С 1 января 2024 года уточнят обязанности работодателей по информированию службы занятости
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу «Работа в России». Сообщать нужно будет не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах.
Закрепят, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней.
С 1 января 2024 года повысят предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов
Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660
Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний станут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения связаны с повышением верхней границы призывного возраста.
С 1 января 2024 года обновят правила аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию
Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н
Скорректируют порядок, по которому фарм- и медработники получают квалификационные категории. Среди прочего закрепят, что в заявлении на аттестацию нужно указать СНИЛС. Отчет можно представить по каждой организации, где специалист работал в отчетном периоде. Документы надо подать в центральную, ведомственную или территориальную комиссию — в зависимости от того, где работает медик либо фармацевт.
Изменили также сроки отдельных процедур.
С 1 января 2024 года заработает национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека
Приказ Росстандарта от 27.01.2023 N 56-ст
В новом стандарте привели требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу при создании успешной и устойчивой организации с ориентацией на людей.
С 1 января 2024 года размер МРОТ — 19 242 руб. в месяц
Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
МРОТ увеличат на 18,5%. Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
С 7 января 2024 года начнет действовать новая форма ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранца
Приказ МВД России от 06.10.2023 N 751
Чтобы привлечь иностранного высококвалифицированного специалиста к труду, работодателю понадобится направить просьбу по новой форме. Та, что действует сейчас, утратит силу.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс