Исчерпывающего перечня таких сведений закон не содержит.
Некоторые сведения, потенциально обладающие коммерческой ценностью, признаны конфиденциальными законом. Например:
- информация о новых решениях и технических знаниях, полученная при исполнении договора подряда (ст. 727 ГК РФ);
- содержание корпоративного договора (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ);
- условия договора инвестиционного товарищества (ч. 1 ст. 12 Закона об инвестиционном товариществе).
О конфиденциальности иных сведений организация должна позаботиться сама. Это возможно, если (п. 2 ст. 3 Закона о коммерческой тайне):
- сведения имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу их неизвестности третьим лицам, к примеру могут позволить увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке;
- у третьих лиц нет свободного доступа к этим сведениям на законном основании;
- организация ввела в отношении таких сведений режим коммерческой тайны.
Секрет производства (ноу-хау) не подлежит разглашению, даже когда в отношении него режим коммерческой тайны не установлен, но при условии, что у третьих лиц нет к нему свободного доступа и обладатель секрета производства принимает разумные меры для соблюдения его конфиденциальности (п. 1 ст. 1465 ГК РФ). Чтобы сохранить конфиденциальность сведений, вводить именно режим коммерческой тайны не обязательно. Несмотря на это, рекомендуем установить его в отношении ноу-хау. В таком случае секрет производства будет надежнее защищен от разглашения, а если это произойдет, виновного можно привлечь к ответственности (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
|
Являются ли сведения о заработной плате коммерческой тайной Мы считаем, что нет. Это объясняется тем, что лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, запрещено устанавливать режим коммерческой тайны в отношении сведений о системе оплаты, в соответствии с которой и устанавливается заработная плата работника (п. 5 ст. 5 Закона о коммерческой тайне, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ). |
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Как всегда быть в курсе последних изменений и новостей законодательства?