- Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Форма приказа приведена в приложении 4 к Рекомендациям по ведению воинского учета. Такой приказ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п. 39 Рекомендаций по ведению воинского учета). Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования, который осуществляет деятельность на территории, где расположена организация (ее структурное подразделение). Если военного комиссариата нет, следует обратиться в орган местного самоуправления, который ведет первичный воинский учет на этой территории (п. 22 Рекомендаций по ведению воинского учета).
Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также проводится, как правило, по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.
При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан.
- План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (вариант плана приведен в приложении 17 к Рекомендациям по ведению воинского учета). Организации разрабатывают этот документ в течение календарного года и согласовывают с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований).
- Картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе.
- Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ (приложение 18 к Рекомендациям по ведению воинского учета).
- Расписки в приеме от граждан документов воинского учета (форма расписки установлена приложением 14 к Рекомендациям по ведению воинского учета).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс