Законодательство

Скидка к тарифу взносов на травматизм в 2026 году: СФР утвердил показатели по видам деятельности

Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. СФР утвердил такие данные для следующего года. Документ вступит в силу с 29 июля 2025 года. С этой даты страхователи могут обращаться в Фонд с заявлением о предоставлении скидки. Его нужно подать не позднее 1 ноября.

Приказ СФР от 15.05.2025 N 565
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Минфин напомнил, что компенсацию за задержку зарплаты облагают страховыми взносами

В перечне не облагаемых взносами выплат нет компенсации за задержку зарплаты. Ведомство указало, что взносы на этот доход начисляют по общим правилам как на выплаты по трудовым отношениям.
Финансисты и ранее придерживались такого мнения. Однако у судов иной подход. Они считают, что компенсация – вид материальной ответственности работодателя. К такому выводу пришел, например, АС Северо-Западного округа.

Письмо Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751
Разъясняющие письма органов власти

Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ

При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.
Ведомство отметило, что облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства. Поскольку компенсации госслужащему к таким выплатам не относятся, значит, они целиком не облагаются взносами. Такое мнение Минфина ФНС направляла еще в 2021 году.
Что касается НДФЛ, то здесь подход иной: выплаты, размер которых превышает размер трехмесячного (шестимесячного для Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) среднего заработка, нужно облагать налогом. Изменение позиции ведомства связано с поправками к НК РФ: из нормы удалили упоминание о выходном пособии и заработке на период трудоустройства и распространили лимиты на все выплаты при увольнении физлиц. Новшества вступили в силу с 1 января 2025 года.

Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906
Разъясняющие письма органов власти

Судебная практика

Учреждение неверно рассчитало отпускные – суд разрешил не возвращать разницу в бюджет

При проверке выяснилось, что казенное учреждение ошиблось при расчете отпускных ряду работников и использовало среднемесячное число дней 27,41 вместо 29,3. Кроме того, в среднем заработке учли премию, которую выплачивали за квартал до расчетного периода. Проверяющие потребовали вернуть переплату в бюджет, однако АС Северо-Западного округа их не поддержал.
Учреждение не опровергло факты нарушений, контролеры правомерно обязали его проанализировать ошибки и принять меры, чтобы устранить их и контролировать начисление зарплаты.
Вместе с тем учреждение не превысило объем бюджетных средств по ФОТ и не допустило перерасхода. Деньги перечислили по целевому назначению – на оплату труда, а значит, возвращать их в бюджет не нужно.

Постановление АС Северо-Западного округа от 02.07.2025 по делу N А42-9303/2023
Арбитражные суды округов

Суд решил: даже если обязанность не отражена в трудовом договоре, сдать справку о доходах нужно

Сотрудник бюджетного учреждения работал в должности, которая изначально не предполагала подачу сведений о доходах. Позднее ее включили в соответствующий перечень. Работодатель сообщил об обязанности подать справку, однако работник отказался подписывать лист ознакомления. Сведения он не подал, и по итогам заседания комиссии его уволили.
Суд признал увольнение законным. Среди прочего гражданин ссылался на то, что в трудовом договоре не было условия о подаче справки. 1-й КСОЮ этот довод отклонил: отсутствие такой обязанности в договоре не освобождает работника от исполнения ее по закону. Появление этой обязанности нельзя считать изменением существенных условий трудового договора.

Определение 1-го КСОЮ от 09.06.2025 по делу N 88-14580/2025
Кассационные суды общей юрисдикции

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»