|
|
|
Для учреждений: Ваш учредитель может предусмотреть в своем нормативном правовом акте выплату работникам учреждения компенсации за питание и определить условия этой выплаты, в частности определить категории работников, которым она полагается, предусмотреть порядок определения размера такой компенсации. |
|
Компенсировать питание работникам нужно, если это предусмотрено, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом, отраслевым соглашением, действующим в отношении вас. Например, частичная или полная компенсация стоимости питания в рабочих столовых должна быть предусмотрена в соглашениях, коллективных договорах организаций, на которые распространяется Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 — 2022 гг. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 12 ч. 2 ст. 41, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ, п. п. 1.5, 7.2 указанного Соглашения.
Также есть особая категория работников, которым в связи с вредными условиями труда полагается выдача за ваш счет молока (или других равноценных пищевых продуктов) или лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ, п. 2 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, п. 16 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).
Указанные продукты при определенных условиях могут быть заменены компенсационной выплатой.
Для замены молока (иных равноценных пищевых продуктов), в частности, нужно письменное заявление работника (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов).
Замена же лечебно-профилактического питания денежной компенсацией возможна в исключительном случае — если работник по вашей вине не получил такое питание (абз. 1 п. 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс