Основания для признания договора ГПХ трудовым | Компания «АПИ»

Основания для признания договора ГПХ трудовым

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Позиции судов по спорным вопросам:

Основания для признания договора ГПХ трудовым

Применимые нормы и разъяснения: ч. 4 ст. 11, ст. ст. 15, 16, 19.1, 67 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, п. п. 1724 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15, п. 18 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 27.04.2022

 

  1. Содержание договора ГПХ с признаками трудового
  • Отношения по договору подряда могут признать трудовыми, если он не содержит перечня, объема и цены работ, работник не свободен в выборе времени, средств и способа выполнения работ, при этом оплата производится ежемесячно

Судебная практика

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2021 N 88-7475/2021

«…удовлетворяя исковые требования [о признании трудовыми отношений, возникших на основании гражданско-правового договора — ред.]… суды… пришли к выводу о наличии между Е. и ПАО… трудовых отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, поскольку в договоре подряда… не определены конкретный перечень и объем подрядных работ, цена договора… [Е. — ред.] не обладал свободой действий при оказании услуг, не мог оказывать услуги в удобное для себя время, средствами и способами по своему выбору. Такие признаки, как возмездность, периодичность оплаты по договору (ежемесячная), личное исполнение обязанностей, прием претензий от абонента по качеству работы и несение гарантийных обязательств перед абонентом непосредственно компанией, а также обучение Е. по должности «инсталлятор» (монтаж абонентских линий) свидетельствуют об исполнении Е. трудовых функций…»

  • Отношения могут признать трудовыми, если договор подряда содержит условия о подчинении подрядчика правилам, действующим в организации, и (или) полной материальной ответственности

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 88-10855/2021

«…Ш. [истец — ред.] обратился в суд с… иском к ответчику, мотивируя тем, что… между ним и ООО… был заключен договор подряда…

…Ш. просил суд: установить между сторонами по делу факт трудовых отношений…

Согласно пункту… договора… подрядчик обязан соблюдать требования на объекте: все необходимые меры противопожарной безопасности, правила техники безопасности и санитарии, правила охраны труда, соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и безопасности ведения работ в течение всего срока выполнения работ, вплоть до сдачи работ по акту выполненных работ.

Подчинение Ш. правилам охраны труда при обеспечении работодателем условий труда является признаком трудового договора, отличающего его от гражданско-правового договора.

Также в пункте… договора указано, что подрядчик несет полную материальную ответственность перед заказчиком за причиненный ущерб технике, оборудованию и механизмам Заказчика.

…суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что факт работы истца в Обществе объективно подтверждается представленными суду и имеющимися в деле письменными доказательствами, несмотря на заключение с истцом договора подряда, Ш. выполнял именно трудовые функции…»

  1. Возмещение расходов по договору ГПХ (ГСМ и т.п.)
  • Отношения могут признать трудовыми, если по договору ГПХ работник длительно выполняет конкретную трудовую функцию , оплата производится два раза в месяц в установленные дни, ему производится компенсация расходов на ГСМ и оплата проживания при выезде в другую местность

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.09.2022 по делу N 88-12812/2022

«…Разрешая спор и признавая сложившиеся… отношения трудовыми, суд… исходил из того, что подписанные сторонами гражданско-правовые договоры содержали признаки трудового договора, а именно, указанные договоры содержат условие о личном выполнении работником за плату конкретно определенной трудовой функции в виде управления транспортным средством… производилась компенсация расходов на оплату ГСМ, компенсация расходов на оплату проживания при выезде за пределы Советского района…»

  1. Охрана труда по договору ГПХ (обучение и т.п.)
  • Факт прохождения обучения и проверки знаний по охране труда лицом, принятым по договору ГПХ, сам по себе не подтверждает возникновение трудовых отношений

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основания для признания договора ГПХ трудовым (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}