Позиции судов по спорным вопросам: Временное исполнение обязанностей руководителя
Применимые нормы: ст. ст. 20, 60.2 ТК РФ
- Полномочия исполняющего обязанности
- Временно исполняющий обязанности директора уполномочен применять к работникам дисциплинарные взыскания
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу N 88-10517/2020
«…Доводы кассационной жалобы о незаконности приказа ответчика о привлечении истца к дисциплинарной ответственности ввиду его подписания временно исполняющей обязанности генерального директора… не могут быть приняты судом… в силу их несостоятельности.
…не представлено относимых и допустимых доказательств отсутствия на момент издания оспариваемого приказа у временно исполняющей обязанности директора… доверенности и отсутствия у нее полномочий на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации…»
- Временно исполняющий обязанности руководителя уполномочен подписывать документы по личному составу, в т.ч. служебные характеристики
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 по делу N 88-6614/2023
«…Довод истца о необходимости подписания служебной характеристики начальником Управления… в связи с чем врио начальника… Управления… является неуполномоченным лицом, отклонен судом… в связи с тем, что… Л., являясь прямым руководителем… [истца — ред.] — врио начальника… Управления… был наделен полномочиями по руководству… в том числе ему в установленном законом порядке были делегированы полномочия на подписание документов по личному составу, в частности служебных характеристик…»
- Отмена исполнения обязанностей
- Не требуется отмена приказа о временном исполнении обязанностей руководителя, в котором заранее определен период или условия (например, временная нетрудоспособность)
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-8653/2023
«…оба приказа [о применении взыскания — ред.] оспариваются истцом только на том основании, что они изданы и подписаны неуполномоченным лицом…
…суд… указал, что оспариваемые приказы подписаны начальником… вместе с тем, действительно, на основании приказов… на период его нетрудоспособности временно исполняющим обязанности начальника… был назначен…
Однако… оба периода нетрудоспособности начальника… завершились до издания оспариваемых истцом приказов… и поскольку в приказах… прямо указано, что… назначается на должность временно исполняющего обязанности начальника… на период нетрудоспособности… суд… пришел к выводу, что по истечении указанных периодов их отмена не требовалась…»
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс