Итак, если взыскатель представил работодателю соглашение или исполнительный лист либо судебный пристав-исполнитель представил исполнительный лист, работодатель в соответствии со ст. 98 Закона N 229-ФЗ и ст. 111 СК РФ обязан:
- Удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника-должника начиная со дня получения исполнительного документа в соответствии с требованиями, содержащимися в нем.
- В 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.
- Закончить исполнение исполнительного документа:
— после перечисления денежных средств в полном объеме;
— при перемене должником места работы (увольнении);
— по заявлению взыскателя;
— по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
- При окончании исполнения исполнительного документа не позднее следующего дня:
— сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно;
— возвратить взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
— возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
Установлена обязанность и для работника-должника: он обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы или жительства и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
За несообщение по неуважительной причине сведений об увольнении и смены работы (места жительства) виновные в этом должностные лица и граждане могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» или 19.7 «Непредставление сведений (информации)» КоАП РФ.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс