Стаж госслужащего больше года – суд разрешил не пересчитывать при увольнении выплаты к отпуску
При расчете с уволенными госслужащими не сделали перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которые выплатили ранее. Проверяющие сочли это нецелевым расходом. Они полагали: если в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Кассация не поддержала контролеров:
— госслужащие имеют право на выплаты независимо от отработанного времени;
— они были приняты на работу не в течение календарного года, в котором им предоставлен отпуск;
— перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.
«Вывод судебных инстанций о том, что осуществляя выплату материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении отпуска Дашуку А.А. и Горбачеву Д.А. в 2023 году, а Андреевой А.Н. — в 2022 году, учреждение должно было произвести указанные выплаты с учетом фактически отработанного времени, противоречит Положению N 110 и материалам дела, поскольку указанные гражданские служащие приняты на работу не в течение календарного года, в котором им предоставлен отпуск, а в предшествующих ему периодах, соответственно, уволены они были также не в течение календарного года с момента поступления на гражданскую службу.
Вывод судов о том, что единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания произведена не при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Андреевой А.Н., не соответствует установленным судами обстоятельствам и представленным в материалы дела доказательствам. Приказом министерства от 21.09.2022 N 566-О «О переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок Андреевой А.Н» на основании листка нетрудоспособности неиспользованная часть оплачиваемого отпуска за период с 06.06.2022 по 10.06.2022, продолжительностью 5 календарных дней, перенесена и предоставлена Андреевой А.Н. с 22.09.2022 по 26.09.2022. Согласно сведениям, содержащимся в карточке-справке N 8 за 2022, расчетному листу за май 2022 года Андреевой А.Н. произведены начисление и оплата отпуска в сумме 11 027 рублей 30 копеек (в том числе НДФЛ), а в июле 2022 года произведено удержание указанной суммы денежных средств. Как пояснил в судебном заседании кассационной инстанции представитель департамента и, следует из материалов дела, единовременная выплата и материальная помощь выплачены Андреевой А.Н. при предоставлении ей в сентябре 2022 года, перенесенного с июня 2022 года отпуска. Доказательства обратного департамент не представил, а суды не установили.
Таким образом, вывод судов о том, что в данном случае материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Дашуку А.А., Горбачеву Д.А. и Андрееву А.Н. подлежали выплате на момент их увольнения с учетом фактически отработанного времени, не соответствует Положению N 110».
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Как всегда быть в курсе последних изменений и новостей законодательства?