Выбор кода КОСГУ для отражения таких расходов зависит от того, кому предназначено возмещение — действующим или бывшим работникам.
Если вы компенсируете стоимость лечения работникам и членам их семей, расходы отражайте по подстатье 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме» КОСГУ в увязке с соответствующим КВР (п. 10.6.7 Порядка N 209н):
- 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда» (п. 53.1.1.2 Порядка N 82н) — в общем случае;
- 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда» (п. 53.1.2.2 Порядка N 82н) — при выплате персоналу органов;
- 134 «Иные выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания» (п. 53.1.3.3 Порядка N 82н) — при выплате военнослужащим.
Если вы компенсируете стоимость лечения работникам в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, то отразите расходы по подстатье 267 «Социальные компенсации персоналу в натуральной форме» КОСГУ в увязке с КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» (п. 10.6.7 Порядка N 209н, п. 53.2.4.4 Порядка N 82н, п. 1 Письма Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478). Полагаем, что Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 в части отнесения расходов на коды КОСГУ и КВР актуально и в настоящее время. Расходы на принятие таких мер с учетом уплаты туристического налога возмещаются за счет средств СФР (п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н).
Если вы компенсируете стоимость путевок бывшим работникам и членам их семей для обеспечения социальных гарантий, то такие расходы относите на подстатью 265 «Пособия по социальной помощи, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме» КОСГУ в увязке с КВР 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» (п. 10.6.5 Порядка N 209н, п. 53.3.2.1 Порядка N 82н, Письмо Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210).
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс



Как всегда быть в курсе последних изменений и новостей законодательства?