Основания для лишения работника премии законом не предусмотрены, поэтому рекомендуется подробно описать их в локальном нормативном акте/коллективном договоре.
В рамках судебного разбирательства суд может счесть ту или иную причину лишения премии основательной либо безосновательной. Предлагаем рассмотреть яркие примеры в нашем материале.
