Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по беременности и родам
При расчете среднего заработка для больничного какие-либо периоды из расчетного периода не исключаются. Можно по заявлению работницы заменить календарный год (годы), в котором она была в отпуске по беременности и родам, предшествующим календарным годом (годами). Заменяют год (годы), только если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Чтобы определить, нужна ли замена года (лет) в расчетном периоде, как правило, достаточно сравнить базы для расчета больничного. Если база для расчета пособия с учетом замены года (лет) в расчетном периоде окажется больше, чем база, рассчитанная без нее, то такая замена допустима. В противном случае заменять год (годы) в расчетном периоде нельзя.
Как рассчитать больничный после декретного отпуска, если в расчетном периоде работница была в отпуске по уходу за ребенком
При расчете среднего заработка какие-либо периоды из расчетного периода не исключаются. Можно по заявлению работницы заменить календарный год (годы), в котором она была в отпуске по уходу за ребенком, предшествующим календарным годом (годами). Заменяют год (годы) только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Чтобы определить, нужна ли замена года (лет) в расчетном периоде, как правило, достаточно сравнить базы для расчета больничного. Если база для расчета пособия с учетом замены года (годов) в расчетном периоде окажется больше, чем база, рассчитанная без нее, то такая замена допустима. В противном случае заменять год (годы) в расчетном периоде нельзя.
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности работницы, которая в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком
В период с декабря 2018 г. по февраль 2021 г. работница находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
С 20 по 28 мая 2023 г. согласно больничному листу работница была временно нетрудоспособна.
Работница представила заявление с просьбой заменить в расчетном периоде в целях расчета среднего заработка 2021 г. на 2017 г.
Заработок работницы, на который начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и предельная величина базы для начисления таких взносов составили:
|
Календарный год |
Заработок, руб. |
Предельная величина базы для начисления страховых взносов, руб. |
|
2017 |
766 000 |
|
|
2021 |
898 566 |
|
|
2022 |
1 056 000 |
Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 7 лет.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в такой ситуации будет следующий.
- Чтобы определить правомерность замены в расчетном периоде 2021 г. на 2017 г., необходимо сравнить базу для начисления пособия за расчетный период, состоящий из 2017 и 2022 гг., с базой для начисления пособия за расчетный период 2021 — 2022 гг.
База для начисления пособия за расчетный период 2021 — 2022 гг. составила 1 930 566 руб. (898 566 руб. + 1 032 000 руб.). Заработок работницы за 2022 г. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на этот год.
База для начисления пособия за расчетный период с учетом замены календарного года составила 1 787 000 руб. (755 000 руб. + 1 032 000 руб.). Заработок работницы за 2017 и 2022 гг. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на эти годы.
Замена календарного года в расчетном периоде 2021 — 2022 гг. не приведет к увеличению размера пособия. Поэтому применять такую замену нельзя.
- Средний дневной заработок за расчетный период составил 2 644,61 руб. (1 930 566 руб. / 730). Он ниже предельной величины среднего дневного заработка, равной 2 736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730)).
- Размер дневного пособия с учетом страхового стажа работницы (7 лет) составил 2 115,69 руб. (2 644,61 руб. x 80%).
- Размер пособия по временной нетрудоспособности за 9 календарных дней (с 20 по 28 мая 2023 г.) составил 19 041,21 руб. (2 115,69 руб. x 9 дн.).
Напомним: работодатель выплачивает пособие только за первые три дня нетрудоспособности. Начиная с четвертого дня пособие назначает и выплачивает СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс