Напомним, что с 1 сентября 2025 года действует уточненный порядок расчета среднего заработка. Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются выплаченные сотруднику денежные поощрения.
Отдельно закрепили гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству.
Подробно обо всех изменениях 2025 года, которые необходимо учесть при расчетах с работниками, – в сборнике материалов «Изменения, которые нужно учитывать при расчетах с работниками».
