Законодательство
Разъяснили, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционным
Обучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Вместе с тем есть и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ, пояснил Минтруд.
Письмо Минтруда России от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215 (офлайн/онлайн)
Разъясняющие письма органов власти
Судебная практика
Совместитель не сообщил о больничном – суд поддержал увольнение из-за приема основного работника
Апелляция указала: совместитель знал, что его хотят заменить основным сотрудником. Он злоупотребил правом, так как не оповестил работодателя о своей нетрудоспособности. В данном случае увольнение во время больничного правомерно.
Отметим: если совместитель сообщит о своей болезни, расторгать трудовой договор до его выздоровления не стоит. Например, Санкт-Петербургский городской суд признал намеренное увольнение в период больничного незаконным.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.06.2022 N 33-9102/2022 (офлайн)
Областные суды общей юрисдикции
Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения
К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение, без процентов, индексации и неустойки.
Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с положением, предусмотренным трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя.
Отметим, что суды и ранее отказывали организациям во взыскании подобных сумм, например штрафа.
Определение 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022 (офлайн/онлайн)
Кассационные суды общей юрисдикции
Аналитика
Обзор «ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику»
Отчетность по персонифицированному учету и взносам на травматизм объединит сведения из СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3. Подавать форму ЕФС-1 надо в объединенный фонд уже с 2023 года. В обзоре рассмотрим основные важные моменты.
Обзор: «ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику» (офлайн/онлайн)
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации
