Содержание ученического договора - Компания «АПИ»

Содержание ученического договора

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Форма. Единой формы ученического договора нет, но в ТК РФ прописаны требования к его содержанию (ст. 199). Главное, чтобы соглашение об обучении или переобучении было заключено в письменном виде. В таком договоре должны указываться:

— наименования сторон;

— квалификация, приобретаемая учеником;

— обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;

— обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в данном договоре;

— срок ученичества;

— размер и порядок выплат работнику, осуществляемых в период ученичества.

Важно зафиксировать все перечисленные в ТК РФ пункты, иначе работник получит право оспорить договор в судебном порядке. Также следует помнить, что условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, недействительны.

Наименования сторон. Стороны договора — работодатель и работник.

О работодателе как стороне договора в преамбуле договора необходимо указать название организации, Ф.И.О. ответственного лица и документ, на основании которого это лицо действует от имени организации (устав, положение, доверенность). ТК РФ не позволяет заключать ученический договор физическим лицам или индивидуальным предпринимателям, его можно заключить только с работодателем — юридическим лицом (ст. 198 ТК РФ).

Второй стороной в договоре будет ученик, то есть работник или человек, который планирует трудоустроиться в данную организацию.

В качестве третьей стороны договора может выступать образовательное учреждение, в котором будет осуществляться обучение.

Предмет договора. В качестве предмета договора указывают выбранную программу и форму обучения, перечень которых в Трудовом кодексе открыт. Вместо индивидуального, бригадного или курсового обучения можно выбрать другую, более подходящую поставленным целям форму. Здесь также указывают образовательное учреждение, если оно не внесено в преамбулу в качестве третьей стороны договора.

Указание на приобретаемую квалификацию. Наименование квалификации должно соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, или Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, или профессиональному стандарту. Напомним: система профстандартов и ЕТКС имеют равную силу, работодатель сам определяет, на что ориентироваться.

Права и обязанности сторон. В зависимости от выбранной формы организация должна обеспечить работнику возможность проходить обучение: оплатить образовательные услуги, установить соответствующий трудовой график, если учеба идет параллельно с работой, освободить от командировок или сверхурочных нагрузок и пр.

 

Обратите внимание! Согласно ст. 203 ТК РФ учебное время в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени для работников данной профессии и возраста. И это особенно важно, если сотрудник учится без отрыва от производства.

 

Значимым пунктом в договоре является обязанность работодателя предоставить работнику должность в соответствии с квалификацией с заключением или изменением трудового договора при успешном завершении профессиональной подготовки (переподготовки). При этом работодатель может внести в договор право контролировать успеваемость обучаемого работника.

Права и обязанности работника рекомендуется прописать как можно подробнее. Часть из них коснется учебной дисциплины (посещение занятий, своевременное прохождение аттестации, выполнение заданий и пр.), остальные затронут условия отработки средств, затраченных организацией на обучение. К слову, если ученический договор заключается с человеком, который только планирует трудоустроиться, обязательным будет требование подписать с работодателем трудовой договор и отработать определенное время. Срок отработки определяется соглашением сторон. Чаще всего условия диктует работодатель, исходя из стоимости и продолжительности обучения или ценности будущего сотрудника для компании.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Ученический договор: обязательство или перспектива? (Герш М.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 11) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.