Судебная практика
Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявлять работнику строгий выговор
Работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, за что его несколько раз привлекли к ответственности. За один из проступков ему объявили строгий выговор с предупреждением. Он не согласился с наказаниями, поэтому обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону сотрудника, поскольку организация привлекла его к дисциплинарной ответственности с нарушением процедуры. Они также указали, что по ТК РФ работодатель не вправе выносить строгий выговор с предупреждением. Перечень дисциплинарных взысканий – исчерпывающий. Действия работодателя незаконны.
💡 Отметим: также не соглашался с применением строгого выговор 4-й КСОЮ. Такой вид взыскания предусмотрен только для работников отдельных категорий. К ним относятся, например, сотрудники ряда организаций, которые эксплуатируют в том числе особо радиационно опасные и ядерно опасные производства.
Определение 1-го КСОЮ от 16.06.2026 N 88-15164/2026
Кассационные суды общей юрисдикции
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
Как всегда быть в курсе последних изменений и новостей законодательства?