Отказ в приеме на работу без указания причин - Компания «АПИ»

Отказ в приеме на работу без указания причин

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Частью 5 ст. 64 ТК РФ установлено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если работодатель не сообщит причину отказа, отказ признают незаконным.

Так, К. обратился в суд с иском к ОАО о признании незаконным отказа в приеме на работу, возмещении расходов на трудоустройство, компенсации морального вреда. Суть дела состояла в следующем.

К. нашел на сайте по поиску работы свободную вакансию и обратился к работодателю. Сначала он прошел собеседование с руководителем структурного подразделения и медкомиссию, затем представил все необходимые документы работодателю, в том числе положительную характеристику с прежнего места работы. Но в приеме на работу было отказано, а официальный документ об отказе К. не выдали. Он обратился в прокуратуру, которой впоследствии был выявлен факт незаконного отказа в трудоустройстве и вынесено представление в адрес руководителя структурного подразделения ОАО. Представление исполнено не было.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска К. в связи с пропуском им без уважительных причин срока на обращение в суд. Апелляционная инстанция решение оставила в силе.

А Верховный суд эти постановления отменил и направил дело на новое рассмотрение (Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 18.06.2018 N 87-КГ18-4).

При новом рассмотрении дела в суде первой инстанции исковые требования К. были удовлетворены частично — с работодателя взыскали в пользу К. расходы по оплате предварительного медицинского осмотра в размере 500 руб. Причиной отказа в признании незаконным отказа в приеме на работу суд назвал то обстоятельство, что К. не обращался к работодателю с заявлением о трудоустройстве, поэтому ответ работодателя с причиной отказа не представляется возможным. То есть отказ является обоснованным.

Суд апелляционной инстанции с решением суда первой инстанции уже не согласился и удовлетворил все исковые требования К., руководствуясь нормами ст. 64 ТК РФ, разъяснениями по их применению, содержащимися в п. 10 Постановлении N 2, а также положениями локального нормативного акта работодателя о порядке приема на работу работников локомотивных бригад. Суд также принял во внимание то, что К. по направлению работодателя прошел медосмотр, представил все необходимые документы, соответственно, процедура трудоустройства К. в структурное подразделение общества была согласована сторонами, однако работодатель отказал К. в заключении трудового договора без указания причин отказа. Кроме этого, было установлено, что по результатам проверки прокуратурой работодатель провел свою проверку и выяснил, что К. было отказано необоснованно. В связи с этим к дисциплинарной ответственности привлекли специалиста по кадрам и социальным вопросам.

В итоге отказ работодателя в приеме К. на работу был признан незаконным, К. были возмещены также моральный вред и затраты на трудоустройство.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Отказ в приеме на работу: позиция Верховного суда РФ (Данилова В.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2022, N 6) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.