Как быть, если в течение испытательного срока сотрудник не оправдал ожиданий работодателя или сам сотрудник понял, что не хочет работать в данной организации и решил уволиться по собственному желанию?
В этом случае работодатель вынужден принять решение об увольнении.
Как уволить такого сотрудника правильно, не нарушая трудовое законодательство и не навлекая на себя судебные иски?
О рисках при увольнении в течение испытательного срока – наш новый материал.
