Порядок уведомления работников о реорганизации учреждения - Компания «АПИ»

Порядок уведомления работников о реорганизации учреждения

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Вы обязаны уведомить работника о реорганизации учреждения, если об этом распорядился орган, который принял решение о реорганизации (см., например, пп. «а» п. 6 Приказа Минтруда России от 04.03.2016 N 90). В остальных случаях мы тоже рекомендуем уведомить работников о реорганизации, чтобы узнать, готовы они продолжить работу после реорганизации или нет.

Оформите уведомление в произвольной форме, так как нормативно установленной нет.

Извещая работников о предстоящей реорганизации, рекомендуем отразить:

  1. Ф.И.О., должность работника, которому адресовано уведомление;
  2. информацию о предстоящей реорганизации (например: «ФГБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии N 15» будет реорганизовано путем присоединения к «ФГБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии N 32»);
  3. сведения о праве работника отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией, а также о том, что в этом случае согласно ч. 6 ст. 75 ТК РФ трудовой договор с ним будет прекращен по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
  4. просьбу письменно сообщить об отказе продолжать работу (если работник примет такое решение) с указанием места, куда представить такую информацию (например: «в департамент по персоналу по адресу: г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 10, каб. 105»).

Уведомляя работника о завершении реорганизации, предлагаем отразить, в частности:

  1. Ф.И.О., должность работника, которому адресовано уведомление;
  2. информацию о завершении реорганизации (например: «ГБУК «Театр драматургии» с 15.07.2019 реорганизовано путем присоединения к ГБУК «Культурный центр «Модерн» (лист записи ЕГРЮЛ, ГРН 1197712345675 от 15.07.2019)») и внесении соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информации в сведения о трудовой деятельности работника (в случае изменения наименования работодателя в результате реорганизации);
  3. просьбу явиться в отдел кадров (службу персонала) учреждения для оформления увольнения по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ либо заключения допсоглашения к трудовому договору (в зависимости от принятого работником решения).

Вы можете включить в уведомления и другую важную информацию, если сочтете необходимым.

Если вместе с реорганизацией вы планируете сократить работников, уведомляйте их о предстоящих увольнениях в рамках процедуры сокращения в специальном порядке (в частности, учитывайте специальные сроки уведомления).

С уведомлениями рекомендуем ознакомить работников под подпись.

Уведомьте работников о реорганизации в специальный срок, если он установлен органом, который принял решение о реорганизации вашего учреждения (см., например, п. 6.1 Приказа Минсельхоза России от 17.11.2014 N 449). Если таким органом срок уведомления не установлен, предлагаем уведомить работников о реорганизации как можно быстрее, не дожидаясь завершения процедуры. Рекомендуем сначала уведомить работников о предстоящей реорганизации (начале проведения), а о ее завершении сообщить дополнительно. В этом случае у работников будет достаточно времени для принятия решения, а у вас при необходимости — не только для оформления документов, но и для поиска замены увольняющимся работникам.

Если вы хотите указать в уведомлении информацию об изменении условий трудового договора, соблюдайте специальный срок уведомления, предусмотренный законом для этого случая. Далее подробно расскажем об этом.

Можно ли в уведомлении о реорганизации учреждения указать информацию об изменении условий трудового договора?

Да, можно, так как это не запрещено законом.

В таком случае вам нужно будет дополнительно учесть требования ст. 74 ТК РФ.

В частности, уведомьте работника о предстоящих изменениях в специальный срок — не позднее чем за два месяца. Обязательно укажите в уведомлении информацию о причинах, вызвавших необходимость таких изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации учреждения (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}


Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс





    Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

    1. ...пациент по ОМС
    2. ...потенциальный пенсионер
    3. ...пациент платной клиники

    Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав автомобиль.

    Мы Вам перезвоним

      Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав автомобиль.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав дом.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав грузовик.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав самолет.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав самолет.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав самолет.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав сердце.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав флаг.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав чашку.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав грузовик.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав самолет.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав дом.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав дом.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав самолет.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав звезду.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, подтвердите, что вы человек, выбрав дом.