Законодательство

Налоговые изменения с 2026 года: Госдума приняла поправки для адаптации субъектов МСП к новшествам

Хотят временно сохранить доступность отдельных мер поддержки для субъектов МСП, чтобы помочь им плавно перейти к налоговым изменениям. НК РФ предлагают дополнить нормами, по которым:

• в период с 1 апреля до конца 2026 года услуги общепита освободят от обложения НДС . Изменения затронут бизнес, который применяет УСН или утратил право на ПСН, если по новым правилам он с 2026 года стал плательщиком НДС. Для применения льготы не нужно выполнять условие о средней зарплате (пп. «б» п. 3 ст. 1 проекта);
• бизнес на УСН, который с 2026 года стал платить НДС, сможет уменьшить на перечисленный НДС доходы по УСН, полученные в виде предоплаты в предыдущем периоде, когда он еще не был плательщиком НДС (п. 23 ст. 1 проекта);
• субъектам МСП отрасли обрабатывающего производства для применения пониженных тарифов взносов разрешат не выполнять условие о доле доходов от осуществления основного вида деятельности за предыдущий год (пп. «а» п. 28 ст. 1 проекта);
• при расчете нужной доли доходов для применения пониженных тарифов взносов субъекты МСП смогут суммировать доходы от основных и дополнительных видов деятельности, указанных в перечне правительства (пп. «б» п. 28 ст. 1 проекта).

В проекте есть и иные изменения.

Проект Федерального закона N 1110069-8
Законопроекты

Оплата вынужденного прогула: Роструд считает, что для расчета компенсации берут рабочие дни

По общему правилу, чтобы определить средний заработок за период, надо умножить средний дневной заработок на число дней в этом периоде. Ведомство считает, что для исчисления компенсации за вынужденный прогул нужно использовать рабочие дни периода, за который ее перечисляют.
Отметим, что сходные выводы Роструд уже делал.
Суды (7-й КСОЮ, 8-й КСОЮ и др.) нередко соглашаются с таким расчетом. Однако встречается и иное мнение (8-й КСОЮ): компенсацию нужно считать, исходя из числа календарных дней.

Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1
Разъясняющие письма органов власти

Роструд: дни выплаты зарплаты работникам разных отделов могут различаться

Законом не запрещено выбирать различные дни выплаты заработной платы внутри одной организации. В частности, ведомство отметило: работодатель вправе установить разные даты для разных структурных подразделений. При этом необходимо соблюдать предусмотренные ТК РФ сроки выплаты и их регулярность.
Отметим, что аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1
Разъясняющие письма органов власти

Судебная практика

Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не дата окончания работ

Подразделы 1.1 формы ЕФС-1 страхователь направил 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее рабочего дня, следующего за 8 сентября. Организацию оштрафовали.
Суды наказание не поддержали, указав на следующее:

• закон разграничивает понятия «окончание периода выполнения работ» и «окончание периода действия договора ГПХ». Для внесения сведений об этом в ЕФС-1 есть отдельные графы;
• в договорах страхователя с физлицами срок исполнения – до 8 сентября, срок действия договоров – до 30 сентября включительно;
• Фонд не доказал, что договоры прекратили действие до 30 сентября.

Отметим: в 2025 году АС Западно-Сибирского округа поддержал мнение о наличии возможности сдать отчет, исходя из даты подписания акта выполненных работ.

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.03.2026 по делу N А33-8290/2025
Арбитражные суды округов

Аналитика

Обзор «Истребование документов при встречной проверке: яркие споры с налоговой за 2024 – 2025 годы»

Суды признавали законными истребование множества документов за 4 года и запрос документов не только инспекцией по месту учета. Они отменяли штраф из-за неверной квалификации нарушения, одобряли запрос документов вне рамок проверки из-за расхождения данных. Об этом и не только – в обзоре.

Обзор: «Истребование документов при встречной проверке: яркие споры с налоговой за 2024 – 2025 годы»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»