Может ли работница рассказать о предстоящем декрете только после открытия больничного по беременности и родам?
Закон не обязывает заранее предупреждать работодателя о беременности.
Нужно ли, пока отдыхает начальник, оформлять совмещение работнику, который его заменяет по должностной инструкции?
Поскольку сотрудник по должностной инструкции должен работать за руководителя, пока того нет, то можно не делать приказ о совмещении на период его отпуска.
Можно ли заставить персонал приходить раньше рабочего времени?
Требовать от специалиста приходить на работу заранее неправомерно.
Разрешено ли подписывать трудовой договор факсимиле?
Трудовой договор и соглашения к нему работодатель или его представитель должен подписать собственноручно.
Отметим, Минтруд тоже не советовал использовать факсимиле для кадровых документов.
Вправе ли организация требовать от работника установки приложения на личный телефон?
Если в трудовые обязанности работника входят функции, связанные с использованием какого-либо имущества, оборудования, в т.ч. телефона, работодатель обязан обеспечить работника этим оборудованием.
По соглашению с работодателем работник вправе использовать личный телефон для работы. При этом работнику должна быть выплачена компенсация за использование, износ (амортизацию) телефона, а также должны быть возмещены расходы, связанные с его использованием.
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать сотрудника устанавливать на него приложения.
Могут ли работать в организации родственники?
Конфликт интересов может быть только в госкорпорациях, публично-правовых компаниях и госкомпаниях.
При этом совместная работа родственников в одной организации не запрещена, не названа в Трудовом кодексе РФ в качестве основания для расторжения трудового договора с одним из них или обоими супругами либо перевода одного супруга по инициативе работодателя.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс