Пока чиновница в январе – мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились:
- в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
- по табелям служащая не работала в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию выходила на работу, суды не приняли;
- премия – часть денежного содержания, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не доказал, что спорный период относится к такой деятельности и что служащую привлекали к исполнению обязанностей.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс