Законодательство

Договоры с самозанятыми: ФНС указала на критерии подмены трудовых отношений

К критериям подмены трудовых отношений среди прочего относят:

• наличие графика периодичности выплат;
• объем выплат самозанятым;
• долю доходов от общей массы их доходов;
• постоянные отношения с организациями;
• совпадение предыдущих мест работы самозанятых;
• связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.

Хоз. деятельность организации налоговики оценивают комплексно. Если она соответствует этим критериям, ее могут проверить.
ФНС отметила, что в законе нет ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и по способам их привлечения.
Служба уже рассказывала об оценке риска при найме в штат самозанятых и о случаях, когда налоговики переквалифицируют заключенные с самозанятыми договоры в трудовые.

Письмо ФНС России от 11.11.2024 N АБ-4-20/12835@
Разъясняющие письма органов власти

Поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года

Кодекс дополнят статьей, предусматривающей особенности регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или в доп. соглашении.
Наставничество должно быть оплачиваемым. Вознаграждение нужно закрепить в трудовом договоре либо в соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем работы. Условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и в отраслевых соглашениях.
Сотрудник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Единственное условие – специалиста нужно уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Невыполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 20 ноября 2024 года ответственность усилится

Станут наказывать ИП и юрлиц, которые должны выполнять, но не выполняют квоту для инвалидов либо отказываются принимать на работу в пределах квоты. Для них введут штрафы в размерах от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. и от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. соответственно.
Сейчас за такие нарушения платят от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. только должностные лица. Этот штраф тоже увеличат. Он составит от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб.
Напомним: с 1 сентября 2024 года квоту устанавливают по обновленным правилам.

Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его установить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:

• в письменном заявлении;
• в отметке в графике отпусков;
• в приказе работодателя о разделении периода отдыха.

Роструд также считает, что по договоренности сторон сотрудник может взять дополнительный отпуск отдельно от основного. Если соглашения нет, то отпуск предоставляют целиком.
Отметим: ведомство уже указывало, что вопрос о разделении периода отдыха на части работодатель не может решать сам. Такое мнение разделяют и суды, например 9-й КСОЮ.

Письмо Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1
Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19708-6-1
Разъясняющие письма органов власти

Автомобильные перевозки: Минтранс хочет расширить перечень индикаторов риска

Перечень показателей риска нарушений обязательных требований, которые учитываются при федеральном госконтроле на автотранспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве, могут дополнить еще одной позицией.
Новый индикатор – ситуация, когда водителя минимум трижды за 90 календарных дней привлекли по КоАП РФ за нарушения в области безопасности дорожного движения. К ним проект относит, в частности, такие деяния, как:

• управление ТС без прав, страхового полиса, путевого листа или товарно-транспортных документов;
• нарушение правила о применении ремней безопасности;
• несоблюдение требований дорожных знаков либо разметки;
• управление ТС с неисправностями.

Общественное обсуждение проекта завершится 20 ноября.
Напомним: если в 2024 году выявят индикаторы риска, то по согласованию с прокуратурой могут внепланово провести ряд контрольно-надзорных мероприятий.

Проект приказа Минтранса России
Проекты нормативных правовых актов

Отказ в проведении операции или в открытии счета: обращаться в межведомственную комиссию нужно по новым правилам

С 12 ноября 2024 года юрлицам и ИП следует включать больше сведений в заявление об оспаривании отказа кредитной организации или другой финансовой компании в проведении операции. То же касается отказа в заключении договора банковского счета или вклада. Речь идет о случаях, когда клиент обращается в межведомственную комиссию при ЦБ РФ.
В заявлении теперь в том числе указывают:

• показатели финансовой отчетности;
• данные о производственных, складских и прочих помещениях (если они есть);
• информацию об операциях, осуществленных в период с 1 января предыдущего календарного года по 1-е число месяца подачи заявления;
• сведения о трех крупнейших контрагентах по зачислению денег на банковский счет и о стольких же крупнейших контрагентах по списанию средств с него (при наличии).
  Ранее все эти данные представляли лишь иностранные структуры без образования юрлица.
  Есть и другие новшества.
  Напомним: комиссия рассматривает обращение в течение 20 рабочих дней с даты его поступления.

Положение Банка России от 23.09.2024 N 842-П
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Роструд уточнил чек-листы для проверок работодателей

Скорректировали часть вопросов. Число проверочных листов осталось прежним. Документ вступит в силу с 16 ноября 2024 года.
Изменения затронули в том числе списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация:

• устанавливает режим и продолжительность работы;
• предоставляет время отдыха;
• платит зарплату;
• соблюдает требования по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• сокращает персонал.

Отметим, что проверочные листы Роструда можно использовать для самоконтроля.

Приказ Роструда от 26.07.2024 N 190
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Судебная практика

Суд: отсутствие сообщения площадки о поступлении госконтракта оправдало пропуск срока на его подписание

Победителя закупки на текущий ремонт кровли признали уклонившимся, поскольку он не подписал контракт в установленный срок. Сведения о нем включили в РНП.
Три инстанции не увидели недобросовестности, поскольку победитель:

• пропустил срок из-за того, что с электронной площадки ему не пришло уведомление о поступлении проекта контракта;
• принимал меры к урегулированию ситуации. На следующий день после его признания уклонившимся вел переписку с оператором площадки по поводу отсутствия уведомления. Письмом сообщил заказчику о причине пропуска срока и о своем намерении заключить сделку. К письму приложил подписанный контракт и предоставил обеспечение;
• является крупным подрядчиком, который много раз участвовал в закупках и исполнил более 80 контрактов, а следовательно, мог выполнить работы и по спорной сделке.

Отметим, что при сходных обстоятельствах Ямало-Ненецкое УФАС и Санкт-Петербургское УФАС также не включили данные в РНП.

Постановление АС Уральского округа от 14.11.2024 по делу N А50-1364/2024
Арбитражные суды округов

Кассация напомнила: электронная переписка может служить доказательством даже без заверения

Специалист пытался через суд установить факт наличия у него трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом для того, чтобы ее получить, специалиста по исследованию цифровой информации не привлекал. Сведения у нотариуса не заверял.
Первая инстанция и апелляция сочли, что доказательство нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Она указала: электронную переписку заверять у нотариуса не обязательно. Работник, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях, вправе представлять суду любые доказательства.
Отметим, что подобный подход применяется в практике (например, в практике 1-го КСОЮ и 8-го КСОЮ).
Суды часто принимают электронную переписку в виде доказательства в различных спорах, в частности в спорах об увольнении и о взыскании долга по зарплате.

Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024
Кассационные суды общей юрисдикции

Аналитика

Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2024 года»

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отказе от приказов на отпуск, о выдаче справок персоналу, о включении переработок в график, о перерыве для отдыха и питания и другие вопросы. Подробнее расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2024 года»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Обзор «Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть»

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.

Обзор: «Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Обзор «Споры с дистанционными работниками: интересные примеры из практики за 2023 – 2024 годы»

Поддержит ли суд увольнение за прогул, если фактически сотрудник был на удаленке? Сможет ли специалист взыскать деньги за работу в выходной, если задание направили в это время? Что учесть при отмене дистанционного режима в одностороннем порядке? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Обзор: «Споры с дистанционными работниками: интересные примеры из практики за 2023 – 2024 годы»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»