Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ).
К обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в том числе относятся (ч. 3 ст. 214 ТК РФ):
- обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- обеспечение соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в установленном порядке средствами индивидуальной защиты;
- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда.
Требования к температурному режиму могут быть предусмотрены требованиями охраны труда (ч. 11 ст. 209 ТК РФ).
При проведении специальной оценки условий труда отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется с учетом используемого на рабочем месте производственного оборудования и на основе измерений, в том числе температуры воздуха и (или) теплового излучения (облучения) в производственных помещениях (рабочих зонах) на всех местах пребывания работника в течение рабочего дня (смены), а также может предусматривать оценку индекса тепловой нагрузки среды (п. п. 58, 61 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н).
Также работодатели обязаны соблюдать санитарные правила (п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ).
Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах установлены СанПиН 1.2.3685-21, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2.
Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат организма (п. 28 СанПиН 1.2.3685-21).
При этом температура воздуха является одним из показателей, характеризующих микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях (пп. «а» п. 27 СанПиН 1.2.3685-21).
Категории работ по уровню энергозатрат приведены в таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21, допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях — в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21 (п. 29 СанПиН 1.2.3685-21).
Так, например, для категории работ Iа, куда можно отнести ряд работ в сфере управления, установлены следующие диапазоны температуры воздуха на рабочих местах в помещениях:
- в холодный период: диапазон ниже оптимальных величин 20,0 — 21,9 град. C, диапазон выше оптимальных величин 24,1 — 25,0 град. C,
- в теплый период: диапазон ниже оптимальных величин 21,0 — 22,9 град. C, диапазон выше оптимальных величин 25,1 — 28,0 град. C.
Таким образом, оптимальная температура находится между указанными допустимыми величинами.
Согласно Информации Роспотребнадзора при наличии кондиционера рекомендуется поддерживать температуру в помещении на уровне 24 — 25 град. C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5 град. C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29 град. C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5 град. C — на 4 часа.
При работе на открытых территориях, на открытом воздухе допустимые и оптимальные величины температуры воздуха не установлены. При этом установлена в том числе допустимая продолжительность однократного за рабочую смену пребывания (на открытой территории) в холодный период года в различных климатических регионах (поясах) в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха, а также допустимая продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) применительно к выполнению работ определенной категории в соответствии с климатическими регионами (разд. 6, 7 МР 2.2.7.2129-06, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).
Так, например, при работе на открытой территории в климатическом регионе Iа (работа категории IIа — IIб) при -45 град. C и скорости ветра 1 м/с продолжительность непрерывного пребывания на холоде составляет 67 мин., а число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены — 3 шт. (п. 7.1, табл. 6 МР 2.2.7.2129-06).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс