Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо (ст. 120 ТК РФ)
Пример. Оплата отпуска в новогодние праздники в январе
Петров уходит в отпуск с 01.01.2022, Круглов — с 10.01.2022. И тот, и другой — на 14 календарных дней.
Петров будет в отпуске с 1 по 22.01.2022, так как отпуск продлевается на праздники с 1 по 8 января. Но отпускные надо выплатить только за 14 дней — с 9 по 22.01.2022.
Круглов будет в отпуске с 10 по 23.01.2022. Ему надо выплатить отпускные за 14 дней.
А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включить в число дней отпуска и оплатить. В 2021 г. такие выходные — 5 ноября и 31 декабря, а в 2022 г. — 3 и 10 мая (Рекомендации Роструда).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс