus/) - Пройдите тест на быстрый поиск документов в КонсультантПлюс — получите официальный сертификат и участвуйте в июньском розыгрыше призов! Первые пять вопросов – тестовые, правильный ответ один. Еще пять заданий – на поиск информации в системе, ответом будет Ваш поисковый запрос и ссылка на найденный материал/документ либо его название. За каждый правильный ответ начисляется по 2
- [Олимпиада для студентов](https://api-nnov.ru/contests/olympiad/) - Победителей 20-й студенческой олимпиады наградили 24 апреля 2025 года. В ожидании старта нового тура пройдите обучение и тестирование на знание КонсультантПлюс!
- [Персональные данные – это мина замедленного действия в вашем бизнесе](https://api-nnov.ru/personalnye-dannye-eto-mina-zamedlennogo-dejstviya-v-vashem-biznese/) - Каждый месяц в законодательство вносят правки, уследить за которыми самому практически невозможно. Это сфера №1 по частоте проверок и размерам штрафов. Штрафы за нарушения могут достигать 20 000 000 рублей, предусмотрена и уголовная ответственность. Не рискуйте бизнесом – доверьтесь профессионалам! Кого проверят? Всех! Роскомнадзор проверяет любые организации и ИП, которые имеют дело с персональными данными
- [АПИ – официальный представитель КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/api/) - Официальный представитель СПС КонсультантПлюс по Нижегородской области. Мощная линия поддержки клиентов. Профессиональное обучение. Вебинары. Семинары
- [Вопросы 2 тура олимпиады «Решаем правовые вопросы с помощью<br>СПС КонсультантПлюс – 2026».<br>Финансово-экономическая номинация](https://api-nnov.ru/voprosy-2-tura-olimpiady-reshaem-pravovye-voprosy-s-pomoshhyu-konsultantplyus-2026-finansovo-ekonomicheskaya-sfera/) - Уважаемые финалисты олимпиады! Во втором (финальном) туре мы предложили вам 7 ситуационных задач. Для успешного прохождения тура рекомендуем использовать специально выделенный комплект КонсультантПлюс, в нём вы найдете всю необходимую информацию! При ответе ссылайтесь на нормативные документы (кодексы, законы и т.п.). Комплект КонсультантПлюс Если вопрос спорный, неоднозначный, приведите ссылки на кодексы, законы, письма Минфина, арбитражную судебную
- [Вопросы 2 тура олимпиады «Решаем правовые вопросы с помощью<br>СПС КонсультантПлюс – 2026».<br>Юридическая номинация](https://api-nnov.ru/voprosy-2-tura-olimpiady-reshaem-pravovye-voprosy-s-pomoshhyu-konsultantplyus-2026-yuridicheskaya-sfera/) - Уважаемые финалисты олимпиады! Во втором (финальном) туре мы предложили вам 7 ситуационных задач. Для успешного прохождения тура рекомендуем использовать специально выделенный комплект КонсультантПлюс, в нём вы найдете всю необходимую информацию! При ответе ссылайтесь на нормативные документы (кодексы, законы и т.п.). Комплект КонсультантПлюс Если вопрос спорный, неоднозначный, приведите ссылки на нормативные документы, разъяснения ведомств, судебную практику.
- [Вопросы 2 тура олимпиады «Решаем правовые вопросы с помощью<br>СПС КонсультантПлюс – 2026».<br>Универсальная номинация](https://api-nnov.ru/voprosy-2-tura-olimpiady-reshaem-pravovye-voprosy-s-pomoshhyu-konsultantplyus-2026-universal/) - Уважаемые финалисты олимпиады! Во втором (финальном) туре мы предложили вам 7 ситуационных задач. Для успешного прохождения тура рекомендуем использовать специально выделенный комплект КонсультантПлюс, в нём вы найдете всю необходимую информацию! При ответе ссылайтесь на нормативные документы (кодексы, законы и т.п.). Комплект КонсультантПлюс Правильно укажите реквизиты документов (название, номер, дату, если важна редакция – то редакцию
- [Полный обзор 12 ключевых изменений законодательства.<br>Работайте без рисков!](https://api-nnov.ru/polnyj-obzor-12-klyuchevyh-izmenenij-zakonodatelstva-rabotajte-bez-riskov/) - C 1 апреля 2026 года вступили в силу масштабные поправки в порядок оформления первичной документации и налоговой отчетности. Изменения затронули обязанности каждого юридического лица и ИП. Если не учесть нововведения уже сейчас, это повлечет: отказ в пропуске товаров через границу (СПОТ); ошибки в реквизитах платежных поручений; искажение данных в книгах покупок/продаж и в декларации по
- [Три «дорогих» ошибки бухгалтера на УСН в 2026 году](https://api-nnov.ru/tri-dorogih-oshibki-buhgaltera-na-usn-v-2026-godu/) - 2026 год уже вовсю идет, и, честно говоря, изменения в налоговом администрировании этого сезона многие бухгалтеры называют «тихим ужасом». Лимиты растут, а требования ФНС становятся все жестче!Мы проанализировали запросы клиентов и выделили 3 критичные ошибки на УСН. Эти промахи – не просто «штраф на сумму 1000 рублей», это реальные риски потерять право на «упрощенку» или
- [Бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/test-drajv-api/) - Бесплатный пробный доступ к полной системе КонсультантПлюс на 2 дня! Протестируйте работу системы, познакомьтесь с ее уникальными инструментами и материалами.
- [Новые правила по страховым взносам с 2026 года:<br>как не переплачивать и избежать штрафов?](https://api-nnov.ru/novye-pravila-po-strahovym-vznosam-s-2026-goda-br-kak-ne-pereplachivat-i-izbezhat-shtrafov/) - С 1 января 2026 года вступили в силу масштабные изменения в законодательстве по страховым взносам. Для одних отраслей ужесточилось предоставление льгот, для других изменились правила начисления, а ФНС утвердила новые формы отчетности. Хаос в документах и ошибки в расчетах теперь стоят дороже, чем когда-либо. Запутаться в новшествах 2026 года проще простого! Ошибка в одном коде
- [Работа у нас](https://api-nnov.ru/job/) - В поиске работы? Узнать о вакансиях и записаться на собеседование с 9.00 до 17.00 по телефону 8 831 461-80-90. Контактное лицо - менеджер по персоналу Устинова Надежда
- [Расчет зарплаты – 2026. Вы готовы к проверке ГИТ?](https://api-nnov.ru/raschet-zarplaty-2026-vy-gotovy-k-proverke-git/) - Сейчас самый рискованный период для работодателей. Участились внеплановые проверки Государственной инспекции труда (ГИТ). Фокус инспекторов – на нарушениях в выплате заработной платы и в других расчетах с персоналом. Один неверный шаг может повлечь серьезные штрафы, а в некоторых случаях – даже уголовную ответственность. За что штрафуют чаще всего? Оплата ниже МРОТ (с 01.01.2026 МРОТ увеличен).
- [Топ 3 штрафа, на которые можно попасть в 2026 году](https://api-nnov.ru/top-3-shtrafa-na-kotorye-mozhno-popast-v-2026-godu/) - Новый рабочий год традиционно начинается с мониторинга рисков. Давайте напомним о самых распространенных нарушениях и разберем, за что компания и ответственные лица могут получить самые большие штрафы в 2026 году. Нарушения в сфере персональных данных Проводит проверку: Роскомнадзор Кого проверят: Все компании и ИП, работающие с персональными данными граждан. Наиболее частые нарушения: Отсутствие письменного согласия
- [Обучение эффективному использованию системы КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/obuchenie-effektivnomu-ispolzovaniyu-sistemy-konsultantplyus/) - Уверенное использование СПС КонсультантПлюс и легкий поиск информации помогут сделать вашу работу эффективной. Выберите подходящий для себя формат обучения!
- [Безлимитные абонементы на обучение](https://api-nnov.ru/bezlimitnyye-abonementy-na-obucheniye/) - Снимите ограничения по времени в освоении образовательных программ! Безлимитный абонемент на обучение от Академии "АПИ": курсы, вебинары, практикумы, консультации.
- [Контакты](https://api-nnov.ru/contacts/) - Добро пожаловать в наш офис: Нижний Новгород, Нижне-Волжская наб., 9а, оф. 218. Наши телефоны, адреса, график работы и форма обратной связи. Мы всегда на связи!
- [Об Академии АПИ](https://api-nnov.ru/ob-akademii-api/) - Об организации Задать вопрос Отзывы Наши контакты Об организации Задать вопрос Отзывы Наши контакты Станьте незаменимым сотрудником! Академия АПИ – центр обучения руководителей, бухгалтеров, юристов, специалистов по кадрам и специалистов по закупкам Смотреть все мероприятия Академия АПИ - это: Курсы с выдачей документов об образовании Очные семинары и вебинары на актуальные темы Семинары-тренинги КонсультантПлюс Развитие
- [Как КонсультантПлюс помог нашим клиентам](https://api-nnov.ru/reviews/) - Реальные отзывы клиентов о компании "АПИ" и СПС КонсультантПлюс. Узнайте, как помогли наши решения, убедитесь в качестве и надёжности наших услуг.
- [КонсультантПлюс. Региональный выпуск](https://api-nnov.ru/konsultantplyus-regionalnyj-vypusk/) - СПС КонсультантПлюс: Нижегородский Выпуск- надежный инструмент доступа к правовым актам регионального законодательства и к уникальным аналитическим материалам.
- [Бизнес под ударом, или Как выжить в 2026 году](https://api-nnov.ru/biznes-pod-udarom-ili-kak-vyzhit-v-2026-godu/) - Все изменения в законодательстве 2026. Новая налоговая нагрузка. Что делать с текущими договорами. Изучаем поправки в НК в бесплатном доступе с КонсультантПлюс
- [Пользовательское соглашение](https://api-nnov.ru/polzovatelskoe-soglashenie/) - Настоящее Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) является публичной офертой и определяет условия использования материалов и сервисов, размещенных в сети Интернет на сайте https://api-nnov.ru/ (далее – Сайт), посетителями и пользователями Сайта. До начала использования Сервиса внимательно ознакомьтесь с условиями Соглашения. Если вы не согласны с условиями Соглашения и указанных в нем Обязательных документов или не имеете
- [Результаты конкурса «Юрист-профессионал 2025»](https://api-nnov.ru/rezultaty-konkursa-yurist-professional-2025/) - Результаты 24-го регионального конкурса стали известны 27 ноября 2025 года на торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Юрист-профессионал – 2025». Посмотреть фотографии Победитель конкурса: Минин Алексей Дмитриевич, ведущий специалист акционерного общества «Атомстройэкспорт», 42 балла. Победители в номинациях (лауреаты): «Трудовые споры»: Тиханова Дарья Александровна, ООО «Консул». «Административное право»: Барсегян Агаси Леванович, частнопрактикующий юрист. «Земельные правоотношения»:
- [Юрист-профессионал](https://api-nnov.ru/contests/jurp/) - Стартовал региональный конкурс «Юрист-профессионал». Заявки на участие принимаются с 9 сентября по 28 октября 2025 года.
- [Персональные данные. Как не допустить нарушений?](https://api-nnov.ru/vebinar-roskomnadzor-personalnye-dannye-kak-ne-dopustit-narushenij/) - Законодательство в сфере персональных данных одно из самых динамичных, почти каждый месяц вносятся изменения, на 2026 год уже запланировано ряд поправок. Штрафы за нарушения могут достигать 20 000 000 рублей, предусмотрена и уголовная ответственность. В этой статье: последние изменения кого проверят размеры штрафов самый частые ошибки закрытая трансляция Роскомнадзора возможность задать вопрос нашим экспертам Напомним,
- [Проверка контрагента](https://api-nnov.ru/proverka-kontragenta/) - Узнайте все о вашем контрагенте в течение 30 минут бесплатно и без ограничений! Оставьте заявку на сайте и убедитесь, что имеете дело с добросовестным партнером!
- [Тестирование на знание КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/testirovanie-na-znanie-konsultantplyus/) - Проверьте свои навыки владения системой КонсультантПлюс! Пройдите тестирование, восполните пробелы и получите именной сертификат уверенного пользователя!
- [Миссия и ценности](https://api-nnov.ru/mission/) - Наша миссия — Мы делаем право доступным! Узнайте о наших ценностях: они направлены на создание позитивных изменений. Работаем для вашего развития!
- [Главная книга](https://api-nnov.ru/glavnaya-kniga/) - Подписывайтесь на журнал и сервисы «Главная книга» и получайте: актуальные статьи, конструкторы типовых форм, налоговые калькуляторы, бухгалтерский форум.
- [Тематические подборки](https://api-nnov.ru/tematicheskie-podborki/) - Закажите готовую подборку нормативных документов и консультационных материалов по актуальной теме в формате Папки КонсультантПлюс!
- [Новостные фреши](https://api-nnov.ru/freshi/) - Самое важное за неделю для руководителя, юриста, кадровика и специалиста по закупкам, бухгалтера коммерческой и бюджетной организации. Аналитические материалы.
- [КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/consultantplus/) - Руководителю, бухгалтеру, юристу, кадровику, закупщику. Подбор комплекта под задачи бизнеса. Бесплатный тест-драйв. Обучение работе с системой. Проверка контрагентов
- [График отпусков на 2026: забудьте о хаосе!<br>Как составить идеальный документ за 1 день и спасти компанию от штрафов?](https://api-nnov.ru/grafik-otpuskov-na-2026-zabudte-o-haose-br-kak-sostavit-idealnyj-dokument-za-1-den-i-spasti-kompaniyu-ot-shtrafov/) - Непродуманный график – это не только штрафы. Это выгоревшие сотрудники, сорванные сделки и репутационные риски! Узнайте, как избежать хаоса. Кажется, до 2026 года еще далеко. Но именно сейчас закладываются основы спокойной и эффективной работы вашей компании на следующий год. До 17 декабря все организации должны составить график отпусков. Ошибки в планировании отпусков – это мина
- [Скрытые угрозы в новом налоговом законопроекте.<br>Готовы ли вы к изменениям?](https://api-nnov.ru/skrytye-ugrozy-v-novom-nalogovom-zakonoproekte-gotovy-li-vy-k-izmeneniyam/) - Сейчас активно рассматривается масштабный законопроект N 1026190‑8, который затронет все бизнес-процессы – от уплаты НДС и страховых взносов до налогового администрирования. Повышение ставок, ужесточение условий и новые обязанности…Мы подготовили обзор ключевых инициатив, чтобы вы могли оценить их влияние на ваш бизнес. Неподготовленным компаниям будет очень сложно выжить… Не ждите, когда законопроект утвердят. Время на подготовку ограничено!
- [СВБД в технологии КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/svbd-v-tehnologii-konsultantplyus/) - Поисковые возможности и функционал КонсультантПлюс для внутренних документов Вашей организации
- [тест К+](https://api-nnov.ru/test-k/)
- [Спасибо. Оставьте, пожалуйста, отзыв](https://api-nnov.ru/vasha-otsenka-prinyata/)
- [Уважаемый участник конкурса!](https://api-nnov.ru/uvazhaemyj-uchastnik-konkursa/) - Быстрый доступ к информации о конкурсе, вопросам и личному кабинету, техническая поддержка в чат-боте телеграм. Открыть чат на компьютере https://t.me/UP_2025_bot Открыть чат на телефоне Войти в личный кабинет Партнеры конкурса: Туристическая компания «Роза ветров» предлагает отправиться путешествия: Стамбул, Катар и Таиланд, на Шри-Ланку и Мальдивы в октябре по приятным ценам. Подробнее по ссылке. Загородный клуб «Ильдорф» дарит
- [Три новых штрафа для бизнеса:<br>проверьте, не рискуете ли вы 700 тысячами?](https://api-nnov.ru/tri-novyh-shtrafa-dlya-biznesa-proverte-ne-riskuete-li-vy-700-tysyachami/) - Законодательство постоянно меняется и ужесточается, что создаёт дополнительные сложности для предпринимателей. Быть в курсе всех нововведений становится всё труднее, а ошибки могут дорого обойтись В таких условиях вести бизнес непросто, но необходимо адаптироваться к новым реалиям. Предпринимателям приходится прикладывать немало усилий, чтобы разбираться во всех тонкостях законов. Так, в сентябре, появились три новшества, которые повлекут
- [Политика Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации» (ООО «АПИ») в отношении обработки персональных данных](https://api-nnov.ru/politika-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu-agentstvo-pravovoj-informatsii-ooo-api-v-otnoshenii-obrabotki-personalnyh-dannyh/) - УТВЕРЖДЕНО Президент ООО «АПИ» «01» сентября 2025 г. ПОЛИТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АГЕНТСТВО ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ» В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий документ (далее - Политика) определяет политику в отношении обработки персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации» (далее - Оператор или Компания). 1.2. Настоящая Политика разработана во исполнение
- [Политика Общества с ограниченной ответственностью «Центр обучения АПИ» (ООО «ЦО АПИ») в отношении обработки персональных данных](https://api-nnov.ru/politika-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu-tsentr-obucheniya-api-ooo-tso-api-v-otnoshenii-obrabotki-personalnyh-dannyh/) - УТВЕРЖДЕНО Генеральный директор ООО «ЦО АПИ» «01» сентября 2025 г. ПОЛИТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ АПИ» В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий документ (далее - Политика) определяет политику в отношении обработки персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации» (далее - Оператор или Компания). 1.2. Настоящая Политика разработана во
- [Соглашение об использовании cookie-файлов](https://api-nnov.ru/soglashenie-ob-ispolzovanii-cookie-fajlov/) - Общество с ограниченной ответственностью «Агентство Правовой Информации» (далее Компания) обрабатывает данные, указанные в настоящем документе (далее — Соглашение), собранные в процессе использования посетителями веб-сайта Компании. При нажатии кнопки «Принять» в окне-уведомлении об обработке Cookies, Вы даете свое согласие на обработку Ваших Cookies. Вы также можете отказаться от обработки Cookies в соответствии с пунктом 6 настоящего
- [Как снизить риск и штрафы в сфере персональных данных?](https://api-nnov.ru/kak-snizit-risk-i-shtrafy-v-sfere-personalnyh-dannyh/) - С 30 мая 2025 года размеры штрафов за нарушение законодательства о персональных данных увеличены до сотен тысяч рублей. Штрафы могут доходить до: для должностных лиц - 100 000 руб. для организации - 300 000 руб. при повторном нарушении для должностных лиц - 200 000 руб., для организации, ИП - 500 000 руб. Также появились новые
- [Что важно учесть при расчете среднего заработка с 1 сентября 2025 г.?](https://api-nnov.ru/chto-vazhno-uchest-pri-raschete-srednego-zarabotka-s-1-sentyabrya-2025-g/) - От правильно рассчитанного среднего заработка зависит многое: расчет отпускных, командировочных, выходное пособие и так далее… Если средний заработок будет рассчитан неверно, это может привести к нарушению прав работников, судебным спорам и претензиям со стороны ГИТ. Новый порядок исчисления средней зарплаты заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года. Корректировки расширили
- [Результаты конкурса «Нижегородский бухгалтер 2025»](https://api-nnov.ru/rezultaty-konkursa-nizhegorodskij-buhgalter-2025/) - Номинант «Лучший молодой бухгалтер бюджетной сферы»: Басова Анастасия Юрьевна, ГКУ «Центр помощи, адаптации и коррекции несовершеннолетних» Номинант «Лучший молодой бухгалтер коммерческой сферы»: Жилина Елена Александровна, ООО Управляющая Компания «ЛМ» Номинанты бюджетной сферы: ФИО Набрано баллов Время выполнения Организация Опарина Нина Дмитриевна 18 0:46:35 Финансовое управление администрации Павловского муниципального округа Нижегородской области Артемичева Ольга
- [Отпускные в 2025 году: что учесть бухгалтеру?](https://api-nnov.ru/otpusknye-v-2025-godu-chto-uchest-buhgalteru/) - С начала года произошел ряд изменений в законодательстве и бухгалтерском учете, и эти изменения необходимо учитывать при расчете и дальнейшем учете отпускных. К примеру, с начала года ввели прогрессивную шкалу ставок НДФЛ, поэтому на практике нередко возникают вопросы: как рассчитать налог с отпускных? Как отразить выплату в расчете 6-НДФЛ? Изменились сроки выплаты отпускных. И это
- [Риски в случае невыполнения требований по проверке контрагентов](https://api-nnov.ru/riski-v-sluchae-nevypolneniya-trebovanij-po-proverke-kontragentov/) - Многие компании подходят чисто формально к обязанности проверять контрагентов и считают, что проверки в 1С или СБИС – достаточно, либо мало контрагентов и это кажется неважным. Такой подход влечет за собой ряд последствий, которые мы рассмотрим подробнее: Риски неисполнения обязательств по договору со стороны Вашего контрагента. Насколько он надежен чтобы начать с ним работать или
- [Повышение квалификации аудиторов](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/povyshenie-kvalifikatsii-auditorov/) - Продолжительность курса: 40 часов График занятий: в будние дни с 18.00 Начало обучения: ежемесячно Место проведения: Нижне-Волжская набережная, д. 9а Стоимость курса: 11400 рублей Удобный формат обучения: онлайн вебинар; презентации по теме Записаться Есть вопросы? Позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный 1107, 1108) О курсе Повышение квалификации проводится по программам, утвержденным Саморегулируемой организацией (СРО) аудиторов.
- [12 важнейших изменений и разъяснений для бухгалтера](https://api-nnov.ru/12-vazhnejshih-izmenenij-i-razyasnenij-dlya-buhgaltera/) - В апреле и мае произошло множество изменений, которые бухгалтерам стоит учитывать в дальнейшей работе. Так, ФНС изменила форму заявления на справку о сальдо ЕНС. СФР обновил заявление на финансирование мер предотвращения травм на работе. Налоговики скорректировали контрольные соотношения для декларации по УСН. Рассмотрим подробнее. Изменения законодательства ЕНС ФНС изменила форму заявления о получении справок о
- [Ваша оценка принята](https://api-nnov.ru/feedback/)
- [Чек-лист для бухгалтера «Отчетность апрель 2025: новые формы, спорные моменты»](https://api-nnov.ru/chek-list-dlya-buhgaltera-otchetnost-aprel-2025-novye-formy-spornye-momenty/) - Апрель – напряженный месяц для бухгалтера. Подготовили пояснения по всей отчетности, которые помогут заполнить и сдать все с учетом новых изменений. А также кейсы, разборы реальных ситуаций, разъяснения контролирующих органов. НДС 6-НДФЛ РСВ Налог на прибыль Туристический налог Получить материалы бесплатно Пройдитесь по чек-листу и проверьте все ли нюансы учли: Отчет Срок Форма и порядок
- [Персональные данные. Штрафы!<br>Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2025 года](https://api-nnov.ru/chek-list-kadrovika-otchety-i-zadachi-na-ii-kvartal-2025-goda/) - В ближайшие 3 месяца вас ждут: - майские праздники и длинные выходные - ужесточение ответственности за нарушения в области персональных данных - отчеты в госорганы - ряд изменений в законодательстве В связи с этим пройдемся по чек-листу: Не забываем про самые актуальные темы: Персональные данные, Воинский учет, Пожарная безопасность. В частности, напомним, что с 30
- [Все о ККТ, как учесть изменения и избежать штрафов](https://api-nnov.ru/vse-o-kkt-kak-uchest-izmeneniya-i-izbezhat-shtrafov/) - С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения о применении контрольно-кассовой техники (ККТ), касающиеся индивидуальных предпринимателей и организаций. Что изменилось с 01.03.25 Суть Основание Расширение применения Обязанность применять ККТ распространили на расчеты: · через СБП; · с участием уполномоченного работника; · с помощью автоматического устройства для расчетов. Федеральный закон от 08.08.2024 N 274-ФЗ Привязка
- [Стили](https://api-nnov.ru/stili/) - Стиль H1 Стиль H2 Стиль H3 Стиль H4 Стиль H5 Стиль H6
- [Бухгалтерская отчетность 2024: как подготовить быстро и без ошибок](https://api-nnov.ru/buhgalterskaya-otchetnost-2024-kak-podgotovit-bystro-i-bez-oshibok/) - В 2024 году было внесено множество изменений в налоговое законодательство, которые должны найти свое отражение в главном бухгалтерском отчете 2024 года. Напомним, срок сдачи отчетности за 2024 г. - 31.03.2025. Сдавать годовую отчетность надо только в ИФНС - налоговая служба формирует ГИРБО - ресурс, содержащий отчетность всех организаций. В статистику бухотчетность обычные организации не сдают
- [Какие изменения необходимо внести в учетную политику на 2025 год?](https://api-nnov.ru/kakie-izmeneniya-neobhodimo-vnesti-v-uchetnuyu-politiku-na-2025-god/) - С 2025 года вступили в силу важнейшие изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве. В связи с этим коммерческим организациям и бюджетным учреждениям нужно актуализировать положения своей учетной политики. Узнать подробнее Основные изменения 2025 года, которые должны быть отражены в учетной политике: С отчетности за 2025 г. обязателен для применения ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». Исключите
- [Основные изменения и новые штрафы в закупках в 2025 году](https://api-nnov.ru/osnovnye-izmeneniya-i-novye-shtrafy-v-zakupkah-v-2025-godu/) - С 1 января 2025 года при закупках по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ надо соблюдать унифицированные правила применения национального режима. На значимых объектах КИИ нельзя использовать импортный софт. Корпорация МСП проверяет больше заказчиков по Закону № 223-ФЗ. С 1 марта 2025 года уточнят размеры штрафов, а также установят новые составы нарушений по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ. Узнать
- [Все новшества налогового законодательства 2025](https://api-nnov.ru/vse-novshestva-nalogovogo-zakonodatelstva-2025/) - Традиционно новый год связан с существенными изменениями законодательства, которые вступают в силу с 1 января. В этом году в налоговой сфере свыше 30 существенных поправок предусмотрели законотворцы. Многие уже в курсе самых грандиозных, например, что упрощенцы становятся плательщиками НДС, что введена новая прогрессивная шкала НДФЛ. Узнать подробнее Кроме того, существенные изменения произошли и в других вопросах:
- [Что изменилось в обложении НДФЛ зарплаты и иных доходов работников с 2025 г.?](https://api-nnov.ru/chto-izmenilos-v-oblozhenii-ndfl-zarplaty-i-inyh-dohodov-rabotnikov-s-2025-g/) - С 2025 г. к зарплате, премиям, отпускным и другим выплатам работникам применяются новые дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида дохода. Кроме того, увеличены некоторые вычеты на детей и предельный размер дохода для их получения, предусмотрен новый вычет за сдачу нормативов ГТО. Узнать подробнее Подробнее узнать об особенностях зарплаты 2024-2025 Вы
- [Что изменилось в обложении НДФЛ зарплаты и иных доходов работников с 2025 г.?](https://api-nnov.ru/chto-izmenilos-v-oblozhenii-ndfl-zarplaty-i-inyh-dohodov-rabotnikov-s-2025-g-2/) - С 2025 г. к зарплате, премиям, отпускным и другим выплатам работникам применяются новые дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида дохода. Кроме того, увеличены некоторые вычеты на детей и предельный размер дохода для их получения, предусмотрен новый вычет за сдачу нормативов ГТО. Узнать подробнее Ставки НДФЛ К доходам работников применяется новая
- [Госпошлины за регистрацию сделок с недвижимостью вырастут в два раза с 1 января 2025 года](https://api-nnov.ru/gosposhliny-za-registratsiyu-sdelok-s-nedvizhimostyu-vyrastut-v-dva-raza-s-1-yanvarya-2025-goda/) - Чтобы в ЕГРН отразить договор аренды или уступки прав требования по нему, физлицо или организация заплатит в два раза больше, чем сейчас. Значительно повысятся платежи за юридически значимые действия с предприятиями как имущественными комплексами. Узнать подробнее За госрегистрацию договора аренды либо уступки прав требования по нему физлицо заплатит 4000 руб., а организация – 44 тыс. руб. Сейчас
- [Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть](https://api-nnov.ru/povyshenie-mrot-s-1-yanvarya-2025-goda-kakie-vyplaty-nuzhno-peresmotret/) - С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Узнать подробнее Зарплата С января 2025 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 22 440 рублей. Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно
- [Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров коммерческой организации](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/podgotovka-i-attestatsiya-professionalnyh-buhgalterov-kommercheskoj-organizatsii/) - Продолжительность курса: 250 часов Срок обучения: 3 месяца Место обучения: обучающая онлайн-площадка Учебного Центра АПИ (г. Н.Новгород, Нижне-Волжская наб., 9а) Стоимость курса: 41500 рублей Удобный формат обучения: онлайн вебинар Записаться Идет набор в группу. Оставьте заявку на курс или позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный 1107, 1108) Оставить заявку на курс Набор в группу уже
- [Выберите вашу специальность](https://api-nnov.ru/vyberite-vashu-spetsialnost/) - Руководитель Бухгалтер Юрист HR и специалист по кадрам Специалист по закупкам
- [Что нужно знать учреждению о налоговой реформе 2025?](https://api-nnov.ru/chto-nuzhno-znat-uchrezhdeniyu-o-nalogovoj-reforme-2025/) - Налоговая реформа 2025 г. затрагивает большинство налогоплательщиков и налоговых агентов. Наиболее значительные изменения касаются НДФЛ, налога на прибыль и УСН. Налог на большую часть доходов физлиц рассчитывается по новой прогрессивной шкале. Общая ставка налога на прибыль увеличена до 25%. Автономные учреждения, применяющие УСН, становятся плательщиками НДС. Узнать подробнее В то же время реформа включает изменения,
- [Как остаться на УСН и не платить НДС?](https://api-nnov.ru/kak-ostatsya-na-usn-i-ne-platit-nds/) - С 2025 года действует новое правило: если вы применяете УСН, то признаетесь плательщиком НДС (п. 1 ст. 143, п. п. 2, 3 ст. 346.11 НК РФ). Однако вы можете быть освобождены от исполнения обязанностей налогоплательщика, если ваши доходы за прошлый год не превышают определенную сумму или если вы – вновь созданная организация или вновь зарегистрированный ИП
- [Курсы центра обучения АПИ](https://api-nnov.ru/kursy-tsentra-obucheniya-api/) - Обучение от Академии АПИ: Руководителю Бухгалтеру и аудитору Юристу HR и специалисту по кадрам Специалисту по закупкам Курсы подготовки и переподготовки Деловые поездки Профессиональные конкурсы Семинары и тренинги КУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Узнать подробнее ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА Директор по персоналу, 663 ак.ч. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Школа успешного руководителя, 20 ак.ч. Школа руководителя отдела продаж, 20 ак.ч. КУРСЫ ДЛЯ
- [Организацию оштрафуют на 100 000 рублей за несоблюдение новых квот приема на работу инвалидов](https://api-nnov.ru/organizatsiyu-oshtrafuyut-na-100-000-rublej-za-nesoblyudenie-novyh-kvot-priema-na-rabotu-invalidov/) - С 1 сентября 2024 года обновят положения о квотах для инвалидов. Регионы установят их для работодателей, у которых трудятся более 35 человек. Квота составит от 2 до 4% от среднесписочной численности персонала. Сейчас такое правило действует для организаций, где более 100 работников. Какие изменения произойдут с 01.09.2024 Кроме того, установлено следующее: численность трудоустраиваемых работников для
- [Курс для начинающих бухгалтеров](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/kurs-dlya-nachinayushhih-buhgalterov/) - Продолжительность курса: 250 часов Период обучения: 3 месяца Место обучения: обучающая онлайн-площадка Учебного Центра АПИ (г. Н.Новгород, Нижне-Волжская наб., 9а) Стоимость курса: 37 000 рублей Удобный формат обучения: онлайн вебинар и презентации по теме Записаться Идет набор в группу. Оставьте заявку на курс или позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный 1107, 1108) Оставить заявку на
- [Отмена моратория на проверки: к чему готовиться организациям и ИП?](https://api-nnov.ru/otmena-moratoriya-na-proverki-k-chemu-gotovitsya-organizatsiyam-i-ip/) - С 1 января 2025 года отменяется мораторий на проверки бизнеса, контролирующие органы переходят на риск-ориентированный подход. Об этом заявил Президент РФ Владимир Путин в ходе послания к Федеральному Собранию. Таким образом, с начала 2025 года проверить могут любую организацию или ИП. Что такое риск-ориентированный подход? В целях управления рисками организации относят к одной из категорий
- [Заказ КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/zakaz-konsultantplyus/)
- [Курсы для HR и специалистов по кадрам](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-hr-i-spetsialistov-po-kadram/) - Бизнес-образование онлайн HR-менеджер От специалиста по кадрам до директора по персоналу Станьте профессионалом за 4 месяца с нуля! Программа курса переподготовки По окончании курса выдается диплом государственного образца Узнать подробнее у менеджера Вы уже работаете в HR?Повысьте квалификацию! Направления курсов: HR-менеджер: Рекрутер. Специалист по подбору персонала,154 ак.ч. HR-менеджер: Специалист по оценке, развитию и мотивации персонала,
- [Курсы для бухгалтеров, аудиторов и внутренних контролеров](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/) - Бухгалтер - профессионал Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров коммерческой организации Бухгалтер - новичок Курс для начинающих бухгалтеров Курс МСФО С получением диплома ACCA DipIFR (RUS) Бухгалтер Курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров Аудитор Подготовка аудиторов Аудитор Повышение квалификации аудиторов Аудитор Организация внутреннего контроля на предприятии Курсы подготовки и повышения квалификации бухгалтеров и аудиторов проводит ООО «Центр
- [Публичная оферта](https://api-nnov.ru/publichnaya-oferta/) - г. Нижний Новгород редакция №1 действует с 01.03.2022г. Настоящая публичная оферта является предложением общества с ограниченной ответственностью «Центр обучения АПИ», ОГРН 1075260024795, ИНН 5260207408, место нахождения 603001 г. Н.Новгород, Нижневолжская наб., д.9а, лицензия Министерства образования Нижегородской области № 75 от 6 марта 2015 года, в лице генерального директора Маклагиной Марии Александровны, действующей на основании Устава,
- [Камеральная налоговая проверка: как выиграть спор с ФНС?](https://api-nnov.ru/kameralnaya-nalogovaya-proverka-kak-vyigrat-spor-s-fns/) - Получить Энциклопедию спорных ситуаций Камеральные проверки налоговая инспекция проводит регулярно. Проверки проводятся на основании ваших деклараций (расчетов) и документов, которые есть в налоговой и которые вы представили сами. После сдачи годовой отчетности у налогоплательщиков все чаще возникает вопрос о правомерности требований контролирующих органов, предъявленных в рамках камеральной проверки. Получить Энциклопедию спорных ситуаций В отличие от
- [Организация внутреннего контроля на предприятии](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/organizatsiya-vnutrennego-kontrolya-na-predpriyatii/) - Продолжительность курса: 250 часов Период обучения: 5 месяцев Место проведения: Нижне-Волжская набережная, д. 9а, учебный класс Центра обучения АПИ Стоимость курса: 45000 рублей Удобный формат обучения: онлайн вебинары Записаться Есть вопросы? Позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный 1107, 1108) О курсе Программа курса составлена с учетом требований Профессионального стандарта «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)»
- [Подготовка аудиторов](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/podgotovka-auditorov/) - Продолжительность курса: 300 часов График занятий: в будние дни с 18.00 Начало обучения: 5 месяцев Место проведения: Нижне-Волжская набережная, д. 9а Стоимость курса: 50 000 рублей Удобный формат обучения: онлайн вебинары; презентации по теме Записаться Есть вопросы? Позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный 1107, 1108) О курсе Цель курса – эффективная подготовка к получению аттестата
- [Международные стандарты финансовой отчетности](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/mezhdunarodnye-standarty-finansovoj-otchetnosti/) - Продолжительность курса: 120 часов График занятий: в выходные дни с 09.00 до 18.00 Период обучения: 4 месяца Место проведения: Нижне-Волжская набережная, д. 9а Стоимость курса: 45000 рублей Удобный формат обучения: очно, онлайн вебинар Записаться Карьерный рост и актуальные, необходимые для работы знания Более широкое понимание бухгалтерского учета и финансов Возможность общаться с иностранными партнерами на
- [Изменения в учетной политике на 2024 год](https://api-nnov.ru/izmeneniya-v-uchetnoj-politike-na-2024-god/) - Какие изменения необходимо внести в учетную политику на 2024 год? С 2024 года вступили в силу ряд важнейших изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве. В связи с этим компаниям нужно актуализировать положения своей учетной политики. Получить документы Чтобы учесть все нюансы и избежать штрафов предлагаем вам: Ознакомиться с Путеводителем «Какие изменения внести в учетную
- [Курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/kursy-povysheniya-kvalifikatsii-professionalnyh-buhgalterov/) - Продолжительность курса: 40 часов График занятий: по расписанию Начало обучения: ежемесячно Место обучения: обучающая онлайн-площадка Учебного Центра АПИ (г. Н.Новгород, Нижне-Волжская наб., 9а) Стоимость курса: 10500 рублей Удобный формат обучения: запись вебинаров. В день проведения занятий, презентации по теме Записаться Идет набор в группу. Оставьте заявку на курс или позвоните нам: 8 (831) 461-80-90 (добавочный
- [Пакет «МАКСИМАЛЬНЫЙ»](https://api-nnov.ru/paket-maksimalnyj/) - Пакет «МАКСИМАЛЬНЫЙ» Главному бухгалтеру/бухгалтеру HR-менеджеру Специалисту по кадрам Специалисту по закупкам Юристу, адвокату Руководителю ПАКЕТ «МАКСИМАЛЬНЫЙ» ПАКЕТ «МАКСИМАЛЬНЫЙ» 12 месяцев участия до 7-ми участников Вы выбираете 7 курсов по направлениям: повышение квалификации для главного бухгалтера, бухгалтера, руководителя, HR-менеджера/специалиста, юриста, специалиста по закупкам или специалиста по кадрам Вы можете учится на одном курсе все вместе или
- [Пакет «ОПТИМАЛЬНЫЙ»](https://api-nnov.ru/paket-optimalnyj/) - Пакет «ОПТИМАЛЬНЫЙ» Главному бухгалтеру/бухгалтеру HR-менеджеру Специалисту по кадрам Специалисту по закупкам Юристу, адвокату Руководителю ПАКЕТ «ОПТИМАЛЬНЫЙ» ПАКЕТ «ОПТИМАЛЬНЫЙ» 6 месяцев участия до 3-х участников Вы выбираете 3 курса по направлениям: повышение квалификации для главного бухгалтера, бухгалтера, руководителя, HR-менеджера/специалиста, юриста и адвоката, специалиста по закупкам или специалиста по кадрам Вы можете учится на одном курсе втроем
- [Пакет «СТАНДАРТНЫЙ»](https://api-nnov.ru/paket-standartnyj/) - Пакет «СТАНДАРТНЫЙ» Бухгалтеру Главному бухгалтеру Руководителю HR-менеджеру Юристу, адвокату ПАКЕТ «СТАНДАРТНЫЙ» ПАКЕТ «СТАНДАРТНЫЙ» 4 месяца участия 1 участник Вы выбираете один из курсов по направлениям: повышение квалификации для главного бухгалтера, бухгалтера, руководителя, HR-менеджера/специалиста, юриста и адвоката Вы получаете 1 семинар в рамках расписания ЦО АПИ Вам доступно 3 консультации экспертов Линии консультаций АПИ По окончании
- [Центр обучения АПИ](https://api-nnov.ru/tsentr-obucheniya-api/) - Расписание мероприятий Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации Обучение Консультант Плюс Библиотека видео Информация о Центре обучения
- [Информация о Центре обучения](https://api-nnov.ru/lecturers/) - Лицензии После прохождения тестирования вы получаете диплом о профессиональной переподготовке Наши контакты ООО «Центр обучения АПИ» (ООО «ЦО АПИ») Нижний Новгород, Нижне-Волжская наб., 9а, оф. 220 8-831-461-80-90 ИНН 526 020 74 08 ОГРН 107 526 00 24 795 27 сентября 2007 г.
- [Пользователи](https://api-nnov.ru/polzovateli/)
- [Телеграм-канал «АПИ: Налоги и Право»](https://api-nnov.ru/telegram-kanal-api-nalogi-i-pravo/) - Просто наведите камеру, чтобы попасть на наш Telegram-канал, и перейдите по предложенной ссылке. Чтобы подписаться, нажмите кнопку внизу экрана смартфона. В чем соль? Ежедневные новости Интересные судебные кейсы Тонкости бухучета Новости законодательства Сообщество профессионалов Возможность оставить отзыв и задать вопрос Анонсы мероприятий Подписывайтесь на наш телеграм-канал «АПИ: Налоги и Право», там Вас ждет много интересной
- [Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров бюджетной организации](https://api-nnov.ru/kursy-dlya-buhgalterov-auditorov-i-vnutrennih-kontrolerov/podgotovka-i-attestatsiya-professionalnyh-buhgalterov-byudzhetnoj-organizatsii/) - Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров на соответствие квалификационным требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» Записаться Продолжительность курса: 3 месяца. Общий объем программы: 240 академических часов. Период обучения: февраль, март, апрель 2022 г. Удобный формат обучения: онлайн вебинар и презентации по теме. Место проведения: Нижне-Волжская набережная, д. 9а, учебный класс
- [Тестирование на знание КонсультантПлюс. Экономический профиль](https://api-nnov.ru/testirovanie-na-znanie-konsultantplyus/testirovanie-na-znanie-konsultantplyus-ekonomicheskij-profil/)
- [Тестирование на знание КонсультантПлюс. Юридический профиль](https://api-nnov.ru/testirovanie-na-znanie-konsultantplyus/testirovanie-na-znanie-konsultantplyus-yuridicheskij-profil/)
- [Форма подписки. Unis1](https://api-nnov.ru/forma-podpiski-unis1/)
- [Форма подписки](https://api-nnov.ru/forma-podpiski/)
- [Тест_главная](https://api-nnov.ru/test_glavnaya/)
- [Форма подписки. Unis2](https://api-nnov.ru/forma-podpiski-unis2/)
- [Регистрация закрыта](https://api-nnov.ru/registratsiya-zakryta/)
- [Подписчики](https://api-nnov.ru/podpischiki/)
- [Спасибо за подписку на наши рассылки!](https://api-nnov.ru/spasibo-za-podpisku-na-nashi-rassylki/) - Вы успешно подписались на наши рассылки. В ближайшее время Вы получите письмо с книгой-подарком. Перейти на главную страницу.
- [Управление рассылками](https://api-nnov.ru/upravlenie-rassylkami/) - Добрый день. Вы отписались от нашей рассылки. Если передумайте - всегда можно подписаться снова.
- [Код отслеживания](https://api-nnov.ru/kod-otslezhivaniya/)
- [Библиотека видео](https://api-nnov.ru/video/) - ВебинарыПравовые средыОбучающее видеоВебинары Новые правила использования ККМ и проверки наличной выручки в 2017 г. Касса подотчёт. Новикова Т. А. Длительность 4 часа январь 2017 Стоимость 1800 р. Заказать видео НДС в 2017 году: практика применения последних изменений законодательства Рабинович А. М. Длительность 4 часа февраль 2017 Стоимость 1800 р. Заказать видео Подготовка налоговой декларации по
- [Политика конфиденциальности](https://api-nnov.ru/politika-konfidencialnosti/) - Политика конфиденциальности интернет сайта Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее - Политика) разработана в соответствии с действующим законодательством РФ и действует в отношении всей информации, указываемой пользователями сайта во время регистрации и создания учетной записи на сайте в сети Интернет по адресу: www.api.nnov.ru (далее - Сайт), а также во время использования Сайта и его сервисов.

## Рубрики

- [Новости](https://api-nnov.ru/category/news/)
- [Верное Решение. Бюджетные организации](https://api-nnov.ru/category/vernoe-reshenie/)
- [Расписание мероприятий](https://api-nnov.ru/category/events/)
- [Работа у нас](https://api-nnov.ru/category/vakansii/)
- [Время профессионалов](https://api-nnov.ru/category/vremya-professionalov/)
- [Партнеры конкурса](https://api-nnov.ru/category/partners/)
- [Скрытая рубрика](https://api-nnov.ru/category/skrytaya-rubrika/)
- [Фреш. Бухгалтеру](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-buhgalteru/)
- [Фреш. Юристу](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-yuristu/)
- [Фреш. Кадровику](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-kadroviku/)
- [Фреши](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/)
- [Фреш. Руководителю](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-rukovoditelyu/)
- [Фреш. Бухгалтеру бюджетной организации](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/)
- [Фреш. Специалисту по закупкам](https://api-nnov.ru/category/news-freshi/fresh-spetsialistu-po-zakupkam/)
- [Тематичечкие подборки](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/)
- [Подборка. Бухгалтеру](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/podborka-buhgalteru/)
- [Подборка. Бухгалтеру бюджетной организации](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/podborka-buhgalteru-byudzhetnoj-organizatsii/)
- [Подборка. Кадровику](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/podborka-kadroviku/)
- [Подборка. Руководителю](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/podborka-rukovoditelyu/)
- [Подборка. Юристу](https://api-nnov.ru/category/tempodbor/podborka-yuristu/)
- [Инфоповоды](https://api-nnov.ru/category/infopovody/)
- [Согласия на обработку персональных данных](https://api-nnov.ru/category/soglasiya-na-obrabotku-personalnyh-dannyh/)
- [Новшества КонсультантПлюс](https://api-nnov.ru/category/novshestva-konsultantplyus/)

## Метки

- [Охрана труда](https://api-nnov.ru/tag/ohrana-truda/)
- [Бухгалтеру](https://api-nnov.ru/tag/buhgalteru/)
- [Юристу](https://api-nnov.ru/tag/yuristu/)
- [HR и кадровику](https://api-nnov.ru/tag/hr-i-kadroviku/)
- [Руководителю](https://api-nnov.ru/tag/rukovoditelyu/)
- [Закупщику](https://api-nnov.ru/tag/zakupshhiku/)