Оформление учебного отпуска

Получите от работника:
- заявление о предоставлении учебного отпуска;
- справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ).
Издайте приказ о предоставлении учебного отпуска (Т-6), в разделе «Б» укажите:
- вид отпуска — например, «дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)»;
- количество оплачиваемых дней отпуска;
- общее количество дней отпуска;
- даты его начала и окончания.
Дни учебного отпуска в табеле учета использования рабочего времени (форма N 0504421) обозначьте буквенным кодом «ОУ».
Сделайте отметку об учебном отпуске в разд. VIII личной карточки работника.

Приказ о предоставлении учебного отпуска без сохранения зарплаты оформляется в том же порядке, что и оплачиваемый учебный отпуск.

Получите от работника заявление на отпуск и (или) справку-вызов по утвержденной форме, выданную образовательной организацией (ст. 177 ТК РФ).

Издайте приказ о предоставлении учебного отпуска без сохранения зарплаты (N Т-6). В разд. «Б» укажите: вид отпуска («отпуск без сохранения заработной платы (учебный)»), количество календарных дней отпуска и даты, на которые он приходится. В разд. «В» укажите общее количество дней отпуска и даты его начала и окончания.

Подпишите приказ у руководителя организации или иного уполномоченного лица (ч. 6 ст. 20 ТК РФ). Работника ознакомьте с приказом под подпись.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}