Законодательство

Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график

Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник 22 февраля. Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).
С учетом изменений отдыхать сможем:

• с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
• с 21 по 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
• с 12 по 14 июня;
• с 4 по 7 ноября;
• 31 декабря 2027 года.

Наши специалисты подготовили производственный календарь на 2027 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

За отсутствие электронных перевозочных документов президент поручил временно не штрафовать

МВД и Ространснадзору поручено до 1 марта 2027 года ограничиваться устными замечаниями в случаях, когда участники перевозок вместо ЭПД предъявляют бумажные документы.

Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства (утв. Президентом РФ 19.07.2026 N Пр-1784)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Судебная практика

Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника

Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – в отпуске по уходу за ребенком.
Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили. Однако к работе женщина так и не приступила: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась.
Апелляция и кассация решили, что выход основной сотрудницы не состоялся, а потому оснований увольнять временного специалиста не было. Расторгнув срочный трудовой договор, работодатель злоупотребил правом. Суды восстановили работника.
💡 Отметим, что похожая практика уже встречалась. Например, 2-й КСОЮ не согласился с увольнением временного специалиста, когда основная сотрудница формально вышла на работу на один день.

Определение 3-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88-12348/2026
Кассационные суды общей юрисдикции

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»