Общая характеристика принятых новшеств - Компания «АПИ»

Общая характеристика принятых новшеств

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

В Трудовой кодекс вносятся изменения на основании Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которые вступают в силу 01.03.2022.

Согласно пояснительной записке к проекту закона данные изменения призваны обеспечить реализацию концепции рамочного участия государства в построении системы охраны труда у конкретного работодателя, предусматривающей широкую автономию работодателя в выборе средств управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, в принятии решений по предупредительным и реактивным мерам с учетом специфики производства, применяемых технологий, техники и материалов.

Изменения касаются общих вопросов: понятий, прав и обязанностей работника и работодателя в рассматриваемой сфере, полномочий органов публичной власти, а также порядка расследования, оформления (рассмотрения), учета несчастных случаев. Появляется понятие микроповреждений (микротравм).

Законодательно закрепляются новые права работодателя в ст. 22 «Основные права и обязанности работодателя» ТК РФ: работодатель наделяется правом требовать от работников соблюдения требований охраны труда, а также проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

Кроме того, появляется новое основание для отстранения сотрудника от работы — изменения вносятся в ст. 76 ТК РФ — работодатель обязан отстранить работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), использование которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Основные изменения касаются разд. X «Охрана труда» ТК РФ.

В целом изменения направлены на создание оптимальных и безопасных условий для осуществления гражданами трудовой деятельности.

 

С принятием изменений появляются новые понятия и корректируются уже имеющиеся.

Так, дано определение понятию «опасность» — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

По-новому изложены понятия вредного производственного фактора, опасного производственного фактора, рабочего места, СИЗ, средства коллективной защиты (ранее в ТК РФ вместо отдельных понятий средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты было понятие «средство индивидуальной и коллективной защиты»), требований охраны труда, профессионального риска, управления профессиональными рисками.

Например, СИЗ — средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Без изменений остались понятия охраны труда, условий труда, безопасных условий труда, производственной деятельности, государственной экспертизы условий труда.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

 

Статья: Охрана труда: новые подходы к обеспечению безопасности работников (Галина Е.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 8) {КонсультантПлюс}

 

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Получите подарок!
      Вебинар от экспертов АПИ

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

            Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

              Чтобы получить прейскурант по почте,
              заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

                Заказать подборку по данной теме

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                  Регистрация на конкурс

                  Заказать видео
                  [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                  Записаться на мероприятие

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                    Записаться на курс

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                      Записаться на курс

                        Выберите курс

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                        Заказать пакет

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                          Узнать о предложении для организаций

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                            Узнать подробнее о курсах

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                              Заказать документ

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                                Оставьте свои координаты,
                                и мы вышлем Вам презентацию.

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                                  -->